Лучшее обучение дизайну: ТОП-10 лучших онлайн курсов по дизайну интерьера – Рейтинг 2021 года

Конструирование (1 часть)
В рамках дисциплины изучаются принципы инженерно-художественного проектирования промышленных изделий, разработка конструкции деталей одежды по эскизам и образцам, методы конструктивного моделирования, алгоритмы модельных преобразований базовых конструкций одежды.

Технология (1 часть)
Дисциплина изучает технологическую последовательность обработки швейных изделий; состав, виды ткани, свойства и способы их производства; изготовление швейных изделий.

Аналитика трендов
Цель дисциплины — дать студентам понимание процесса формирования трендов в индустрии моды, как глобальных, так и локальных, зависящих от социокультурного контекста.

Проектная графика (пройдет в онлайн-формате)
Задача дисциплины — дать студентам навыки работы в разных изобразительных техниках.

Семиотика моды

Французский муляж

САПР

Технический рисунок

Трёхмерная графика

Дизайн-проектирование (2 часть)

Конструирование (2 часть)

Технология (2 часть)

Бизнес в индустрии моды (пройдет в онлайн-формате)
В рамках дисциплины студенты изучат подходы к управлению бизнесом в индустрии моды во всех его аспектах — товарной политике, сбытовой политике, ценовой политике и политике продвижения.

PR  (пройдет в онлайн-формате)
Дисциплина формирует знание о PR как одной из ключевых составляющих маркетинговых коммуникаций.

Fashion law (пройдет в онлайн-формате)

Мастер-классы

Курсы дизайна онлайн — обучение дистанционно в школе дизайна для новичков и практикующих дизайнеров

Обучение искусству, моде и дизайну за рубежом

NABA Academy предлагает пройти программу обучения живописи в Италии – колыбели изобразительного искусства. Студенты получают прочные теоретические знания, развивают художественные навыки и необходимые средства для самовыражения в профессии. С помощью экспериментального подхода углубляются во всевозможные области: от истории живописи до современного дизайна. Учебная программа помогает сформировать представление о целях и ценностях сегодняшнего искусства.

Принимая решение о получении образования за границей, многие в первую очередь обращают внимание на стоимость программы. Иностранные студенты отмечают выгодные условия обучения в итальянских вузах. В местных университетах доступны программы как за 1 000 евро, так и за 30 000 евро. Все зависит от направления обучения, продолжительности подготовки и самого вуза. Студенты без труда узнают стоимость программы, но как рассчитать затраты на проживание, проезд, питание, развлечения? Какая бы сумма у вас не получилась в итоге, воспринимайте ее как выгодную инвестицию в будущее. Ведь образование в Италии и опыт жизни в одной из развитых европейских стран дает пропуск для успешного карьерного старта в любой точке мира.

Каждый хотя бы раз в жизни играл в компьютерные игры. В зависимости от жанровой специфики они позволяют нам отдохнуть от реальности и расслабиться или же наоборот – проявить сообразительность. Всем этим разнообразием мы обязаны гейм-дизайнерам.

Rome University of Fine Arts – один из лучших вузов Италии по подготовке специалистов в сфере культуры и творчества. Все кампусы Университета Изящных Искусств расположены в самом сердце Рима, где царит вдохновляющая атмосфера, а студентов обучают опытные профессионалы индустрии: художники, арт-директора, иллюстраторы.

Приняв решение о необходимости зарубежного образования, важно не ошибиться с выбором подходящей программы. Это бывает непросто, ведь каждая из них отличается своими тонкостями, которые стоит учитывать. Используйте принцип малых шагов: сначала определитесь хотя бы с приблизительным списком программ обучения за рубежом, затем изучайте каждую из них с учетом ваших индивидуальных потребностей. Меньше обращайте внимания на оформление рекламных материалов в пользу более глубокого ознакомления с содержанием. Согласитесь, выбор программы для обучения за границей – ответственное решение, которое определит не только вашу жизнь в ближайшие несколько лет, но и, вероятно, легкость вашего вхождения в профессиональную среду.

University of Europe for Applied Sciences – частный университет Германии, известный качественными программами Бакалавриата и Магистратуры в области искусства, дизайна, бизнеса и медиа. Студенты занимаются на базе современных кампусов в небольших группах, что помогает развивать индивидуальные таланты.

Школа дизайнеров и модельеров Istituto Modartech в Италии уделяет внимание развитию прикладных профессиональных навыков. Теоретические лекции дополняются лабораторными работами, выполнением практических заданий, участием в специальных проектах. Все это стимулирует креативность студентов и гарантирует комплексную подготовку в соответствии с реальными требованиями бизнеса и мира труда. Сегодня мы решили поделиться тремя вдохновляющими проектами, сознанными в стенах Модартех.

Несмотря на схожесть звучания, web design и web development – разные вещи. Обе области связаны с разработкой веб-сайтов. Главное отличие заключается в том, за какую часть проекта они отвечают. В статье мы рассмотрим, чем отличаются веб-разработчики от веб-дизайнеров, и как они работают вместе.

Решили получить творческую профессию в Италии? Сделать правильный выбор вуза и программы поможет ежегодный рейтинг QS. В 2021 году в список лучших школ дизайна и искусства вошли НАБА и Домус.

Германия – популярное направление для обучения за рубежом. Консультанты STUDIES&CAREERS привели 10 главных причин, почему студенты всего мира стремятся поступить в немецкие вузы.

Работая в условиях жесткой конкуренции, компании вынуждены уделять пристальное внимание созданию фирменного стиля, который позволит выделиться и запомниться. Комплексной разработкой айдентики занимаются бренд-дизайнеры. Благодаря им мы ассоциируем логотипы и другие элементы фирменного стиля с определенными брендами: откусанное яблоко – Apple, крокодил с разинутой пастью – Lacoste, свуш – Nike, красный цвет – Coca-Cola. Эксперты design-сферы рассказали, кто такой бренд-дизайнер, каковы его обязанности, какие навыки требуются для работы, на какую зарплату стоит рассчитывать, какое образование получить для начала карьеры.

Мария Баркова фотографирует с 16 лет. Страсть к любимому делу и желание познавать новое привели девушку в академию NABA в Милане. Обучение на фотографа в Италии раскрыло истинный потенциал Марии. Она овладела искусством «рисования светом и тенью», передавая через портрет уникальность, красоту и многогранный внутренний мир клиентов. Сегодня русская выпускница Nuova Accademia di Belle Arti занимается авторскими проектами и курсами, которые помогают женщинам полюбить свое тело, освоить тонкости фотопозирования и научиться понимать искусство во всех его проявлениях.

Весной 2020 года университеты всего мира закрыли кампусы и перешли на дистанционное обучение. Целый год они совершенствовали учебные методики и платформы онлайн-образования, чтобы гарантировать студентам высокий уровень теоретической и практической подготовки. Страны успешно справляются с пандемией, но все еще не готовы отказаться от ограничительных мер. Закрытые границы, продолжительные локдауны и запрет на массовые сборы осложняют обучение в вузах за границей. Подробную информацию о возможностях очной подготовки в иностранных университетах во время пандемии вам предоставят консультанты STUDIES&CAREERS. Если же вы хотите учиться в конкретном вузе, пока работающем дистанционно, и не планируете откладывать получение образования, воспользуйтесь преимуществами онлайн-обучения на программах за границей.

Не представляете жизнь без творчества? Спешим обрадовать. В эпоху активного развития искусственного интеллекта, специалисты креативных отраслей могут не беспокоиться о будущем. Творческому процессу присуща неповторимость и неожиданность решений, которые принимаются на каждом этапе работы. На это способен только человек. Предлагаем узнать о самых перспективных направлениях дизайна для изучения, которые гарантируют вам долгосрочную карьеру и реализацию креативного потенциала.

Дизайн – образ мышления, пересекающий границы между дисциплинами и культурами. Продукт – сочетание технологий, потребностей и физических условий, созданных людьми. Современный промышленный дизайн рушит преграды для проведения новых исследований и экспериментов, создавая манящие карьерные возможности для будущих поколений творцов.>

В 2020 году институты моды за рубежом, как и другие учебные заведения, на время перешли на дистанционное обучение, постепенно возвращаясь к очному формату. Студенты, вынужденные учиться дома, поставили под сомнение ценность и актуальность современного образования в фэшн-сфере. Разберемся вместе с сайтом BOF, какие преимущества потеряли и приобрели школы моды за границей, стоит ли поступать на понравившиеся программы в 2021 году, и окупятся ли финансовые вложения?

University of Europe for Applied Sciences выбирают студенты всей планеты для получения инновационного образования в области искусства, дизайна, медиа и организации событий. Университет делает ставку на практическую подготовку, междисциплинарный подход и индивидуальное развитие талантов студентов.

Istituto Modartech – престижная школа дизайнеров и модельеров в Италии. Ее студенты обучаются у профессионалов отрасли, а также проходят стажировки в известных компаниях, посещают экскурсии и участвуют в грандиозных проектах. Одно из таких мероприятий – конкурс выпускников Milano Moda Graduate. Это ежегодный проект некоммерческой организации Camera Nazionale della Moda Italiana. Он призван популяризировать работы молодых кутюрье, прошедших обучение моде и дизайну в Италии.

Школьная программа разных стран мира отличается по продолжительности и содержанию. Абитуриенты из России и стран СНГ, выбравшие поступление в иностранный вуз, сталкиваются с вопросами: как заполнить пробелы в академических знаниях, повысить уровень английского языка и восполнить недостающие годы обучения. Логичным решением становится прохождение подготовительной программы Foundation. Что это такое, и какие возможности открывает студентам, читайте в подробном гиде от экспертов STUDIES&CAREERS.

Domus Academy в Милане – культовая школа моды и дизайна, ставшая альма-матер для великих творцов современности: Анны Делло Руссо, Филиппа Бештенхейдера, Кристофа Пийе. Традиционно академия специализируется на Мастерских программах. В 2021 году вас ждет приятный сюрприз. Domus Academy расширяет список программ, приглашая пройти семестровые курсы.

2020 год ознаменовался инновационными подходами к UX- и UI-дизайну – иммерсивными 3D-элементами, мягкими тенями и многим другим. Что ждет нас в 2021 году? Обратимся к мнению эксперта. Дженни Стэнли – основатель и главный исполнительный директор студии Appetite Creative – рассказал о ТОП-5 последних трендах в веб-дизайне, ожидаемых в новом году.

Технические устройства прочно укоренились в нашей повседневной жизни. Многие люди буквально встречают новый день и засыпают с гаджетами в руках. И это легко понять, ведь они расширяют человеческие возможности. К сожалению, разбираться с технологиями бывает утомительно и сложно, особенно с новыми. Цель experience-дизайнеров – сделать процесс пользования устройствами и сайтами не только удобным, но увлекательным и приятным.

Interaction Design – создание удобного для взаимодействия продукта, услуги или пространства с интуитивно понятным визуальным и тактильным интерфейсом. Студенты Мастерской программы учатся определять проблемы и находить решения в области пользовательского опыта, а также развивают оригинальное видение дизайна в условиях рыночной экономики.

Джули Раголия известна во всем мире как топовый стилист и фэшн-директор. Эксперт обращается за вдохновением к окружающему миру и документальному кино и создает незабываемые образы для редакционных статей, модных показов, рекламных кампаний и красных ковровых дорожек.

С развитием индустрии моды фэшн-стилисты становятся все более востребованными. Они играют важную роль в формировании имиджа коллекций, марок и продуктов. Частные клиенты по всему миру обращаются к стилистам за помощью в создании образа, отражающего личный бренд и индивидуальность. Они также принимают участие в создании визуального контента для журналов, рекламных кампаний, социальных сетей.

