Рум ин: INMYROOM – Все о дизайне интерьера, свежие идеи и фото стилей

Шоу-рум — ITT Goulds Pumps 3900, API-610 нефтяные насосы типа “ин-лайн”

2. МАКСИМАЛЬНАЯ ГИБКОСТЬ В ИСПОЛЬЗОВАНИИ УПЛОТНЕНИЙ
Камера уплотнения обеспечивает гибкость в использовании набивки, одинарных или двойных уплотнений.  По стандарту поставляются с промывочными, продувочными и сливными соединениями, и дроссельной втулкой.

3. ЗАКЛЮЧЕННЫЕ УПЛОТНЕНИЯ СПИРАЛЬНОЙ НАВИВКИ
Надежное уплотнение обеспечиваемое прокладками на корпусе и соединений уплотнительной камеры с контролируемым сжатием.

4. КОРПУС ДЛЯ ТЯЖЕЛЫХ УСЛОВИЙ РАБОТЫ
Толстые стенки корпуса, высокая прочность патрубка для опоры насоса и двигателя, когда тот монтируется в линию. Стандартные фланцы с рифленой поверхностью ANSI Class 300.

5. КОНСТРУКЦИЯ С ДВОЙНОЙ СПИРАЛЬЮ
На выходе имеющем 3 дюйма и более, чтобы уменьшить радиальную нагрузку, исключить биения вала и увеличить срок службы уплотнения.

6. СМЕННЫЕ КОМПЕНСАЦИОННЫЕ КОЛЬЦА
Кольца износа корпуса и рабочего колеса обеспечивают высокую эффективность насоса и баланс гидравлического напора на всем диапазоне давлений всасывания. Стандартные зазоры по API-610.

7. НАЖЕДНОЕ СОХРАНЕНИЕ РАБОЧЕГО КОЛЕСА
Болтовое соединение рабочего колеса затягивается против его вращения и блокируется, как указано API-610.

8. РАБОЧЕЕ КОЛЕСО
Несколько закрытых рабочих колес для каждого размера корпуса. Динамически отбалансированы для уменьшения вибраций.

9. СУЖАЮЩАЯ ВТУЛКА КОРПУСА САЛЬНИКА
Полностью заменяемая, для того, чтобы легко восстановить зазоры и обеспечить минимальные биения вала, гарантирую длительный срок службы уплотнения.

10. ЖЕСТКАЯ МУФТА
Изготовлена для обеспечения центрирования вала, передачи крутящего момента и упрощения разборки.

11. ДВИГАТЕЛЬ СО СПЛОШНЫМ ВАЛОМ И P-образным фланцем NEMA
Размер вала и фланца крепления по стандарту NEMA. Доступны двигатели соответствующие спецификациям API-610.

Имя Румин – значение, характер, совместимость и многое другое

1. Значение имен
2. Популярные имена
3. имя Румин

Толкование имени

Как следствие – настоятельная необходимость в присутствии «объекта приложения». Должен быть кто-то, к чьим ногам можно «бросить весь мир». А иначе жизнь не будет иметь смысла.

Производные формы имени Румин

Проиcхождение

татарские

Значение

римлянин

Подходящие цвета

 Зеленый Голубой Бирюзовый

Счастливые числа

6, 2, 4

Планета

Венера

Металл

Медь

Знак зодиака

♎ Весы,♉ Телец

День недели

Пятница

4149

Место в рейтинге
Популярных имен

Даты именин

Камни-талисманы имени

Апаш, Красный Железняк, Сердолик, Кошачий Глаз, Цитрин, Стекло, Яшма, Лабрадорит, Мрамор, Молдавит, Оникс, Перидот, Зеленый Сапфир, Звездный Сапфир, Зеленый Турмалин

Узнать больше об имени Румин

Внешний облик

Совместимость имени Румин, проявление в любви

Лучшие имена для брака, какое женское имя лучше всего подходит имени Румин

Мотивация

«Идеальное» устройство мира представляется Вам в виде сильно вооруженной крепости, способной выдержать любую осаду благодаря тому, что кладовые – полны, а арсенал содержится в образцовом порядке. Все «военные действия» заранее просчитаны до мелочей, и Вы готовы защищать себя и свою семью от любых внешних посягательств.

Но то, что для Вас является «незыблемой твердыней», может стать тюрьмой для других. Навязывая свои взгляды на жизнь близким, Вы ограничиваете их свободу выбора, предлагая использовать собственное готовое решение.

Берегитесь! Многие неприступные крепости пали из-за того, что кто-то из находящихся внутри захотел выйти наружу и открыл ворота. Вам следует всегда помнить о том, что Ваш выбор должен быть согласован с теми, ради кого он, в сущности, делается.

Характеристика имени Румин

Вы обладаете чувством собственного достоинства, но при этом часто поддаетесь лести окружающих (особенно коллег), которые таким образом хотят добиться от вас помощи. В результате, вы можете неразумно распорядиться своей помощью и обойти вниманием тех, кто на самом деле в ней нуждался. Такая черта характера вызывает немало проблем, и вам начинает казаться, что вас окружают одни неблагодарные люди. Не получив признательности, которую, как вам кажется, заслуживаете, вы начинаете искать себе другое окружение или даже меняете место работы.

Удивительно, но вам нередко грозит одиночество — из-за ваших чрезмерно завышенных идеалов любви и брака. Не допускайте такой ошибки, ведь ваше полноценное развитие возможно именно в семейной жизни.

Суровое следование религиозным принципам, наличие твердых убеждений или чрезмерное стремление к справедливости могут стать источником множества проблем для вас и вашей семьи.

При столкновении с несправедливостью (реальной или мнимой), вы, будучи прямолинейной и честной, можете позволить себе довольно резкие высказывания.

