Пол и стиль: Яндекс Карты — подробная карта мира

Выбираем напольное покрытие: советы для 7 интерьерных стилей

1 Классика

Классический стиль стоит сразу разделить на традиционный и современный. Если у вас просторная квартира с высокими потолками и большими окнами, возможно, в старинном здании, или загородный дом — традиционный классический стиль допустим, хотя довольно сложен в исполнении. На пол придется класть деревянный паркет или массив. Еще один вариант — натуральный или искусственный камень очень хорошего качества. Цветовая гамма, соответственно, должна быть натуральной, в оттенках коричневого, бежевого, белого, серого.

Паркет AMBER WOOD

1 700

Купить

Современную классику создать гораздо проще, выбор материалов для отделки пола шире. Вы все также можете положить на пол дерево или камень, но не исключены варианты с красивым ламинатом или плиткой.

С цветом тоже можно попробовать поэкспериментировать, например, выбрать цветную напольную плитку для кухни.

Instagram: @magentasisters.london

Instagram: @studio_stylehome

Instagram: @studio_stylehome

2 Модерн

Модерн изначально базировался на стремлении к искусству и красивым необычным формам. Натуральное дерево — один из основных материалов этого стиля, поэтому современные варианты вроде ламината или ковролина здесь исключаются. Для этого направления хорошо подойдет паркет с красивым сложным рисунком. Можно выложить полы плиткой или даже мелкой мозаикой.

Instagram: @sabina_makhmutova

Instagram: @design_faynblat

Instagram: @mebel.concept

3 Минимализм

В минимализме, наоборот, паркет со сложным рисунком не подойдет, лучше выбирать однотонный пол с простой формой укладки. Подойдет ламинат или керамогранитная плитка сдержанных цветов без рисунков и орнаментов.

Instagram: @futuroom

Instagram: @minimalism_interiors

Instagram: @minimalism_interiors

Интересное решение для минимализма — однотонный ковролин, перекликающийся по цвету со стенам или мебелью.

Ковролин

194

Купить

4 Колониальный стиль

Колониальное направление в интерьере «просит» дерева, поэтому чаще всего в качестве напольного покрытия здесь выступает паркет. Чтобы сэкономить, советуем выбирать одно- и двухполосные модели. В первом случае напольное покрытие изготавливают из цельной доски, во втором — из двух подогнанных друг к другу ламелей. Также можно выбрать покрытие робуст. Его распил производится с чуть меньшей точностью, но вы можете довести пол до совершенства самостоятельно, отшлифовав и обработав маслом или лаком.

Паркетная доска однополосная «Берёза»

1 900

Купить

Для нежилых помещений (кухни, коридора или ванной комнаты) подойдет плитка с красивым рисунком.

Instagram: @iam_helenbezb

Instagram: @iam_helenbezb

5 Лофт

Лофт произошел из интерьеров фабричных помещений. Поэтому полы должны выглядеть небрежно: открытый бетон, кирпичная кладка и крупноформатная грубая плитка отлично впишутся в этот стиль. Если вы оформляете жилое помещение, позаботьтесь о комфорте и перед укладкой отделочного материала установите теплые полы, иначе ходить по таким покрытиям, особенно зимой, будет неприятно.

Как и у любого интерьерного стиля, у лофта множество ответвлений. Поэтому, если вы уходите от классического понимания лофта в сторону бохо или шика, снова обратите внимание на паркет. Но обычное покрытие не подойдет — придется искусственно его состаривать, затемнять, чтобы казалось, что паркет лежит в этой комнате уже не один десяток лет.

Instagram: @bstlft

Instagram: @dizain_interier

Instagram: @loft_wood_life

6 Поп-арт

Основная задача этого интерьерного направления — удерживать ваше внимание. Поэтому не бойтесь экспериментировать с цветом и рисунком. Яркая плитка, необычный ламинат, ковролин — все ограничивается только фантазией жильцов дома. 

Instagram: @gurevichart

Instagram: @gurevichart

7 Скандинавский стиль

Для натурального и уютного скандинавского стиля подойдут деревянные полы или качественный, напоминающий натуральное дерево, ламинат. При этом лучше подбирать светлые оттенки: ясень, березу, граб.

Ламинат

1 990

Купить

Для кухни, коридора и санузла подойдет плитка с натуральным рисунком под камень в базовой цветовой палитре: оттенках песка, сером и белом цвете. 

