Разновидности стиля: Стили одежды — полный список с описаниями • Журнал DRESS

Содержание

Основные разновидности стиля руководства | Psylist.net

Сообразуясь с объективно существующими обстоятельствами и опираясь на личностные качества, каждый руководитель вырабатывает свой собственный стиль руководства.

Но разнообразия в стиле руководства не безграничны, они существуют и варьируют в границах, определяемых ведущей стилевой концепцией.

Вариантность стилей можно классифицировать по различным признакам. Наиболее распространенным является выделение стилей по признаку характера отношений между руководителем и подчиненными. С этой позиции принято различать три стиля руководства: автократичный, демократический и либеральный.

Авторитарно-либеральная непрерывность стилей образует континуум, в середине которого находится демократический стиль.

Конкретный, индивидуальный стиль руководства формируется в зависимости от того, в каком соотношении реализуются в деятельности руководителя его качества. Тип руководителя определяетсятеми качествами, которые доминируют в его личности.

Рассмотрим некоторые функциональные характеристики руководства, в которых каждому стилю выделяется одно из трех возможных отношений руководителя с подчиненными.

1. Делегирование полномочий (порядок распределения обязанностей):

а) руководитель сосредотачивает полномочия у себя;

б) делит полномочия со своими сотрудниками;

в) передает полномочия и слабо контролирует их исполнение.

2. Организация выработки решений по управлению коллективом:

а) принимает и отменяет решения единолично;

б) решает дела вместе с подчиненными, а единолично – лишь самые срочные;

в) обходит решение вопросов, особенно сложных.

3. Состояние контактов с подчиненными:

а) сознательно ограничивает общение с ними и держится с ними на расстоянии;

б) регулярно общается с ними и информирует их о проблемах коллектива;

в) вступает в панибратские отношения с ними.

4. Осуществление контроля деятельности подчиненных:

а) постоянно и жестко контролирует работу подчиненных, причем в процессе контроля вмешивается в их деятельность;

б) контролирует регулярно, но не вмешивается в их работу, отмечает успехи исполнителей;

в) контролирует работу от случая к случаю.

5. Установление ответственности:

а) берет ее полностью на себя;

б) делит ее с подчиненными;

в) старается возложить ее на подчиненных.

6. Активность и инициативность:

а) проявляет их только сам руководитель, а со стороны подчиненных они не поощряются;

б) их проявляют и руководитель, и подчиненные;

в) руководитель ожидает инициативы со стороны, сам избегает проявлять ее.

7. Поведение при недостатке знаний:

а) решает лично даже те вопросы, с которыми недостаточно знаком;

б) не скрывает своего незнания и привлекает знания подчиненных;

в) не стремится восполнить пробелы в своих знаниях.

8. Позиция относительно самостоятельности подчиненных:

а) навязывает им свое мнение;

б) заинтересован в совместной работе;

в) подчиненные предоставлены самим себе.

9. Преобладающие способы влияния на починенных:

а) обычно приказывает, никогда не просит;

б) делает замечания и выносит выговоры подчиненным;

в) обращается к ним за советом, с поручениями и просьбами.

10. Способы поддержания трудовой дисциплины:

а) требует формального соблюдения дисциплины и подчинения;

б) поддерживает дисциплину преимущественно методами убеждения;

в) не в состоянии ее контролировать.

11. Характер требований к подчиненным:

а) предъявляет жесткие требования, работает по принципу «давай-давай»;

б) справедливо требует;

в) требует эпизодически, нерегулярно.

12. Реакция на советы и возражения подчиненных:

а) не считается с их соображениями;

б) регулярно советуется с ними, особенно в сложных ситуациях;

в) далеко не всегда имеет свое мнение, подчас подчиненные дают ему не только советы, но и указания.

13. Восприятие критики со стороны подчиненных:

а) не скрывает своего отрицательного отношения к критике;

б) на критику не обижается и старается использовать ее для улучшения обстановки в коллективе;

в) критику выслушивает и обещает принять соответствующие меры, но ничего не предпринимает.

14. Психологический такт в общении:

а) проявляет временами нетактичность и даже грубость;

б) общается вежливо и доброжелательно;

в) в общении равнодушен.

15. Самооценка:

а) считает себя незаменимым в коллективе;

б) ничем не обнаруживает своего превосходства перед подчиненными;

в) безразличен к тому, как они его оценивают.

16. Сотрудничество и взаимное доверие:

а) в коллективе такие отношения отсутствуют;

б) работники поддерживают дружеские отношения;

в) безразличны (индифферентны) по отношению друг к другу.

17. Ближайшее окружение:

а) заместители и помощники подчиняются руководителю безоговорочно;

б) старается окружить себя квалифицированными специалистами;

в) исполнители считают себя квалифицированнее руководителя.