Образовательная выставка «Лидеры образования за рубежом»» в шоу-руме Aston Martin

Настоящим Я, в соответствии с требованиями Федерального закона от 27.07.2006 г. №152-ФЗ «О персональных данных» даю свое согласие лично, своей волей и в своем интересе на обработку (сбор, систематизацию, накопление, хранение, уточнение (обновление, изменение), использование, распространение, передачу (включая трансграничную передачу), обезличивание, блокирование и уничтожение) моих персональных данных, в т.ч. с использованием средств автоматизации.

Согласие предоставляется в отношении следующих персональных данных: Фамилия, имя, отчество, Год, месяц, дата рождения; Пол; Контактные телефоны; Контактный адрес; Контактный email; адрес; Сведения о профессиональной деятельности; Модель приобретенного; обслуживаемого автомобиля; Название дилерского центра, где приобретен / обслуживался / ремонтировался а/м; Дата выдачи автомобиля при покупке / из сервиса; Государственный номерной знак автомобиля; VIN –номер автомобиля; Пробег автомобиля; Перечень работ, проведенных с автомобилем; Перечень замененных деталей.

Согласие предоставляется в целях определения потребностей в производственной мощности, мониторинга исполнения сервисными центрами гарантийной политики; ведения истории обращения в сервисные центры; проведения маркетинговых исследований в области продаж, сервиса и послепродажного обслуживания; для рекламных, исследовательских, информационных, а также иных целей.

Предоставляя свои персональные данные, я даю согласие на направление мне рекламной информации и участие в маркетинговых опросах.

Согласие предоставляется:

• АО «Авилон АГ», адрес: 109316, г. Москва, Волгоградский пр., д.43, корп.3

Я выражаю согласие на передачу моих персональных данных:

• АО «АкитА», адрес: 109316, г. Москва, просп. Волгоградский, д. 43, корп. 3

Согласие действует 75 лет и может быть отозвано в любой момент на основании письменного заявления.

РуМин — Казань и Республика Татарстан

Волонтер

Волонтер

Пожалуйста, свяжитесь с нами по адресу [email protected], чтобы узнать больше о возможностях виртуального волонтерства, таких как создание масок для лица для нашего сообщества, сбор туалетных принадлежностей для путешествий и предоставление десертов и / или обедов для тех, кто остается в кампусе.

Room In The Inn приветствует волонтеров во всех сферах жизни нашего сообщества. Они исполняют множество ролей в соответствии со своими дарами, талантами и нашими потребностями.В зимние месяцы в наших партнерских общинах работают волонтерами более 7000 человек. Кроме того, около 400 человек ежемесячно посещают наш кампус в центре города, чтобы поделиться своим временем.

Как стать волонтером?

Если вы заинтересованы в волонтерстве в нашем кампусе в центре города, вот как это работает:

1. Загляните в наш каталог возможностей для волонтеров, чтобы узнать, что вас интересует. Ваш лучший выбор может не иметь никаких вакансий, поэтому проявите гибкость и подумайте о том, чтобы помочь с нашими текущими областями потребностей.

2. Заполните онлайн-заявку волонтера

3. Ответьте на электронное письмо с подтверждением, которое вы получите, чтобы зарезервировать место на следующей ориентации волонтеров. Подробнее об ориентации читайте ниже.

4. Через несколько дней после ориентации мы свяжемся с вами по поводу вашего размещения волонтером.Мы можем запланировать еще одну тренировку до того, как вы начнете свое обычное расписание.

5 . Заинтересованы в возможностях группы? Свяжитесь с нами по электронной почте [email protected] для получения более подробной информации.

Ориентация для волонтеров

Лица, заинтересованные в волонтерской деятельности, обязаны посещать ознакомительную сессию для волонтеров.
С вопросами обращайтесь по адресу [email protected].

Ориентации проводятся в нашем кампусе в центре города, по адресу 705 Drexel Street, Nashville TN, 37203.Парковка возможна на стоянке Room In The Inn или на нашей стороне улицы Дрексел. Другие близлежащие участки и противоположная сторона Дрекселя являются зонами для буксировки.

Winter Shelter

Winter Shelter

Комната Программа Winter Shelter Inn работает с ноября по март каждый год в сотрудничестве с почти 200 общинами по всему Среднему Теннесси. Программа обеспечивает безопасное жилье, горячую пищу и общение для наших соседей, которые борются с бездомностью в самые холодные месяцы года.

Если вам нужно приют

Мужчины: Мужчинам, ищущим убежища, следует прийти в наш кампус в центре города (705 Drexel Street) и поговорить с сотрудником для получения инструкций. Служба поддержки Winter Shelter открывается в 14:00, 7 дней в неделю , и ее сотрудники готовы ответить на любые вопросы. Навигация по зимнему убежищу предлагается с понедельника по пятницу с 6a до 11a для всех, кто не знаком с Room In The Inn Winter Shelter.

Женщины: Из-за пандемии мы не можем предложить приют для женщин в зимний сезон 2020-2021 годов. Лучшим вариантом будет Центр семейной жизни Нэшвилльской спасательной миссии, расположенный по адресу 1716 Rosa L. Parks Blvd, Nashville, TN 37208.

Как принять участие

Если ваша община заинтересована в участии в нашей программе «Зимнее убежище», см. Пакет для нового собрания и лист регистрации ниже.

Если вы заинтересованы в волонтерстве в нашем кампусе в центре города, чтобы помочь в организации зимнего приюта в вечернее время, свяжитесь с нашей командой волонтеров.

Чтобы получить дополнительные вопросы о зимнем приюте в Room In The Inn, свяжитесь с командой зимнего приюта по адресу [email protected].

Знаете ли вы? «

Сегодня около 200 собраний, представляющих многие религиозные традиции, участвуют в этом служении, обеспечивая ночлег и гостеприимство, вдохновленные любовью Бога.

