Рабочее место как обустроить дома: 50 идей организации рабочего места дома

Как обустроить рабочий уголок в комнате: 15 советов

Работодатели по всему миру стали отдавать предпочтение удаленному сотрудничеству — это позволяет найти профессионала в любой точке планеты и снизить или вообще свести к нулю расходы на аренду офисных помещений. Современные средства связи и онлайн-менеджеры задач компенсируют нехватку живого общения. Для самих специалистов работа из дома не менее удобна — можно самостоятельно планировать день, путешествовать, а не находиться в офисе восемь часов в сутки.

Но для эффективного труда в домашних условиях необходимо правильно организовать рабочее место. Отдельный кабинет есть далеко не у каждого. Зону для работы остается создавать в обычной комнате. Как это сделать? Рассказывает ReRooms.

1. Выбирайте тихое место в квартире или доме

Выбирайте комнату, где вас не будут отвлекать домочадцы, телевизор или уличный шум. Сосредоточиться на работе в домашней обстановке и так непросто. Расположить стол в проходной комнате — это не лучшая идея. Можно выбрать угол в спальне, желательно у окна, где достаточно естественного освещения. 

Рабочий стол от компании Neopolis Casa и стул от компании «Стиль жизни» отличаются эргономичностью, элегантностью и удачно впишутся в интерьер.

Фото: cdn.decoist.com

2. Установите полки так, чтобы все было под рукой

Независимо от рода деятельности, если вы работаете дома, вам нужны определенные вещи. Если вы шьете, то швейная машинка, все материалы и принадлежности должны быть на расстоянии вытянутой руки, а если занимаетесь программированием — рядом стоит компьютер и лежат разные гаджеты. Когда вы встаете во время рабочего процесса, чтобы найти что-то нужное, вы отвлекаетесь. Полки с бумагами, папками и другими предметами должны располагаться на удобной для вас высоте, не быть глубокими и массивными. В каталоге компании «Стиль жизни» можно найти простой, но функциональный стеллаж. В ассортименте Dantone Home вы также увидите интересные полки и системы хранения.

Фото: i.pinimg.com

3. Выбирайте кресло с ортопедическими свойствами

От долгого сидения, особенно в неудобной позе, у вас скоро начинает болеть спина. Это чревато серьезными проблемами с опорно-двигательным аппаратом, кровообращением и другими системами организма. Оптимальным выбором будет ортопедическое кресло с конструкцией, учитывающей анатомические особенности тела и регулированием высоты, наклона. На сайте Tutkresla.ru — широчайший выбор кресел для работы, отличные варианты есть и в каталоге компании «Стиль жизни».

Фото: ikea.com

4. Организуйте комфортное освещение

Для удобной работы важно потолочное освещение и настольное, локальное. Выбирайте холодный свет, он способствует концентрации внимания. Предпочтение лучше отдавать матированным лампочкам, чтобы свет не слепил. Располагайте лампу так, чтобы вертикальный угол между источником света и линией глаз не превышал 30 градусов. В компаниях Maytoni и «Абриссвет» вы сможете найти стильные и надежные светильники.

Фото: ikea.com

5. Для оформления стен и мебели выберите спокойные тона

Мягкая, ненавязчивая палитра помогает настроиться на рабочий лад. Поэтому для стен лучше подойдут пастельные, нейтральные тона. На сайте Kraski.ru можно подобрать жидкие обои приятных спокойных оттенков. Компания Neopolis Casa предлагает письменные столы в белой и кремовой гамме.

Фото: ikea.com

6. Позаботьтесь о проводах и удлинителях

Рабочее место в доме в большинстве случаев предполагает установку оборудования, которое требует электрического питания. Это и компьютер, и принтер, и настольный светильник, и электрочайник — список не так уж и мал. Для безопасности важно предусмотреть удобную разводку и удлинители. Провода лучше скрыть багетами или зафиксировать зажимами. Есть и специальные коробки для проводов — никто не будет спотыкаться около вашего стола. Компания Decomaster располагает впечатляющим выбором багетов, которыми можно аккуратно скрыть пучки проводов.

Фото: i.pinimg.com

7. Избегайте контраста рабочей зоны и основного декора интерьера

К примеру, вы решили организовать рабочее место в спальне, где царит английский классический стиль. Целесообразно выбрать мебель и аксессуары, которые впишутся в атмосферу комнаты. В ассортименте компании «Стиль жизни» есть письменный стол в стиле ампир, а в «Шатуре» — модели с более лаконичным дизайном.

Фото: otdelka44.ru

8. Обзаведитесь ящиками и полками, которые плотно закрываются

Если у вас есть дети или домашние питомцы, лучше иметь шкафчик или ящик с плотной крышкой. Так вы убережете работу, на которую, скорее всего, потратили не один день. Флешки, документацию и все самое ценное важно хранить подальше от возможных неприятностей. Вы можете подобрать приставной комод в каталоге компании «Шатура» или сразу купить комплект мебели для домашнего кабинета в Neopolis Casa.

Фото: i.pinimg.com

9. Не забывайте выделить в рабочей зоне и место отдыха

Каким бы ни был удобным ваш стул, все равно спина устает, да и глаза тоже. Рядом с рабочим столом поставьте небольшой диванчик или мягкое кресло. Здесь вы сможете выпить кофе или просто прилечь на 15—20 минут. Очень удобные и при этом компактные диваны есть в коллекциях компании Indigorun. Подходит и суперкомфортная бескаркасная мягкая мебель, как в каталоге компании Kreslo.

Фото: static.dezeen.com

10. Сделайте рабочее место уютным

В рабочей зоне должно быть приятно находиться. В офисах сотрудники стараются украсить стол фотографиями, вазами и безделушками. Это помогает чувствовать себя комфортно, а от настроя зависит и результат работы. В каталогах компании Kreslo вы найдете замечательный выбор предметов декора, которые поднимут настроение и создадут атмосферу тепла. Изящные аксессуары ждут вас и на сайте Neopolis Casa.

Фото: media.brstatic.com

11. Обратите внимание на нестандартные места для организации рабочего места

Домашний офис располагают в спальне или гостиной, иногда на кухне. Однако обустроить комфортное и уединенное место для работы можно в кладовой или на балконе (если, конечно, там есть условия, остекление и отопление). Это позволит сохранить пространство в жилых комнатах и отгородиться от тех, кто любит отвлекать вас во время рабочего процесса. В компании «Шатура» можно выбрать компактную мебель.

Фото: i.pinimg.com

12. Обустройте место для хранения с помощью ниши

Ниши в стене очень уютно смотрятся и при этом позволяют хранить множество вещей под рукой. В компании Decomaster можно заказать удобную отделку для ниши.

Фото: i.pinimg.com

13. Используйте компактную мебель или трансформеры

Не всегда есть достаточно свободного пространства в комнате, чтобы с комфортом обустроить рабочую зону. В таком случае можно выбрать откидной стол или иную мебель, которую легко спрятать. В компании AKM-Mebel есть складные столы, удобные для работы и размещения в небольшой комнате.

Фото: i.pinimg.com

14. Продлите подоконник для организации кабинета

В большинстве квартир подоконник можно продлить и расширить, чтобы получить удобный стол, который не занимает много места. Предлагаем дополнить такой стол навесными полками от компании Neopolis Casa.

Фото: i.pinimg.com

15. Украсьте рабочее место комнатным растением

Кактусы и другие растения, которые обычно ставят возле компьютера, помогают создать комфортную атмосферу. Есть мнение, что наши зеленые друзья поглощают к тому же и вредное излучение от техники. В магазине «Шатура» можно выбрать специальную навесную полку для цветочного горшка.

Фото: i.pinimg.com

Комфортное рабочее место за 15 минут: 8 простых пунктов, которые вы сможете выполнить прямо сейчас

Офис в спальне — почему бы и нет? Обустройте уголок для ноутбука или компьютера, где вас не будут беспокоить домочадцы. Организация рабочего места дома — дело не из легких, поэтому надо заранее все продумать, позаботиться о декоре и освещении.

1. Комфортная мебель. Жесткий стул все-таки удобнее дивана, хотя на первый взгляд вам покажется совсем наоборот. Рано или поздно обустройство уютного гнездышка в кресле с кошкой под боком может сказаться на здоровье позвоночника, поэтому непременно пересядьте на стул, который заставит держать спину прямо. И вы заметите, как производительность повысится в несколько раз!