18. Соотношение решения производственных и социально-психологических задач:

а) интересуется только производственными достижениями, независимо от настроения подчиненных;

б) решая производственные задачи, старается создавать хорошие отношения;

в) не заинтересован в работе и подходит к ней и к людям формально.

19. Продуктивность работы в отсутствие руководителя:

а) снижается;

б) не снижается;

в) повышается.

20. Отношение к нововведениям:

а) консервативен;

б) охотно их поддерживает;

в) старается избегать.

Разумеется, отношения руководителя и подчиненных, определяющие стиль работы, могут быть сгруппированы и по-другому. Но при любой аргументированной классификации выделяются автократичный, демократический и либеральный типы общения.

Каждый руководитель – это уникальная личность, обладающая рядом особенностей. Поэтому не всегда можно отнести деятельность руководителя к конкретной категории стиля. Но можно сказать, какой стиль наиболее характерен для данного руководителя.

стиль или принцип.

Виды кэжуала

Джемпер с пиджаком и худи с кроссовками — не разные стили, а разные виды кэжуала. Разберемся в тонкостях основных подвидов повседневной одежды.

Это часть интерактивных уроков, подготовленных образовательной платформой Level One в сотрудничестве с крупнейшими российскими экспертами.

Еще 500 уроков по 15 направлениям, от истории и архитектуры до здоровья и кулинарии на levelvan.ru/plus

посмотреть все уроки

Автор урока

Наталия Котляревская

Стилист, создатель сервиса Marla.Style. Помогает дистанционно разобрать гардероб, подобрать образы на любой случай и стать лучшей версией себя

Итак, что же такое — кэжуал?

🔡 Словари определяют кэжуал как повседневный стиль одежды с акцентом на практичность и удобство. Кэжуал — от англ. casual — повседневный. Поэтому ему чужда откровенная нарядность, формальность, пафос.

🤹🏻 В этом определении кроется первая проблема. Если мы говорим о кэжуале как о стиле, то видим, что единого определения для него просто не существует.

Более того, он сразу подразделяется на множество подвидов 👇

〰️ бизнес-кэжуал
〰️ смарт-кэжуал
〰️ ол-аут-кэжуал
〰️ стрит-кэжуал
〰️ спорт-кэжуал

Оба образа — кэжуал, но похожими их не назовешь даже с натяжкой

Узнайте больше о стиле на двухчасовой лекции с экспертом.

Посмотрите вебинар прямо сейчас или запишитесь и посмотрите в удобное время:

Бесплатная лекция

Как собрать капсульный гардероб

Шкаф полон, а надеть нечего: многие сталкиваются с этим парадоксом. Собирать интересные комплекты по утрам становится всё сложнее, и никак не складывается собственный стиль. На лекции разберемся с логикой гардероба, научимся создавать базовый гардероб и гардеробные капсулы для себя, и сделаем шаг к гардеробу, в котором есть наряд на любой случай.

500 ₽ 0 ₽

смотреть бесплатно

С какими видами стиля кэжуал мы сталкиваемся чаще всего? И можно ли действительно назвать их стилями? Давайте разберемся.

🎱 Начнем с бизнес-кэжуала

Его характеризует сочетание классического костюма с более расслабленными элементами.

▪️ Джемпер под пиджак.
▪️ Расстегнутая рубашка и отсутствие галстука.
▪️ Неклассическая отделка в виде накладных карманов или отстрочки.
▪️ Сдержанная, но более разнообразная цветовая палитра, чем при официальном строгом дресс-коде.

Образы в бизнес-кэжуал

🏈 Смарт-кэжуал

Свободный офисный стиль — тоже сочетание классического костюма с расслабленностью, но расслабленности будет еще больше.

🏷 Не пиджак, а блейзер из плотного трикотажа или кардиган.
🏷 Не классические брюки, а темные однотонные джинсы или чиносы.
🏷 Не рубашка, а футболка под пиджак.

🏷 Больше принтов и свободы в сочетании цветов.
🏷 Более расслабленный крой.

Образы в смарт-кэжуал

Продолжим разбирать виды стиля кэжуал.

🏀 Ол-аут-кэжуал

То, что обычно называют просто кэжуалом — повседневная городская одежда. Здесь элементов классического костюма уже почти нет.

👟 Футболки, не костюмные рубашки, джемперы, свитеры, свитшоты.

👟 Джинсы и неформальные брюки, те же чиносы.

👟 Не пальто, но куртка.

👟 Комфортная обувь на плоском ходу: мягкие лоферы, топсайдеры, бабуши, балетки, кеды.