Эта концепция стала моделью для программ в 36 других городах, от Калгари, Канада, до Шарлотты, Северная Каролина.

Дополнительные ресурсы

Видео с ориентацией для новых участников СМОТРЕТЬ

Новый информационный пакет собрания СКАЧАТЬ PDF

Текущая форма регистрации собрания СКАЧАТЬ PDF

Комната в Inn Story, Чарльз Штробель Скачать PDF

Справочник конгрегации Winter Shelter 2019 -2020

Комната в трактире | Шарлотта, Северная Каролина

Комната в истории гостиницы

С 1996 года Центр городского служения установил партнерские отношения с колледжами и общинами многих конфессий, чтобы открыть свои учреждения для предоставления крова и еды бездомным в зимние месяцы, с 1 декабря по 31 марта.Каждый объект предлагает теплое и безопасное место для сна, предлагает трехразовое питание (ужин, завтрак и обед в сумке), а затем на следующее утро возвращает гостей в пригород Шарлотты. Программа предлагает уникальный способ для верующих напрямую общаться с бездомными. Основная цель — уберечь бездомных от замерзания холодными зимними ночами. Более высокая цель — обеспечить более личные отношения с бездомными, по крайней мере, на ночь, и способствовать более глубокому пониманию глубины и сложности проблемы.

Люди, которым мы служим

С 1 декабря 2018 г. по 31 марта 2019 г. в Room In The Inn было предоставлено 16 407 ночлегов для 1494 человек. В то время как многие услуги в Urban Ministry Center предлагаются в порядке очереди, Room In The Inn принимает людей в программу на следующей приоритетной основе:

• Женщины или мужчины с детьми
• Женщины
• Мужчины

Как работает комната в таверне

Участники приходят в Центр городского министерства около 16:00.м. для тщательно отформатированного процесса приема и регистрации. Каждый человек проходит курс дыхания и должен предъявить удостоверение личности государственного образца или получить отказ от нашего персонала. Каждый человек заносится в нашу базу данных, чтобы помочь нам определить, кто и как часто пользуется программой. Офицер полиции, находящийся вне дежурства, всегда на месте.

Ежегодно около 5000 добровольцев Room In The Inn по всему сообществу тем или иным образом помогают: регистрируют соседей, водят машину, готовят ужин и подают ужин, сопровождают на ночь, готовят бутерброды на обед или просто вместе едят и разговаривают.

Пишет один благодарный сосед:

«Каждую ночь, если мне повезет, я сплю не как бездомный на улице, а с теплотой и дружбой, благодаря Room In The Inn. Где-то по вечерам дружелюбных лиц, горячего душа, видео и шуток, смеха и перекура я превратился из бездомного в человека с несчастьем. Я больше не смотрю на мир с земли, где каждый может смотреть на меня сверху вниз. Я смотрю на мир с нуля, откуда каждый может увидеть мой запуск.Благодарю вас, всех, кто добровольно участвует в этой программе. Вы дали мне силу духа, я уверен, что я не одинок в этом ».

* электронная почта [email protected].

Room in the Inn — Homeward Bound WNC

2 ноября 2020 г.

Room in the Inn (RITI) начал свою деятельность 20 лет назад из-за необходимости обеспечить безопасность женщин, живущих на улице,
и помочь стабилизировать их жизнь в жилищных условиях. Сообщества веры по всему Эшвиллу и округу Банкомб
выступили, чтобы удовлетворить эту насущную потребность.Были привлечены волонтеры-координаторы, набравшие
сотен волонтеров. Религиозные общины открывали свои двери, чтобы приветствовать до 12 женщин каждую ночь
недели, предлагая теплую постель, горячую еду, милосердную заботу и гостеприимство.

По мере того, как Homeward Bound превращалась из простого агентства по приютам в агентство, сосредоточенное на искоренении бездомности
посредством жилья — признанная модель «Жилье в первую очередь» — эти женщины начали перемещать
в постоянные дома. С 2012 года, когда агентство начало отслеживать эти переезды, мы переселили 133
женщин в их собственные дома с новым шансом на процветание.

Вплоть до марта 2020 года, когда COVID перебрался в наше сообщество, RITI продолжала предоставлять столь необходимую поддержку в области убежища
, пока эти женщины работали над размещением в жилье. Понятно, что необходимость ограничить
мест собраний и снизить подверженность вирусу означала, что религиозным общинам пришлось закрыть
двери своих учреждений, и RITI больше не могла существовать, как раньше.

В апреле город Эшвилл сотрудничал с Homeward Bound и Harrah’s Cherokee Center — Asheville
, чтобы предоставить приют женщинам из RITI вместе с 40 другими уязвимыми людьми, которые жили на улице.Мы,
, переселили нескольких женщин из RITI в дома, а остальные переехали в Red Roof Inn в мае, когда открылся приют
. У каждого человека в гостинице есть своя комната с душем, теплая кровать, у некоторых есть микроволновая печь
, а местные организации и религиозные общины предоставляют еду и припасы.

На сегодняшний день все дамы из RITI, кроме трех, переехали в жилье, и у одной есть место для проживания в ближайшее время.
Тридцать одна женщина укрывается в гостинице «Красная крыша» и других мотелях города.
Несмотря на то, что приют для женщин сейчас выглядит совсем по-другому, приюты отеля сохраняют дух программы
Room in the Inn. Они живут внутри, в безопасности, в безопасности, ожидая переезда в жилье.
В настоящее время ведутся переговоры с городским персоналом и другими поставщиками услуг относительно возможности создания приюта с низким барьером
, если и когда модель отеля закончится.

Сердцем Room in the Inn всегда были религиозные общины и их волонтеры. Потребность в
этих ресурсов сейчас так же велика.