Instagram: @birdhouse_blog

Instagram: @mentolleto

Instagram: @mebelrt. ru

Instagram: @nastavetrova

Материал подготовила

Мария Ревина

Премиум ковер на пол классический стиль в гостиную, спальню, кабинет, машинной работы 3×2 коричневый с золотым иранский / Premium Silk GMS15

-39%Новинка

Нажмите, чтобы увеличить

229,000 ₽ 139,800 ₽

Премиум ковер машинной работы с ручной доработкой. 50% шелк, 50% модал. Классический стиль. Коллекция Premium. Производство Иран. Размер 2×3 м. Высота ворса 7 мм. Цвет: темно-коричневый с золотистыми узорами. Плотность узлов = 1,2 млн./м2.

В наличии

Сравнить

Добавить в список «избранные»

• Описание
• Детали
• Услуга примерка

Описание

Премиум ковер машинной работы с ручной доработкой. 50% шелк, 50% модал. Классический стиль. Коллекция Premium. Производство Иран. Размер 2×3 м. Высота ворса 7 мм. Цвет: темно-коричневый с золотистыми узорами. Плотность узлов = 1,2 млн./м2.

 

Европейский современный классицизм

 

Ворс

Плотный, тонкий, высотой 7 мм.

 

 

Текстура

Гладкая приятная на ощупь поверхность с шелковым блеском

 

Качество

Абсолютная симметричность узоров и четкость рисунка с мельчащими деталями- признаки премиум качества ковра

 

Ковры Premium Silk — уникальные изделия сделаны из натурального шелка с добавлением модального компонента на растительной основе. Такой тонкий ковер внешнее практически не отличается от своего чисто шелкового аналога. Этот стильный шелковый ковер на пол размером 225х150 см. имеет черный цвет с красивыми выразительными узорами в золотистых оттенках. Его темный цвет и классический европейский стиль прекрасно подойдут в качестве предмета интерьера в небольшую гостиную или спальню, солидный личный кабинет руководителя в офисе.

Ковры Premium Silk имеют высокое качество и отличаются следующими преимуществами:

• Экологичны, имеют натуральное происхождение, не вызывают аллергию и раздражение кожи.
• Прочны, плотность узлов (1,1-1,3 млн./м2).
• Фантастически красивый внешний вид с характерным шелковистым блеском.
• Стильный дизайн европейская классика.
• Разнообразие по цветовой гамме и дизайну.
• Экономичны.

Внимание! Не допускается мокрая чистка обычными домашними средствами.

В магазине BB Carpets вы можете купить ковры высокого класса с отличным качеством и по низкой цене. На наши премиум ковры действуют хорошие скидки. Мы быстро доставим Вашу покупку по Москве, СПб и другим регионам России.

Услуга примерка

Хотите посмотреть, как выглядит этот ковер у Вас?

Позвоните нашему консультанту, уточните Ваш город и согласуйте время для демонстрации ковра.

Услуга бесплатна в 5 регионах России!

Артикул: Premium Silk GMS15 Категорий: Каталог ковров, Ковры в Москве, Ковры премиум, Персидские (иранские) ковры, Распродажа ковров Метки: Золотистые ковры, Ковры в кабинет, Ковры в холл, Ковры под стол, Маленькие ковры, Мягкие ковры, Темные ковры, Тонкие ковры

Вам также будет интересно…

Руководство по стилю

: пол | Разнообразие, равенство и инклюзивность

Общие рекомендации

Гендер не является синонимом пола. Согласно книге стилей AP, пол относится к социальной идентичности человека, тогда как пол относится к биологическим характеристикам.

Поскольку не все подпадают под категорию «мужчина/мужчина» или «женщина/женщина», укажите «человек» или «люди», если это уместно, или используйте термин «небинарный», если субъект просит его указать как таковой.

Трансгендер — это прилагательное (то есть модифицирующее мужчину или женщину — как в t трансгендерный мужчина, трансгендерная женщина

) в западных культурах, которое относится к тому, чей пол при рождении не соответствует их гендерной идентичности. AP позволяет использовать транс во второй ссылке и в заголовках. Не используйте трансгендер как существительное или термин трансгендерный.

Многие незападные культуры, особенно культуры коренных народов, включают гендеры, выходящие за рамки бинарной системы мужчина/женщина, или гендеры, которые не соотносятся автоматически с полом, назначенным при рождении. Примеры включают коренных жителей Гавайев, которым 9 лет.0011 mahu , сапотеки muxe , и дине (навахо) nádleehí . Воздержитесь от предположения, что эти люди идентифицируют себя как трансгендерные и/или небинарные, поскольку эти термины могут не охватывать или точно описывать эти личности. Вместо этого спросите человека, как бы он хотел, чтобы его описали.