2. Оборудование.

Подумайте, где будет размещена техника, которую вы чаще всего используете. Например, принтер и сканер должны располагаться под рукой. В противном случае, по пути к нужному устройству в другой конец квартиры вы рискуете отвлечься от любимой работы и завернуть, например, на кухню за очередным бутербродом.

3. Стена для вдохновения. Создайте что-то вроде доски-органайзера, куда вы будете прикалывать напоминания, вдохновляющие иллюстрации, вырезки из журналов. Постепенно стена превратится в некий арт-объект, который будет воодушевлять вас на дальнейшие успехи и творческие свершения.

4. Освещение. Плохо освещенное место может не только негативно влиять на ваше настроение, но и сказаться на качестве работы. Постарайтесь устроить рабочее место около окна, или даже разместиться с ноутбуком на подоконнике.

5. Правильное хранение. Организуйте компактное хранение офисных мелочей: поставьте на рабочий стол симпатичные картонные коробки или плетенные корзины, чтобы сложить в них все необходимые принадлежности (документы, бумагу для принтера, ручки, карандаши).

6. Любимый декор. Разбавьте офисные предметы декоративными элементами — фотографиями и сувенирами. В окружении любимых вещей вам будет работать гораздо уютнее.

7. Растения. Не забудьте поставить на стол хотя бы один горшок с кактусом или суккулентами. Даже во время напряженной работы старайтесь ежечасно отрывать взгляд от монитора и давать отдых глазам. Созерцание растительного мира непременно поможет расслабиться.

8. Музыка. Держите наушники на рабочем столе, они обязательно пригодятся вам, если окружающие производят много шума и мешают сконцентрироваться. Люди по-разному реагируют на музыку, некоторым именно негромкий инструментальный фон позволяет настроиться на нужный лад.

Следуйте этим простым советам и вы будете чувствовать прилив энергии в течение всего рабочего дня!

Как обустроить рабочее место дома?

Дома и стены помогают? Не обязательно, если речь идет о работе. В некомфортных условиях или, наоборот, слишком расхолаживающей атмосфере ваши благие намерения пойдут насмарку. Как же обустроить рабочую зону дома?

Место

Выделите для рабочего места отдельную зону. Если вы присоединили балкон к комнате, то это пространство идеально подойдет для стола, кресла и полок с бумагами. Только хорошо утеплите стены и поставьте стеклопакеты. Под рабочую зону можно отвести кладовую — в ней максимально используйте вертикальное пространство, так вы сможете освободить стол. Если нет возможности использовать балкон или кладовую, поставьте шкафы или стеллажи на расстоянии полутора-двух метров и организуйте домашний офис в этой нише. Еще один вариант — рабочее место на подоконнике, который вы можете расширить и использовать вместо стола.

Освещение

Свет от лампы должен падать сверху или слева, если вы правша, и справа, если левша. Отличный вариант — лампа на прищепке. Прицепите ее к навесной полке или на край стола и наклоните под нужным углом. Используя подоконник вместо стола, прикройте окно жалюзи. Если есть возможность, расположите стол перпендикулярно окну. Если ваш рабочий кабинет находится в кладовой, выбирайте лампы посильнее и сделайте несколько источников освещения: в комнате не должен стоять полумрак.

---

Сценарии освещения в квартире – что это и как их создать?

Зонирование комнат: главные ошибки и негласные правила

---

Мебель

Стол — король рабочего кабинета. Главное, чтобы площадь рабочей поверхности полностью соответствовала вашим представлениям о комфорте. Не менее важно правильно подобрать стул. Хороший рабочий стул должен иметь плоское, а не вогнутое сидение, спинка должна поддерживать поясницу. Подложите небольшую подушку: давать отдых спине просто необходимо. Если есть возможность поставить в кабинете маленький диванчик, на котором можно полежать, — обязательно сделайте это, не пожалеете.

Мелочи и техника

Предусмотрите место для каждой мелочи — карандашей, ручек, лотков для бумаги, скрепок, стикеров, корзины для мусора. Так вы будете тратить на уборку значительно меньше времени. Разместите на полках рабочую мини-библиотеку — книги и журналы. Не экономьте на оборудовании: поставьте хороший компьютер, принтер и сканер.

Стиль

В кабинете совсем необязательно ставить стол из массива дуба и вешать портьеры. Рабочая зона может быть оформлена в любом стиле— от кантри до хай-тек. Главное, чтобы интерьер соответствовал вашему характеру. Если рабочий стол находится в столовой или спальне, постарайтесь найти компромисс между обстановкой комнаты и атмосферой домашнего офиса. Почти в любой ситуации можно использовать мебель белого цвета и прозрачные поверхности (например, стеклянные полки или столешницы). Добавьте яркие акценты: покрасьте контрастным цветом стеллаж или постелите яркий ковер. Главное — подходите к процессу творчески!

Фото: Iriana Shiyan/Fotolia.com

Не пропустите:

Ароматы в доме для отдыха и работы

7 советов по интерьеру для маленькой квартиры

5 советов, как создать интерьер на все времена

10 способов сделать свой дом «умнее» и экологичнее

Статьи не являются юридической консультацией. Любые рекомендации являются частным мнением авторов и приглашенных экспертов.

Рабочее место дома. Как правильно организовать?

Рабочее место дома – необходимость в современных реалиях. Но как его обустроить правильно, чтобы работать в психологическом комфорте? На помощь придет план, фантазия и правильная мебель для рабочего места.

Организация рабочего места дома: ключевые моменты

Рабочее пространство в жилой квартире должно отвечать ряду требований:

• быть удобным, с достаточным количеством естественного света и хорошей подачей свежего воздуха;
• содержать необходимые для работы аксессуары: компактный компьютерный стол, стул, полки для книг и бумаг, осветительные приборы;
• гармонично вписываться в общий интерьер помещения.

Чаще всего, удаленно работают за компьютером. Чтобы организовать

удобное рабочее место дома, нужно подобрать хорошую мебель – компьютерный стол и стул. Для этого хватит 1-1,5 м пространства.

Рабочий уголок в спальне

Комнату нужно зонировать: пространство для сна отгородить с помощью перегородки. Легкая красивая штора тоже подойдет. При необходимости ее можно легко убрать, что очень удобно.

Оптимальные рабочие зоны в спальне:

1. Сбоку от кровати. Стол в этом случае выполняет две функции, является рабочим и прикроватным. С краю, ближе к кровати, ставится светильник, лампа, будильник, а основная часть мебели используется для размещения ноутбука. Стол подойдет полуостровной или пристенный.
2. Напротив кровати. Если площадь комнаты позволяет, мебель для работы можно установить возле стены напротив кровати. Подойдет классический или модульный стол.
3. В изножье кровати. Придется сидеть лицом к спальному месту и трудно будет сосредоточиться, но с другой стороны, для длинной узкой спальни – это практически идеальное решение.

Из рабочей зоны нужно убрать все предметы, связанные с отдыхом. Интерьер «мини-кабинета» должен быть максимально сдержанным. Неплохо будут смотреться «плавающие» столешницы, секретер, простой шкаф. Большую роль играет освещение. Точечный источник света должен находиться с левой стороны рабочего стола!

Рабочее место на балконе

Балкон предварительно застекляется и утепляется, чтобы там было комфортно работать зимой и летом. На окна вешаются жалюзи или занавески, чтобы не отвлекаться во время работы на просмотр происходящего на улице.

Источник

Мебель устанавливается перпендикулярно входной двери, возле стены. Если места совсем мало, выручит маленький угловой стол и навесные столешницы. Уюта добавят осветительные приборы. На балконе хорошо смотрятся торшеры в винтажном стиле или традиционное верхнее освещение.

Источник

Когда позволяет пространство можно отнестись к планированию домашнего рабочего места с большим размахом. Популярным становится совмещение комнаты и лоджии или балкона, за счет того, что ломается стена. Если это согласовано со всеми инстанциями, то почему бы нет. Открывается большой простор для фантазий.

Зона для работы в гостиной

В этой комнате, как правило, шумно и многолюдно. Внимание будет рассеиваться, а работа двигаться медленно. Хотя, как-то от одного успешного дизайнера я слышала такую мысль (он занимается дизайном логотипов и созданием фирменного стиля):

«Когда я работаю, то специально окружаю себя котами, детьми, в общем всем тем, что мне мешает. Это заставляет меня работать быстрее, мобилизовать все силы и постараться закончить проект как можно оперативнее!»

