Три стены: Недопустимое название | Shingekinokyojin вики

Джеффрин также говорит и пишет об истории искусства, черном искусстве и активизме в области искусства. Она участвовала в TEDX в Джексонвилле и рассказала о «Арт-активизме простыми шагами» и «Маленьких больших беседах о расе». Кроме того, Джеффрин выступал в Национальной галерее искусств в Вашингтоне, округ Колумбия; Шомбургский центр исследований черной культуры; Художественный музей Нортона; АртПейс; Музей искусств Роллинза; и Колумбийский колледж среди нескольких других художественных организаций и учреждений.

Ее произведения можно найти в нескольких независимых онлайн-изданиях по искусству, а также в отредактированных музейных публикациях. Некоторые из ее книг включают « Августа Сэвидж: женщина эпохи Возрождения», «АфриКОБРА: послания к народу», «» и «, запечатленные в коллективной истории».

Как исполнительный директор Threewalls, должность, которую она занимает с 2015 года, Джеффрин обеспечивает стратегическое видение художественного направления и влияния организации в Чикаго. Под ее руководством Threewalls намеренно разрабатывает художественные платформы, которые поощряют связи, выходящие за рамки традиционных занятий искусством. Эти обязательства помогают продемонстрировать видение организации искусства, объединяющего разделенные сообщества, людей и опыт.

Джеффрин получил докторскую степень. Он получил степень бакалавра американских исследований в Колледже Уильяма и Мэри, степень магистра истории искусств в Университете Говарда и степень бакалавра в Международном гуманитарном университете Флориды.

Наконец, лидерская практика Джеффрин коренится в ее матрилинейных связях с ее наследием в Вест-Индии и любви к чернокожим.

Фото Йоханны Рахаман.

Шарбреон Пламмер, доктор философии. (она/ее/ее)

Содиректор программ

Шарбреон Пламмер, доктор философии. (она / она) является исследователем и практиком в области искусства, стремящимся расширить то, как художественная практика определяется, поддерживается и оформляется с помощью теории. Ее воспитание в южной Луизиане свидетельствует о ее интересе и вкладе в то, как культура и память предков влияют на идентичность и современное художественное производство, особенно в рамках текстильных практик. Более тринадцати лет ее практика связана с формированием ресурсов для сообществ творцов, чья работа служит актом сопротивления, самоопределения и коллективной свободы.

Шарбреон был стипендиатом Альянса творческих сообществ по разнообразию и лидерству, стипендиатом YWCA Leadership for Social Change и участником Tate Intensive. Она актуализировала и способствовала работе, представленной в таких учреждениях, как Project Row Houses, Афроамериканский музей в Филадельфии, Хэмпширский колледж, Американцы за искусство, Музей Блаффера и некоторых других.

Некоторые из ее творческих проектов включают ее распространяемый по всему миру журнал Diasporic Threads: Black Women, Fiber and Textiles (2022 г. ) и кураторские проекты, такие как Stitching Abolition (Чикаго, 2022 г.) и Mirrored Migration (Нью-Йорк, 2017 г.). Шарбреон также был художником-резидентом в Rogers Art Loft (Лас-Вегас, Невада) и Arquetopia (Оахака, Массачусетс). Она является основателем AYA Thought Studio и соучредителем Stitch x Stitch, междисциплинарного собрания, которое исследует пересечение текстильного производства, исцеления и аболиционизма на протяжении всей истории.

Шарбреон получил докторскую степень. в области управления искусством, образования и политики Университета штата Огайо, степень магистра управления искусством Университета Нового Орлеана и степень бакалавра искусств. из Университета Хьюстона в центре изящных искусств.

Адия Сайкс (она/ее/ее)

Содиректор программ

Адия Сайкс – организатор и куратор искусства из Чикаго. Ее практика направлена ​​на то, чтобы сосредоточить философию импровизации, интуиции и заботы, используя их как инструменты, с помощью которых можно развивать значимые отношения между художниками и зрителями, оставляя место для народного языка, чтобы он смешивался с построениями истории и теории.

В качестве администратора, выступающего за расовое равенство и устойчивые экосистемы для творческих практиков, она занимала должности в таких организациях, как Чикагская коалиция художников, где она начала их грант SPARK — совместную работу с Фондом Джойса, предоставляющую неограниченные гранты цветным художникам, не художники с профессиональным образованием, а художники с ограниченными возможностями. В настоящее время Адия также является ведущим организатором Чикагской переписи искусства, общегородского исследовательского проекта, который собирает, отображает и визуализирует данные, освещающие жизненный опыт и условия работы деятелей искусства в Чикаго.