Цисгендер — это прилагательное, относящееся к человеку, чей пол при рождении соответствует его гендерной идентичности.

Примечание: Когда вы берете интервью у кого-либо или иным образом обращаетесь к кому-либо, спросите человека как они хотят, чтобы их описывали (например, мужчина, женщина, мужчина, женщина, трансгендер, гендерный флюид, небинарный и т. д.). Попросите человека использовать его местоимения ссылки при обращении к ним (например, он/его/его, она/ее/ее, они/их/их). Некоторые трансгендеры вообще не используют местоимения и обращаются только к своим именам. Спросите также, есть ли какие-либо термины, которые они просят не использовать по отношению к ним, и в каких случаях.

Не «вычеркивать» трансгендеров и указывать, что они трансгендеры, только в том случае, если они дают явное разрешение.

• Первокурсник : стиль пользовательского интерфейса заключается в использовании «первокурсник» вместо «первокурсник».
• Alumna/us : Женщина, окончившая школу, получает латинский термин alumna. Для обозначения мужчины используется alumnus. Для двух или более женщин правильный термин — выпускницы. Если упоминаются два человека, которые оба являются мужчинами, мужчиной и женщиной, или оба являются нейтральными в гендерном отношении, правильный термин — выпускники. Квасцы — это единственный гендерно-нейтральный термин.
• Пол и раса/этническая принадлежность : Когда вы берете интервью у кого-либо или ссылаетесь на него в содержании, спросите человека, как он предпочитает, чтобы его называли (например, чикана/о/х, латиноамериканец/о/х и т.  д.). См. раздел о расе и этнической принадлежности для получения дополнительной информации. .

Гендерные местоимения

Поскольку в английском языке нет термина, включающего пол, для одного человека, и использование one является чрезмерно формальным для большинства типов контента.

В марте 2017 года Associated Press проголосовало за принятие единственного числа они (а также они/их ) в качестве гендерно-нейтрального местоимения, когда он/она или ее/его не является точным. Используйте единственное число they, когда говорите об общем человеке, чей пол неизвестен или не имеет отношения к контексту, и/или когда говорите о конкретном, известном человеке, который предпочитает they в качестве своего местоимения ссылки.

Вы можете задаться вопросом, когда использовать он или она (или оба, или если вы должны чередовать он и она же ). Используйте это руководство:

• T Книга стилей AP не советует «(предполагать) мужественность при построении предложения. ” Если вы можете перефразировать предложение, чтобы избежать рода, это идеально. Если это невозможно, вы можете использовать «они» или «их», чтобы указать, что пол упомянутого лица либо неизвестен, либо ссылка относится к любому полу.

Как указано выше, при интервьюировании кого-либо или ином обращении к кому-либо спросите человека, как он предпочитает себя идентифицировать (например, мужчина, женщина, мужчина, женщина, трансгендер, гендерно-изменчивый, небинарный). Спросите у человека его местоимения ссылки (например, он/его/его, она/ее/ее, они/их/их). Спросите также, есть ли какие-либо термины, которые они просят не использовать в отношении них, и в каких случаях.

Исключение, позволяющее избежать использования только мужчин/женщин или мужчин/женщин (бинарная ссылка), может быть в ссылке, где мужчин/женщин или мужчин/женщин необходимы для точности, как в случае исследования, в котором участвовали мужчины и женщины.

• Использование нескольких наборов местоимений: Некоторые люди используют несколько наборов местоимений, например, она/ее и они/их , или xe/xim и он/его . Некоторым людям также удобно использовать любые местоимения. В этой ситуации спросите, какие местоимения использовать при каких обстоятельствах и есть ли у субъекта предпочтительная частота использования каждого набора местоимений.
• Mx: Хотя Оксфордский словарь английского языка принимает Mx как нейтральную в гендерном отношении альтернативу Mr., Mrs. или Ms., , в книге стилей AP не используются эти любезные названия, поэтому не даются рекомендации по использование Mx . Стиль пользовательского интерфейса соответствует стилю AP и не использует любезные заголовки.
• Негендерный суффикс: Рассмотрите возможность использования суффикса — лицо (например, пресс-секретарь вместо пресс-секретаря) в своем письме, чтобы избежать предполагаемого мужского пола. Использование председатель вместо председатель , председатель или председатель . Спросите человека, чье название вы упоминаете, что он предпочитает, если это возможно. Помните также о словах, которые используют -ess и обозначают женственность, например, стюардесса или хозяйка . По возможности выбирайте гендерно-нейтральную альтернативу, например стюардессу или пожарного .
• Описание угнетения определенной группы: При обсуждении случаев угнетения, с которыми могут столкнуться определенные группы (часто женщины), подумайте, как в это вписываются трансгендерные и небинарные люди.
  • Вместо беременных женщин скажем беременных .
  • Вместо прав женщин на здоровье скажем репродуктивных прав .
  • Вместо средств женской гигиены скажем менструальные средства .