👟 Влияние спорта в виде кроссовок, поясных сумок, рюкзаков и других аксессуаров, например, бейсболки.

Образы в ол-аут-кэжуал

🎾 Стрит-кэжуал

В эту категорию попадает большинство образов стритстайла — да, ярких и необычных, но все равно не имеющих отношения к формальному дресс-коду или официальным ситуациям.

🔫 Смешение стилей — ключевой признак стрит-кэжуала.

🔫 Нет ограничения по степени нарядности — если хочется пайетки, то можно, но они, как правило, уравновешены чем-то очень простым и повседневным.

🔫 Необычные сочетания привычной одежды — водолазка под платье, джинсы под юбку и т. п.

🔫 Трендовые версии базовых вещей — не просто джинсы, а самые модные на текущий момент.

Образы в стрит-кэжуал

⚽️ Спорт-кэжуал

В этом стиле кэжуала влияние спорта достигает максимума. Расслабленность и неофициальность максимальная — для большинства такой стиль раньше был скорее загородным, чем городским, хотя сейчас он вошел в моду и занял в ней прочную позицию.

🏓 Треники, худи, пуховики сочетаются с джинсами, футболками, джемперами.

🏓 Кроссовки и другие спортивные аксессуары дополняют образ.

Образы в спорт-кэжуал

🍎 Подумайте, что приходит вам в голову, когда вы слышите слово кэжуал?

🍌 Можно абстрагироватся от своего гардероба и просто порассуждать. Составьте ассоциативный ряд в виде текста.

Кэжуал — это…
… удобно.
… просто.
… немарко.
… универсально.
… ?

🍢 Постарайтесь представить конкретные вещи и собрать их в коллаж — можно просто набором, а не в виде образа. Какими они будут по фасону? В каких цветах? Что их объединяет?

Мы обсудили общепринятые разновидности стиля кэжуал. Но можно ли действительно назвать их стилями? Если вдуматься, станет видно, что именно объединяет все эти «стили» и делает их кэжуалом.

📌 Это — принцип расслабленности и неформальности. Он сочетается с официальным классическим дресс-кодом, спортом или трендами. Или солирует, как в ол-аут-кэжуале.

👖 Но это скорее именно принцип, а не конкретные вещи. Джинсы, например, как таковые не обязательны — их роль могут сыграть брюки из ткани понте или саржевые чиносы. А вместо футболки сработает поло или другой трикотажный топ. Или наоборот. Джинсы сами по себе могут быть очень женственными, а могут быть строгими. Или даже напоминать о спорте. И все это — тоже кэжуал.

🧍 Если убрать из кэжуала влияние конкретных стилей, получится довольно безликий набор одежды. Именно поэтому большинство формулирует запрос стилисту так: «можно ли сделать кэжуал более женственным?» или «как выглядеть интереснее в повседневности?».

Три пары джинсов — все кэжуал, но какой разный

❣️ Какой из видов кэжуала, что мы обсудили, ближе именно вам?

Все они отличаются степенью расслабленности. Какая больше соответствует вашему гардеробу и образу жизни?

💌 Подумайте о своем привычном кэжуал-образе — можно в виде коллажа, а можно в виде фотографии.

📩 Проанализируйте и запомните его — в конце урока мы сравним его с тем, что создадим по итогам изучения темы.

курс Level One

Мода для себя

Практический курс со стилистами поможет разобрать шкаф и наконец создать гардероб мечты. За 2 месяца занятий соберем комплекты для разных случаев: на работу, праздник и прогулку. Теперь не нужно думать, что надеть — все вещи будут сочетаться между собой, и под рукой будет несколько красивых аксессуаров, чтобы разнообразить образ.

Сегодня можно купить со скидкой 50%
6900₽ 3450₽

подробнее о курсе

Варианты глобального стиля — Полное редактирование сайта

Расчетное время чтения: 3 минуты

Последнее обновление 20 апреля 2022 г. для версии Gutenberg 13.0.

Что такое глобальные вариации стиля?

С глобальными вариациями стилей пользователи могут выбирать между предопределенными цветовыми палитрами и стилями блоков. Разработчик темы может добавить цвет, варианты семейства шрифтов и темный режим. Или почему не коробочные и полноразмерные макеты?
вариантов стилей доступны для блочных тем с Gutenberg версии 12.5 или новее.

Пользователи могут выбирать и предварительно просматривать стили, выбрав Администрирование WordPress > Внешний вид > Редактор (бета-версия) > Боковая панель «Стили» > Обзор стилей:

При наведении курсора на варианты стиля отображается метка.