Алена Лавдовская – яркий пример непредсказуемости жизни и многообразности возможностей, открываемых фэшн-образованием. Она прошла обучение моде за рубежом и в России, планируя стать известным дизайнером одежды. Амбициозные планы Алены осуществились по своей сути, но судьба подготовила неожиданный поворот. Сегодня выпускница Nuova Accademia di Belle Arti – самый известный в России фэшн-иллюстратор, художник и основатель Fashion Illustration Studio. Студия Алены специализируется на создании качественного контента для компаний мира моды и ритейла. Выпускница также проводит обучение модной иллюстрации новые поколения творцов.

NABA Nuova Accademia di Belle Arti начала работу в 1980 году и за 40 лет стала крупнейшей академией искусства и дизайна в Италии. Студенты со всего мира получают в кампусах в Риме и Милане передовое образование, становясь востребованными профессионалами творческой сферы. Выпускники работают промышленными дизайнерами, кураторами, модельерами, аниматорами, художниками, фотографами.

Мировая экономика столкнулась с очередным кризисом, который по ожиданиям аналитиков продлится несколько лет. Корпорации переходят на удаленный режим работы, малый бизнес не справляется с оттоком клиентов, и все больше компаний предпочитает нанимать сотрудников на проекты, а не в штат. Однако любой кризис создает возможности для роста и дает шанс новому поколению заявить о своих целях. Вы получили образование за границей или завершаете обучение в ближайшее время? Что ж пришло время подумать о том, как выпускнику с международным дипломом повысить шансы на трудоустройство в кризисные времена.

Высшее образование в США по праву считается лучшим в мире. Согласно престижному рейтингу The Times Higher Education от 2021 года 8 из 10 топовых университетов мира расположены в Америке. 75% ныне живущих Нобелевских лауреатов преподают в местных университетах. В 2019 году учебу в США выбрали 1 095 299 иностранных студентов. Их привлекает не только высокий статус местных вузов, но также большой выбор программ, качество подготовки, профессионализм профессоров, современное оснащение кампусов и лабораторий, гибкость системы образования, внеклассная деятельность, комфортные условия проживания и отличное медицинское обслуживание.

Медиа-дизайн – это обширная область разработки цифрового контента для публикации на самых разнообразных площадках. Новая среда коммуникаций объединяет веб-дизайн, арт-дизайн, ланд-дизайн, теле-дизайн. Еще одно постоянно развивающееся направление творческой сферы – мультимедийное искусство. Оно тесно связано с медиа-дизайном, однако затрагивает другие области – создание специальных эффектов в кино, цифровой анимации, трехмерной графики, видеоигр. Бакалавриат Media Design and Multimedia Arts от школы НАБА в Италии позволяет студентам развить компетенции в двух востребованных креативных направлениях.

Мастерская программа по менеджменту в сфере исполнительского искусства разработана и реализована Accademia Teatro alla Scala в партнерстве с MIP Politecnico di Milano и Piccolo Teatro di Milano. 20 месяцев обучения в художественной школе в Милане направлены на развитие глобального понимания отрасли культуры. Программа объединяет знания в творческой области с экономическими компетенциями и управленческими навыками.

Маркетологи и графические дизайнеры работают в команде, создавая, продвигая и распространяя контент. Они буквально связаны друг с другом, как и их функционал. Маркетолог не может работать без дизайнера, и наоборот. Однако каждому из них важно понимать особенности отрасли и ремесла другого. Маркетолог пишет правильные технические задания, зная принципы создания визуального контента. Более того, он понимает, почему дизайнер использовал определенные шрифты и цвета, чем руководствовался, распределяя элементы на макете. Сегодня мы расскажем о 10 вещах, которые стоит знать маркетологам.

Трехлетняя программа Fashion Design от Istituto Modartech готовит студентов к работе модными дизайнерами в конкурентном фэшн-мире. Опытные преподаватели-практики помогают молодым людям раскрыть творческий потенциал и талант, развивая сильные технические навыки. Программа дает комплексное понимание тонкостей создания коллекций одежды, обуви, сумок и кожаных аксессуаров: от идеи до конечного продукта.

Глобализация открывает людям новые горизонты во всех сферах жизни, включая заманчивую перспективу учебы за границей. Все больше студентов предпочитают получать образование в европейских и американских вузах, которые заслужили репутацию лучших в мире и регулярно возглавляют международные рейтинги. В отличие от отечественных, зарубежные университеты идут в ногу со временем, предлагая современные программы и применяя инновационные академические методики. Рассмотрим 3 факта о высшем образовании XXI века, которые заставят вас задуматься об обучении за границей.

Жизнь и образование становятся международными, а академическая миграция – мировой тенденцией. Согласно последним исследованиям UNESCO от 2015 года обучение за границей проходят более 50 000 студентов из России, что составляет 1,5% от общего количества иностранных учащихся.

Решили получить образование за рубежом? Превосходная мысль! Подобрать страну обучения, университет, программу и подготовить все документы для зачисления вам поможем мы – консультанты STUDIES&CAREERS. Единственное, что не можем сделать за вас – упаковать чемодан и отправиться в путь. Однако мы решили позаботиться об этом упущении и составили 7 советов по подготовке к обучению в университете за границей.

Учеба в Domus Academy позволяет получить образование в сфере дизайна и моды, а также стать профессионалом бизнеса, со специализацией на творческих индустриях. Студенты проходят практико-ориентированное обучение с возможностью сотрудничества с ведущими брендами и студиями Италии и мира. Полезные мастер-классы и проекты реализуются при участии Alessi, Maserati, Versace, P&G, Fiat, BMW Design и других компаний.

Более 30-ти лет Академия Домус практикует уникальный подход к обучению, который основан на понятии «тотального дизайна». Студенты развивают дизайн-мышление не только для создания интерьерных проектов и продуктов, но и для решения бизнес-задач. Магистерские программы Business Design и Luxury Brand Management – яркий пример уникального подхода, практикуемого в школе Domus. Узнаем о нем подробнее.

Элиза Поли – сооснователь исследовательской группы Cluster Theory, историк архитектуры, критик, куратор, соавтор книг, а с 2014 года руководитель Мастерской программы по архитектурному дизайну и урбанистике в Domus Academy. Она рассказала о своем карьерном пути, особенностях учебного процесса, преподавателях и уникальном подходе к обучению одной из лучших школ в мире.

Архитектурные бюро, студии дизайна и агентства по развитию территорий находятся в постоянном поиске профессионалов своего дела. Сегодня архитекторам и специалистам по городскому планированию не достаточно иметь степень Бакалавра, от них ожидают высокого профессионализма вкупе с передовыми знаниями, что требует наличие степени Магистра.

Годичный курс Master in Visual Brand Design от Domus Academy – идеальный выбор для студентов, которые хотят построить карьеру в динамичной сфере бренд-дизайна и бренд-менеджмента. Вы научитесь привлекать интерес покупателей к продвигаемому на рынок товару или услуге, разрабатывать инновационные способы передачи ценностей и истории компании посредством физических, цифровых и социальных медиа. Курс по дизайну бренда позволит освоить методы анализа потребительских предпочтений на рынке, оценки конкурентной среды и определения главных особенностей философии компании. Обучение проходит в Милане – городе с большой концентрацией известных design-студий, коммуникационных агентств, исследовательских лабораторий и международных предприятий.

Nuova Accademia di Belle Arti – широко известная во всем мире академия, специализирующаяся на образовании в сфере дизайна, искусства и моды. Крупнейший частный вуз Италии один из первых получил аккредитацию MIUR, что дает право выдавать дипломы государственного образца. Учебу в NABA выбирают студенты со всего мира, желающие освоить профессии в области визуальных искусств, сет-дизайна, коммуникаций, графики, мультимедиа арт, моды и дизайна.

Вузы Италии – идеальное место для освоения профессий индустрии моды и дизайна. Какой выбрать? Один из лучших. Профильный сайт The Business of Fashion опубликовал новый рейтинг учебных заведений 2017 года, согласно которому третий год подряд флорентийский институт Polimoda входит в Топ-5 Вузов мира и Топ-1 Италии с программами в области моды и fashion-бизнеса.

Politecnico di Milano – крупнейший и престижнейший в Италии политехнический университет, расположенный в Милане. Местные и иностранные студенты проходят обучение на 16 факультетах, они изучают широкий спектр дисциплин, начиная от информатики и заканчивая дизайном интерьера. В сентябре 2019 года в этом государственном вузе Италии стартует 4 новые программы Магистратуры. Немного подробнее о каждой из них.

С момента основания в 1980 году Nuova Accademia di Belle Arti постоянно растет и совершенствуется. Очередным доказательством развития стало открытие кампуса в Риме, которое прошло 2 апреля. В новой школе NABA будет практиковаться традиционный для миланского вуза подход к образованию в сфере моды, искусства и дизайна. Студенты смогут окунуться в реалии творческой индустрии, поработать над совместными проектами с итальянскими и иностранными компаниями, а также отточить навыки в современных лабораториях с передовым оборудованием.

Новая академия изящных искусств NABA – место, где проходит профессиональное становление творчески одаренных студентов со всего мира. Они получают образование в сфере дизайна, моды, видеопроизводства и живописи. Учеба в NABA наполнена лекциями ведущих экспертов творческой индустрии, практическими занятиями, воркшопами и сотрудничеством с компаниями отрасли. Студенты перенимают опыт графических дизайнеров, художников, аниматоров, сценографов, которые делятся полученными за многолетнюю карьеру знаниями и навыками.

Арт-директор – менеджер творческой отрасли, руководящий командой специалистов для создания креативных проектов. Область деятельности таких профессионалов обширна, они востребованы в сфере рекламы, дизайна, маркетинга, издательского дела, моды, телевидения, кинематографа, видеоигр и интернет-сайтов.

Цифровая эпоха кардинально изменила подход к коммуникациям, заставив бренды и компании пересмотреть традиционные методы взаимодействия с целевой аудиторией и клиентами. Istituto Europeo di Design выступает активным игроком рынка, вовремя отслеживая и прогнозируя тенденции, чтобы предложить студентам передовой опыт обучения в Милане.

Бизнес-дизайн переосмысливает существующие business-модели, устанавливает новые стандарты в управлении, внедряет инновации в области брендинга, ориентируясь на потребности людей и опираясь на дизайн-мышление. Программа направлена на подготовку руководителей в творческой области и предпринимателей в design-сфере. Выпускники высоко востребованы в компаниях, занимающихся графическим дизайном, модой, архитектурой, рекламой, брендингом и цифровым дизайном.

Известная во всем мире design-школа Domus славится широким выбором программ, тесными связями с компаниями отрасли и практической направленностью обучения. Уже много лет академия предлагает получить образование дизайнера интерьеров в Италии в рамках Мастерского курса Interior & Living Design. Представляем вашему вниманию подробное описание программы.

Обучение в Италии выбирают студенты, желающие получить образование в творческой сфере. Местные вузы славятся по всему миру сильными программами в области моды, архитектуры, визуальных искусств. Некоторые университеты предлагают более узконаправленные курсы. Академия изящных искусств NABA, одна из немногих, проводит обучение сет дизайну за рубежом.

89% выпускников NABA получают предложение о работе в сфере дизайна и искусства в течение года после окончания программы обучения. Компании ценят выходцев из школы за высокий уровень квалификации, которая достигается посредством практических занятий и развития профессиональных компетенций в рамках реальных проектов. Немалую роль в захватывающих показателях трудоустройства выпускников Nuova Accademia di Belle Arti Milano играет «Центр карьеры», который предлагает комплекс мероприятий и инициатив.

Образование в Италии стремятся получить тысячи людей, планирующих построить карьеру в индустрии моды и дизайна. Именно в этой стране появились на свет выдающиеся модельеры, бренды и высокие стандарты знака качества – Made in Italy. Если вы неравнодушны к миру моды и  планируете пройти обучение в Европе или уже решили поступить в университет в Италии, обратите внимание на Polimoda.

Получили образование в СНГ и даже наработали опыт, а карьера словно замерла? Ваши профессиональные амбиции не находят выхода? Возможно, хотите сменить направление деятельности? Задумайтесь о втором высшем за границей. Разберем нюансы такого образования.