Условия, которых следует избегать

• Нормальный/норма (для обозначения людей, которые не являются трансгендерными, гендерно изменчивыми, небинарными)
• Смена пола (предпочтительные термины: смена пола, смена пола)
• Сексуальные предпочтения
• Транссексуал (предпочтительный термин: трансгендер или транс, и его следует использовать только прилагательно)
• Транс (это вредное оскорбление, которого всегда следует избегать)
• Трансвестит (предпочтительный термин: трансвестит)

Ресурсы

• Справочник по стилю AP
• Руководство по стилю разнообразия: раса и этническая принадлежность
• Genderspectrum. com
• Учащиеся и гендерная идентичность: пособие для школ (акцент K-12; USC Rossier)
• Руководство по редакционному стилю Университета Айовы
• Стиль АПА

Пол

Когда вы пишете, вы должны следовать общим принципам, чтобы гарантировать, что ваш язык свободен от предвзятости. Здесь мы даем рекомендации по разговору о гендере с инклюзивностью и уважением.

Гендер предлагает дополнительный уровень специфичности при интерпретации паттернов или феноменов человеческого поведения. Однако термины, связанные с гендером и полом, часто смешивают, поэтому точность необходима для беспристрастного описания гендера и/или пола. Язык, связанный с гендерной идентичностью и сексуальной ориентацией, также быстро развивался, и важно использовать термины, которые люди используют для описания себя (Singh, 2017; о том, как определить подходящие термины, см. Общие принципы снижения предвзятости; список термины и определения см. в APA, n.d.).

Пол рассматривается в разделе 5.5 Руководства по публикациям APA, седьмое издание

. Это руководство было расширено из 6-го издания.

Гендер против пола

Гендер относится к отношениям, чувствам и поведению, которые данная культура связывает с биологическим полом человека (APA, 2012). Гендер – это социальная конструкция и социальная идентичность. Используйте термин «гендер», когда говорите о людях как о социальных группах. Например, сообщая пол участников в разделе «Метод», напишите что-то вроде этого: «Приблизительно 60 % участников идентифицировали себя как цисгендерные женщины, 35 % — как цисгендерные мужчины, 3 % — как трансгендерные женщины, 1 % — как трансгендерные мужчины и 1 % — как трансгендерные мужчины. % как недвоичный». Пол относится к биологическому назначению пола; используйте термин «пол», когда преобладает биологическое различие в назначении пола (например, пол, присвоенный при рождении). Использование «пола» вместо «пола» также позволяет избежать двусмысленности в отношении того, означает ли «пол» «сексуальное поведение». В некоторых случаях может не быть четкого различия между биологическими и аккультурационными факторами, поэтому будет уместно обсуждение как пола, так и гендера. Например, при изучении сексуальной ориентации исследователи продолжают изучать, в какой степени сексуальность или сексуальная ориентация — влечение к сексу, гендеру или некоторая их комбинация — является биологическим и/или аккультурационным явлением.

Гендерная идентичность

Гендерная идентичность — это компонент пола, который описывает психологическое ощущение человеком своего пола. Многие люди описывают гендерную идентичность как глубоко прочувствованное, неотъемлемое ощущение себя мальчиком, мужчиной или мужчиной; девушка, женщина или женщина; или небинарный пол (например, гендерквир, гендерно-неконформный, гендерно-нейтральный, агендерный, гендерно-флюидный), который может соответствовать или не соответствовать полу человека, указанному при рождении, предполагаемому полу на основе присвоения пола или первичным или вторичным половым признакам. (АПА, 2015а). Гендерная идентичность относится ко всем людям и не является характеристикой только трансгендерных или гендерно-неконформных людей. Гендерная идентичность отличается от сексуальной ориентации; таким образом, их нельзя смешивать (например, трансгендерный мужчина-гей имеет маскулинную гендерную идентичность и гомосексуальную сексуальную ориентацию, гетеросексуальная цисгендерная женщина имеет женскую гендерную идентичность и гетеросексуальную сексуальную ориентацию).