Среди ее кураторских проектов Locating Memory (мэрия Чикаго, 2018 г.), Project Radio London (Centro Arte Opificio Siri в Терни, Италия, 2018 г.) и The Petty Biennial.2 (Чикаго, 2019–2020 гг.) ). Она также реализовала проекты с Художественным институтом Чикаго, Sullivan Galleries, Woman Made Gallery, ACRE, Material Exhibitions, Roman Susan Gallery и Comfort Station.

Адия получила степень магистра управления и политики в области искусств в Школе Института искусств Чикаго и степень бакалавра антропологии в Чикагском университете.

Фото Лесли Фремпонг.

Линна Тайлер, MBA, MBE (она/ее/ее)

Бухгалтер

Линна Тайлер является президентом и главным исполнительным директором Tyler Bookkeeping and Management Services Inc., консалтинговой фирмы, которая предоставляет бухгалтерские, бухгалтерские, кадровые и финансовые услуги различных предприятий и некоммерческих организаций.

Линна работает в банковской сфере более 20 лет. Занимала должности менеджера по бухгалтерскому учету и помощника вице-президента по бухгалтерскому учету. Когда ее должность была сокращена в 2006 году, она посвятила 100% своего времени развитию Tyler Accountkeeping and Management Services Inc. Линна работала с фирмами CPA в качестве аудитора и консультанта по бухгалтерскому учету.

Она училась в Университете Рузвельта, где получила степень бакалавра, и в Высшей школе менеджмента Келлера, где получила степень магистра делового администрирования.

Линна является основателем и исполнительным директором C&T Afterschool and Tutoring, программы продленного дня и обучения, а также соучредителем лечебного центра Reinvent Life, расположенного в Чикаго, штат Иллинойс. Она также входит в консультативный совет Дома новых начинаний Sistah, расположенного в Чикаго, штат Иллинойс, который обслуживает бездомных молодых женщин и женщин, возвращающихся в общество после заключения. Линна также является профессиональным аффилированным членом Illinois CPA Society.

Линна — гордая мать двоих молодых людей. Она любит готовить для своей семьи, а когда позволяет время, любит читать и вести дневник. Линна продолжает улучшать свои усилия в медитации, упражнениях и присутствии в данный момент.

Линна работает с Threewalls с 2016 года и управляет нашей финансовой политикой, платежными системами и руководит процессом аудита с внешними аудиторами.

Рената Кассиано Альварес (она/она/ее)

Испанский устный и письменный переводчик, сотрудник

Рената Кассиано Альварес — мексикано-итальянская художница и переводчик, родилась в Мехико и в настоящее время является приглашенным доцентом искусств в Школе искусств Университета Арканзаса. Художественная практика Кассиано Альвареса основана на постоянном поиске развития близких отношений сотрудничества с материалом и языком материала. Под влиянием археологии и истории она интересуется силой объекта как выживания — объектами с ощущением постоянства и вневременности, а также языком как трансформацией; особенно то, как использование другого языка может повлиять на физическое состояние человеческого тела и как это проявляется в материале. Получив образование в Мексике, Италии, Дании и США, она имела возможность работать в различных художественных средах, межкультурный и мультимедийный опыт, который привел к убеждению, что художественная практика — это пространство, которое постоянно развивается и существует. в движении. Эта практика распространяется на области устного и письменного перевода, где она действует как мост для не говорящих по-английски в различных условиях. Ее работы выставлялись на международных выставках, их можно найти в государственных и частных коллекциях по всему миру. Она работает в своей студии в Веракрусе, Мексика, и Фейетвилле, Арканзас.

Сотрудничество Ренаты с Threewalls — это наш письменный и устный переводчик испанского языка.

Элис Берри (она/ее/ее)

Советник, сотрудник

Элис Берри, выпускница SAIC (1980 г.), получила степень магистра клинической психологии (практика консультирования) (2014 г.) в Университете Рузвельта, имеет лицензию LPC , и в настоящее время занимается этим реляционным произведением искусства как психотерапевтической практикой. У нее 30-летний опыт работы в сфере искусства в качестве дизайнера одежды, текстиля и инсталляций, предпринимателя и художника.

Немного о практике Алисы: «Стремясь создать «терапевтический момент», который принесет пользу как другим художникам, так и мне самому, я решил сосредоточить свои консультации на работающих художниках и креативщиках (индивидуально, в группе или на и поддерживать практику, которая пойдет на пользу этому неправильно понятому и недостаточно обслуживаемому населению. Мое обучение включало расширенную терапию с работающими креативщиками, и мой опыт работы с произведением TX~ART показал мне, что большинство людей, которые искали этот конкретный терапевтический момент, как правило, были художниками и/или людьми, открытыми для опыта».