Италия – одна из главных культурных столиц мира. Страна с богатой историей – родина Леонардо да Винчи, Боттичелли, Данте Алигьери и многих известных художников, скульпторов, архитекторов, поэтов и писателей. Если вы интересуетесь архитектурой, дизайном и гуманитарными науками, это идеальное место для получения профессии. Вы легко найдете подходящую программу обучения в Италии на английском языке, а при желании можете выбрать курс на итальянском. В большинстве вузов доступны языковые курсы, где вы научитесь говорить «Ciao», как настоящий местный житель.

Итальянская школа моды Полимода – альма-матер известных дизайнеров, креативных директоров и других профессионалов fashion-индустрии. Представляем 5 главных причин, почему вам стоит отправиться на учебу в этот флорентийский Вуз.

IED – европейский институт дизайна, предлагающий современные программы Бакалавриата и Магистратуры в design-сфере, моде, фотографии, анимации и других творческих областях. Вуз гарантирует получение качественного образования, которое позволит построить успешную профессиональную карьеру. По данным статистики, 87% выпускников Istituto Europeo di Design получают предложение о работе в течение 6-ти месяцев после окончания обучения.

Учеба в Европе становится все популярнее и актуальнее, что обусловлено высоким качеством образования и перспективой международного трудоустройства. Современным студентам важен не сам факт получения диплома, а возможность приобрести реальные знания и опыт, необходимые для профессиональной реализации. Абитуриентам важен статус и престиж вуза, партнерские отношения с компаниями отрасли, стажировки и процент трудоустройства выпускников. Обучение бизнесу, архитектуре, дизайну в Европе позволяет заложить прочный фундамент успешной карьеры, финансового благополучия и личностного развития. Рассмотрим преимущества и недостатки образования в Англии, Италии, Франции, Швейцарии и других европейских странах.

Знаменитыми рождаются только наследные принцы, все остальные добиваются славы ежедневным трудом. Обычной девушке из Испании – Патрисии Уркиоле – удалось взойти на звездный олимп, став одним из самых значимых дизайнеров планеты. Мы решили рассказать про нее подробнее, потому что эта скромная и невероятная испанка получила образование в Politecnico di Milano, куда мы регулярно отправляем учиться студентов из России и стран бывшего СНГ.

Фабио Новембре родился в Лечче в 1966 году, в 1984 переехал в Милан, чтобы получить архитектурное образование в Politecnico di Milano в Италии. В начале 90-х молодой архитектор отправился в Нью-Йорк, чтобы пройти курсы кинематографии в New York University. Живя в США, он познакомился с модельером Анной Молинари. Так появилось на свет первое детище Фабио – интерьерный проект магазина бренда Blumarine в Гонконге. Примерно в это же время он открыл собственную студию Fabio Novembre в Милане. В настоящее время Фабио сотрудничает с ведущими компаниями индустрии дизайна, включая Driade, Cappellini, Venini, Meritalia и Kartell. Он создает проекты бутиков, шоу-румов и интерьеров для Lavazza, Blumarine и Stuart Weitzman, которые выходят за рамки обычного и в больше степени относятся к искусству.

Институт моды и маркетинга Polimoda может похвастаться сотней звездных выпускников, добившихся невероятных успехов в fashion-мире. Среди них, Элеонора Бруно, Ксения Серая, Франческо Риссо, а также дизайнер и основатель бренда Aquazzura – Эдгардо Осорио (Edgardo Osorio) – герой сегодняшней статьи.

Павел Бартов – выпускник Миланского политехнического университета, получивший степень Магистра по архитектуре в 2014 году. Всего через 2 года после обучения в Италии он основал компанию B-group, работающую в Милане и Екатеринбурге. С чего начался путь Павла в архитектуре, он рассказал в познавательном интервью.

Каждый год тысячи студентов собирают волю в кулак, укладывают чемоданы, обнимают родителей и отправляются в самое невероятное путешествие в жизни. Мы говорим не о покорении Эвереста или погружении на дно Мариинской впадины, но имеем в виду образовательное приключение под названием «обучение за границей».

Великобритания – страна английского языка, крикета и лучших университетов мира, включая Oxford, Cambridge и Durham. Ежегодно сюда приезжают учиться тысячи иностранных студентов, которые хотят получить непревзойденное образование и уникальный профессиональный опыт.

Система высшего образования Италии – одна из лучших в мире. Государственные и частные университеты специализируются на превосходной подготовке в области моды, дизайна, архитектуры, бизнеса, медицины и многом другом. Именно поэтому 35 000 студентов со всего мира предпочитают получать высшее образование в Италии, которое открывает возможности международной карьеры.

Обучение за границей – вполне реальная и достижимая цель. Главный секрет успеха – осознание потребности в зарубежном образовании, правильная подготовка и наличие финансовых средств. Несмотря на доступность информации, многие все еще откладывают осуществление задуманного в долгий ящик. Почему? Они считают, что их уровня английского недостаточно для обучения за рубежом. Давайте разберемся, кто может собирать документы на зачисление, а кому предстоит посвятить несколько месяцев изучению языка.

Обучение визуальным искусствам за рубежом – бесценный вклад в успешное профессиональное будущее в творческой сфере. Известная школа Nuova Accademia di Belle Arti специализируется на арт-образовании, поэтому предлагает широкий выбор релевантных программ. Студенты изучают живопись, фотографию, кураторство и знакомятся с современным art-рынком. С 2004 года руководителем всех программ по визуальным искусствам в NABA выступает Марко Скотини – итальянский куратор, писатель и арт-критик. Расскажем подробнее о его карьере.

Тысячи людей мечтают пройти обучение дизайну и моде в Италии – стране, которая подарила миру великих художников, скульпторов, архитекторов и модельеров. Перенять опыт ведущих профессионалов отрасли и начать головокружительную карьеру – главная цель студентов, которые отдают предпочтение итальянским вузам. Академия Домус стоит в авангарде дизайн-образования  и предлагает практико-ориентированные программы уровня Мастер.

NABA – самый крупный частный институт искусства в Италии. Вуз основан в 1980 году, входит в сотню лучших университетов моды и дизайна в Европе, получил аккредитацию Министерства образования страны. Во время обучения в NABA Academy вы сможете работать над творческими проектами в современных лабораториях и мастерских. В период прохождения курсов по моде за рубежом учащиеся стажируются в брендах Gucci, Valentino, Kenzo, Versace, MTV и других. Что вовсе не удивительно, итальянская академия искусств NABA сотрудничает с популярными компаниями фэшн-индустрии. По окончании вуза 80% выпускников находят работу в течение одного года.

Обучение за границей выбирают миллионы студентов ежегодно, а Англия одна из самых привлекательных стран для получения качественного среднего и высшего образования в различных сферах: экономике, менеджменте, финансах, лингвистике, маркетинге. И не зря, дипломы английских вузов ценятся во всем мире благодаря продуманным программам с уникальной методикой преподавания. Высокая стоимость обучения оправдана будущими карьерными успехами выпускников, образование в Великобритании позволит получить престижную должность с серьезными доходами.

Обучение в Испании – новый тренд в мире образования. Богатая на солнечные дни страна гарантирует высокое качество подготовки студентов, современное оснащение вузов, котируемые во всем мире дипломы, заманчивые перспективы трудоустройства и приятную атмосферу.

Италия — колыбель мировой цивилизации, подарившая планете выдающихся художников, архитекторов, скульпторов, философов, модельеров, ученых и мореплавателей. Следуя традиции, страна вкладывает ресурсы в исследовательскую деятельность в общенаучной и прикладной областях, искусстве и бизнесе. Италия вместе с Францией, Великобританией и Германией стала основателем European Higher Education Area для создания единой системы обучения в вузах.

О получении образования во Франции грезят тысячи людей по всей планете. Эта страна привлекает качественной подготовкой в государственных и частных Вузах, дипломами международного образца, высоким уровнем жизни, богатой историей и выдающейся кулинарией.

Компания STUDIES&CAREERS знает все о зарубежном обучении, которое становится все популярнее в последние 10 лет. Однако, мы заметили, что вокруг учебы в иностранных Вузах все еще витает множество мифов, заставляющих людей отказаться от мечты. Именно поэтому мы решили развеять главные из них.

Желая пройти обучение искусству за рубежом, многие отправляются в Италию – место, где учились, жили и работали творцы эпохи Возрождения. Одно из ведущих учебных заведений страны с программами арт-направления – Nuova Accademia di Belle Arti. Студенты изучают живопись, визуальные искусства, мультимедиа арт, креативную рекламу и технологии. Занятия проводят опытные профессионалы, построившие успешную карьеру в преподаваемой области. Познакомимся с ними поближе.

Руководители программ, преподаватели, штатные и приглашенные лекторы – секрет высокой эффективности подготовки студентов в Новой академии изящных искусств NABA. Профессионалы своего дела вышли из индустрии, получив огромный опыт работы в дизайн- и архитектурных студиях, рекламных и маркетинговых агентствах, учреждениях культуры и искусства. Среди профессоров института НАБА в Италии известные кураторы, дизайнеры, критики, авторы книг и влиятельных журналов творческой отрасли. Все они привносят в лекции и проекты актуальный и реальный взгляд на профессиональный мир дизайна. Делясь современными знаниями и навыками, они вдохновляют студентов на обучение, эксперименты и постоянный рост. Познакомимся с выдающимися преподавателями NABA подробнее.

Обучение в Nuova Accademia di Belle Arti Milano дает нечто большее, чем образование. Студенты осваивают искусство дизайна шаг за шагом, учась всему на практике. Под руководством опытных преподавателей работают над реальными проектами для компаний индустрии. Школа NABA становится отправной точкой для начала профессиональной карьеры. Будущим дизайнерам открывается масса возможностей для того, чтобы создать себе имя в отрасли. Они участвуют в конкурсах и социальных проектах, итальянских и международных выставках, сотрудничают с известными творцами современности и работают над решением реальных проблем человечества. Выпускники Новой академии изящных искусств – амбициозные и профессиональные дизайнеры, тонко чувствующие тенденции и обладающие квалификацией для выполнения сложных design-задач.

Fashion Art Direction – программа Магистратуры от института Polimoda, созданная при участии Vogue Italia. Она направлена на подготовку многопрофильных профессионалов, отлично разбирающихся в том, как создать захватывающий контент. Обучение в сфере модыпроводят преподаватели и международные лекторы при непосредственном участии редакции Vogue, что обеспечивает практическое и глубокое понимание индустрии.

Nuova Accademia di Belle Arti – всемирно известная академия искусств, дизайна и моды, где ежегодно проходит обучение 4 000 студентов из 70-ти стран мира. Мы составили список из 10 фактов, которые становятся главными причинами выбора NABA.

Обучение дизайну за рубежом – цель амбициозных творческих личностей, стремящихся к постоянному развитию и получению современных знаний и опыта для работы в design-сфере. Европейские университеты отказываются от образовательных моделей, направленных на исключительно теоретическую подготовку, предлагая обилие практических занятий и возможности стажировок. Еще одно весомое преимущество зарубежных вузов – сильный профессорский состав.

Нью-Йорк, Милан, Париж и Лондон – главные мировые столицы индустрии моды, где обсуждаются и создаются новые тренды. Однако последнее время мы наблюдаем, как fashion-недели в самых разных странах привлекают все больше внимания и становятся центрами притяжения. Среди всех городов, стремящихся занять место лидера, больше остальных выделяется Флоренция, которая уверенно становится пятой столицей модной индустрии.

Учеба за границей – незабываемое время. Поступить в университеты Великобритании, Италии, Испании, Швейцарии мечтают тысячи молодых людей по всему миру. Ведь такое качественное образование за границей позволит в будущем работать в международных компаниях, а в настоящем получить массу жизненного опыта и впечатлений. Большая часть абитуриентов отдают предпочтение обучению на английском, что не удивительно, т.к. это международный язык. Для обучения за рубежом, требуется предоставить сертификат о знании языка. Один из самых популярных экзаменов, результаты которого принимают университеты 145 стран мира, – IELTS.