По мере того, как мы меняем наши услуги для удовлетворения потребностей тех, кто оказался бездомным во время этой пандемии
, нам по-прежнему нужны ваши взносы в RITI для поддержки наших услуг для бездомных, поскольку мы продолжаем предоставлять дневные услуги в AHOPE, приюты в различных мотелях и, в конечном итоге, работать покончить с бездомностью
с жильем.

Поговорка «Требуется деревня» никогда не была более уместной, чем сейчас. Мы не сможем выполнить эту работу без
вас.

С наилучшими пожеланиями,

Мередит Свитцер
Исполнительный директор

Как освободить место в своей профессиональной жизни для всего остального

Шонда Раймс, производящая одновременно четыре телешоу, является титаном индустрии развлечений.В недавнем выступлении на TED она описала свою глубокую страсть к своей работе: «Когда я усердно работаю, когда я погружаюсь в нее, нет другого чувства… Оно затрагивает каждую высокую ноту. Это марафон. Это Бейонсе. И все это одновременно. Я люблю работать … В моем мозгу начинается гул, он растет и усиливается, и этот гул звучит, как открытая дорога, и я могу ездить по ней вечно ».

И все же, несмотря на страсть и беспрецедентный успех Раймс, ее глубокие, целеустремленные вложения в работу довели ее до состояния выгорания и истощения.Она перестала получать удовольствие от жизни. Чтобы исцелиться, она переориентировалась на части своего «я» — мать, друга, сестру и спортсменку, — которыми пренебрегли из-за ее туннельного зрения. Она стала более откровенной, говоря о том, что она женщина, мать и афроамериканка, работающая в индустрии развлечений: «Рабочий гул по-прежнему является частью меня, это просто больше не весь меня», — сказала она.

История Раймс о чрезмерном инвестировании в один-единственный аспект себя — в свою рабочую личность — а затем сгорание, к сожалению, слишком распространена; и ее история выздоровления путем возрождения других идентичностей слишком редка.Если шум вашей карьеры стал настолько оглушительным, что вы изо всех сил пытаетесь услышать другие части своей жизни, вы не одиноки. Создание и поддержание многогранной идентичности является сложной задачей для сегодняшних сотрудников и их организаций. Жадный характер нашей работы (просить нас носить больше головных уборов, делать больше, быть всегда на связи) в сочетании с требованиями нашей личной жизни и социальным давлением, чтобы сосредоточиться только на одном деле, означает, что нам нужно научиться тому, как для управления нашим портфолио, состоящим из различных идентичностей и связанных с ними ожиданий.

В ходе интервью с сотнями сотрудников — консультантов, менеджеров, медицинских работников, архитекторов, предпринимателей, авторов, юристов, интеллектуальных работников, специалистов по фитнесу, преподавателей, военных и журналистов — мы обнаружили, что правильные стратегии могут помочь нам обуздать наш комплекс идентичности, чтобы принести пользу себе, нашим отношениям и нашим организациям. Наше исследование предлагает несколько простых изменений в том, как вы думаете о себе, в том, как вы проявляете свою идентичность и как вы освобождаете место для других, может помочь вам успешно управлять своей множественной идентичностью и преуспевать как сложный и цельный человек.

Измените то, как вы думаете о себе

Во-первых, вы должны взять на себя ответственность за свою собственную историю. Для этого необходимо: 1) задуматься о своей сложности, 2) отказаться от мышления с нулевой суммой о том, кто вы есть, и 3) создать и использовать связи между вашими личностями.

Задумайтесь о своей сложности. Как вы в настоящее время думаете о себе и о том, что делаете? Вы чувствуете себя мастером на все руки, но ничего не знаете? Другие думают о тебе так же? У всех нас разные идентичности, но иногда нахождение на обочине нескольких групп может заставить нас чувствовать себя вечным аутсайдером.Медсестра-акушерка, с которой мы беседовали, сказала нам: «Иногда мне кажется, что то, что я медсестра и акушерка, подвергает меня критике, которую люди высказывают по поводу обеих профессий, и в то же время то, что я и то и другое, означает, что ни одна из них меня не защищает, потому что я я всегда «другой» внутри этих групп. Поэтому я часто выбираю безопасный путь и придерживаюсь общепринятых практик ».

Если не бороться с этим, этот страх может ограничить нас: он заставил медсестру-акушерку сдерживать свои профессиональные действия.Чтобы избавиться от этого страха, необходимо признать его и диагностировать его причину. Вы чувствуете себя уязвимым из-за своей множественной идентичности? Вы беспокоитесь, что одна личность может аннулировать другую? Чувствуете ли вы себя постоянно маргинальным, принадлежащим никуда, а не везде?

После того, как вы определили источник своего страха, вы можете приступить к его контекстуализации. Когда и где он появляется? Как срабатывает? Как ваш страх связан с отношениями между различными группами или ролями, к которым вы принадлежите? Например, отслеживая свои собственные реакции, медсестра-акушерка осознала, что ее неуверенность в себе чаще всего проявляется во время ее смены с врачом, которого она считала традиционным и иерархическим.После дальнейшего размышления она поняла, что проблема была не в докторе, который никогда не критиковал ее акушерские приемы, а в ее страхе, что ее сочтут «другой». Выявив это и поняв это, мы можем опередить страх.

Не думайте или / или о своей личности. По умолчанию многие из нас склонны разбирать себя на более мелкие, легко определяемые части, которые соревнуются за время и внимание. Мы думаем, что «становление X лишает меня роли Y.«Но идентификационные данные нельзя включать и выключать, хотя иногда кажется, что мир предпочитает, чтобы мы оставались в одной аккуратной коробке. Как сказала нам одна иранско-американская женщина: «Я не на 50% иранка и на 50% американка, я на 100% иранка». И как двурасовая герцогиня, актриса и активистка Меган Маркл однажды сказала Elle : «Быть« этнически неоднозначным », поскольку я был привязан к индустрии, означало, что я мог пройти прослушивание практически на любую роль … К сожалению, это не имело значения: я был недостаточно черным для черных ролей, и я был недостаточно белым для белых, оставив меня где-то посередине в роли этнического хамелеона, который не мог найти работу.”

