Проект дизайн кабинета руководителя: Дизайн проект кабинета для руководителя

Дизайн-проект интерьера кабинета площадью 40 кв. м.

Главным пожеланием в оформлении этого кабинета руководителя крупной рекламой компании, было создание демократичного открытого интерьера, в то же время ярко подчеркивающего индивидуальность и харизму личности человека, работающего в нем. То есть, на довольно таки внушительной площади кабинета в 40 м², необходимо было создать личное пространство для работы руководителя, зону отдыха и переговоров, и емкую систему хранения, не заметную на первый взгляд посетителями и гостями кабинета.

К тому же, сказочная панорама города, открывающаяся из окон, не могла быть не замеченной, и не сыграть нам на руку при подборе общей цветовой гаммы этого пространства.

Так как кабинет имеет строгую прямоугольную форму, то деление на зоны необходимо было осуществить эффективно, но в то же время малозаметно. Различная высота потолка и разнообразные типы потолочной подсветки позволили это сделать легко и не принужденно.

А сочные контрастные цвета мебели в кабинете, как бы говорят сами за себя, какая зона сделана для приема клиентов, и предрасположена к взаимному диалогу с ними, а какая четко предназначена для индивидуальной плодотворной работы.

Панораму, простирающуюся из окон кабинета руководителя, закрывать было бы кощунством, поэтому для создания тени и ограничения излишнего присутствия солнечных лучей, дизайнеры придумали лаконичные роллеты, нейтрального оттенка.Особой динамикой и утрасовременным решением является полупрозрачная входная группа, в этот кабинет. Такая прозрачность дверей тоже принята во внимание неспроста, именно она акцентирует внимание на том, что в этом помещении всегда рады посетителям, а человек, работающий в таком пространстве открыт для дискуссий и дальнейших компромиссов.

Система хранения настолько завуалирована в дизайне интерьера кабинета, что визуально мы ее даже не замечаем. На самом деле две противоположные стены — это емкие шкафы для офисных бумаг и документов, доступ к которым легко и просто получить одним нажатием на фасад шкафа.

Такой прием позволил гармонично вписать экран большого размера в оформление стены, и предоставил массу места для всего полезного, масса которого зачастую скапливается у нас при интенсивном рабочем процессе.

Ну, и, конечно же, теплый и яркий контраст белого и зеленого цвета, с крупным срезом натурального дерева, использованным для украшения фасадов шкафов и покрытия поверхности пола. Такое оформление кабинета руководителя не оставляет чувства недосказанности и закрытости, и наоборот располагает к дальнейшему сотрудничеству. Вам захочется сюда прийти ещё не раз, потому что человек, работающий в такой атмосфере, может только положительно повлиять на ход развития ваших совместных проектов и всего бизнеса в целом.

Развернуть описание Свернуть описание

Дизайн-проекты кабинета руководителя • Energy-Systems

 

Дизайнерское оформление кабинета руководителя

В любых коммерческих объектах: офисах, магазинах, кафе, ресторанах, отелях и на производстве должно найтись место для представительного, эстетичного, красивого и удобного кабинета начальника. Дизайн-проекты кабинета руководителя создаются одновременно с планированием оформления всего объекта, в соответствии с общей концепцией отделки сооружения.

Несмотря на то что кабинет начальника находится в том же здании, что и офисы работников, торговые и иные зоны, проектирование дизайна для такого помещения требует совершенно иного подхода. Во-первых, офис руководителя должен быть удобным, чтобы человек мог здесь работать и отдыхать с комфортом, во-вторых, комнату оформляют стильно и максимально привлекательно, с учетом статуса и индивидуальных предпочтений собственника. Коммерческие объекты, вне зависимости от их размеров и назначения, должны оформляться профессиональными архитектурно-дизайнерскими организациями. Опытным специалистам предстоит продумать оформление таким образом, чтобы оно удовлетворяло не только работников, но и посетителей — клиентов.

Как проектируют дизайн кабинетов

Кабинет руководителя предприятия — это, в первую очередь, рабочее место, поэтому для него важно подобрать удобную и функциональную мебель, необходимую пользователю технику и бытовые приборы. От кабинета не будет никакого толка, если он будет красивым и эстетичным, но неудобным. Собственник не сможет здесь нормально работать, вести свой бизнес, а потому ошибки в оформлении такой комнаты могут привести к потере владельцем денег.

В современном мире рабочий кабинет — это большое количество техники: компьютер или ноутбук, телефон, принтер, факс и другие устройства, необходимые руководителю в повседневной жизни. Оборудование кабинета не только должно быть мощным и функциональным, оно должно еще и идеально вписываться в обстановку комнаты, соответствовать стилю оформления кабинета, выбранным цветам и облицовочным материалам.