Думая о профессиях индустрии моды, вы наверняка вспомните дизайнеров и креативных директоров. Однако отрасль любима многими за богатое разнообразие карьерных возможностей. Многие предпочитают работать «за кадром», создавая запоминающиеся логотипы, яркие рекламные кампании или незабываемое оформление торговых пространств. За последнее отвечает визуальный мерчендайзер. Кто это, и как им стать читайте далее.

Профессия арт-директора охватывает широкую область деятельности, но прежде всего она связана с менеджментом в творческой сфере. Современные условия рынка диктуют особые правила: для эффективной работы и гарантированного результата умения управлять коллективом недостаточно. Если вы хотите узнать, как стать успешным арт-директором, изучите техники, приемы и советы от специалистов.

Domus Academy – топовая школа мира, специализирующаяся на Мастерских программах в области моды и дизайна. Учебный процесс построен на практике. Студенты посещают лекции и семинары, выполняют реальные проекты, проходят стажировки, отправляются в учебные поездки, слушают выступления профессиональных дизайнеров, архитекторов, руководителей компаний и других экспертов отрасли. Перечислить всех звездных гостей Domus Academy в Милане просто невозможно, но мы рассказали о нескольких последних мероприятиях, прошедших в стенах вуза.

Италия – центр притяжения студентов, желающих получить профессии в сфере архитектуры, дизайна, бизнеса, медицины, лингвистики, философии и моды. Страна отличается богатой историей и культурным наследием, красивой природой и приятным климатом. Обучение в государственных вузах в Италии привлекает молодых людей, которые хотят получить европейское образование и бережно относятся к финансовым средствам.

Моушн-дизайнер – интересная, творческая и крайне перспективная профессия. С развитием технологий киностудии, интернет-компании и рекламные агентства не ограничивают воображение, они вкладывают огромные средства в создание анимационной графики, которая привлекает и покоряет зрителей. Без моушн-дизайнеров любимые шоу, фильмы, веб-сайты и приложения выглядели бы совсем иначе, понравились бы они нам?

Вузы Италии выбирают студенты, желающие получить качественное образование, насладиться богатой культурой страны и начать карьерный путь. Широкий выбор программ обучения способен удовлетворить любой запрос. Университеты Италии предлагают Foundation, Бакалавриат, Магистратуру, Мастер и PhD по разнообразным направлениям: от инженерии до дизайна и медицины. Программы второго высшего образования пользуются у иностранных студентов особым спросом. В этой статье мы расскажем все, что вы должны знать о Магистратуре и Мастерских программах в Италии.

Студенты из 50 стран выбирают Domus Academy в Милане за качественные профессиональные программы в области моды, дизайна и сектора класса люкс. Школа сотрудничает с топовыми компаниями отрасли и ориентирована на практическое обучение. Одна из востребованных программ – Мастер по бренд-менеджменту в люксовом сегменте.

В каждой стране особая экономическая среда, но ввиду мировой глобализации всегда есть профессии, которые востребованы на международном уровне. Как известно, тенденции рынка труда меняются примерно каждые 5 лет. Эксперты компании Nesta выпустили отчет, где описали общую картину происходящего в сфере до 2030 года. На основе их прогноза и исследований других специалистов мы составили список самых востребованных профессий ближайшего будущего.

Стоимость обучения – немаловажный фактор при принятии решения о получении образования за границей. На какие затраты стоит ориентироваться? Все зависит от страны, учебного заведения, программы, оснащенности, престижа вуза/школы, условий проживания и питания.

Поиск первой работы после окончания университета требует особого подхода. Не все компании рассматривают кандидатов без опыта и увесистого портфолио с реальными проектами. На помощь приходят связи и рекомендации. В зарубежных вузах всячески поддерживают и стимулируют создание сплоченной сети выпускников. Что это? Комьюнити бывших студентов. Общение с выпускниками – исключительная возможность сделать первые шаги в индустрии. Однако совершенно неприемлемо отправлять письма с просьбой рекомендовать вас на какую-либо должность человеку, с которым вы практически не знакомы. Грамотно используйте сеть выпускников, следуя нашим рекомендациям.

Елена Сальмистраро – выдающаяся выпускница Politecnico di Milano, прославившаяся благодаря непостижимому творческому таланту. Она реализовывает себя в роли промышленного дизайнера, художника и иллюстратора, выполняя проекты для ведущих компаний креативной индустрии. Среди почитателей таланта выпускницы PoliMi: Apple, Disney, Alessi, Lavazza, Bosa, De Castelli, Cc-Tapis, Timberland. Елена сотрудничает с престижными арт- и дизайн-галереями мира, включая Rossana Orlandi, Dilmos и Secondome.

Учеба за рубежом начинается с осознания потребности в качественном образовании и новом опыте. Если решение о необходимости обучения за границей многим дается легко, то выбор университета зачастую затягивается на несколько месяцев. Дело в том, что современные абитуриенты сталкиваются с проблемой переизбытка информации, в которой так просто запутаться. Эксперты по международному образованию в STUDIES&CAREERS знают, как выбрать правильный вуз и программу за рубежом. Следуйте нашим рекомендациям, и вы не пожалеете о принятом решении ни разу в жизни.

Мода – это мечтать и заставлять мечтать других, – считает Донателла Версаче. Фэшн-индустрия, как ни одна другая отрасль, высоко ценит человека и стиль. Мода создает и передает настроение или ощущение, прибегая лишь к помощи силуэтов, тканей и цветовых сочетаний. Стать одним из дизайнеров, которые помогают людям самовыражаться, – волшебный путь. Осуществление любой мечты начинается с небольшого шага. Итак, ответим на вопрос, почему стоит учиться на дизайнера одежды во Франции?

Новая академия изящных искусств NABA приглашает студентов на программу Бакалавриата по модному дизайну, стартующую в октябре каждого года. Она идеально подходит выпускникам школ, которые хотят получить творческую профессию и построить карьеру в увлекательной фэшн-индустрии.

Дизайн интерьера способен влиять на жизнь человека. Оформление пространства оказывает воздействие на скорость мышления, концентрацию, настроение. Если вы решили сделать мир лучше и посвятить жизнь интерьерному дизайну, получите профильное образование. Однако обучение искусству оформления пространств не заканчивается с получением диплома. На протяжении всей карьеры вам предстоит проходить курсы повышения квалификации дизайнеров интерьера, читать профильную литературу, изучать статьи в газетах и журналах. В эпоху цифровизации не стоит забывать о важном ресурсе для поиска информации и вдохновения – сайтах. Эксперты STUDIES&CAREERS собрали 10 лучших блогов о дизайне интерьера в 2020 году.

Карьера в индустрии моды неотрывно связана с насыщенной событиями жизнью, постоянным развитием, широким кругом знакомств. Профессию фэшн-дизайнера выбирают творческие люди, обладающие чувством прекрасного и стремящиеся изменить мир к лучшему. Отрасль становится все более конкурентной. Сегодня создавая коллекции одежды, важно не только передать эстетику и учесть тенденции, но также понимать потребности покупателей, придерживаться устойчивости, разбираться в тонкостях маркетинга и брендинга. От дизайнеров ожидается экспертность в творческой и бизнес-составляющей фэшн-отрасли, что дает профильное образование, полученное в топовых школах моды как Istituto Marangoni.

Более 50% студентов из России и стран СНГ, получающих образование за рубежом, проходят программы Магистратуры. Особой популярностью пользуются университеты Италии, Швейцарии, Великобритании, США, Франции.

Такой страницы нет, но не торопитесь уходить

^*В логине допустимы только латинские буквы/цифры/точка

Выберите город, в который хотите поступатьАбаканАльметьевскАнапаАрхангельскАстраханьБакуБалашихаБарнаулБелгородБелорецкБиробиджанБлаговещенскБрянскБуденновскВеликий НовгородВладивостокВладикавказВладимирВолгоградВологдаВоронежВыборгВышний ВолочекГеленджикГрозныйДмитровДушанбеЕкатеринбургЕлабугаЕлецЕреванЕссентукиЖелезногорскЗлатоустИвановоИжевскИркутскКазаньКалининградКалугаКаменск-УральскКемеровоКировКирово-ЧепецкКисловодскКонаковоКраснодарКрасноярскКурганКурскЛипецкМагаданМагнитогорскМайкопМахачкалаМинскМичуринскМоскваМурманскНабережные ЧелныНижневартовскНижнекамскНижний НовгородНижний ТагилНовомосковскНовороссийскНовосибирскНорильскНур-Султан (Астана)ОбнинскОмскОрелОренбургОрскПензаПермьПетрозаводскПетропавловск-КамчатскийПодольскПсковПятигорскРжевРостов-на-ДонуРязаньСалехардСамараСанкт-ПетербургСаранскСаратовСаяногорскСевастопольСерпуховСимферопольСмоленскСосновый БорСочиСтавропольСтарый ОсколСтерлитамакСургутСыктывкарТаганрогТамбовТашкентТверьТольяттиТомскТулаТюменьУлан-УдэУльяновскУфаУхтаХабаровскХанты-МансийскХимкиЧебоксарыЧелябинскЧереповецЧеркесскЧитаЭлектростальЮжно-СахалинскЯкутскЯрославль

Пожалуйста, выберите, кем вы являетесьЯ абитуриентЯ сотрудник вузаЯ родитель абитуриентаСтудент колледжаШкольник до 11-го классаСпециалистБакалаврМагистрЯ учитель в школе

Регистрируясь через данную форму, я соглашаюсь с политикой конфеденциальности и согласен на обработку персональных данных.

Хочу, что вы отправляли мне индивидуальные подборки и лучшие предложения от вузов по нужным мне критериям.

Улучшение обучения дизайну — Дизайн в правительстве

В GDS мы проводим обучение дизайну для людей из разных государственных органов. Этот тренинг помогает людям узнать, как дизайн работает в сфере государственных услуг.

Предлагаемые нами курсы открыты для дизайнеров из всех государственных организаций и для всех, кто хочет больше узнать о дизайне, поработать с дизайнерами или стать дизайнером в будущем. Обучение GDS Design проводится уже 3 года, и на данный момент мы обучили более 430 человек.

Улучшение наших курсов

Мы улучшаем этот тренинг по дизайну, делая его более активным. Мы используем принцип активного обучения, который направлен на непосредственное вовлечение студентов в учебный процесс.

Таким образом, мы создали учебный курс «Введение в сервис-дизайн» с нуля и опробовали его в январе 2018 года. Мы также переработали трехдневный учебный курс по дизайну и запустили его в феврале 2018 года.

Благодаря этому эти учебные курсы стали намного более интересными, и мы продолжим их улучшать.

Вот некоторые из отзывов, которые мы получили от участников:

«Обучение было блестящим и хорошо организованным, а практические занятия были очень информативными и продемонстрировали принципы и роли дизайнера услуг».

«Это было практично с множеством полезных упражнений для изучения материалов».

«Это было здорово; Лучше всего было делать много упражнений, потому что у нас действительно было время применить полученные знания ».

Что такое активное обучение?

Активное обучение — это вовлечение учащихся в процесс обучения путем планирования, выполнения и размышления о вещах, а не пассивного получения информации.

Это помогает учащимся запоминать и использовать новые идеи и информацию, поскольку соединяет их с их существующим пониманием. Для тренеров основное внимание уделяется тому, что они хотят, чтобы учащиеся могли делать по-другому после окончания обучения, а также учитывать разные стили обучения и предпочтения.

С академической точки зрения активное обучение широко признается как наиболее эффективный способ обучения. Это включает совместное, совместное и проблемное обучение.

Новый дизайн нашего курса

Это был наш процесс повторения трехдневного учебного курса по дизайну:

1.Поймите, что мы могли бы сделать лучше

Мы проводим ретро в конце каждого дня обучения, когда стажеры наклеивают на стикеры заметки о том, что было хорошо, что не хорошо и какие вопросы. Мы часто получали такие отзывы, как «слишком много разговоров» и «нужно больше практических упражнений». Мы также могли наблюдать изменение энергии в комнате при длительном разговоре. Мы знали, что можем добиться большего.