Но Маркл преодолела это, сказав: «Хотя мое смешанное наследие могло создать серую зону вокруг моей самоидентификации, удерживая меня ногой по обе стороны забора, я пришел к этому. Сказать, кто я, рассказать, откуда я, выразить гордость за то, что я сильная, уверенная в себе женщина смешанной расы ».

Не заставляйте себя выбирать только одну часть себя. Наличие одной идентичности не уменьшает автоматически другую, и попытки включать и выключать идентичности могут тратить время и энергию.Принятие этой реальности может помочь вам определить связи между вашими личностями, которые вы затем сможете использовать.

Создание соединений между удостоверениями . Не думайте о каждой своей личности как о независимой части того, кем вы являетесь; подумайте о том, как они связаны и как они могут положительно повлиять друг на друга. Один из подходов — использовать «целостное» мышление и искать объединяющую тему между вашими идентичностями. Например, в одном из наших исследований мы разговаривали с людьми, участвующими в спортивных мероприятиях, которые собирают деньги на благотворительность (например,г., велопробег по детской больнице в Израиле). Один из наших участников, наблюдательный еврей и заядлый велосипедист, сказал нам: «Это идеальное слияние всех моих страстей — езды на велосипеде, благотворительности и Израиля». Другие участники описали, что пришли к рассмотрению своих множественных личностей как «пакет», в котором один аспект их личности не может быть «отделен» от другого.

Чтобы создать свои собственные связи, спросите себя , почему ваша личность важна для вас, и , как они связаны друг с другом.Например, участник другого исследования объяснил, что все его различные должности — ИТ-инженер, журналист и артист — сводятся к умению писать. Чтобы найти объединяющую тему, отойдите от повседневной суеты, связанной с вашими различными ролями, и попытайтесь найти общий язык — общие навыки, значение или цель ваших разных ролей.

Другой подход — подумать о том, как ваши личности дополняют друг друга. Например, один человек — пастор, учитель карате и инструктор по йоге — рассказал нам о том, как совмещать свою работу с успешной карьерой.«Я думаю, что христианство на самом деле не затрагивает физическую часть жизни. Это действительно касается аспекта ума и духовного аспекта », — сказала она. «Мое определение учителя йоги — это просто тот, кто помогает людям развить полный спектр практики в их жизни. Для меня это включает в себя духовное / ментальное / физическое, тело / разум / душу, всего человека ». Мы слышали похожие истории от профессионалов из других отраслей о том, как выполнение различных ролей позволило им проявить себя более полно.

Используйте эти соединения. Принятие вашей множественной идентичности может улучшить вашу способность воспринимать точки зрения других и участвовать в творческом и новаторском поведении. Можете ли вы найти способы перенаправить навыки, полученные от одной личности, на другую? Спросите себя: «Став X позволяет мне стать лучше Y, потому что…»

Например, медсестры-акушерки, с которыми мы беседовали, говорили о том, чтобы сочетать свой акушерский и медицинский опыт, чтобы найти инновационные решения для своих пациентов. А начальник отдела радиологии, отвечающий за объединение радиологических отделений между двумя объединяющимися больницами, обнаружил важную синергию между своими ролевыми идентичностями: «С точки зрения менеджмента, моя роль — управление изменениями и управление больницами через сложные изменения.Но мой клинический опыт и особенно опыт в моей области экстренной радиологии были бесценными … Отношения, которые я установил и работая с ними в отделении неотложной помощи [как радиолог], были полезны для реализации изменений, которые мы здесь вносим ».

Связь между работой и домом также может иметь значение. Мы взяли интервью у дизайнера, который был наполовину мексиканцем, наполовину белым и работал над социальными проектами. Она рассказала, что выросла в семье, которая была «невероятно разнообразной во всех отношениях, социально-экономически, этнически, образовательно» — опыт, который помог ей «понять людей такими, какие они есть, а не какой-либо ярлык, который мог бы им предшествовать.Она привнесла этот образ мышления в свою работу, создав уникальную организационную культуру в своей фирме, которая принижала значение дизайнера как единственного авторитета и вместо этого передала право принятия решений в руки своих клиентов.

Измените свое отношение к другим людям

Хотя изменение того, как мы видим себя, является необходимым первым шагом, чтобы управлять тем, как другие видят нас и относятся к нам, нам также необходимо изменить то, как мы действуем в соответствии с нашей идентичностью. Иногда отношения в одной части нашей жизни могут оказывать влияние, которое заставляет нас игнорировать другие аспекты того, кем мы являемся, или они могут создавать проблемы, которые заставляют нас чувствовать, что легче просто быть одномерным.Например, когда начальник просит работающего отца развлечь клиентов, посещающих его в последнюю минуту, он может неохотно соглашаться, чувствуя, что ему нужно подавить свою родительскую идентичность и приверженность, чтобы стать хорошим сотрудником. Вы можете управлять тем, как вас видят другие, 1) находя баланс между своей идентичностью, 2) управляя границами своих ролей и 3) устанавливая свою подлинность.

Найдите свой баланс. Вы, возможно, выбрали или не выбрали различные идентичности, которые у вас есть, но то, что вы действительно контролируете, — это то, как вы проживаете эти идентичности.То, как вы структурируете свое время и обстановку, повлияет на вашу способность устанавливать и поддерживать чувство равновесия. Этот баланс будет выглядеть у всех по-разному.