Совместная роль Алисы в Threewalls включает в себя участие в Wellness Circle, в рамках которого она проводит консультационные сеансы для наших сотрудников RaD Lab+Outside the Walls, а также проводит сеансы во время «оздоровительных сред», теперь известных как «Культура заботы».

Джонель Демби (она/ее/ее)

Графический дизайнер, сотрудник

Джонель — графический дизайнер и фотограф из Нью-Йорка. Креативный подход Джонель заключается в том, чтобы сплести инновационное повествование и визуальный брендинг с безупречным и целенаправленным дизайном. Джонель – выпускница Университета Говарда. Ее недавние проекты для выставок AfriCOBRA, куратором которых был Джеффрин М. Хейс, доктор философии, предоставили ей честь пройти полный круг с героями ее опыта в Университете Говарда. Логотипы выставки были высоко оценены оригинальными художниками AfriCOBRA и Хейсом, который включил и представил дизайн логотипа Jonelle в качестве фрески на самой выставке, как дань уважения постоянному присутствию новых черных дизайнеров сегодня.

В то время как она провела годы в дизайне для музеев, она также продолжает заниматься фотографией в качестве страстного проекта, прославляя красоту и формы всех женщин, а также красочные образцы силы и уязвимости в черном сообществе. Джонель также является одним из основных сторонников глобальной осведомленности, финансирования, исследований и лечения келоидной кожи.

Совместная роль Джонель с Threewalls заключается в разработке нашей публикации RaD Lab+Outside the Walls Cohort II и использовании графического образа организации, созданного BirkCreative. Джонель разработала графику для Take Time for Joy, Response+Relief и Culture of Care, и это лишь некоторые из них.

Ли Энн Норман (она/ее/ее)

Управляющий редактор, соавтор

Ли Энн Норман — культурный деятель и писатель, чьи работы подчеркивают ее интерес к развитию пространств, позволяющих людям узнавать о себе и друг о друге посредством искусства . В настоящее время она работает директором по программам лидерства и обучения в Лиге американских оркестров, где она управляет программами Лиги по повторному предоставлению подписи на сумму 6,6 миллиона долларов. Предыдущая работа включает должности в Ассоциации Чикагского симфонического оркестра, ArtPlace America, Creative Capital, EmcArts, Чикагской теологической семинарии и отделе искусства и культуры Чикагского парка.

Ли Энн работает совместно с Threewalls в качестве управляющего редактора наших публикаций RaD Lab+Outside the Walls.

Давири Веласкес Филлип (она/ее/ее)

Консультант по организационному здоровью, сотрудник

Давири Веласкес Филлип является ведущим консультантом совместно+через, консультационной и консультационной организации, занимающейся сосредоточением тех, кто находится на периферии, путем предоставления услуг, которые являются антирепрессивными, сотрудничающими + учитывающими культурные особенности.

Давири стал консультантом Threewalls по организационному здоровью в октябре 2020 года. Давири оказывает поддержку команде путем индивидуальных консультаций и групповой помощи с намеченной целью предоставления рекомендаций и ухода по мере того, как Threewalls продолжает развиваться. Подход Давири к этой работе включает в себя управление организационными изменениями, педагогику социальной справедливости и восстановительные практики.

Латиша Томпсон, доктор философии. (она/ее/ее)

Консультант бизнес-психолога, сотрудник

Доктор Латиция (Тиш) Томпсон, доктор философии, является основателем и главным бизнес-психологом Legacy Blueprint, LLC, консалтинговой фирмы по вопросам управления, которая учит людей, как уважительно и продуктивно играть друг с другом в песочнице на рабочем месте. Она известна тем, что проводит изменения в организациях, которые остаются неизменными, и создает учебный опыт, который приносит удовольствие, заставляет задуматься и извлекает выгоду из знаний в комнате.

Д-р Тиш имеет степень магистра наук в области управления и организационного поведения с двумя специальностями Бенедиктинского университета. Недавно она защитила докторскую диссертацию по бизнес-психологии в Чикагской школе профессиональной психологии, специализируясь на консалтинге. Ее диссертация называется «Поощрение вовлеченности сотрудников в медицинские учреждения в среде VUCA».

Она получила заветный титул автора бестселлеров за свою личную историю под названием «Я не мои волосы». Одно только название вызывает любопытство. Доктор Тиш предоставляет контент в областях лидерства, изменений, организационной культуры и самопознания. Она является спикером TEDxNaperville, и ее выступление называется «Я… смелый, лысый и красивый».