2. Узнайте, кто наши пользователи и каковы их потребности

Мы проанализировали наши данные о посетителях, провели интервью с людьми, которые присутствовали, и поговорили с руководителями дизайнеров в правительстве.Это помогло нам понять, кто приходил на обучение, зачем они приходили и каковы были их потребности в обучении.

3. Определите наши учебные цели для тренинга

Для каждого модуля нашего курса мы определили цели обучения. Это были вещи, которые мы хотели, чтобы обучаемые могли делать, например, «планировать исследование и спринт по дизайну», «различать созданные, внутренние и заявленные потребности пользователей», «писать гипотезу для проектирования, основанного на гипотезах» и «решать, какой шаблон проектирования. применяется в данной ситуации ».Нам нужны были конкретные цели, а не такие вещи, как «понимать, что такое исследование» или «знать о доступности». У нас примерно одна цель на каждые 30 минут тренировки.

4. Проектные работы, направленные на достижение этих целей

Мы провели мозговой штурм, разработали и усовершенствовали упражнения, которые помогли бы людям понять каждую из целей обучения и понять их. Мы старались варьировать разные режимы деятельности (обсуждение, чтение, письмо, сочинение) и размер группы (индивидуально, пары, таблицы).

5. Создание материалов для поддержки целей и мероприятий

Сюда входят листы деятельности и шаблоны, слайды и раздаточные материалы.

Каковы были основные проблемы?

Найдите время для работы с тренерами

Есть около 20 инструкторов, которые помогают проводить тренинг по дизайну. Большинство делают это на стороне, одновременно работая дизайнерами в сервисных группах. Было действительно сложно найти время для тренировок.

Развитие различных навыков

У нас уже неплохо получается преподносить.Но обучение требует другого набора навыков. Он включает в себя такие вещи, как управление энергией в комнате и реагирование на нее, содействие обсуждению, объяснение и управление упражнениями, а также управление различной групповой динамикой и работа с разными типами личности.

Удаление контента и потеря контроля

Превращение курсов в обучение, основанное на деятельности, означало, что некоторые из наших инструкторов почувствовали, что им нужно вырезать важный контент. Во время занятий также может казаться, что вы больше не контролируете комнату.Но, перейдя к модели активного обучения, мы увеличили вероятность того, что содержание будет понято, запомнено и в соответствии с ним будут действовать. И ни один ведущий не контролирует комнату, если слушателям в ней скучно, они отвлекаются и не усваивают информацию.

Как правильно рассчитать время

Мероприятия занимают больше времени, а обсуждения сложнее ограничить по времени, чем презентации.

Что мы делаем дальше?

Мы продолжим попытки улучшить тренировку. Вот некоторые вещи, которые мы сейчас делаем:

• мы продолжим повторять учебные курсы на основе отзывов
• мы работаем над оптимизацией масштабов тренировок — бегать чаще, в большем количестве мест и с меньшим количеством инструкторов.
• мы работаем над новыми учебными курсами и другими возможностями обучения, которые необходимы сообществу (например, дни критики дизайна и мастер-классы для опытных дизайнеров).

Помимо беговых тренировок, мы всегда ищем способы создания или поощрения других возможностей обучения, в частности взаимного обучения и обучения на рабочем месте.

Если вы работаете в цифровой команде в правительстве и хотите узнать о нашем обучении, подпишитесь на нашу рассылку новостей или следите за нашей страницей обучения и мероприятий.

Следуйте за Кларой в Twitter и не забудьте подписаться на уведомления по электронной почте.

6 надежных способов улучшить свои навыки графического дизайна

Дизайнер может легко застрять в колее. Вы находите стиль или нишу, которая максимально использует то, в чем вы хороши, и, прежде чем вы это узнаете, ваше портфолио графического дизайна начинает немного выглядеть… такой же. Так как же добавить в свою работу новое измерение и выйти за рамки привычного? Вот шесть практических и доступных способов помочь вам улучшить свои навыки графического дизайна.

01. Изучите теорию дизайна

Графический дизайн — это профессия, а не профессия. Конечно, вы можете многому научиться на практике, и есть множество способов заняться дизайном без диплома. Но, в конце концов, жизненно важно правильное понимание основ дисциплины, включая такие концепции, как теория сеток, теория цвета, типографика и золотое сечение.

Для многих дизайнеров именно здесь формальное дизайнерское образование действительно показывает свою ценность. Есть множество вариантов, от полного университетского диплома до специализированных краткосрочных курсов и настроек дистанционного обучения, а если вам не хватает денег, есть даже несколько приличных бесплатных курсов графического дизайна.

02. Узнайте, как получить больше от обратной связи.

Как творческие работники, одна из самых эмоционально истощающих вещей, которые мы можем сделать, — это справиться с критикой. И все же это абсолютно необходимо, если вы хотите улучшить свои навыки.

Положительный отзыв — это здорово, когда он заслужен, но на самом деле он ничего не дает, кроме преувеличенного чувства собственного достоинства. А когда это бесполезно и незаслуженно (см. Взаимные похвалы на многих форумах), это на самом деле может быть контрпродуктивным для вашего дальнейшего развития.

Итак, публикуете ли вы свои проекты на Dribbble, Behance или Facebook или просто делитесь ими с несколькими избранными друзьями или коллегами, важно тщательно подбирать слова, чтобы вызвать максимальную (конструктивную) критику.

Например, вместо того, чтобы просто сказать «Что ты думаешь?» (Образец ответа: «Отлично»), лучше задавать конкретные вопросы. Например: «Это задание, как вы думаете, я его выполнил?» или «На какой части дизайна вы остановились в первую очередь?» Так люди смогут конструктивно критиковать вашу работу, не выглядя хамским троллем.

Это также может быть полезно для вас, если вы поделитесь своим мнением о работе других дизайнеров, помогая вам сопереживать и улучшать свои критические навыки таким образом, чтобы вы могли применить их к своей собственной работе.Прочтите эту статью о том, как получить больше от творческой критики.

03. Начать побочный проект

Повторение одного и того же снова и снова на работе с девяти до пяти может привести к тому, что ваши навыки устареют, а ваш энтузиазм ослабеет. Так что поддерживайте мотивацию узнавать что-то новое, начав свой собственный побочный проект.

Изучить новый дизайнерский навык всегда намного проще, если он нужен вам для создания определенной вещи, особенно если это что-то личное для вас.Таким образом, увлеченный проект может привести вас к приобретению новых навыков, о которых вы даже не думали, без необходимости в самодисциплине, связанной с формальным обучением.

Не знаете, с чего начать? Прочтите наши 6 советов по созданию лучших побочных проектов или изучите несколько замечательных сторонних проектов агентств.

04. Эксперимент

В мире веб-стартапов есть поговорка: терпите неудачу быстро. Другими словами. только опробовав множество экспериментальных дизайнерских идей и применив их на практике, вы узнаете, что работает лучше всего, а в чем вы хороши.

Это подход, которому графические дизайнеры могут научиться, когда дело доходит до экспериментов с новыми медиа, навыками и методами. Поэтому вместо того, чтобы всегда использовать одни и те же шрифты, цвета, макеты или программное обеспечение для каждого дизайна, над которым вы работаете, немного смешайте вещи и попробуйте что-то новое.

Добавьте сумасшедший новый шрифт. Попробуйте использовать 3D, а не 2D. Возьмите новое программное обеспечение для дизайна. Делайте наброски шариковой ручкой или углем, а не карандашом. Нарушите правило и посмотрите, что произойдет. Спросите себя: как бы подходили к этому дизайну в былые времена? Используйте иллюстрацию, а не фотографию.Удвойте количество пробелов. Короче говоря, подбросьте условность в воздух и посмотрите, что приземлится.

В большинстве случаев земля будет ужасной. Но иногда вы попадете в золото. И даже если вы этого не сделаете, сам процесс экспериментов поможет вам освободить разум, чтобы лучше понять, какие из ваших творческих навыков нуждаются в улучшении и почему.

05. Поговорите с другими дизайнерами

Один из лучших способов развиваться как дизайнер — это взаимодействовать с множеством других дизайнеров.Но иногда это бывает сложно. Вы можете быть единственным дизайнером в большой компании, фрилансером, который работает один дома, или, возможно, вы работаете в студии из двух или трех человек.

Но на самом деле это всего лишь отговорки. Есть много простых способов выйти и пообщаться с другими творческими людьми.

Посещайте встречи, мероприятия и конференции. Обращайте внимание людей на социальные сети. Посетите форумы. Заводить друзей. Обсуждение дизайна. Обсудите проблемы, вызовы, вопросы. Сотрудничайте над проектом.Напишите письмо дизайнеру, которым вы восхищаетесь. Попросите их стать вашим наставником. Примите участие в их подкасте или создайте собственный, чтобы взять интервью у своих героев.

Короче, заставь себя просто выбраться отсюда. Вы встретитесь с интересными людьми и узнаете больше, чем вы могли бы вообразить.

06. Прочтите книгу

Даже если у вас есть ученая степень, как говорится: «Образование — на всю жизнь», и никогда перестань учиться.Так что в следующий раз, когда вам предстоит долгая поездка на поезде, переведите телефон в беззвучный режим и свернитесь калачиком с хорошей книгой по графическому дизайну. Это, безусловно, будет лучше использовать ваше время, чем рычать на троллей в Твиттере или смотреть фотографии еды в Instagram.

Есть много информативных и вдохновляющих книг для изучения. Но если вы действительно не знаете, с чего начать, посмотрите наш список лучших книг по графическому дизайну.

Подробнее:

7 шагов к созданию лучших систем дизайна — Обучение пользовательскому интерфейсу UX

Дизайн-системы, шаблоны, принципы, руководства, наборы пользовательского интерфейса и компоненты, о боже! Важный? да.Сбивает с толку? Также да. Ранее мы писали о шаблонах проектирования, одном из аспектов дизайн-систем. В этом посте мы расширяем кругозор, выделяя 7 ключевых аспектов дизайн-систем.

Дизайн-системы Шаг 1. Осознайте проблему масштабного проектирования

В создании визуального языка автор и дизайнер Airbnb Карри Сааринен умело соединяет дизайн и системы:

Дизайн всегда был в основном связан с системами и тем, как создавать продукты масштабируемым и повторяемым образом.От цветов Pantone до винтов Philips — эти системы позволяют нам управлять хаосом и создавать лучшие продукты. Цифровые продукты, возможно, являются наиболее благодатной почвой для внедрения этих систем, но не всегда считаются приоритетными.

Сааринен называет отсутствие физических ограничений, разнообразие платформ и множество заинтересованных сторон серьезными препятствиями для создания систем проектирования. Сааринен прав. От электронной коммерции до корпоративного программного обеспечения и мобильных приложений с узкой направленностью — проблемы схожи.Слишком много людей движутся слишком быстро, чтобы поспешно выводить продукты на рынок, не обращая внимания на унифицированный дизайн, основанный на здравых принципах и надежном языке дизайна.

In The Heartache of Design at scale (часть 1 из шести частей серии InVision с участием Джоша Кларка, Дэна Молла и Брэда Фроста), лидер отрасли Кларк объясняет: «У нас есть отличные люди, которые решают одну и ту же проблему снова и снова. . »

Дизайн-системы Шаг 2: Понять, чем не является дизайн-система

В том же сегменте эксперт по дизайн-системам Дэн Молл цитирует распространенное заблуждение, что комплект пользовательского интерфейса — это система дизайна.Поскольку набор пользовательского интерфейса часто ограничен одним инструментом, таким как Sketch, по определению это не дизайн-система.

UI kit — это часть дизайн-системы, которая может способствовать ее созданию: «Но на самом деле мы должны освободить все наши инструменты дизайна за пределами конкретной среды, где они заблокированы, и вместо этого работать над тем, что каждый может вид прикосновения. »

Гуру атомного дизайна Брэд Фрост продолжает объяснение. Иметь кучу компонентов пользовательского интерфейса без контекста — это все равно, что вывалить кучу деталей Ikea на стол и сказать: «Хорошо, пора построить этот комод.”