Для некоторых это может означать полностью посвятить себя одной роли на определенный период времени, а затем обратиться к другим ролям для подзарядки. Или это может означать, что вы тратите достаточно времени на одну роль, чтобы чувствовать себя сытым, при этом в основном сосредотачиваясь на других ролях. Например, иногда может потребоваться час сосредоточенного письма ранним утром, чтобы начинающий предприниматель почувствовал, как будто он продвигает свой побочный труд, а затем он может уйти на свою дневную работу с энергией и вдохновением.

Для других баланс может означать тщательное планирование своих недель, чтобы у них было время регулярно выполнять каждую из своих ролей. Консультант по менеджменту рассказал нам о том, как научиться относиться к своей семье так же важно, как и к клиенту, чтобы помочь ему найти для них время в течение своей рабочей недели.

После того, как вы установите подобные практики, очень важно четко донести их до других, сформировать их ожидания в отношении вас, избежать межличностных конфликтов и получить их помощь в поддержании ваших приоритетов.Вы также можете проверить себя. Человек с четырьмя работами объяснил нам, что вместо того, чтобы измерять свой «баланс» в конце каждого дня или каждой недели, она находила время в конце каждого месяца, чтобы оценить, хорошо ли она себя чувствует в отношении того, как она распределяет свое время и энергию. , и какие изменения ей нужно было сделать в следующем месяце.

Управляйте своими границами. Еще одним важным шагом является управление границами таким образом, чтобы защитить каждую личность, одновременно обеспечивая синергию между ними.Для этого нужно быть социально подкованным и гибким. Например, некоторые консультанты по менеджменту наладили отношения с коллегами, с которыми они могли честно заявить о своей приверженности как работе, так и семейным обязательствам. Эти коллеги оказали эмоциональную и практическую поддержку (например, помогли им отказаться от дополнительных рабочих запросов), чтобы они могли лучше поддерживать границы между работой и домом.

Некоторые люди все чаще используют социальные сети, чтобы контролировать границы между своей идентичностью.Например, один сотрудник, имеющий несколько вакансий, использует одни ресурсы (Twitter, LinkedIn) для профессиональных целей, а другие (Facebook) — для личных целей. Журналист, у которого мы брали интервью, говорила о своем полном разделении в сети между личным и профессиональным «я»: «Женщины, с которыми я разговаривал, мы имеем дело с множеством жутких людей … Настолько сильно, что я изменил свой Facebook [и сделал] себя столь же неуловимым, как возможный. Вы не можете найти мое имя, хотя на каждой журналистской конференции, на которую я хожу, говорят, что у вас есть общедоступный профиль в Facebook, чтобы вы могли общаться с людьми, а я не могу.Я должен защищаться.

Представьте себя достоверно, но вдумчиво. Мы все сталкиваемся с социальным давлением, чтобы «быть аутентичными». Но это не значит, что вы должны быть непредвзятыми и всегда сообщать обо всем, всем и всем. Вы можете поделиться различными аспектами того, кем вы являетесь, в зависимости от ваших предпочтений и обстоятельств.

В одном из наших исследований несколько сотрудников медленно раскрывали те части себя, которые имели отношение к их взаимодействию с клиентами.Например, работница по уходу за детьми, которая также владела магазином диетических продуктов, рассказывала о своем магазине только родителям, когда она чувствовала, что им могут быть полезны некоторые советы по питанию для своих детей.

Бикультурные представители часто умеют «переключать коды» или менять те аспекты себя, которые выходят на первый план, в зависимости от культуры, в которой они живут. И люди переключают коды даже в профессиональном контексте. Один профессионал с Уолл-стрит сказал нам, что она связывает разные части себя с разными клиентами — она ​​могла достоверно быть своим южным «облегченным» я, когда встречалась со своими клиентами в Бирмингеме, и достоверно быть своим нью-йоркским «фронтальным я» во время переговоров. в Манхэттене.

Освободите место и для других сложностей

Размышление о себе и наших отношениях — важнейшие первые шаги на пути к процветанию со сложностью, но чтобы по-настоящему измениться, мы также должны признать сложность других. Для этого мы должны 1) переосмыслить наши ролевые модели и 2) побудить других принять сложность.

Переосмысление наших образцов для подражания. Вместе мы должны расширить наши представления о том, что составляет успех. Наша работа во многом определяется образцами для подражания, на которые мы ориентируемся.Часто мы изображаем рабочих героев как одномерные, сосредотачиваясь только на одной части их личности и игнорируя то, как другие аспекты их личности могли повлиять на их успех.

В своих телешоу Раймс намеренно создавала сложных и многогранных персонажей с целью нормализовать все фоны и помочь нашему общественному сознанию отойти от представления о едином «правильном» образе жизни.

Точно так же мы все можем работать, чтобы дестабилизировать наши общие представления о том, что «нужно», чтобы продвинуться вперед.В своей книге « Ожидайте победы, » Карла Харрис привела примеры случаев, когда наставники в организации помогали ей продемонстрировать ее многогранность, например, когда один коллега-спонсор пригласил ее спеть на рабочем вечере. Это помогло ей наладить значимые связи с другими коллегами и в конечном итоге заставило ее почувствовать себя подлинной на работе.

Руководители и менеджеры должны сыграть здесь важную роль, тщательно обдумав, кто представлен в команде, а кого хвалят.Одна предпринимательница рассказала нам, что, представляя приглашенных докладчиков на конференциях, которые она устраивает, она старается вплетать «интересные факты» о биографии докладчика и других ролях, чтобы подчеркнуть сложность докладчиков.

Организации также несут ответственность за нормализацию сложности на рабочем месте. Они могут сделать это, открыто признавая людей чем-то большим, чем одно, и вознаграждая их за разные виды деятельности. Например, одна микрофинансовая организация, которая одновременно занимается продвижением социальной миссии и коммерческой жизнеспособностью, утверждает, что сотрудники одновременно являются «социальными работниками» и «банкирами».«Чтобы обе роли выполнялись совместно, они вознаграждают кредитных специалистов как за коммерческий успех, так и за продвижение своей социальной миссии.