Сообщение о поле

Авторам настоятельно рекомендуется явно указывать информацию о гендерной идентичности участников, составляющих их выборки (например, являются ли участники трансгендерными, цисгендерными или другими гендерными идентичностями), а не предполагать цисгендерную идентичность. Цисгендер относится к лицам, чей пол, указанный при рождении, соответствует их гендерной идентичности (APA, 2015). Цисгендеризм или циссексизм относится к вере в то, что быть цисгендерным является нормативным, на что указывает предположение, что люди являются цисгендерными, если не указано иное (оба термина используются). Гендеризм относится к вере в то, что существует только два пола и что пол автоматически связан с полом человека, присвоенным при рождении (Американская психологическая ассоциация аспирантов, 2015).

Трансгендеры и гендерно-неконформные люди

Трансгендер используется в качестве прилагательного для обозначения лиц, чья гендерная идентичность, самовыражение и/или роль не соответствуют тому, что культурно связано с их полом, присвоенным им при рождении. Некоторые трансгендеры имеют бинарный пол, например мужчина или женщина, но другие имеют пол вне этой бинарности, например гендерно-изменчивый или небинарный. Лица, чей пол отличается от предположений, основанных на их поле, указанном при рождении, могут использовать термины, отличные от «трансгендер», для описания своего пола, в том числе «гендерно-неконформный», «гендерквир», «гендерно-небинарный», «гендерно-креативный», « агендер», или «двухдуховный», и это лишь некоторые из них. (Обратите внимание, что «двухдуховность» — это термин, характерный для общин коренных народов и коренных американцев. ) Транспредубеждение и транснегативность обозначают дискриминационное отношение к трансгендерным лицам. Трансгендеры и гендерно-неконформные (ТГГнК) люди используют различные термины идентичности, и «ТГГнК» является общепринятым общим термином. Эти термины обычно используются в первую очередь для определения идентичности (например, «трансгендеры», «ТГГнК люди»). Однако в этой области есть некоторые различия; например, клиницисты часто обращаются к людям в соответствии с их личностью (самоидентификация) или описывают гендерная дисперсия , гендерная экспансивность или гендерное разнообразие , а не гендерное несоответствие или небинарный пол . Обязательно используйте идентификационные ярлыки, которые соответствуют заявленным личностям людей, которых вы описываете, и четко определяйте, как вы используете такие идентификационные ярлыки в своем письме.

Определение пола

Термины «пол при рождении», «пол при рождении», «транссексуал» и «трансвестит» считаются пренебрежительными учеными в психологических исследованиях ТГГнК; многими людьми, идентифицирующими себя как трансгендерные, гендерно-неконформные или небинарные; и людьми, демонстрирующими гендерное разнообразие. Таким образом, следует избегать этих пренебрежительных терминов. Кроме того, «пол при рождении» и «пол при рождении» подразумевают, что пол является неизменной характеристикой без социокультурного влияния. Более уместно использовать «установленный пол» или «пол, назначенный при рождении», поскольку это функционально описывает присвоение полового термина (часто бинарный мужской или женский; однако для некоторых интерсексуал является точным определением), основанное на наблюдении за гениталиями. и/или определение хромосом и анатомических структур тела при рождении, что обязательно интерпретируется в социокультурном контексте. Термин «транссексуал» в значительной степени устарел, но некоторые люди отождествляют себя с ним; этот термин следует использовать только для лица, которое конкретно заявляет об этом.

Использование пола и существительного

Обращаться ко всем людям, включая трансгендеров, по имени, которое они используют для обозначения самих себя, которое может отличаться от их официального имени или имени в свидетельстве о рождении, принимая во внимание положения о соблюдении конфиденциальности . Аналогичным образом, чтобы уменьшить вероятность стереотипного предубеждения и избежать двусмысленности, используйте определенные существительные для обозначения людей или групп людей (например, женщины, мужчины, трансгендерные мужчины, трансгендерные мужчины, трансгендерные женщины, трансгендерные женщины, цисгендерные женщины, цисгендерные мужчины, гендерные мужчины). текучие люди). Используйте «мужской» и «женский» в качестве прилагательных (например, мужчина-участник, женщина-экспериментатор), когда это уместно и уместно. Используйте «мужской» и «женский» в качестве существительных только в том случае, если возрастной диапазон является широким или неоднозначным, или для определения пола трансгендера при рождении (например, правильно «лицо, назначенное женщиной при рождении», а не «лицо, назначенное девушкой при рождении» ). В противном случае избегайте использования «мужской» и «женский» в качестве существительных и вместо этого используйте конкретные существительные для людей разного возраста (например, женщин).