Смысл в том, чтобы разработать системы проектирования, доступные всем командам, которые могут охватить все аспекты процесса проектирования.

Дизайн-системы Шаг 3: Понять, что такое дизайн-система

In Душевная боль дизайна в масштабе Фрост опирается на аргументы Кларка и Молла, описывая преимущества дизайн-систем. Эти системы:

• Обеспечивают согласованность и согласованность пользовательского интерфейса, позволяя пользователям выполнять то, что им нужно.
• Ускорение производства.
• Повышение качества продукции.
• Создайте общий словарь для дисциплин и различных продуктов
• Упростите тестирование и внесите свой вклад в разработку более устойчивых решений.
• Создайте полезный справочник, к которому команды могут вернуться.

Обеспечивает перспективную основу для роста и развития системы с течением времени.

Дизайн-системы могут включать в себя принципы дизайна, маркеры дизайна, рекомендации по UX, рекомендации по разработке, шаблоны пользовательского интерфейса, а также рекомендации по бренду, рекомендации по голосу и тональности, рекомендации по написанию и процессы.

Дизайн-системы Шаг 4: Установление принципов дизайна

Установление и соблюдение принципов дизайна способствует лучшему дизайну. По словам Сааринена, принципы дизайна Airbnb включают:

• Унифицированный
• Универсальный
• Iconic,
• Разговорный

Asana использует другой подход с более конкретными и действенными принципами дизайна:

• Разрешить пользователям сосредоточиться на своей работе без вмешательство.
• Повышение уверенности за счет ясности.
• Стимулировать продуктивную и эмоционально удовлетворяющую межличностную динамику.
• Дизайн для быстрого, легкого и преднамеренного взаимодействия.
• Расширьте возможности каждого благодаря прогрессивной возможности обнаружения.
• Будьте последовательны и стандартны и вводите новшества, когда это того стоит.

Приведенные здесь конкретные принципы являются лишь примерами, хотя и хорошими. Важно выработать принципы дизайна, достаточно широкие, чтобы отражать идеалы организации и долгосрочные бизнес-цели, но достаточно конкретные, чтобы их можно было использовать в дизайне.

Design Systems Шаг 5: Выполнение аудита экрана

Аудит экрана — это эффективный метод определения типов страниц, шаблонов пользовательского интерфейса, текущей номенклатуры и потоков, которые работают и не работают должным образом. Благодаря тому, что ключевые экраны всех систем находятся буквально на переднем плане и в центре, команда дизайнеров может оценить масштабы того, что в конечном итоге станет частью новой системы дизайна.

Команда дизайнеров одной компании может обнаружить сотни и сотни компонентов и типов страниц. Аудит экрана в другой компании может дать четко определенные типы страниц и более короткий список компонентов.Вы просто не можете знать, не завершив аудит.

Как объясняет Фрост, целью аудита экрана является «поиск этих различных шаблонов, а идея состоит в том, чтобы собрать их все под одной крышей».

Затем команды встречаются, чтобы представить свои выводы. Один человек может показывать различные кнопки социальных сетей, непоследовательно представленные в разных линейках продуктов. Эти презентации важны, говорит Фрост, «потому что именно здесь начинает проявляться общая боль и общий язык.Именно в этой презентации команды могут называть вещи именами, верно? » Например, вот панель администратора. Кто-то другой может сказать, что они называют это серой полосой, в то время как разработчики могут сказать, что они называют ее панелью служебных программ: «Именно через эту презентацию начинает формироваться общий словарь».

Дизайн-системы Шаг 6: Создание языка дизайна

Возникают общие термины, а также несоответствия, такие как предыдущий пример, в котором перечислены три разных термина для одного и того же элемента дизайна.Аудит экрана обеспечивает основу для разработки более надежного языка дизайна.

Язык дизайна не обязательно должен быть статичным, но он должен устанавливать согласованные условия для каждого компонента и элемента дизайна. Язык дизайна также должен оставаться гибким по мере изменения потребностей бизнеса и дизайна.

Полезный язык проектирования должен включаться в процесс управления, в котором условия проектирования проверяются и обновляются межфункциональной группой.

Design Systems Шаг 7. Создание библиотеки шаблонов

Изначально библиотека шаблонов может быть такой же простой, как большой документ, иллюстрирующий каждый шаблон пользовательского интерфейса, обнаруженный во время аудита.Этим документом можно поделиться с генеральным директором: «И здесь происходит волшебство, потому что не нужно быть дизайнером, чтобы понять, что иметь 70 различных стилей кнопок — плохая идея, верно?» — говорит Фрост.

Со временем этот большой документ должен принять форму надежной библиотеки с:

• Все элементы дизайна, используемые в настоящее время, и любые компоненты или шаблоны, которые будут использоваться в новых продуктах.
• Хорошо организованная структура. Эта задача сложна, потому что к полезной библиотеке шаблонов будут обращаться дизайнеры UX и UI, разработчики, менеджеры по продуктам и другие заинтересованные стороны.
• Ясная, разборчивая графика, показывающая основные типы для каждого компонента. Например, библиотека должна перечислять и отображать все типы кнопок, такие как первичная, вторичная, третичная, и каждое состояние кнопки, такое как по умолчанию, при наведении, активном и неактивном.
• Компоненты в контексте. Например, не показывайте только текстовое поле. Покажите его в более широком контексте формы или мастера, обычно встречающегося в ваших продуктах.
• Быстрый и простой способ найти код, способы использования и передовые методы для дизайнеров, разработчиков и заинтересованных сторон.

Связаться с UI UX Training

7 ключевых шагов для улучшения программ обучения и развития

Обучение новых и существующих сотрудников может быть самой большой проблемой для компании, особенно в быстро меняющейся бизнес-среде. Когда я был руководителем отдела кадров на курортах Mirage и Wynn в Лас-Вегасе, обучение и развитие наших команд не могло быть более важным. Но это не так во многих компаниях, где продолжается борьба за то, чтобы убедить руководство инвестировать в обучение и развитие.

Вот семь ключевых шагов, которые следует учитывать при создании и обновлении эффективной программы обучения и развития.

1. Сравнение с конкурентами

Прежде чем соглашаться поддержать новую инициативу, руководители компании всегда хотят знать, что делают конкуренты и делаете ли вы больше или меньше. Это, безусловно, относится к обучению и развитию; Вот почему это помогает общаться с коллегами-профессионалами и через такие организации, как Общество управления человеческими ресурсами, чтобы узнать, чем занимаются другие.

Начните с просмотра сайтов социальных сетей, чтобы узнать, что клиенты говорят о вас и ваших конкурентах; это предоставит информацию об удовлетворенности клиентов и предпочтениях, которая также может поддержать ваш запрос на новое обучение и развитие.

А еще есть все онлайн-опросы, которые вы регулярно получаете от продавцов. Заполните их, чтобы получить отчет в конце процесса. Это та информация, которая вам понадобится для поддержки вашего запроса на новую инициативу по обучению и развитию.

Работая над планом Mirage, мы спрашивали другие стартапы, что они сделали, что они будут делать или не делать снова, и что бы они сделали по-другому, если бы им представилась такая возможность. Большинство компаний, с которыми мы связались, находились за пределами нашего рынка, поэтому они были готовы поделиться с нами информацией.

Мы посетили более 250 других компаний, которые открыли новый бизнес, и первое, что мы услышали от них, — это то, насколько важно обучать новых сотрудников. Они напомнили нам, что у компаний, как и у людей, нет второго шанса произвести хорошее первое впечатление.

Мы установили важные связи посредством этого сравнительного исследования, и многие из этих связей продолжали обмениваться с нами информацией — к нашей взаимной выгоде.

2. Опросите своих сотрудников

Лучшим источником информации об эффективности и потребностях организации являются ваши нынешние сотрудники. Они много знают о том, что происходит и что нужно изменить. Они оценят ваш интерес и предоставят ценные отзывы о том, что можно улучшить или исключить.Мы проводили фокус-группы, чтобы узнать, чего хотят и чего хотят нынешние сотрудники:

• Они хотели знать, чего от них ждут, зачем это нужно , и как это сделать.
• Они хотели, чтобы их обучал кто-то, кто знал, о чем они говорят. Мы выбрали руководителей или выдающихся сотрудников , , а затем обучили их быть тренерами, чтобы они знали, что и как тренировать, и как сделать тренинг интересным, актуальным и увлекательным.

3.Согласование обучения с операционными целями руководства

У руководства всегда есть операционные цели: лучшая производительность, продуктивность, качество , или удовлетворение потребностей клиентов, и это лишь некоторые из них. Как только вы узнаете цели, вы сможете разрабатывать целевые программы. Кроме того, поищите в своей компании других сотрудников, у которых есть потребности, которые можно удовлетворить путем обучения: юридический отдел обычно поддерживает обучение по вопросам соблюдения нормативных требований, маркетинг и продажи могут поддерживать обучение, которое способствует повышению качества и согласованности, и большинство отделов будут поддерживать обучение руководящим навыкам, которое способствует удовлетворенности сотрудников.

Разработайте процедуры адаптации и обучения новых сотрудников, которые гарантируют, что сотрудники будут осведомлены и сосредоточены на стандартах и ​​удовлетворенности клиентов.

Сотрудничайте с регулирующими органами, такими как Управление по охране труда (здоровье и безопасность), Министерство труда (соблюдение заработной платы и часов) и Министерство юстиции (обучение преследованию и дискриминации) для обучения соблюдению требований.

Получите помощь в разработке материалов. Рассмотрите возможность заключения контракта с учителями из ваших местных государственных школ и общественных колледжей.Они обучены методам разработки инструкций и могут работать с профильными экспертами вашей компании для создания полезных и профессиональных учебных материалов.

Пройдите обучение супервизоров тому, как улучшить свои коммуникативные и коучинговые навыки , и о том, как лучше всего обучать персонал нескольких поколений –.

4. Управляйте как бизнесом

Каждый новый бизнес начинается со стратегического плана. Убедитесь, что вы составили план своего обучения, который включает в себя все классические элементы:

• Четко укажите свою цель и предлагаемые результаты.Покажите, что вы понимаете всю глубину и широту того, что предлагаете.
• Включите SWOT-анализ (сильные и слабые стороны, возможности , и угрозы), который поможет определить подходящее обучение.
• Создайте реалистичный бюджет. Включите все расходы и будьте консервативны (лучше до – обещать и более – доставить).
• Включите анализ преимуществ для вашей организации, чтобы каждый мог лучше понять окупаемость своих инвестиций.
• Знать числа. Работайте в тесном сотрудничестве с финансовым отделом вашей компании, чтобы включить соответствующую информацию и способы ее отображения.
• Продвигайте свою программу так, как если бы она предназначалась для клиентов. Используйте свои отделы по связям с общественностью, графики и маркетинга для брендинга и продвижения своей программы s , а также разработайте опросы, чтобы получить отзывы от участников.
• Проведите пилотные занятия, чтобы убедиться, что ваш план работает. Пробные запуски помогают выявить недостатки и позволяют доработать и сделать программу настолько хорошей, насколько все ожидают и должны быть.

5. Внесите это в культуру вашей компании

Компаниям нужны счастливые сотрудники, поэтому рассмотрите философию «долгого обучения жизни –», которая ориентирована на удовлетворенность сотрудников.

Принимая решение о продвижении по службе, отдавайте предпочтение сотрудникам, прошедшим обучение и показавшим хорошие результаты. Повышение по службе должно быть одной из наград за их усилия. И он отвечает на вопрос сотрудника: «Что мне от этого нужно?»

Отмечайте достижения и успехи.Сообщите всем в вашей организации, когда кто-то завершил обучение, и что это означает для их возможностей роста. Рекламируйте свои программы и участников во внутренних коммуникациях, показывайте их фотографии и истории и рассказывайте об этом на каждом собрании сотрудников.