Если же вариантов нет, то нужно обязательно отделить рабочую зону от остальной части комнаты. Пригодятся напольные стеллажи или широкие перегородки.

Источник

Из мебели следует отдать предпочтение компактному столу с выдвижными полками для документов и канцелярии. В приоритете – черный или пастельные тона, прямые линии, минимум декора. Такой стол занимает мало места, а за счет простого элегантного дизайна хорошо вписывается в интерьер.

Источник

Рабочее пространство на кухне

На кухне соседство плиты и мойки опасно для бумаг. Кроме того, площадь помещения, как правило, небольшая, и туда едва ли помещается все, что нужно для приготовления пищи.

Единственный вариант размещения рабочей зоны на кухне – использовать двойной стол: с одной стороны – кухонный, с другой – рабочий.

Источник

Организовать рабочее пространство в квартире не так сложно, как кажется. Чтобы «разгрузить» стол, используйте полки на стенах для всякой всячины. Подберите красивую качественную мебель, аксессуары (цветы, грифельные доски), и занимайтесь любимым делом, не выходя из любимого дома!

Подписывайтесь на обновления блога «Дизайн в жизни» по e-mail или социальных сетях   и мы обязательно опубликуем для вас еще больше полезных статей, из которых вы узнаете, как сделать ваш дом уютным и стильным!

(Visited 347 times, 2 visits today)

Как организовать рабочее место дома для повышения эффективности работы

А

Автово 11

Адмиралтейская 1

Академическая 44

П

Площадь Александра Невского 23

Б

Балтийская 29

Большевиков пр. 67

В

Василеостровская 42

Г

Горьковская 15

Гостиный двор 

1

Гражданский пр. 61

Д

Девяткино 77

Достоевская 4

У

Улица Дыбенко 66

Е

Елизаровская 10

З

Звездная 59

К

Кировский Завод 6

Комендантский пр. 38

Крестовский остров 34

Купчино 68

Л

Ладожская 57

Ленинский пр. 38

Лесная 54

Лиговский пр. 15

Ломоносовская 34

М

Маяковская 18

Международная 6

Московская 34

Московские ворота 17

Н

Нарвская 9

Новочеркасская 37

О

Обухово 17

Озерки 45

П

Парк Победы 13

Парнас 54

Петроградская 38

Пионерская 40

Площадь Восстания 25

Площадь Ленина 21

Площадь Мужества 35

Приморская 36

Пролетарская 24

Проспект Ветеранов 46

Проспект Просвещения 39

Р

Рыбацкое 25

С

Старая Деревня 35

У

Удельная 28

Ф

Фрунзенская 36

Ч

Черная речка 30

Чернышевская 19

Э

Электросила 13

П

Политехническая 19

В

Выборгская 45

Н

Невский проспект

Ч

Чкаловская 47

С

Спортивная 36

Садовая 3

Сенная

Спасская 2

В

Владимирская 7

О

Обводный канал 18

В

Волковская 4

Б

Бухарестская 6

Т

Технологический институт 14

П

Пушкинская 8

З

Звенигородская 7

П

Проспект Славы 6

Д

Дунайская 7

Ш

Шушары 31

Н

Новокрестовская 8

Б

Беговая 20

Т

Театральная 7

Г

Горный институт 33

Ю

Юго-Западная 40

П

Путиловская 4

Организация рабочего места дома: реализованные идеи героев Квартблога

Если вам приходится работать из дома и вы не знаете, как и где организовать рабочее место, то эта статья для вас. Реальные примеры из наших репортажей.

Организация рабочего места дома

В современном мире для работы из дома вполне достаточно ноутбука и самодисциплины, но согласитесь, пребывание на диване отнюдь не настраивает на должный лад. Те, кому приходится приносить пользу обществу вне офиса, находят оптимальное место для рабочего уголка у себя дома. Мы решили разобрать возможные варианты обустройства домашнего рабочего места на примере героев Квартблога.

Дизайнеру Маше Колесниковой, у которой мы побывали в двушке в Бутово, приходилось работать за ноутбуком на кухне, так как другого стола в квартире просто не было. Совсем недавно она обзавелась рабочим уголком, которого ей так не хватало: она разместила невысокий стол за спинкой дивана в гостиной. Со входа в комнату его можно даже не заметить — только лампа выдает укромное рабочее место.

В уютной квартире в Красногорске живет пара: фотограф Елена и ведущий Алексей. Так как ребята много работают из дома, им было очень важно иметь полноценное рабочее место. Лене для обработки снимков нужен большой монитор, а Леше для написания сценариев к мероприятиям достаточно обычного ноутбука. Сначала они хотели поставить два стола друг напротив друга, но отказались от этой идеи, так как в комнате стало бы очень тесно. В итоге они увеличили стену на полметра и в получившуюся нишу поставили стол и два стула.

Как они сами шутят, сначала им хотелось поставить офисные ортопедические кресла, чтобы спина не уставала, но потом «красота победила практичность» и они выбрали стулья, которые идеально подходят к интерьеру.

Создание рабочего места на балконе — это отличное решение для маленьких квартир, где каждый метр на вес золота. Такой вариант домашнего офиса мы видели в однушке в Марьино: хозяева квартиры объединили зону балкона с общей площадью комнаты, за счет чего и без того светлое пространство кажется очень просторным и залитым солнцем. Хозяйка Лена говорит, что она планирует сменить кресло на более удобное, но в целом она довольна выбором места для редких рабочих моментов дома.

В трешке на Павшинской пойме хозяева тоже присоединили площадь балкона к комнате. Благодаря этому в спальне появился рабочий уголок и спортивный снаряд, скрытый за стеной. Хозяева решили не ставить отдельный стол и просто увеличили подоконник до размеров столешницы.

Квартира на Чертановской находится в доме с уникальной планировкой: вытянутый балкон по площади почти равен комнатам. Естественно, хозяева решили сдвинуть балконный проем максимально далеко и оборудовать на освободившемся месте кабинет. Столом здесь служит консоль, а стул специально был выбран с прозрачной спинкой.

Рабочее место в квартире на Новослободской скорее выполняет чисто эстетическую функцию: хозяин Кирилл как раз из тех, кто редко работает из дома, а даже если такое случается, он предпочитает лежать с ноутбуком на кровати. Тем не менее рабочий уголок в спальне выглядит уместно и стильно, да и стул, на который можно что-то повесить, — это счастье для мужчины.

Еще один вариант рабочего места в спальне мы видели в квартире на Ленинском проспекте: дизайнер Ксения оформила свой дом в колониальном стиле и даже рабочий уголок постаралась выдержать стилистически. От кровати с балдахином его отделяет старинная китайская ширма, которую с легкостью можно убрать, если понадобится естественное освещение.

В яркой двушке на Баррикадной живут Луиза и Паша. Луиза владеет небольшим бизнесом по производству платьев, а Паша — машинист метро. Дома они почти не работают, но консоль в гостиной на всякий случай оборудовали. Не так давно всю столешницу занял синтезатор, на котором играет хозяин дома. Над консолью висит пинборд, ребята украшают его любимыми фотографиями — психологи говорят, что в доме, где много семейных снимков, люди чувствуют себя более счастливыми.

В роскошном доме в Химках лучшее место — мансарду — отдали под кабинет хозяина Андрея. Кристина, у которой мы брали интервью, рассказала, почему был выбран морской рисунок, заполнивший одну из стен: мечта Андрея – купить домик на острове. С рабочего места картинка становится объемной, и кажется, что стоишь на носу корабля, а заветный остров уже близко. Кристина признается, что очень любит проводить время в кабинете мужа и наблюдать за рыбами в аквариуме. Иногда они всей семьей поднимаются сюда, чтобы запустить проектор и посмотреть любимое кино.

В ностальгической московской квартире кабинет отделен от спальни шторами — это позволяет хозяину квартиры Саше работать вечером, когда Маша уже отдыхает, и не мешать ей светом от лампы.

В скандинавской квартире на Ленинском проспекте кабинетом служит будущая детская: хозяева оборудовали там стол с креслом и повесили настенный светильник, который удобно настраивать. Обратите внимание на симпатичные фотообои с рисунком потёртого дерева – такие удачные примеры их использования встречаются крайне редко.