Для обозначения всех людей используйте такие термины, как «индивидуумы», «люди» или «лица», а не «человек» или «человечество», чтобы быть точным и всеобъемлющим. Избегайте гендерных окончаний, таких как «мужчина» в названиях профессий (например, используйте «полицейский» вместо «полицейский»), поскольку они могут быть двусмысленными и могут неправильно подразумевать, что все люди в группе идентифицируют себя как представители одного пола. Вместо этого, если возможно, используйте термин без гендера (например, «домохозяйка» вместо «домохозяйка»). Если вы используете источники, которые включают родовое «мужчина», родовое «он» или датированные названия занятий, уточните исторический контекст, в котором использовались эти термины.

Использование рода и местоимения

Использование местоимения требует от автора конкретики и осторожности. Не называйте местоимения, которые используют трансгендеры и гендерно-неконформные люди, «предпочтительными местоимениями», потому что это подразумевает выбор пола. Вместо этого используйте термины «идентифицированные местоимения», «самоидентифицируемые местоимения» или «местоимения». Когда вы пишете об известном человеке, используйте идентифицированные местоимения этого человека. Некоторые люди используют «они» как местоимение в единственном числе; некоторые используют альтернативные местоимения, такие как «ze», «xe», «hir», «per», «ve», «ey» и «hen» (шведское гендерно-нейтральное местоимение) и другие. Некоторые люди могут чередовать «он» и «она» или между «он и/или она» и «они», в то время как другие вообще не используют местоимения и используют свое имя вместо местоимений. Обращайтесь к трансгендеру, используя язык, соответствующий его полу, независимо от пола, указанного при рождении, например, используйте местоимения «он», «его» и «его» в отношении трансгендерного мужчины, который указывает на использование этих местоимений. .

Когда речь идет о лицах, чьи идентифицированные местоимения неизвестны, или когда пол общего или гипотетического лица не имеет значения в контексте, используйте единственное число «они», чтобы избежать предположений о поле человека. Используйте формы «они», «их», «их» и так далее. Сексистские предубеждения могут возникать, когда местоимения используются небрежно, например, когда местоимение «он» используется для обозначения всех людей, когда гендерное местоимение используется исключительно для определения ролей по признаку пола (например, «медсестра… она»), или когда «он» и «она» чередуются, как если бы эти термины были общими. Было обнаружено, что местоимения, связанные с определенным полом, побуждают читателей думать о лицах этого пола, даже если использование местоимения носит общий характер (Gastil, 19).90; Моултон и др., 1978). Кроме того, воздействие гендерно-специфического языка в профессиональном контексте было связано с более низким чувством принадлежности, сниженной мотивацией и профессиональной дезидентификацией для людей, которые не идентифицируют себя с этим полом (Stout & Dasgupta, 2011). Когда писатели используют единственное число «они», это уменьшает предвзятость в том, как читатели воспринимают людей, упомянутых в тексте, и тем самым помогает гарантировать, что читатели не будут чувствовать себя изгнанными из этого текста.

Избегайте использования таких сочетаний, как «он или она», «она или он», «он/она» и «(s) он» в качестве альтернативы единственному числу «они», поскольку такие конструкции подразумевают исключительно бинарный характер рода и исключить лиц, которые не используют эти местоимения. Эти формы также могут показаться неуклюжими и отвлекающими, особенно при повторении. Однако сочетания «он или она» или «она или он» (но не сочетания с косой чертой или скобками) могут использоваться с осторожностью, если все люди, к которым относятся местоимения, используют эти термины.

Термины, подразумевающие двоичные числа

Избегайте обращения к одному полу или полу как к «противоположному полу» или «противоположному полу»; подходящей формулировкой может быть «другой пол» или «другой пол». Слово «противоположный» подразумевает сильные различия между двумя полами или гендерами; однако между людьми разного пола или пола больше сходств, чем различий (см., например, Zell et al., 2015). Как отмечалось ранее, некоторые люди не идентифицируют себя ни с одним из бинарных полов, и эти фразы игнорируют существование людей с нарушениями или различиями в половом развитии или интерсексуалов (дополнительную информацию см. в Accord Alliance, n.d.; APA, 2015; Blackless). et al., 2000; Intersex Society of North America, nd). Чтобы описать членов отношений (например, романтических пар, людей, состоящих в полиамурных отношениях), используйте фразы «смешанный пол» или «смешанный пол», когда партнеры разного пола или пола, а не «противоположный пол» или «противоположный пол». ; используйте фразы «одного и того же пола» или «одного пола», когда партнеры одного пола или пола.