Повысьте вовлеченность сотрудников, планируя для них больше возможностей для участия. Они могут быть тренерами или экспертами в предметной области , или могут помочь в оценке своих новых коллег и укрепить их обучение.

6. Продолжайте вводить новшества

На протяжении моей карьеры я видел огромные улучшения в содержании и методах проведения программ обучения и развития.

Когда мы открыли Mirage, мы использовали то, что было тогда доступно: слайд-проекторы, белые доски и копии раздаточных материалов первого поколения. Со временем и развитием технологий мы превратились в презентации PowerPoint, графические книги, которые стали более привлекательными и полезными, и цифровое редактирование.

Я нанял множество «экспертов» для помощи в разработке нашего тренинга, но в конце концов я обнаружил, что больше всего нашим менеджерам нужна помощь в переводе их предметных знаний в соответствующий формат тренинга и обучения.

Мы наняли учителей государственной школы, чтобы они помогли разработать наши учебные пособия и материалы. Это профессионалы, которые учат наших детей, и они обучены этому. Они любят работать во время отпуска, и они есть в каждом городе. Они стали отличным источником талантов для создания наших учебных материалов на начальном этапе, а затем их периодического обновления.

По мере того, как все мы привыкаем к технологиям, растет потребность в перенимании новейших идей.

Сегодня есть приложения, игры и простые в использовании инструменты для редактирования и редактирования видео, которые можно транслировать на мобильные устройства. Мы продолжаем изучать последние тенденции в Интернете, взаимодействовать с другими организациями и профессионалами в области обучения, а также пересматривать наши программы, чтобы использовать новейшие передовые практики.

Показательный пример: рассмотрите возможность использования GoPro и других портативных камер для записи сообщений, а затем их публикации на YouTube. Эти видео легко доступны через Интернет как на настольных, так и на мобильных устройствах.

7. Измерение результатов

Успешные компании измеряют результаты, чтобы убедиться, что они продолжают получать максимальную отдачу от вложенных средств. Лучшие меры — самые простые; включите их в свою программу, чтобы все знали, чего от них ждут.

Мы назвали их «соответствующим поведением» — поведением, которое вы будете искать и измерять на работе, чтобы определить, действительно ли сотрудники научились правильно выполнять свои обязанности. Таким образом, для сотрудников не будет никаких сюрпризов.

Мы обучили менеджеров, которые были тренерами, оценивать работу сотрудников несколько раз во время вводного периода, а также предоставлять конструктивную обратную связь и наставничество, чтобы сотрудники знали, как у них дела, в режиме реального времени; И снова максимум отзывов и никаких сюрпризов.

Мы многому научились при разработке и обновлении программ обучения и повышения квалификации на курортах Mirage и Wynn. Возможно, самым важным было то, что обучение было лучшим способом выполнить наши обещания о качестве и превосходстве перед сотрудниками и гостями.

Арте Натан занимал должность директора по персоналу в Golden Nugget и последующих компаниях Mirage Resorts и Wynn Resorts. В настоящее время он преподает, пишет и консультирует; живет в Лас-Вегасе и горах Адирондак в северной части штата Нью-Йорк; Он заядлый музыкант, путешественник, гребец на байдарках и книгах.

Вы можете найти его по телефону [email protected] и www.thearteofmotivation.blogspot.com

Как создать свою первую программу обучения сотрудников

Программы обучения и развития сотрудников, если их внедрять продуманно, являются краеугольным камнем успеха компании.

Вот руководство по созданию вашей первой программы обучения сотрудников:

С чего начать программы обучения сотрудников

Определите ваши потребности в обучении

Прежде чем разрабатывать программу обучения и развития, оцените свои потребности. Вы можете начать с анализа пробелов в навыках. Вот как структурировать анализ:

Определив свои потребности и желаемые навыки, приступайте к планированию программы обучения сотрудников. Ваша программа должна быть направлена ​​на развитие навыков, которые вы считаете наиболее важными.

Ставьте цели

Обучение только ради этого стоит денег и времени. Определите цели ваших программ, прежде чем совершать их. Задайте себе такие вопросы, как:

• Как улучшится производительность сотрудников после этой программы?
  • Например: «Наши бухгалтеры научатся использовать инструмент X для более быстрой обработки транзакций».

• Как сотрудники смогут лучше достигать бизнес-целей после этой программы?
  • Например: «Наши специалисты по продажам будут использовать новые навыки ведения переговоров, чтобы увеличить квоты продаж на X% в течение Y месяцев.”

• Как эта программа обучения лучше подготовит сотрудников к исполнению управленческих ролей?
  • Например, «Сотрудник X сможет проводить конструктивную оценку эффективности своей команды».

• Как эта программа повысит уровень удержания наших сотрудников?
  • Например: «Наша текучесть кадров в следующем году снизится на X% после того, как мы спланируем мероприятия по построению коллектива, которые повысят моральный дух и удержание сотрудников.”

Включите своих сотрудников

Спросите своих сотрудников, о чем они хотели бы узнать больше, и вовлеките их в разработку программы обучения. Программы обучения и развития сотрудников работают лучше всего, когда сотрудники их формируют.

Перед запуском программы спросите у сотрудников:

• Что бы заставило вас чувствовать себя увереннее на работе?
  • Продавец может сказать: « Я бы чувствовал себя более уверенно на работе, если бы участвовал в ролевой игре по продажам со старшим коллегой для сложных сценариев продаж. ”

• Какие методы обучения вам подходят?
  • Некоторые люди находят живые занятия более интересными, в то время как другие предпочитают тренироваться в собственном темпе с помощью онлайн-курсов.

• Что могло бы улучшить производительность вашей команды?
  • Некоторым сотрудникам может потребоваться обучение методам общения и методам управления временем.

• Каковы ваши интересы помимо работы?
  • Типы конференций, на которых сотрудники хотят присутствовать, или книги, которые они любят читать, могут дать представление о том, как создать более эффективные программы удержания сотрудников.

Новый мир труда

Знаете ли вы, что обучение сотрудников станет одной из самых серьезных проблем в мире рекрутинга после COVID?

Узнать больше

Виды программ обучения сотрудников

Прежде чем выбрать программу тренировок, подумайте о возможных вариантах. Различные программы обучения направлены на разные потребности, бюджеты и желаемые результаты. Вот обзор типов программ тренировок, который поможет вам выбрать наиболее подходящую.

Внутренние и внешние

Решите, хотите ли вы разработать внутренние программы обучения или нанять профессиональную компанию для обучения ваших сотрудников. У программ обучения как внутри компании, так и сторонних организаций есть свои преимущества и недостатки:

Если вы хотите передать обучение своих сотрудников на аутсорсинг, вы можете начать с изучения этих компаний:

Классный стиль и мастерская

Обучение в классе лучше всего подходит для сеансов рассказывания историй и презентаций.Проводите программы в стиле семинаров для мозгового штурма, моделирования и ролевых игр. Вот разбивка учебных программ и программ семинаров:

Внутренние семинары и отраслевые конференции

Обучайте больше сотрудников одновременно, проводя внутренний семинар. Оплата отраслевых конференций позволяет вам предлагать вашим сотрудникам индивидуальные возможности обучения. Вот обзор качеств обоих типов тренировок:

Индивидуальная vs.Групповое обучение

Групповое обучение будет иметь большое значение для отделов, которые извлекают выгоду из кросс-командного обучения (например, обучение коммуникативным навыкам может принести пользу как отделам продаж, так и маркетингу). Включите индивидуальные программы обучения в свои планы обучения, чтобы дать сотрудникам больше свободы в формировании собственного обучения. .

Обучение на основе навыков и обучение менеджменту

Оттачивайте свои программы обучения на основе навыков, чтобы помочь сотрудникам лучше выполнять свои повседневные рабочие обязанности (например,грамм. техническое обучение, например, как использовать Salesforce). Используйте обучение менеджменту, чтобы помочь людям развить лидерские качества.

Обучение на рабочем месте по сравнению с обучением за счет внешних ресурсов

Обучение без отрыва от производства включает инструктаж и хорошо подходит для новых сотрудников. Вы также можете рассмотреть возможность предоставления своим сотрудникам доступа к образовательным ресурсам (например, физическим или электронным библиотекам и средствам электронного обучения), которые просты в использовании и экономичны.

Другие типы обучения, которые могут применяться в вашей организации, включают:

• Профессиональное обучение , при котором сотрудники должны обновить свои знания и / или получить отраслевые сертификаты.Например, бухгалтеры могут получить CPA для продвижения своей карьеры.

• Обучение технике безопасности , направленное на защиту сотрудников от несчастных случаев. Например, первая помощь, пожарные учения и обучение работе с опасными материалами.

• Обучение качеству , для сертификации рабочих на соответствие стандартам. Например, устранение недостатков продукта или соблюдение законов об охране окружающей среды.

Оценка программ обучения сотрудников

Ни одна программа обучения не будет завершена, пока вы не оцените ее результаты.Пересмотрите и измените свои образовательные программы, если они не соответствуют вашим намеченным целям. Используйте отзывы сотрудников для информирования процесса. Спросите у сотрудников:

• Что нового (например, задача, инструмент, навык) вы узнали из программы?
• Как вы примените (или применили) полученные знания в работе?
• Что вам понравилось в программе и что мы должны улучшить (например, тема, методология, инструктор, материал)?

Со временем вы сможете оценить эффективность своих программ обучения, отслеживая улучшения в производительности сотрудников.

Учебные программы лучше всего работают в виде небольших рутинных фрагментов, в отличие от разовых образовательных программ. Примите в своей компании культуру обучения и развития, которая побуждает всех сотрудников стремиться к личному и профессиональному росту.

онлайн-курсов по дизайн-мышлению — IDEO U

Развивайте навыки, необходимые для современного мира

Развитие навыков для современного мира

Онлайн-обучение от IDEO

Советы по творчеству и инновациям доставлены на ваш почтовый ящик.

• Обычная цена

  599 долл. США

  Цена продажи

  599 долл. США распродажа

  Цена за единицу

  / за

• Сертификационная программа 2-3 месяца

  Обычная цена

  1198 долларов США

  Цена продажи

  1198 долларов США распродажа

  Цена за единицу

  / за

• Обычная цена

  599 долл. США

  Цена продажи

  599 долл. США распродажа

  Цена за единицу

  / за

• Обычная цена

  599 долл. США

  Цена продажи

  599 долл. США распродажа

  Цена за единицу

  / за

• Обычная цена

  599 долл. США

  Цена продажи

  599 долл. США распродажа

  Цена за единицу

  / за

• Обычная цена

  599 долл. США

  Цена продажи

  599 долл. США распродажа

  Цена за единицу

  / за

Сертификационные программы

Продвигайте свою карьеру и укрепляйте уверенность в себе с помощью 3–6-месячного практического обучения, состоящего из групповых курсов и курсов для самостоятельного изучения.

Когортные курсы

Сотрудничайте с мировым сообществом на наших 5-недельных онлайн-курсах и применяйте новые навыки в своей повседневной работе, чтобы повысить свое влияние.

Самостоятельные курсы

Учитесь в любое время и в любом месте. Развивайте свои навыки с помощью гибких коротких онлайн-курсов, разработанных специально для вашей жизни. Доступ через 90 дней с момента покупки.

Дизайн-мышление

«Дизайн-мышление — это ориентированный на человека подход к инновациям, который опирается на инструментарий дизайнера для интеграции потребностей людей, возможностей технологий и требований для успеха в бизнесе.”