Даже не имея отдельных кабинетов, наши герои смогли оборудовать дома рабочие уголки: кто-то разместил стол со стулом в спальне и гостиной, кто-то вынес его на балкон, а для кого-то любящая жена создала иллюзию морского путешествия на мансарде. Так или иначе, герои Квартблога смогли распорядиться заветными квадратными метрами с умом и пользой, чего мы и вам желаем!

Если вы хотите стать героем рубрики «Идём в гости» на Квартблоге и рассказать о своей квартире или комнате, обязательно свяжитесь с нами по почте: [email protected]

Фотографии: Ваньянцева Елена, Вероника Грицай

герои Квартблога, полезные советы, идеи

Как обустроить своё рабочее место — The Village

Не важно, где вы работаете — дома или в офисе, важно, как обустроено место, за которым вы проводите большую часть своей жизни. Поэтому организовать его нужно грамотно и красиво, чтобы и настроение, и производительность были на высоте.

 

Температура в помещении

Повесьте рядом со своим рабочим местом термометр, а лучше найдите настольные часы с термометром. Такие есть у IKEA. Это поможет следить за тем, чтобы температура в комнате держалась на уровне 22 градусов Цельсия. Это наиболее комфортный режим для продуктивной работы. Будет холоднее — можно простудиться, жарче — замедлится темп работы.

 

Шумоизоляция

Существует несколько простых способов оградиться от внешних шумов. Можно раздобыть специальную архитектурную плёнку для стёкол и аккуратно наклеить её на окно. Она к тому же повышает механическую прочность стекла, сберегает тепло и тонирует, защищая от прямых солнечных лучей. Можно подобрать гардины, сшитые из плотных материалов. Они не только приглушают звуки, но и создают уют. Если менять пространство вы не можете, держите на рабочем месте шумоизолирующие наушники.

 

Цвет

Что касается стен, лучше придерживаться универсальных светлых оттенков. Белый, бежевый, цвет яичной скорлупы визуально увеличивают пространство и отражают естественный свет из окон. Яркие оттенки лучше использовать в мелочах (настольные лампы, мышка, коробка для бумаг). При выборе цветов руководствуйтесь своими целями. Нужно снять стресс? Голубой поможет успокоиться. Если не хватает сил и энергии, выбирайте красный. Розовый позволит справиться с раздражением, агрессией, одиночеством и унынием. Жёлтый освежит голову, а оранжевый повысит самооценку и энтузиазм.

 

Стул

Главное правило — никаких твёрдых поверхностей. Если нет возможности раздобыть мягкое офисное кресло, положите на стул подушку. Желательно наличие подлокотников: они дают отдых рукам, а значит расслабляют спину. Подлокотники должны располагаться так, чтобы вы могли сгибать локти под углом 90 градусов. Высоту стула необходимо регулировать самостоятельно (бёдра параллельны полу, ступни на полу, руки — на высоте стола), равно как и высоту спинки и угол её наклона — всё ради осанки. Проблем с поясницей можно избежать, если приобрести поясничную подушку или поддержку, которая крепится на стул.

 

Стол

Выбор стола зависит от типа вашей работы. Если вы всё время проводите за компьютером, он может быть небольшого размера. Если совмещаете работу с бумагами и на компьютере, удобнее будет за столом в форме буквы L или U. В любом случае не выбирайте слишком большой стол, чтобы не было соблазна захламлять пространство. Высота стола зависит от вашего роста. Важно, чтобы в сидячем положении расстояние между коленями и крышкой стола было около 20 сантиметров. Что касается материалов, они могут быть сделаны из ламината (при выборе следите за качеством), металла (самый прочный) и дерева (самый стильный и доступный).

 

Свет

Важно комбинировать естественное, потолочное (или настенное) и настольное освещение. Хорошо, если настольная лампа регулируется по степени мощности света и высоте. Выбирайте светодиодные лампочки: это самый экономичный и экологичный вариант, который не перенапрягает глаза. Ставьте лампу на стол в зависимости от того, являетесь ли вы правшой (лампа — слева) или левшой (лампа — справа). Потолочный свет должен располагаться прямо над рабочим местом. Он играет вспомогательную роль, так что не должен быть слишком ярким.

 

Декор

Наличие окна всегда хорошо сказывается на работоспособности. В остальных случаях имеет смысл создать атмосферу вручную. Организуйте на стене над компьютером персональный мудборд. Для этого подойдут традиционные пробковые или меловые доски. А можно повесить карнизы с крючками и вешать на них разную мотивирующую ерунду, любимые фотографии или канцелярские принадлежности. Избавьтесь от унылого офисного декора в пользу степлера в виде кролика, ламп из кованого железа, подушек для стула из овчины, эргономичных органайзеров для проводов и текстильных коробок для документов.

 

Система хранения

Вместо однотипных шкафов с архивами можно использовать деревянные стремянки с широкими ступеньками. Если пространства мало, задействуйте стены: повесьте выше уровня глаз минималистские полки и распределите на них нужные вам документы в красивых папках. Можно использовать карниз над столом (про который мы уже говорили), ключницу или любые другие держатели с крючками — вешайте на них ножницы, дырокол и всё остальное. Отличным местом для хранения мелочей типа скрепок, стикеров и карандашей может стать деревянная шкатулка для украшений.

 

Растения

Для начала определитесь, сколько времени вы сможете уделять уходу за растениями. Наиболее неприхотливые цветы — филодендрон, спатифиллум, драцена, кротон, петуния. Затем решите, сколько денег вы сможете потратить на свою оранжерею. Отличный бюджетный вариант — разбить небольшой садик с травами (мятой, лавандой, розмарином, тимьяном). И не забывайте просить коллег поливать ваши растения во время отпуска.

 

Автор: Кристина Подрезова

Фотографии: Woodeal.nl, Оля Эйхенбаум, Decoracion.facilisimo.com, Planete-deco.fr, Delikatissen.com

 

Меняющееся рабочее место и как подготовиться к нему

Рабочее место постоянно меняется. Так было с тех пор, как люди начали работать, чтобы зарабатывать себе на жизнь, и эта постоянная эволюция неизбежна. За последние несколько столетий люди работали в шахтах, полях, складах, фабриках, а с начала технологической революции — в офисных помещениях. Каждое рабочее место на протяжении истории претерпевало изменения, и впоследствии навыки, необходимые для работы на этих рабочих местах, изменились соответствующим образом.

С развитием Интернета за последние полтора десятилетия количество рабочих мест в онлайн-пространстве резко выросло, и они продолжают расти. Однако быстрые темпы текущего технологического развития привели к нехватке талантов, необходимых для заполнения имеющихся вакансий. Прогнозируется, что этот разрыв в навыках будет еще больше увеличиваться, поскольку каждый год создаются новые типы рабочих мест. Действительно, одна интересная статистика предсказывает, что 65% детей, которые сегодня только пойдут в школу, окажутся на работе, которой еще даже не существует!

В этой электронной книге мы рассмотрим, как меняются тенденции в сфере занятости, что вы можете сделать, чтобы адекватно подготовиться к тому, что вас ждет впереди, и как данные лежат в основе всего этого.

Это может звучать как клише, но рынок труда всегда был нестабильным — это просто природа экономической системы, в которой мы существуем. Различные социальные и технологические тенденции приходят и уходят, принося и унося с собой тысячи рабочих мест. возможности. Есть определенные работы, которые просто никому больше не нужно делать. Например, в середине 20 века работа телефонного оператора была критически важной. Когда был сделан любой телефонный звонок, оператор сначала принимал его, а затем переадресовывал на правильный номер, используя огромный коммутатор.Имея сегодня мобильные телефоны во всех наших карманах и имея возможность позвонить кому угодно одним нажатием кнопки, мы даже представить себе не можем, что когда-то разговор по телефону был таким запутанным. По мере того, как телефонная технология становилась все более сложной, телефонные операторы вскоре устарели. И сегодня с тех пор мы сделали несколько шагов вперед.

И это суть того, что мы обсудим в этой статье. Технологии развиваются быстрыми темпами, и это приводит к значительным изменениям во всех сферах.Как и в случае с телефонными операторами 1900-х годов, рабочие места, которые традиционно требовали вмешательства человека, заменяются машинами, которые могут достигать тех же результатов за небольшую часть затрат, по мере того, как технологии продолжают расти. С этими изменениями связаны и другие факторы — геополитическая нестабильность и быстро меняющаяся демография, по-своему вносящие значительный вклад.