Примеры непредвзятой лексики

Ниже приведены примеры непредвзятой лексики по признаку пола. Как проблемные, так и предпочтительные примеры представлены с пояснительными комментариями.

1. Отличие пола от пола

Проблемный:
Пол участников (были ли они женщинами, мужчинами или небинарными), а не их сексуальная ориентация, влиял на количество друзей.

Предпочтительный:
Пол участников (были ли они женщинами, мужчинами или небинарными), а не их сексуальная ориентация, влиял на количество друзей.

Комментарий: Не путайте пол с гендером.

2. Обсуждение человека в целом

Проблематика:
человек, человечество
человек проект
человеко-машинный интерфейс
рабочая сила
поиск человеком знаний

Предпочтение: люди, человечество, человеческие существа, человечество, человеческий род
укомплектовать проект, нанять персонал, нанять персонал
интерфейс пользователь-система, интерфейс человек-система, интерфейс человек-компьютер
рабочая сила, персонал, рабочие, человеческие ресурсы
поиск знаний

Комментарий: Не используйте слово «человек» для обозначения всех людей. Вместо этого используйте более содержательные термины.

3. Использование слов «мужской» и «женский» в качестве существительных

Проблемный:
кобели, суки

Предпочтительно:
мужчины, женщины, мальчики, девочки
цисгендерные мужчины, цис-мужчины, цис-женщины, цис-женщины, цис-люди, цис-союзники
трансгендерные мужчины, трансгендерные мужчины, трансгендерные женщины, трансгендерные женщины, трансгендерные люди, трансгендерные люди
гендерно-изменчивых людей, гендерно-неконформных людей, гендерно-экспансивных людей, гендерно-креативных людей, агендерных людей, бигендерных людей, гендерквирных людей
индивидуумы, взрослые, дети, подростки, люди, люди

Комментарий: Конкретные существительные уменьшают возможность стереотипного предубеждения и часто проясняют обсуждение. Используйте «мужской» и «женский» в качестве прилагательных, где это уместно и уместно. «Мужской» и «женский» могут быть уместны в качестве существительных, когда возрастной диапазон довольно широк или неоднозначен, и каждый в группе идентифицирует себя как мужчина или женщина, или когда используется для обозначения трансгендера (например, «назначено женщиной при рождении» является правильным). , а не «приписанная девочка при рождении»). В противном случае для обозначения всех людей используйте такие термины, как «люди» или «люди» (см. также Пример 10). Избегайте непараллельного использования, такого как «10 мужчин и 16 женщин». Избегайте автоматического размещения на первом месте социально доминирующих групп (например, мужчин, а затем женщин).

4. Обсуждение родового лица

Проблемное:
Клиент обычно лучше всех оценивает ценность своего консультирования.
Клиент обычно лучше всех оценивает ценность своего консультирования.

Предпочтительно:
Клиент обычно лучше всех оценивает ценность консультирования.
Клиент обычно лучше всех оценивает ценность своего консультирования.
Клиенты обычно лучше других оценивают ценность получаемых ими консультаций.
Лучшим судьей в консультировании обычно является клиент.

Комментарий: Не используйте общие «он» или «он или она» для обозначения общего лица; вместо этого перепишите предложение или используйте единственное число «они». Когда вы пишете об известном человеке, используйте идентифицированные местоимения этого человека.

5. Уважение местоимений

Проблемный:
предпочтительные местоимения

Предпочтительные:
идентифицированных местоимений
самоидентифицируемых местоимений
местоимения

Комментарий: Не относитесь к местоимениям, которые используют трансгендерные и гендерно-вариантные люди, как к «предпочтительным местоимениям», поскольку это подразумевает выбор пола.

6. Указание пола, если это не имеет значения

Проблемный:
женщина-врач, женщина-врач
медсестра

Предпочтительно:
врач, врач
медсестра

Комментарий: Укажите пол, только если он является переменной или необходим для обсуждения (например, «13 врачей были женщинами и 22 мужчинами»).

7. Использование гендерной терминологии

Проблемы:
материнство

Предпочтительно:
воспитание детей
воспитание [или конкретное поведение]

Комментарий: Не подразумевайте, что только матери заботятся о детях. Используйте гендерно-нейтральную терминологию, если она доступна и уместна.