Поощряйте других расширять себя. Следующий шаг — помочь другим принять несколько идентичностей. Лидеры и менеджеры должны осознавать свою власть в разработке норм и политики, которые позволяют (или сдерживают) сложность рабочих. Например, новые данные исследования, которое мы проводим с участием элитных армейских офицеров, показывают, что большинство считает «расширение опыта», определяемое как задания, вынуждающие солдат выполнять роли, выходящие за рамки их текущего функционального опыта, важной частью обучения лидерству.Фактически, некоторые из армейских лидеров, с которыми мы говорили, даже указывают на расширение идентичности своих подчиненных как на явную цель в своей философии лидерства.

В другом контексте, людям, работающим в дизайнерской фирме, их руководители сказали не работать сверхурочно, а вместо этого выходить в мир и использовать другие личности. Эта фирма признала, что помощь работникам в расширении их идентичности позволяет им привносить в свою работу более творческие и уникальные идеи.

Что наиболее важно, лидеры должны принять свою сложность, чтобы гарантировать, что другие в их организациях будут чувствовать ценность и безопасность делать это самостоятельно. Елена Донио, генеральный директор Axiom, открыто обсуждает, как она совмещает свои профессиональные и материнские роли на публичных и частных форумах. Наши данные свидетельствуют о таких проявлениях сложности. Например, журналист, участвовавший в одном из наших исследований, вдохновленный другим журналистом, который раскрыл свой недокументированный статус, начал писать влиятельные статьи по вопросам иммиграции.

Чтобы быть эффективными на сегодняшнем рабочем месте, нам необходимо переключить наше мышление и действия с управления собой на управление своим портфелем себя. Вначале это может усилить хаос, но как только мы полностью осознаем нашу сложность, мы сможем почувствовать себя более удовлетворенными и создать более устойчивые и гибкие организации и сообщества.

Фонтан Поппа и беседка у фонтана Поппа

Фонтан Поппа
Фонтан Поппа — это зрелище, хорошо подходящее для особых мероприятий.Великолепный фонтан шириной 60 футов был построен в 1937 году и недавно подвергся значительной реставрации, благодаря чему площадь фонтана и прилегающий кирпичный внутренний дворик стали идеальным местом для свадебных церемоний и коктейльных вечеринок. Фонтан отличается подводным освещением и впечатляющими 30-футовыми брызгами воды от литой бронзовой скульптуры прыгающих дельфинов, созданной художником Энрике Альфресом. Широкие верхняя и нижняя набережные окружают фонтан, который ограничен колоннадой из 26 коринфских колонн, драпированных глицинией, и окружает территорию площадью 12 акров, озелененную местными деревьями, кустарниками и растениями.

Технические характеристики и количество мест
* Вместимость: 300 мест
* 12 огороженных, открытых акров
* Помещение: Беседка у Фонтана Поппа

Ссылка на план этажа беседки у фонтана Поппа находится внизу этой страницы.

Беседка у фонтана Поппа

В новейшем месте проведения мероприятий City Park сочетается шикарная современная эстетика с функциональным дизайном, чтобы создать пространство, действительно демонстрирующее окружающий природный ландшафт.Окна от пола до потолка окружают это элегантное здание с двух сторон, откуда открывается потрясающий вид на фонтан Поппа и пышные зеленые участки вокруг него. Само здание — чудо: изящная современная архитектура шатра с шестом обеспечивает структуру элегантного, просторного внутреннего помещения, задрапированного в белый цвет. Номер «Беседка» идеально подходит для проведения свадеб, ужинов, обедов, встреч, семинаров и корпоративных мероприятий.

Технические характеристики и количество мест

* Вместимость: 400 человек на стойке регистрации; Ужин на 350 мест; 275 сидячих с танцами
* 5,300 кв.фута приемной
* Внутреннее пространство: 65 футов x 82 фута
* Прилегающая терраса предлагает дополнительное пространство для сидения на открытом воздухе
* Свадебная гардеробная
* Витражный бетонный пол
* Большие окна с двух сторон открывают великолепный вид на фонтан и окрестности территория
* Отлично подходит для приемов, ужинов, обедов, встреч, семинаров, корпоративных мероприятий

Для получения дополнительной информации свяжитесь с отделом продаж City Park по телефону (504) 488-2896 или по электронной почте [email protected].

Просторный и современный — идеальное место для вашего мероприятия.

Чтобы подробнее изучить места, которые может предложить Городской парк Нового Орлеана, взгляните на нашу брошюру по продажам.

Беседка у Фонтана Поппа План

Почему вам (вероятно, не нужна) комната паники в вашем доме

Учитывая характер нашего бизнеса, мы работаем с большим количеством высокопоставленных клиентов. Некоторые из них ищут в своих домах комнаты паники, в то время как другие ищут способы укрепить как интерьер, так и экстерьер, по сути превратив весь дом в неприступную крепость.

Мы разработали индивидуальные защитные двери и окна для голливудских знаменитостей, профессиональных спортсменов и музыкантов, а также менее известных людей из Forbes 50. Общая черта всех этих людей проста: они на виду у публики. , они богаты, и у них есть желание защитить себя — но, что наиболее важно, свои семьи — от любого, кто может их преследовать.

Люди, находящиеся в центре внимания общественности, сталкиваются с гораздо более навязчивой проверкой и вниманием, чем когда-либо прежде.Их преследуют агрессивные папарацци, сталкеры (в основном мужчины, преследующие женщин, хотя и не всегда) и, к сожалению, люди, пытающиеся причинить им реальный физический вред.