Если вернуться к древней человеческой цивилизации, найти работу было довольно легко. Мы начали как охотники и собиратели, а затем, когда мы научились определять смену времен года, мы перешли к одному из , который изменил правила игры в истории — сельскому хозяйству.Его воздействие было настолько необходимым и незамедлительным, что даже сегодня оно составляет основную часть экономики многих стран.

На протяжении веков по мере развития цивилизации создавалось все больше и больше рабочих мест — рыбаки, шахтеры, ткачи, кузнецы, врачи, инженеры — список можно продолжать и продолжать. Хотя новые рабочие места создаются и сегодня, один факт всегда оставался верным. Технологии используются везде, где это возможно, чтобы облегчить эту работу. Промышленная революция, бум доткомов и взрыв стартапов, в которых мы сейчас находимся, идеально подчеркивают это постоянное улучшение рабочего места, и технологии были неотъемлемой частью каждой из этих сейсмических тенденций.

При этом все технологии не выживают вечно.

С 1995 по 2000 год мир жил в условиях, известных как пузырь доткомов. Интернет становился частью повседневной жизни людей быстрее, чем какая-либо технология в истории. А с ростом Интернета и постоянно растущей доступности веб-компании начали расти с беспрецедентной скоростью. Инвесторы видели в них будущее и вкладывали миллионы практически в любую компанию, веб-сайт которой оканчивался на «.com ». У многих из этих компаний не было надежных бизнес-моделей, но это не имело значения. Экономика США находилась в процессе невероятного роста, и люди полагали, что она может только улучшаться.

Однако предполагаемая ценность этих компаний была далека от того, что они действительно могли предложить. Пузырь продолжал расти до тех пор, пока не перестал существовать, а затем в 2000 году он лопнул, в результате чего у бесчисленных компаний закончился капитал и они закрылись, спад в американской экономике и, что самое интригующее, внезапное перенасыщение рынка труда для компьютеров. программисты, поскольку тысячи из них были уволены в результате краха доткомов.

Число студентов, обучающихся по компьютерным программам, также значительно упало, поскольку в этой сфере не было будущего.

Как мы теперь знаем, ИТ-сектор со временем сплотился и стабилизировался, и мы снова находимся в эпицентре огромного подъема интернет-компаний. Однако, в отличие от прошлого раза, компании должны иметь достаточно реальной стоимости, чтобы инвесторы продолжали вливать в них деньги, и многие компании в конечном итоге закрываются, не создавая серьезной угрозы для экономики. У нас также есть гиганты технологического мира, такие как Google, Amazon и Facebook, которые действуют почти как якоря, чтобы не дать интернет-кораблю снова затонуть.

Эта история больше всего подчеркивает тот факт, что ни одна отрасль не застрахована от подводных камней меняющихся тенденций во всем мире. Мы не знаем, как долго может продлиться нынешний «пузырь» интернет-компаний, но лучший способ выжить в нем — это вооружиться необходимыми навыками, чтобы извлечь из него максимальную пользу.

Как мы уже упоминали ранее, дети, которые только начинают свое обучение сегодня, скорее всего, будут работать на рабочих местах, которых еще нет.Обратной стороной этого является тот факт, что значительное количество рабочих мест в современном мире, вероятно, устареет в тот же период. Вот некоторые рабочие места, которые, по прогнозам экспертов, в ближайшем будущем могут быть полностью заменены технологиями:

— Водители / водители: Поскольку сейчас над автономными автомобилями работают, есть все шансы, что несколько поколений из теперь людям больше не нужно иметь водительские права. Более того, могут исчезнуть рабочие места для водителей такси или даже личных шоферов.

— Сельское хозяйство: Несмотря на то, что сельское хозяйство занимает значительную позицию в нашем мире, автоматизация уже постепенно настигает сельское хозяйство. На данный момент разрабатываются технологии, чтобы помочь фермерам и сделать их практику более эффективной. Но эксперты считают, что в будущем технология может заменить самих фермеров.

— Касси: Кассы самообслуживания уже используются в супермаркетах по всему миру, и они, вероятно, станут гораздо более распространенными, поскольку технология продолжает совершенствоваться.

— Рабочие на производстве: Несколько поколений назад работа на заводе была почти привычным делом. Однако по мере того, как искусственный интеллект (ИИ) становится все более изощренным, компании могут автоматизировать весь процесс, даже чтобы собрать что-то столь же сложное, как автомобильный двигатель.

— Торговцы акциями: Хотя люди по-прежнему стремятся к тому, чтобы быть экспертом по фондовому рынку из-за престижа, который он приносит, есть все шансы, что искусственный интеллект однажды сможет их заменить.

Все эти меняющиеся тенденции на рабочем месте указывают на одно, по крайней мере, на данный момент. Онлайн-технологии — это настоящее и будущее, и аналитика играет важную роль в этой экосистеме. Отчет McKinsey, в котором рекрутеры опросили о желаемых навыках и их доступности, оказался весьма показательным.

В 5 самых востребованных навыков в этом опросе входили

• Аналитика больших данных
• Кибербезопасность
• Бизнес-аналитика
• Маркетинг в цифровых и социальных сетях
• и Интернет вещей

Это сразу ставит аналитику в целом в категории «горячая недвижимость».Аналитика внедряется сегодня практически каждой компанией в мире, чтобы вывести свой бизнес на новый уровень. Данные всегда были там, но компании начали уделять им гораздо больше внимания, чтобы получить полезную информацию о том, как они могут улучшить или даже полностью изменить некоторые из своих практик.

В Индии, особенно в Индии, индустрия данных растет значительными темпами. Согласно исследованию журналов Analytics India Magazine и AnalytixLabs, отрасль Data Science приносит около 2 долларов.71 миллиард годового дохода, и он растет на 33,5% в год.

Спрос на талантливых аналитиков распространяется и на несколько секторов, причем доходы поступают от финансов и банковского дела, маркетинга и рекламы, путешествий и гостеприимства, фармацевтики и здравоохранения и многих других.

И наиболее важным аспектом всего этого является то, что каждый из них растет с каждым днем. В следующей части статьи мы более подробно рассмотрим самые горячие перспективы трудоустройства, предлагаемые сегодня, и то, как они могут помочь восполнить пробел в навыках, который все еще сохраняется сегодня.

Как мы видели выше, потребность в талантливых аналитиках постоянно растет. И это тесно связано с тем, как изменилось поведение потребителей за последнее десятилетие или около того. Большая часть того, что мы делаем сейчас, осуществляется в Интернете — покупки, социальные взаимодействия, покупка инвестиций, бронирование отпуска — все, что нам нужно, доступно с помощью нескольких щелчков мышью нескольких кнопок. С помощью всего, что мы делаем в Интернете, мы генерируем огромные объемы данных, и все эти данные чрезвычайно ценны.

Компании, связанные с потребителями, используют данные для улучшения взаимодействия с пользователем. Правительства могут использовать данные, полученные от граждан и их поведение, для принятия решений по вопросам государственной политики и многого другого. Почти каждая компания, которой необходимо каким-то образом продвигать рынок, может использовать поведение клиентов, чтобы продавать больше своей продукции людям, которые в ней нуждаются. Таким образом, использование правильных аналитических методов для изучения этих данных становится все более и более важным — и, в свою очередь, создает многочисленные возможности для трудоустройства.

Как мы видели ранее, такие технологии, как аналитика больших данных и Интернет вещей, являются одними из наиболее востребованных организациями возможностей. Остальные отрасли аналитики не отстают. Машинное обучение и искусственный интеллект используются во всем: от самообучающихся автомобилей до виртуальных персональных помощников, таких как Google Home и Siri. Даже самые базовые аналитические навыки очень ценны для любой компании, которая регулярно имеет дело с большими объемами данных.

Глубокое понимание ряда аналитических инструментов может сделать вас чрезвычайно желанным кандидатом практически для любой компании.

Давайте подробнее рассмотрим технологии, которые делают его популярным в разных отраслях, и какие приложения они могут принести с собой.