— Тим Браун, председатель IDEO

• Сертификационная программа 2-3 месяца

  Обычная цена

  1198 долларов США

  Цена продажи

  1198 долларов США распродажа

  Цена за единицу

  / за

• Обычная цена

  599 долл. США

  Цена продажи

  599 долл. США распродажа

  Цена за единицу

  / за

• Обычная цена

  599 долл. США

  Цена продажи

  599 долл. США распродажа

  Цена за единицу

  / за

• Обычная цена

  599 долл. США

  Цена продажи

  599 долл. США распродажа

  Цена за единицу

  / за

• Обычная цена

  599 долл. США

  Цена продажи

  599 долл. США распродажа

  Цена за единицу

  / за

• Сертификационная программа 5+ месяцев

  Обычная цена

  2 595 долларов США

  Цена продажи

  2 595 долларов США распродажа

  Цена за единицу

  / за

• Обычная цена

  599 долл. США

  Цена продажи

  599 долл. США распродажа

  Цена за единицу

  / за

• Вводный

  Самостоятельный курс начать в любое время

  Обычная цена

  199 долларов США

  Цена продажи

  199 долларов США распродажа

  Цена за единицу

  / за

• Обычная цена

  599 долл. США

  Цена продажи

  599 долл. США распродажа

  Цена за единицу

  / за

• Самостоятельный курс начать в любое время

  Обычная цена

  199 долларов США

  Цена продажи

  199 долларов США распродажа

  Цена за единицу

  / за

• Самостоятельный курс Empieza Cuando Quieras

  Обычная цена

  199 долларов США

  Цена продажи

  199 долларов США распродажа

  Цена за единицу

  / за

Инновации

«Инновации теперь признаны самым важным ингредиентом любой современной экономики.”

— Том Келли, партнер IDEO

• Обычная цена

  599 долл. США

  Цена продажи

  599 долл. США распродажа

  Цена за единицу

  / за

• Сертификационная программа 3-4 месяца

  Обычная цена

  1398 долларов США

  Цена продажи

  1398 долларов США распродажа

  Цена за единицу

  / за

• Самостоятельный курс начать в любое время

  Обычная цена

  199 долларов США

  Цена продажи

  199 долларов США распродажа

  Цена за единицу

  / за

• Обычная цена

  599 долл. США

  Цена продажи

  599 долл. США распродажа

  Цена за единицу

  / за

• Обычная цена

  799 долл. США

  Цена продажи

  799 долл. США распродажа

  Цена за единицу

  / за

• Обычная цена

  599 долл. США

  Цена продажи

  599 долл. США распродажа

  Цена за единицу

  / за

• Обычная цена

  699 долл. США

  Цена продажи

  699 долл. США распродажа

  Цена за единицу

  / за

• Самостоятельный курс начать в любое время

  Обычная цена

  199 долларов США

  Цена продажи

  199 долларов США распродажа

  Цена за единицу

  / за

Лидерство

«Способность терпеть двусмысленность и преодолевать ее, а также направлять организации, не зная, что их ждет впереди, — одно из ключевых лидерских качеств нашего времени.”

— Сюзанна Гиббс Ховард, основатель и декан IDEO U

• Обычная цена

  799 долл. США

  Цена продажи

  799 долл. США распродажа

  Цена за единицу

  / за

• Сертификационная программа 6-9 месяцев

  Обычная цена

  2096 долл. США

  Цена продажи

  2096 долл. США распродажа

  Цена за единицу

  / за

• Обычная цена

  599 долл. США

  Цена продажи

  599 долл. США распродажа

  Цена за единицу

  / за

• Обычная цена

  599 долл. США

  Цена продажи

  599 долл. США распродажа

  Цена за единицу

  / за

• Обычная цена

  699 долл. США

  Цена продажи

  699 долл. США распродажа

  Цена за единицу

  / за

• Самостоятельный курс начать в любое время

  Обычная цена

  199 долларов США

  Цена продажи

  199 долларов США распродажа

  Цена за единицу

  / за

• Новый

  Обычная цена

  599 долл. США

  Цена продажи

  599 долл. США распродажа

  Цена за единицу

  / за

• Обычная цена

  699 долл. США

  Цена продажи

  699 долл. США распродажа

  Цена за единицу

  / за

• Сертификационная программа 3+ месяца

  Обычная цена

  1 897 долл. США

  Цена продажи

  1 897 долл. США распродажа

  Цена за единицу

  / за

• Самостоятельный курс начать в любое время

  Обычная цена

  199 долларов США

  Цена продажи

  199 долларов США распродажа

  Цена за единицу

  / за

• Самостоятельный курс Начать в любое время

  Обычная цена

  199 долларов США

  Цена продажи

  199 долларов США распродажа

  Цена за единицу

  / за

Силовые навыки

«Только в командах, где у вас есть смелость и отвага, чтобы быть самим собой, вы можете сделать все возможное.”

— Кейт Ямасита, председатель и основатель SYPartners

• Новый

  Обычная цена

  599 долл. США

  Цена продажи

  599 долл. США распродажа

  Цена за единицу

  / за

• Обычная цена

  599 долл. США

  Цена продажи

  599 долл. США распродажа

  Цена за единицу

  / за

• Обычная цена

  599 долл. США

  Цена продажи

  599 долл. США распродажа

  Цена за единицу

  / за

• Обычная цена

  599 долл. США

  Цена продажи

  599 долл. США распродажа

  Цена за единицу

  / за

• Обычная цена

  599 долл. США

  Цена продажи

  599 долл. США распродажа

  Цена за единицу

  / за

• Самостоятельный курс начать в любое время

  Обычная цена

  199 долларов США

  Цена продажи

  199 долларов США распродажа

  Цена за единицу

  / за

• Сертификационная программа 2-3 месяца

  Обычная цена

  1198 долларов США

  Цена продажи

  1198 долларов США распродажа

  Цена за единицу

  / за

• Самостоятельный курс начать в любое время

  Обычная цена

  199 долларов США

  Цена продажи

  199 долларов США распродажа

  Цена за единицу

  / за

• Самостоятельный курс Начать в любое время

  Обычная цена

  199 долларов США

  Цена продажи

  199 долларов США распродажа

  Цена за единицу

  / за

Пример использования: PillPack

Развитие интернет-аптеки от запуска до продажи

Создание общенационального предприятия, которое переопределяет и упрощает взаимодействие клиентов с их аптекой.

Пример использования: Innova Schools

Проектирование сети школ с нуля

Масштабирование всей сети школ для растущего среднего класса Перу.

Александра Бизнес-аналитик TELUS Связь

Juston Старший специалист по электронному обучению Спектр здоровья

Рэйчел Дизайн и UX-руководитель Firefly Learning

Эван Копирайтер Рекламно-маркетинговое агентство

«Курсы IDEO U очень эффективны в обучении дизайнерскому мышлению, чтобы они были удобоваримыми и практичными.Умение применять эти методы в реальных задачах действительно дает ощущение завершения и помогает мне говорить о том, что я узнал ».

Александра Ванкувер, Британская Колумбия, Канада

«Охватываемые темы и инструменты гораздо глубже, чем все, что я узнал о« испытании огнем ». Каждый модуль оставил у меня гудение идей о том, как я могу немедленно применить это к моей роли и поделиться с моей командой.Я уже реализовал некоторые из этих идей, чтобы усовершенствовать образовательные предложения моей команды ».

Джастон Гранд-Рапидс, Мичиган

«Через несколько месяцев после прохождения курса« Лидерство в творчестве »меня повысили до руководителя дизайна в нашей организации. Тот факт, что я уже демонстрировал творческие лидерские качества, помог лидерам принять это решение, и я чувствовал себя достаточно уверенно, чтобы принять предложение, зная, что ожидается от творческого лидера.”

Рэйчел Лондон, Великобритания

«Я нашел этот курс чрезвычайно полезным. Это помогло мне прояснить идеи, над которыми я крутил колеса, а также помогло мне определить и отработать систему, которую я могу использовать в будущем, чтобы продолжить развитие своей идеи. Это именно те две вещи, которые я искал, идя на курс ».

Эван Сан-Франциско, Калифорния

См.

Наши курсы увлекут вас рассказами, опытом и юмором.Каждый урок состоит из серии 3-5-минутных видеороликов, в которых объясняется, почему, что и как по определенной теме. Кроме того, мы воплощаем все в жизнь с помощью тематических исследований со всего мира.

Отражение

Наш опыт обучения включает в себя множество рефлексивных заданий, которые помогут вам найти связь с вашими конкретными рабочими проблемами. Рефлексия — один из самых эффективных способов усилить ваше профессиональное влияние.

Попробуйте

Чтобы развить новые навыки, вам необходимо опробовать их через повторяющуюся практику и знакомство с новыми контекстами. Наши курсы предоставляют возможность опробовать новые модели поведения в Интернете и в реальных проектах.

Поделиться

Знание строится через взаимодействие с другими, что является основой опыта нашей когорты.Благодаря обмену мнениями и обсуждениям с квалифицированными преподавателями и глобальной сетью коллег вы сможете лучше понять.

См.

Наши курсы увлекут вас рассказами, опытом и юмором. Каждый урок состоит из серии 3-5-минутных видеороликов, в которых объясняется, почему, что и как по определенной теме. Кроме того, мы воплощаем все в жизнь с помощью тематических исследований со всего мира.

Попробуйте

Чтобы развить новые навыки, вам необходимо опробовать их через повторяющуюся практику и знакомство с новыми контекстами. Наши курсы предоставляют возможность опробовать новые модели поведения в Интернете и в реальных проектах.

Отражение

Наш опыт обучения включает в себя множество рефлексивных заданий, которые помогут вам найти связь с вашими конкретными рабочими проблемами.Рефлексия — один из самых эффективных способов усилить ваше профессиональное влияние.

Поделиться

Знание строится через взаимодействие с другими, что является основой опыта нашей когорты. Благодаря обмену мнениями и обсуждениям с квалифицированными преподавателями и глобальной сетью коллег вы сможете лучше понять.

Используйте стрелки влево / вправо для навигации по слайд-шоу или проведите пальцем влево / вправо при использовании мобильного устройства

Руководство по дизайну курса — Flex Teaching

Процесс разработки курса включает намеренное и обдуманное планирование с целью создания курса, который наилучшим образом поддерживает студентов.Этот процесс одинаково хорошо работает для курсов на территории кампуса, полностью онлайн-курсов и гибридных курсов, в которых есть элементы и того, и другого. Все практики, описанные в этих руководствах, поддерживаются значительными исследованиями в области онлайн-обучения.

Это Руководство по дизайну курса поможет вам заполнить лист планирования курса , который послужит основой для вашего курса.

Для получения дополнительной поддержки наш Планировщик курсов по дизайну проведет вас через три руководства в течение четырех недель.

Как использовать это руководство

Это руководство по дизайну курса поможет вам создать курс, основанный на передовой педагогической практике. Мы приглашаем вас посетить их по порядку или перейти к темам, которые кажутся вам наиболее актуальными.

Каждая тема включает ресурсы, которые вы можете использовать, и следующие шаги, описывающие, где вы можете найти шаблоны, предлагаемые действия и дополнительные ресурсы. Прочтите ниже общие советы по разработке курсов или сразу переходите к нужной вам теме:

Тема 1: Что будут изучать мои студенты?
Тема 2: Как я узнаю, что узнали мои ученики?
Тема 3: Что мы будем делать на моем курсе?
Тема 4: Как мы будем общаться?
Тема 5: Как будет выглядеть моя программа?
Тема 6: Как я могу поддержать благополучие студентов?

Курсы должны основываться на четко сформулированных целях обучения .Определите, что ваши ученики должны уметь делать или решать к концу вашего курса, и позвольте этим целям обучения определять ваш выбор повседневных действий, заданий и выставления оценок. Если цели обучения курса ясны, это упрощает определение способов корректировки действий и оценок в соответствии с различными сценариями обучения.

Лучшие мероприятия курса включают активное обучение. Студенты будут более вовлечены в обучение, если они будут сотрудничать с другими, отвечать на вопросы реального мира и делать свой собственный выбор.Очные занятия должны использовать преимущества технологий, чтобы все учащиеся могли участвовать в беседах о материалах.

Хорошие курсы способствуют развитию обучающегося сообщества . Вы можете сделать свой курс более удобным для обучения, задавая вопросы в уважительной беседе. Вдумчивое взаимодействие со студентами и поддержка взаимного обучения повышает удовлетворенность студентов курсом, его преподавателем и материалами.