Проблемный:
ученые-исследователи часто пренебрегают своими женами и детьми

Предпочтительно:
Ученые-исследователи часто пренебрегают своими супругами и детьми

Комментарий: Люди любого пола и сексуальной ориентации могут быть учеными-исследователями.

8. Использование названий профессий с указанием пола

Проблемные:
бригадир
домохозяйка
почтальон
умение продавать
стюардесса
официантка

Предпочтительно:
супервайзер или суперинтендант
почтальон или почтальон
домохозяйка
продажная способность
бортпроводник
сервер

Комментарий: Избегайте гендерных названий должностей; вместо этого используйте гендерно-нейтральный термин, чтобы не подразумевать, что все люди в этой роли принадлежат к определенному полу.

Проблемный:
председатель (учебного отдела)

Предпочтительный:
председатель
стул

Комментарий: Может быть уместным «начальник отдела»; однако этот термин не является синонимом слов «председатель» и «председатель» во всех учреждениях. Используйте слово «председатель» только в том случае, если известно, что учреждение установило эту форму в качестве официального титула.

Проблемный:
председатель (председательствующий комитета или собрания)

Предпочтительный:
председатель
стул
модератор
руководитель дискуссии

Комментарий: В парламентском употреблении термин «председатель» является официальным термином и не подлежит изменению. Альтернативы приемлемы в большинстве текстов.

10. Использование прилагательных в гендерном контексте

Проблемный:
осторожные мужчины и робкие женщины

Предпочтительные:
осторожные мужчины и женщины, осторожные люди
робкие мужчины и женщины, робкие люди

Комментарий: Некоторые прилагательные, в зависимости от того, является ли описываемый человек женщиной или мужчиной, означают предвзятость. Примеры иллюстрируют некоторые общие употребления, которые не всегда могут передавать точное значение, особенно в паре. «Мужчины» и «женщины» следует использовать только в том случае, если это известные полы лиц.

11. Параллельное описание участников

Проблемные:
девушки и мужчины

Предпочтительные:
женщины и мужчины

Комментарий: Использовать параллельные термины; «девочки» правильно, если описываемая идентифицированная популяция относится к подросткам или более молодым самоидентифицированным женщинам.

12. Сравнение полов и полов или описание пар

Проблемный:
противоположный пол
разнополые пары

Предпочтительно:
другой секс
смешанные пары

Комментарий: Использование слов «противоположный пол» и «противоположный пол» предполагает наличие бинарной половой принадлежности и преувеличение различий.

Каталожные номера

Аккорд Альянс. (н.д.). Узнайте о DSD . http://www.accordalliance.org/learn-about-dsd/

Американская психологическая ассоциация. (н.д.). Определения, касающиеся сексуальной ориентации и гендерного разнообразия в документах АПА . https://www.apa.org/pi/lgbt/resources/sexuality-definitions.pdf

Американская психологическая ассоциация. (2012). Руководство по психологической практике с клиентами-лесбиянками, геями и бисексуалами. Американский психолог , 67 (1), 10–42. https://doi.org/10.1037/a0024659

Американская психологическая ассоциация. (2015). Руководство по психологической практике с трансгендерами и гендерно-неконформными людьми. Американский психолог , 70 (9), 832–864. https://doi.org/10.1037/a0039906

Американская психологическая ассоциация аспирантов. (2015). Гордимся и готовимся: руководство для ЛГБТ-студентов, обучающихся в магистратуре . Американская психологическая ассоциация. https://www.apa.org/apags/resources/lgbt-guide.aspx

Блэклесс М., Чарувастра А., Деррик А., Фаусто-Стерлинг А., Лозанна К. и Ли , Э. (2000). Насколько мы сексуально диморфны? Обзор и синтез. Американский журнал биологии человека , 12 (2), 151–166. http://doi.org/bttkh5

Гастил, Дж. (1990). Родовые местоимения и сексистский язык: оксюморонный характер мужских дженериков. Половые роли , 23 (11–12), 629–643. https://doi.org/10.1007/BF00289252

Общество интерсексуалов Северной Америки. (н.д.). Насколько распространен интерсекс? http://www.isna.org/faq/frequency

Moulton, J., Robinson, G.M., & Elias, C. (1978). Предвзятость по признаку пола в использовании языка: «нейтральные» местоимения, которые не являются . Американский психолог , 33 (11), 1032–1036. https://doi.org/10.1037/0003066X.33.11.1032

Сингх, А. А. (2017). Понимание травмы и поддержка устойчивости с цветными ЛГБТ.