Большие данные, по сути, относятся к большим объемам данных, которые генерируются с высокой частотой. По сути, любая услуга или продукт, обслуживающий большое количество людей, скорее всего, будет постоянно генерировать огромные объемы данных.Крупные компании, такие как Walmart и Target, успешно внедрили аналитику больших данных для улучшения перспектив своего бизнеса. Например, Target использовала поведение клиентов, чтобы точно предсказать, когда у любого из их клиентов, вероятно, родится ребенок, а затем соответствующим образом нацелила и адаптировала свой маркетинг.

Технология больших данных также используется местными органами власти для оптимизации городов. Они могут отслеживать такие вещи, как движение транспорта и заторы, а затем разрабатывать планы по повышению эффективности всей системы.Излишне говорить, что во всем мире существует постоянная потребность в аналитиках больших данных, которые хорошо разбираются в хранилищах данных и таких инструментах, как Apache Spark, Apache Hadoop и других.

Интернет вещей — одна из самых быстрорастущих отраслей аналитики, которая охватывает значительную часть технологий, которые используются в повседневной жизни. Интернет вещей, по сути, относится к миллиардам устройств, используемых по всему миру, и их интеграции с облачными системами в Интернете, которые облегчают нашу жизнь.

Стать мастером технологии Интернета вещей может открыть бесчисленные двери практически для всех. Понимание управления облаком и того, как создать устройство IOT, являются одними из наиболее элементарных аспектов, но они сослужат вам хорошую службу по мере вашего продвижения по карьерной лестнице. Интернет вещей внедряется такими разными компаниями, как Rolls Royce, Coca Cola и DHL, для оптимизации процессов, создания ориентированных на потребителя услуг и обеспечения контроля качества.

Хотя они оба взаимосвязаны, существуют различия в том, как они определены и что они делают.ИИ — это, по сути, способность машины понимать вещи с более «человечной» точки зрения, и это более широкий термин. С другой стороны, машинное обучение — это приложение искусственного интеллекта, которое позволяет компьютеру анализировать и интерпретировать данные и учиться на них по мере их продвижения.

Оба они имеют огромные применения в самых разных областях. Отличным примером является чат-бот, который компания может использовать для обслуживания клиентов. Оценивая входные данные клиента, чат-бот может определить соответствующее утверждение, которым следует ответить, и помочь решить запрос.Интернет-безопасность также во многом зависит от ИИ, особенно для таких функций, как распознавание лиц, которое можно использовать в качестве меры безопасности для личной учетной записи.

Само собой разумеется, что распространение аналитики намного шире, чем три упомянутых выше области, но на данный момент они являются наиболее заметными. Бизнес-аналитика набирает обороты, и компании пытаются либо нанять для этого подходящих специалистов, либо повысить квалификацию своих существующих сотрудников, чтобы заполнить пробел. Аналитика также оказалась чрезвычайно эффективной в секторе управления персоналом, поскольку сотрудники отдела кадров могут использовать данные для выявления пробелов в процессах найма в компании, оптимизации ключевых показателей эффективности для команд и даже определения того, какие сотрудники могут уволиться.

Учитывая огромное количество приложений аналитики, само собой разумеется, что спрос на нужные специалисты постоянно растет. Индия — крупный экспортер аналитики, и эта тенденция находится на подъеме. В то время как США вносят наибольшую часть доходов от аналитики в Индии (в настоящее время почти 1,7 миллиарда долларов), на Великобританию приходится около 9,6% доходов, а доходы от аналитики из Румынии, ОАЭ, Бельгии, Польши, Новой Зеландии и Испании почти удвоились. прошлый год.Кроме того, индийские компании приносят около 4,7% общей выручки. Таким образом, ясно видно, что отрасль процветает, и возможности, вероятно, со временем только увеличатся, поскольку технологии продолжают совершенствоваться.

Короче и короче: аналитика сейчас очень популярна и по праву была названа «самой сексуальной работой 20 века».

Поскольку спрос растет такими бешеными темпами, количество аналитиков данных, которые должны выполнять эти роли, должно идти в ногу со временем.Есть некоторые признаки того, что мы работаем над этим — согласно опросу AIM, в этом году в штат аналитиков было добавлено около 16 000 новичков, что указывает на 33% -ное увеличение приема на работу новых сотрудников.

Однако на рынке все еще существует значительный пробел, и, если его не остановить, он может стать неуправляемым. Ожидается, что количество вакансий в области науки о данных вырастет примерно до 100000 к концу 2018 года и почти удвоится к 2020 году, что приведет к разрыву спроса и предложения почти в 200000 человек. Между тем, перспективы заработной платы в этой сфере даже для новичков весьма перспективны.Сотрудник с опытом работы от двух до четырех лет может зарабатывать от 15 до 20 лакхов в год, занимаясь наукой о данных, тогда как за четыре-восемь лет опыта вы можете получить от 20 до 50 лакхов в год.

Работа с данными существует, и у нас достаточно людей, чтобы их заполнить. Подсчитано, что к 2020 году 64% населения Индии будет в трудоспособной возрастной группе. Мы терпим поражение из-за нехватки людей, достаточно квалифицированных для выполнения имеющихся рабочих мест. Этот пробел в навыках должен быть в центре внимания работодателей во всем мире.

Поиск новых сотрудников с нужным набором навыков — не всегда простая задача, поэтому повышение квалификации становится важной частью процесса. Около 40% ИТ-специалистов потребуется повысить квалификацию в ближайшие несколько лет, и никогда не поздно начать это делать. Есть множество навыков, из которых можно выбрать, и вы должны найти то, что соответствует вашим требованиям.

Опрос McKinsey, на который мы ссылались ранее в этой статье, является хорошим индикатором того, какие вакансии доступны и которые ищут разные компании.

Технические навыки

Сюда входят основные отрасли аналитики, а также другие навыки, связанные с компьютерным программированием. В опросе график зависимости желательности от наличия этих навыков показывает, что финтех — единственная работа, желательность которой находится на низком уровне. Искусственный интеллект — это навык с наименее доступным талантом, тогда как большие данные являются наиболее востребованными, а кибербезопасность занимает второе место.

Разработка программного обеспечения и мобильных приложений пользовалась очень большим спросом несколько лет назад, и это способствовало некоторому перенасыщению рынка.В результате, несмотря на то, что они все еще востребованы, найти разработчиков для этих двух функций относительно легко, и работа приходится на эту сторону матрицы. Для любого, кто хочет проникнуть в одну из этих областей, изучение таких навыков, как искусственный интеллект, кибербезопасность, Интернет вещей и большие данные, было бы идеальным путем, поскольку они пользуются большим спросом, без постоянного предложения доступных квалифицированных специалистов.

Soft Skills

Среди разговоров о технических навыках и их ценности, soft skills часто упускаются из виду или принимаются как должное.В то время как управленческим и лидерским навыкам можно до некоторой степени научиться, через определенное время каждый человек должен максимально использовать их и сделать себя более ценными для своей компании. В том же отчете McKinsey отдельная матрица сравнивает желательность и доступность управленческих навыков друг с другом, и результаты весьма показательны.

Опять же, на «менее желательной» стороне графика есть только один навык. Лидерские навыки — явный победитель, поскольку они являются наиболее желанными и наименее доступными, что делает любую роль лидера критически важной для любой компании.Наем хороших руководителей обеспечивает лучшую продуктивность и общую гармонию в любой организации, поэтому нельзя упускать из виду эти «мягкие» навыки. Другие навыки, такие как управление людьми, коммуникативные навыки и тайм-менеджмент, также находятся на более желательной стороне матрицы.

Главный вывод, который мы можем сделать из всего, что мы рассмотрели в этой статье, заключается в том, что рабочее место всегда находится в движении. Роли приходят и уходят, некоторые длятся дольше, чем другие, но определенно есть определенная устойчивость для определенных профилей.Здесь и сейчас навыки работы с данными являются одними из самых ценных практически на любом рабочем месте. Потребность в данных выходит за рамки интернет-организаций, и анализ данных для получения ценной информации стал одинаково важным во всех секторах.

Обладая необходимыми навыками, вы сможете извлечь максимум из профессионального мира в нынешнем виде. Важность данных обещает только возрастать, и поэтому любой, кто переключится на карьеру аналитика прямо сейчас, скорее всего, в ближайшее время получит значительные выгоды.Определение того, какая отрасль аналитики подходит вам, имеет решающее значение, и, став специалистом в этой области, вы можете далеко уйти.