Как добавить варианты глобального стиля в тему блока

Варианты глобального стиля — это дополнительные файлы конфигурации theme.json. Формат, стили и настройки такие же, как в theme.json.
Когда пользователь выбирает вариант, WordPress применяет вариант стиля в дополнение n к файлу theme.json по умолчанию.

Другими словами, вы можете полностью переопределить файл theme.json. Если все, что вы хотите изменить, это цветовая палитра, то это все, что вам нужно включить.
Любые настройки и стили, которые не перезаписываются специально, наследуются от theme.json.

Чтобы WordPress зарегистрировал вариант стиля, вам нужно поместить файл JSON в папку вашей темы с именем styles . Пример структуры папок для темы:

 активов (режим)
узоры (реж.)
стили (реж.)
   синий.json
   темный.json
шаблоны (реж.)
части (реж.)
index.php
functions.php
стиль.css
theme.json

Нет никаких ограничений на имя файла, за исключением расширения файла, которое должно быть . json. Начиная с версии Gutenberg 13.0, вы можете добавить заголовок, который будет отображаться в качестве метки в редакторе сайта.
Если вы не укажете заголовок, вместо него будет отображаться имя файла (без расширения).

 {
"версия": 2,
"название": "Свет",
}

Пример варианта использования и советы по реализации

Я использовал изменение стиля, чтобы добавить облегченную версию расширенной стартовой темы, которую я использую в генераторе блочных тем. Цвет фона в темной версии (по умолчанию) является цветом переднего плана в светлой версии.

Посмотреть код: Оригинал. Вариация.

Я рекомендую сделать резервную копию исходного файла theme.json и внести изменения в файл theme.json в корневой папке.
Это сэкономит вам кучу времени, поскольку вам не нужно будет изменять и сбрасывать вариант глобального стиля в редакторе сайта во время тестирования.
После завершения скопируйте обновленный файл в папку стилей, а затем восстановите исходный файл theme. json.

Комбинирование пользовательского CSS и вариантов

При добавлении вариантов стиля в тему блока с пользовательским CSS необходимо убедиться, что CSS и варианты хорошо работают вместе.
WordPress применяет пользовательский CSS темы после варианта стиля, и нет возможности определить, какой вариант стиля использует редактор. В моем случае я заменил некоторые жестко запрограммированные значения CSS пользовательскими свойствами CSS в theme.json, чтобы я мог переопределить значения, используя вариант.

Ресурсы

Исходный запрос на включение в репозиторий Gutenberg GitHub.

Глобальные вариации стилей, «скины» для тем, появились в Gutenberg

Как добавить вариации стиля в темы блоков WordPress — Rich Tabor

Что такое вариации стиля?

Варианты стилей — это новая функция блочных тем, которая недавно появилась в WordPress 6.0. Это всего лишь часть новой эры тематики WordPress, на которую мы смотрим, с введением полного редактирования сайта.

Эти вариации стилей представляют собой альтернативные предварительные настройки дизайна для темы, позволяющие быстро применить новый внешний вид к вашему сайту — и все это в рамках одной темы.

Слишком хорошо, чтобы быть правдой? Вообще-то, нет.

Поскольку блочные темы настраиваются с помощью спецификации theme.json, существует полу- стандартизированный подход к стилю блочной темы WordPress и даже к настройке процесса редактирования сайта.

В стороне:

Я говорю « полустандартизированный », потому что есть некоторые нюансы, над которыми работают темы блоков, чтобы улучшить стандартизацию, особенно в отношении цветов и шрифтов. Каролина Наймарк провела анализ того, как в настоящее время работают темы блоков — действительно интересно.

Это не означает, что темы станут выглядеть одинаково. Это также не навязывает подход CSS Zen Garden к темам.

Просто взгляните на Twenty Twenty Two, Skatepark или мою тему Wabi — они выглядят по-разному, хотя каждая из них управляется файлом theme. json. Тот факт, что метод определения стилей стандартизирован, не означает, что сами стили стандартизированы.

Блокировать темы, доступные на WordPress.org

Добавление вариантов стиля

Прежде чем полностью погрузиться в добавление вариантов стиля, нам нужно знать, как они работают. Когда вариант стиля применяется к сайту, его JSON объединяется с файлом theme.json верхнего уровня.

Это означает, что варианты стиля должны определять только девиантные объекты из файла темы theme.json — не все спецификации.

Добавить варианты так же просто, как включить файл JSON в тему /styles/ каталог верхнего уровня.

Вот как я добавил четыре варианта стилей в Wabi:

Добавление новых стилей в папку верхнего уровня /styles/ темы

На самом деле добавлять новые стили довольно просто. Если вы хотите погрузиться в стили Wabi, посмотрите их на Github.

Варианты стилей, которые вы можете попробовать сегодня

Выпуск WordPress 6.

Рубрики