Что вдохновляет доктора Тиша в профессиональном плане, так это работа с организациями из разных отраслей, которые понимают силу выполнения задач людьми и стремятся создать наилучшую организационную культуру, чтобы это произошло.

Она — мать четверых детей, пятикратный марафонец и проживает со своей семьей в Чикаго.

Роль доктора Тиша в Threewalls заключается в оказании помощи во внутренних операциях, оптимизации и укреплении нашей кадровой практики. СОВЕТ ДИРЕКТОРОВ0005

Клэр Рууд, казначей

Директор по кураторской стратегии

Музей современного искусства, Чикаго

ЧЛЕНЫ

Кирстен Пай Бьюик, доктор философии,

Профессор истории искусств и помощник декана по вопросам справедливости и совершенства

Университета

Excellence

Нью-Мексико

Зои Чарльтон,

Художник и профессор искусства

Американский университет

Дженнифер Линг Датчук,

Художник и доцент искусства 9Тел.

Девин Мэтьюз,

Партнер

ParkerGale

Дебора Робертс,

Художник

Джульетта Бетеа, почетный член правления,

На пенсии, финансовый менеджмент

Колин Д. Лорд, почетный член правления,

Основатель

New Ivy Consultants

Гэри Мецнер, почетный член правления,

Старший вице-президент: глава офиса

Sotheby’s

5

Узнайте о Threewalls 0 000005

работать в Threewalls.

Jobs & Interships

RaD Lab+Outside the Walls Fellowship

О

RaD Lab+Outside the Walls Fellowship поддерживает художников и креативщиков ALAANA (африканских, латиноамериканских, азиатских, арабских и коренных американцев), которые используют радикальное воображение для практики расово справедливое общество. Все участники продемонстрируют альтернативные пути к расовому равенству через призму радикального воображения и социальной справедливости.

Мы будем поддерживать комбинацию проектных грантов в размере 40 тысяч долларов США в год для исследований, внедрения и продолжения. У художников возникают проблемы с получением средств на всех этапах их проектов, и возможность финансировать как минимум два этапа будет вкладывать средства в художника и идею. При таком понимании программа будет предлагать многолетние гранты. Кроме того, у художников редко есть возможность, время, пространство и финансовые ресурсы, чтобы воплотить в жизнь свои представления о справедливости. Стипендия поможет расширить ландшафт финансирования и распределить средства между наиболее уязвимым сообществом — отдельными лицами ALAANA.

Программа разделена на две части: RaD Lab (исследования и разработки) и Outside the Walls. В течение года RaD Lab стипендиаты проводят год, исследуя, разрабатывая и тестируя свой проект Outside the Walls. В течение этого времени каждый лауреат будет ежеквартально представлять свою идею своим сообществам / соседям, заинтересованным сторонам и заинтересованной общественности.

Outside the Walls — это наша презентационная модель, которая представляет встречи, семинары, выставки и инсталляции в районах Чикаго, разработанные RaD Lab. Художественная или исследовательская форма будет установлена ​​в местах, где обычно не проводятся художественные выставки и которые легко доступны для публики. В Outside the Walls представлены программы под руководством художников и их соседей в поддержку выставок и участия, культивируемого во время RaD Lab.

С помощью обеих частей Threewalls помогает в общественных мероприятиях с точки зрения мозгового штурма о различных способах презентации для публики, логистики (обеспечение места, общение с различными группами) и документации. Threewalls сотрудничает с коллегами на протяжении всего процесса и проводит ежеквартальные проверки, чтобы помочь решить проблему и убедиться, что они продвигаются по своему проекту.

Отбор стипендиатов будет осуществляться путем открытого конкурса и проверки внешней комиссией сообщества. Группа из пяти человек, основанная на сообществе, будет состоять из большинства жителей Чикаго, которые идентифицируют себя как члены сообщества ALAANA. Учитывая, что получателями стипендии являются художники/творцы цвета, важно, чтобы группа состояла из их сверстников из соответствующей расовой и культурной группы. В состав комиссии войдут от одного до двух представителей страны, чтобы продемонстрировать, что сообщество является широким и не привязано к одному региону. Участниками дискуссии будут не традиционные люди наверху, а те, кто будет выполнять работу на местах, например, программные директора/менеджеры/ассистенты и обучающие художники. Стипендия — это еще одна возможность для вспомогательного персонала, тех, кого часто упускают из виду, почувствовать себя уполномоченным, предоставляя средства своим коллегам.

Программа предлагает техническую и творческую помощь в развитии.