Чтобы изучить все программы обучения аналитике, которые предлагает Jigsaw Academy, вы можете посетить наш веб-сайт здесь. Для получения дополнительной информации позвоните нам по телефону +91 90192 17000.

.

С правильным партнером вы можете создать исключительное рабочее место

© 2020 Gallup, Inc. Все права защищены.

Copyright © 2016 Gallup, Inc. Все права защищены.
Gallup, Inc. поддерживает несколько зарегистрированных и незарегистрированных товарных знаков, которые включают, помимо прочего: A8, Accountability Index, Business Impact Analysis, BE10, CE11, CE11 Accelerator, Clifton StrengthsExplorer, Clifton StrengthsFinder, Customer Engagement Index, Customer Engagement Management, Dr .Gallup Portrait, индекс вовлеченности сотрудников, Enetrix, индекс вовлеченности, Follow This Path, Gallup, Gallup Brain, Gallup Business Journal, GBJ, Gallup Consulting, Gallup-Healthways Well-being Index, Gallup Management Journal, GMJ, Gallup Panel, Gallup Press , Gallup Tuesday Briefing, Gallup University, Gallup World News, HumanSigma, HumanSigma Accelerator, ICE11, I10, L3, ME25, NurseInsight, NurseStrengths, Система качества пациентов, Оптимизация производительности, Power of 2, PrincipalInsight, Q12, Q12 Accelerator, Q12 Advantage, Selection Research, Inc., SE25, SF34, SRI, Душа города, В центре внимания сильные стороны, Продажа на основе сильных сторон, StatShot, StrengthsCoach, StrengthsExplorer, StrengthsFinder, StrengthsInsight, StrengthsQuest, SupportInsight, TX (R + E + R) = P3, TeacherInsight, The Gallup , Опрос Гэллапа, Школа Гэллапа, VantagePoint, Управление университетами, Средство поиска благополучия, Успешный, Активатор, Адаптивность, Аналитика, Организатор, Убеждение, Команда, Коммуникация, Конкуренция, Связность, Последовательность, Контекст, Размышление, Разработчик, Дисциплина, Сочувствие, Справедливость , Фокус, Футуристический, Гармония, Идея, Включающий, Индивидуализация, Вклад, Интеллект, Ученик, Максимизатор, Позитивность, Связь, Ответственность, Восстановление, Самоуверенность, Значимость, Стратегия и Ву.Все остальные товарные знаки являются собственностью соответствующих владельцев. Эти материалы предназначены только для некоммерческого личного использования. Воспроизведение запрещено без специального разрешения Gallup, Inc.

.

10 советов по работе с изменениями на рабочем месте

Одним из качеств, необходимых всем сотрудникам, является способность адаптироваться к изменениям. В нынешней экономике все переходят из одной компании или группы в другую. Мы согласились с тем, что сотрудники не остаются в одной роли на всю жизнь, и одна из проблем, с которыми это связано, — справляться с новыми ситуациями, которых у вас не было раньше. Вот десять советов, которые помогут вам лучше справляться с изменениями на рабочем месте:

1.Сохраняйте позитивный настрой. Вы всегда должны быть оптимистичны и сохранять хорошее отношение, независимо от того, с какой новой компанией, отделом или группой вы работаете. Смиритесь с тем, что ваша новая ситуация может быть не идеальной, но ваша предыдущая ситуация, вероятно, тоже не была идеальной. Подумайте о том, как вы можете наилучшим образом использовать свои навыки, опыт и связи, чтобы максимизировать свою новую роль. Если вы настроены негативно, ваш новый руководитель и коллеги заметят это и не захотят с вами работать.

2. Признайте, что изменения постоянны. За свою жизнь люди делают несколько карьерных и рабочих мест, и компании постоянно переводят сотрудников из группы в группу в зависимости от текущих потребностей. С вами произойдут изменения, нравится вам это или нет, поэтому вы должны принять эту реальность. Хорошая вещь в изменениях заключается в том, что они не дают вам скучать в вашей текущей роли и заставляют вас работать над проектами, которых у вас не было раньше.

3. Оставайтесь на связи с предыдущими коллегами. Никогда не забывайте о людях, с которыми у вас уже была возможность поработать, потому что они могут принести вам большую пользу в будущем. Если они остаются с вашей предыдущей группой или перемещаются, вы можете нажать на них, чтобы помочь вам в проекте. Они также могут стать вашим спасательным кругом для вашей предыдущей группы или другой группы в вашей компании (или в другой компании).

4. Общайтесь с другими, чтобы узнать свою новую роль. После перехода на новую роль вы должны быстро найти всех заинтересованных сторон, на которых вы полагаетесь, и связаться с ними.Найдите тех, кто уже был в вашей роли, и попросите их научить вас всему, что вам нужно знать, чтобы вы могли ускориться. Научитесь задавать вопросы, потому что чем больше вы знаете, тем лучше вы будете подготовлены к этой роли и тем легче станет ваша жизнь. Если вы слишком долго ждете, чтобы связаться с ними, ваша производительность будет снижаться, и люди это заметят.

5. Будьте оптимистичны, даже если в данный момент вы не счастливы. Независимо от того, нравится вам ваша новая роль или нет, вам нужно извлечь из нее максимум пользы.Кто знает, что действительно может сделать для вас год или больше в этой роли. Вы также можете снова переехать вскоре после начала. Подумайте о задачах, которые вам нравятся в вашей текущей должности, и о том, как наилучшим образом использовать свои сильные стороны и повысить свою производительность.

6. Самоотражение. Найдите время, чтобы расслабиться и подумать о том, чего вы уже достигли и каковы ваши цели на новой должности. Подумайте, какие навыки вам нужно приобрести, с кем вам нужно встретиться, и оцените всю свою ситуацию. Поговорите со своим новым менеджером, чтобы он понял, что вы хотите получить от должности, и определил ожидания в отношении результатов, над которыми вы собираетесь работать.

7. Изучите новые навыки. Вы, естественно, вынуждены осваивать новые навыки в зависимости от типа работы, которую вы должны выполнять для своей работы. Составьте список навыков, необходимых для вашей новой должности, и каждую неделю уделяйте время развитию этих навыков. Для каждого навыка установите крайний срок для его освоения, чтобы вы могли быстро стать экспертом и повысить свою ценность.

Один из навыков, которым сегодня овладевают многие сотрудники, — это улучшение процессов и создание бизнес-приложений с использованием платформы без кода.Вам не нужно знать, как писать код, чтобы создавать приложения с Quick Base. Если ручные процессы замедляют вашу работу и вы думаете, что хотите улучшить процесс, чтобы помочь своей команде, вам может помочь бесплатное пособие по улучшению процессов: преодоление препятствий ручных процессов в руководстве Workplace PDF. Это даст вам навыки, необходимые для начала совершенствования процесса.

8. Чрезмерное общение. Работаете ли вы в офисе или из удаленного офиса, вы должны постоянно поддерживать связь со своими новыми коллегами.Им необходимо знать, что вы ответственны, что вы выполняете свою работу и что вы существуете. Когда вы пишете им по электронной почте или на встрече, обязательно уточняйте, что вы или они говорите, чтобы все были на одной странице.

9. Задайте как можно больше вопросов. Нет плохих вопросов, если вы не задаете то, что уже было задано или объяснено. Придумайте список вопросов и, когда получите ответы, запишите их. Таким образом, вы можете показать людям, что обращаете внимание на то, что они говорят.Задавая вопросы, вы сможете развиваться дальше в новой роли.

10. Ищите способы помочь другим справиться с переменами. Один из лучших способов справиться с вашим новым положением — помочь другим занять определенное положение, в то время как вы пытаетесь найти себя. Поступая так, вы чувствуете себя более комфортно, потому что понимаете, что другие проходят через то, что вы есть. Кроме того, помогая другим таким образом, они будут более склонны помогать вам в ответ.

.

Как улучшить рабочее место

Rawpixel.com/Shutterstock

Рабочая среда влияет на ваше настроение, драйв, психическое здоровье и производительность. Если сотрудники работают в унылой офисной обстановке с недружелюбными работниками, у них, скорее всего, не будет достаточно уверенности или удовлетворения от работы, чтобы высказаться. Вот почему создание благоприятной рабочей среды критически важно для успеха вашей компании.