Пожалуй, самым известным примером является Джон Леннон, который был застрелен при попытке проникнуть в свой многоквартирный дом в Нью-Йорке в 1980 году кем-то, кто просто хотел прославиться. В 1989 году Моя сестра Сэм , актриса Ребекка Шеффер была застрелена стоявшим в дверях своего дома преследователем трех лет, что привело к изменению закона Калифорнии о конфиденциальности.В 2016 году мужчина из Флориды, одержимый восходящей звездой из The Voice, Кристиной Гримми, застрелил ее во время встречи и приветствия после концерта.

Эти виды угроз заставляют звезд платить непомерные суммы денег на меры личной безопасности и защиты. У них есть вооруженные охранники, собаки-бойцы и комнаты для паники, и они по-прежнему заботятся о своей безопасности.

Защита себя и своей семьи на публике — это одно дело, в игре много переменных, и это гораздо менее предсказуемо, но дома чувство безопасности должно быть само собой разумеющимся.Понятно, что люди захотят создать безопасную комнату в своих домах, особенно если их преследуют.

Но хотя комнаты паники часто являются предлагаемым решением, это не обязательно ответ , только . Вот почему вам (вероятно, не нужна) комната паники в вашем доме.

Комнаты паники — пустая трата ценного пространства

И архитекторы, и дизайнеры интерьеров не любят включать в свои дома комнаты паники. Во-первых, традиционные укрепленные безопасные комнаты — это просто пустая трата пространства — это, как правило, небольшие комнаты (потому что никто не хочет выделять для них много места), которые быстро вызывают приступ клаустрофобии, когда вы в них заключены.И чем дольше ты в них, тем хуже себя чувствуешь.

Пространство, которое вы используете для комнаты паники, независимо от того, насколько оно велико или мало, можно было бы использовать для функционального пространства, которое вам действительно нравится. Это может быть часть вашей обеденной кухни, просторная ванна на нижнем этаже для гостей (вместо крошечного туалета под лестницей) или уголок для чтения с мягкими подушками и теплыми одеялами в вашей семейной комнате.

Кроме того, комнаты для паники должны быть боксами без окон, чтобы злоумышленник не мог вас видеть, что означает, что вы либо разместите их внутри дома, либо лишитесь части пустой стены, где могло бы быть гигантское окно, чтобы позволить при естественном освещении.

Честно говоря, грустно отказаться от этого ценного пространства для комнаты, которую, как вы надеетесь, вам никогда не придется использовать. Выбор установки нестандартных защитных дверей и окон в спальне — гораздо лучшее решение для безопасной комнаты. Это уже комната, которая вам понадобится в вашем доме, но она укреплена и полностью безопасна. Вы можете использовать каждый квадратный дюйм пространства, которое оставляет вам площадь, которую занимает ваш дом, без каких-либо компромиссов.

Комнаты паники ужасны сами по себе

Проблема с комнатами паники в том, что они — то место, куда вы идете, когда … ну, паникуете.Более того, не расслабишься , когда попадаешь в комнату паники. Вы все время находитесь в напряжении — беспокоитесь о том, что происходит за пределами комнаты, если злоумышленник проникает в дом и когда приедет полиция — , если они прибудут .

Вы им звонили? Кто-то видел, как злоумышленник ворвался в дом, и звонил от вашего имени? У вас в комнате для паники есть сотовый телефон, верно? Вы помните свой мобильный телефон? Или ты в панике оставил его в гостиной? Есть ли у вас в сейфе стационарный телефон на всякий случай?

Кроме того, время реагирования полиции не всегда очень хорошее — это зависит от того, где вы живете, и от характера вашей чрезвычайной ситуации.Вторжение в дом не обязательно требует того же уровня безотлагательности, что и «выстрелы», и хотя вы, конечно, не хотите, чтобы это было для вас, вы определенно не хотите ждать целую вечность, пока полиция приедет. то, что вам кажется чрезвычайной ситуацией.

Сандра Баллок пряталась в своем туалете с запертой дверью (в ее спальне с «безопасной дверью») 16 минут ожидала прибытия полиции, пока ее преследователь ходил по ее дому. 16 минут — это не долгое время, когда вы думаете, например, о ситкоме (который длится около 22 минут), но когда вы уверены — или даже просто подозреваете — что кто-то, кого вы не знаете, ходит вокруг Ваш дом ищет вас, 16 минут это вечность .

Когда вы разговариваете по телефону с диспетчером службы экстренной помощи, минуты бегут незаметно. Пять минут ожидания помощи, когда ты напуган, кажется долгим — не говоря уже о 10 или 15. Эти 16 минут, возможно, были самыми долгими минутами в ее жизни.

Если вы собираетесь быть запертыми в комнате в ожидании прибытия полиции, вы также можете сделать это в удобной комнате, окруженной вещами, которые могут вас успокоить — вашим любимым утяжеленным одеялом, упражнениями для медитации с инструктором или книгой. отвлечься от вещей.

И хотя может показаться невероятным, что вы читаете книгу, пока незнакомец ходит по вашему дому, создание Убежища в вашем доме может дать вам душевное спокойствие, в котором вы нуждаетесь, пока вы ждете прибытия полиции. Никто не проходит через наши укрепленные двери и окна, и включение BallistiCrete также может гарантировать, что никто не пройдет сквозь стены.

Почему комната паники — не ответ

Большинство наших клиентов меньше озабочены дневным светом, чем ночью.Днем они могут быть более бдительными — они слышат, как разбивается стекло или вышибают дверь. Их беспокоит ночь. Они не хотят просыпаться от злоумышленника в доме. В темноте становится труднее видеть, и они будут вынуждены очень быстро перейти из спокойного сна в состояние повышенной бдительности.

Многие из наших клиентов решили укрепить свои спальни именно по этой причине. Благодаря нашим окнам с высокой степенью защиты и современным дверям безопасности без ключа, , никто из не подкрадется к вам посреди ночи.