Важность благоприятной рабочей среды

Создание благоприятной рабочей среды более глубоко мотивирует и вовлекает ваших сотрудников, что приводит к более высокому удовлетворению работой и удержанию сотрудников в вашей организации, не говоря уже о меньшем стрессе среди ваших сотрудников.Здоровая рабочая среда дает вам и вашим сотрудникам возможность поделиться идеями об успехе вашей компании, которые могут помочь вашей организации расти. Здоровая офисная среда также может повысить продуктивность ваших сотрудников и снизить ваши шансы справиться с частыми пропусками работы, а в некоторых отраслях — компенсацией работникам и медицинскими требованиями.

Как выглядит токсичная офисная среда?

С другой стороны, благоприятная рабочая среда — токсичная рабочая среда.Отсутствие надлежащего общения между сотрудниками — или, что еще хуже, передача нечеткой или неверной информации — является ключевым признаком токсичной рабочей среды. Отсутствие баланса между работой и личной жизнью или отсутствие свободного времени также могут указывать на токсичную рабочую среду. Наиболее очевидным показателем токсичной офисной среды является то, что корпоративная культура ставит во главу угла бизнес-результаты за счет удержания сотрудников, удовлетворенности работой и психического здоровья.

Что включает в себя позитивная рабочая среда?

Благоприятная рабочая среда ставит во главу угла успех в бизнесе и счастье сотрудников.Если вы сосредоточены на создании благоприятной рабочей среды, убедитесь, что культура вашей компании включает баланс между работой и личной жизнью (например, разрешая удаленную работу), беспрепятственный поток идей между сотрудниками и руководством, не опасаясь резкой критики, и разумную политику. на отпуск и оплачиваемый отпуск.

Создавая благоприятную рабочую среду, вы также должны думать о своем офисе как таковом. Имейте в виду следующие вопросы:

• Достаточно ли у ваших сотрудников места для выполнения своей работы, не занимая чужое пространство?
• Предоставляете ли вы своим сотрудникам надлежащую конфиденциальность, обеспечивая при этом прозрачность того, как они используют свое время на работе?
• Предлагаете ли вы помещения, где сотрудники могут делать перерывы или обсуждать рабочие вопросы со своими коллегами?

Тем не менее, создание благоприятной среды выходит далеко за пределы вашего офиса.Вы также должны задать себе следующие вопросы:

• Какие возможности вы предоставляете для сбора ваших сотрудников за пределами вашего офиса для веселых групповых мероприятий, которые могут поднять командный дух и помочь в достижении миссии вашей компании?
• Понятно ли вашим сотрудникам, в чем состоит миссия вашей компании?
• Разрешаете ли вы удаленную работу, если ваши сотрудники заболели или им нужно позаботиться о личных нуждах дома?
• Сколько отпускных, личных, больничных и оплачиваемых выходных дней вы разрешаете?

Эти вопросы могут помочь вам создать благоприятную рабочую среду, но, прежде всего, ключевыми являются здравый смысл, такт и сочувствие — другими словами, отношение к своим сотрудникам как к людям, а не только к бизнес-инструментам.Вот четыре способа улучшить рабочую среду и, в свою очередь, повысить вовлеченность сотрудников.

1. Нанимайте хороших членов команды (и не бойтесь отпускать плохих).

Успешные предприятия знают, что благоприятная рабочая среда начинается с найма правильных людей. Убедитесь, что ваши сотрудники являются профессиональными и командными игроками. Та же идея переносится на тех, кто уже находится в офисе. Когда сотрудники работают с токсичными людьми, они с большей вероятностью сами станут токсичными, в результате чего ваша компания окажется в токсичной рабочей среде.

«Удивительно наблюдать, как одно плохое отношение влияет на повседневную работу каждого, — сказала Клэр Маршалл Кроуэлл, главный операционный директор A. Marshall Hospitality. «Я не могу сказать вам, сколько раз меня благодарили за то, что я отпустил отравленных сотрудников. Хотя это сложно сделать, в конечном итоге это влияет на рабочую среду, которую могут почувствовать не только наши сотрудники, но и наши [клиенты ]. »

2. Улучшить освещение.

Освещение играет жизненно важную роль в производительности и поведении рабочих.В статье MBA @ UNC, онлайн-программы MBA Университета Северной Каролины в Чапел-Хилл, говорится, что естественное освещение улучшает настроение, энергию и психическое здоровье, что значительно влияет на концентрацию внимания и продуктивность. Но, согласно опросу, проведенному Pots Planters & More, почти половина офисных работников заявили, что в их офисе практически нет естественного света.

Если невозможно обеспечить естественное освещение через окна, есть другие варианты. Согласно статье, обогащенные синим светом лампочки могут снизить усталость, повысить уровень счастья и повысить производительность труда.Используйте этот тип освещения в комнатах для мозгового штурма. В комнатах для встреч и отдыха используйте более теплые тона, чтобы обеспечить спокойствие и расслабление. В конференц-залах используйте средние тона, которые приветствуют сотрудников, сохраняя при этом бдительность.

3. Сделайте офис комфортным.

Чистый, привлекательный офис может иметь огромное влияние на отношения между коллегами и менеджерами, — сказал Майк Канарелли, генеральный директор и соучредитель Web Talent Marketing.

«Даже если солнце не освещает ваше рабочее место, постарайтесь создать расслабляющую атмосферу с помощью удобной мебели, рабочего оборудования и некоторых дополнительных удобств», — сказал он.

Например, дайте своим сотрудникам возможность работать там, где им удобно. Вы можете заполнить офис удобными стульями, а также предоставить им выбор, сидеть или стоять за их столом.

Согласно исследованию Pots Planters & More, люди, которые называют свою рабочую мебель «плохой», в три раза чаще считают свою офисную среду менее продуктивной и в два раза чаще считают ее «угнетающей».

«Сделайте так, чтобы [работникам] было проще покупать такие вещи, как мячи для упражнений и растения, на копейки компании», — сказал AJ Shankar, генеральный директор и основатель компании Everlaw, занимающейся разработкой программного обеспечения для судебных разбирательств.«Мы также доверяем нашим сотрудникам распоряжаться своим временем. Они могут делать перерывы, чтобы поиграть в игры или просто подзарядиться по мере необходимости».

Когда сотрудники выбирают пространство, в котором им комфортно, дайте им свободу настраивать свое пространство, поскольку все работают по-своему, — сказал Джош Тернер, генеральный директор платформы обратной связи с пользователями UsersThink. Он предлагает избавиться от «всего одного и того же» и дать каждому возможность настроить свои собственные настройки.

4. Улучшение коммуникации.

Будьте внимательны к тому, как вы взаимодействуете с сотрудниками. Члены команды и высшее руководство должны сосредоточиться на своих методах коммуникации и влиянии, которое они оказывают на создание благоприятной рабочей среды.

«Сотрудники мотивированы и чувствуют себя ценными, когда им дают положительное подкрепление и показывают, как их работа способствует успеху бизнеса», — сказал Доминик Джонс, директор по персоналу в HEXO Corp. Это означает предоставление сотрудникам конкретных отзывов о том, как они работают. способствует достижению более широких целей организации.

Но оцениваются не только сотрудники. Менеджеры также должны быть открыты для обратной связи, сказала Саманта Ламберт, директор по персоналу Blue Fountain Media.

«Когда вы вовлекаете своих сотрудников в процесс принятия решений, чтобы создать лучшую рабочую среду, они чувствуют, что их ценят», — сказал Ламберт. «Не бойтесь спрашивать сотрудников об их мнении о предлагаемых новых преимуществах или о том, что они думают о новом клиентском проекте».

Пока вы работаете над общением, не забывайте проявлять благодарность за упорный труд.По словам Дэвида Стерта, исполнительного вице-президента по маркетингу и развитию бизнеса O.C. Институт Таннера, эффективное признание сотрудников может преобразовать и поднять организацию.

«Это пробуждает энтузиазм, способствует инновациям, укрепляет доверие и способствует достижению конечных результатов», — сказал он. «Даже простое« спасибо »после того, как сотрудник делает все возможное для проекта или проводит несколько ночей допоздна, имеет большое значение».

Сэмми Карамела, Шеннон Гаузепол и Бриттни Морган внесли свой вклад в подготовку и написание этой статьи.Некоторые интервью с источниками были проведены для предыдущей версии этой статьи.

.