Когда архитектурные организации Москвы выполняют дизайнерское проектирование в рабочих кабинетах начальников различных компаний, они тратят много времени на изучение требований самого владельца и особенностей объекта, в котором данное помещение располагается. В идеальном варианте, стиль отделки кабинета должен перекликаться с деятельностью возглавляемого руководителем предприятия. Кабинет директора французского ресторана должен зачительно отличаться от рабочего места начальника IT-компании.

Проектировщики должны учитывать также, что кабинеты могут различаться назначением. Некоторые помещения такого типа необходимы только для приема посетителей, для общения с крупными клиентами, партнерами и работниками компании, в других кабинетах директора фирм ведут активную трудовую деятельность, а в третьих — просто отвечают на телефонные звонки. Во всех трех случаях требуется индивидуальный подход к дизайнерскому оформлению.

Планировка и зонирование в рабочих кабинетах

Отдельные рабочие кабинеты, в зависимости от места их расположения и назначения, могут нуждаться в профессиональной перепланировке. Изменение конструкции объекта позволяет расширить кабинет руководителя или разделить его на несколько комнат, к примеру, на сам кабинет, приемную и рабочую зону секретаря.

Собственнику необходимо решить, нужна ли в кабинете перепланировка перед началом проектных работ, так как это во многом определяет цели и задачи нанятых специалистов. Если кабинет располагается в небольшом здании, где необходимо экономить свободное пространство, можно использовать зонирование для выделения нескольких функциональных зон в одной комнате.

О том, сколько стоят профессиональные дизайн-проекты кабинета руководителя предприятия, рабочих мест и офисов служащих можно узнать из калькулятора услуг.

Онлайн расчет стоимости проектирования

Также, вы можете ознакомиться с примером дизайн-проекта офиса

Назад

1из33

Вперед

Что дизайн вашего офиса говорит о вас как о лидере (и это некрасиво)

Подпишитесь, чтобы получить скидку 20%

Подписаться

К Шари Александр

Сентябрь 30, 2013

Мнения, выраженные участниками Entrepreneur , являются их собственными.

Угловой кабинет — символ успеха и власти. Это современный тронный зал, где вы управляете своим королевством. Вы маните людей к себе и отвергаете решения, наймы и увольнения. Однако ваш замок может быть подземельем для всех остальных.

Сеть ТИЦ

В то время как эксперты по коммуникациям обычно обучают лидеров тому, что говорить, как говорить и когда говорить, один важный аспект часто упускается из виду: где говорить.

Местоположение и атмосфера могут окрашивать сообщение и изменять поведение. Подумайте о разнице между разговором с кем-то в баре и разговором в парке. Настроение, тон, язык тела и изменение энергии.

Неважно, отделка у вас кабинета из красного дерева или современный минимализм, кабинет босса впечатляет. Когда вы приводите людей в свое пространство, подумайте о сообщениях, которые оно отправляет вашим гостям.

1. Вы всегда сидите за своим столом во время совещания?
Подумайте об обстановке в комнате для допросов. Войдите в один, и вы увидите стол и два (иногда 3) стула.

Один стул является стационарным, умеренно низким и обычно неудобным. Там сидит подозреваемый. Другой стул будет иметь колеса, сидеть выше и будет явно более удобным. Там сидит следователь.

Эта простая установка создает тонкую психологическую динамику между следователем и подозреваемым. Подозреваемый застревает на одном месте, а следователь может свободно перемещаться по комнате. Подобно трону, следователь сидит выше подозреваемого. С этими двумя предметами мебели подсознательно посылается сообщение: я главный, а ты нет.

А теперь взгляните на свой кабинет. Видите какие-либо сходства? Вы задаете тот же тон? Вы отдыхаете в кресле-каталке, пока они сидят на более низких стационарных стульях? Добавляете ли вы дополнительный элемент разделения власти, сидя за столом?

Если подкрепление вашего статуса — это сообщение, которое вы хотите отправить, отлично! Так держать.

Однако, если вы хотите вызвать связь и открытый разговор, ваше пространство противоречит вашим намерениям. Подумайте о том, чтобы добавить в офис небольшой круглый стол со стульями или удобную зону отдыха с шезлонгами и диваном. Используйте эти части вашего пространства для более приятных или трудных разговоров.

2. Есть ли у вас общее пространство для посетителей?
Если вам предстоит трудный разговор в офисе, иногда переход к сути не так эффективен, как разогрев собеседника.

Следователи обычно входят в комнату с двумя чашками кофе; один для них и один для подозреваемого. Этот небольшой жест имеет психологическое значение, потому что он может сменить тон с «я против тебя» на разговор двух людей за чашкой кофе. Кроме того, некоторые исследования показали корреляцию между теплыми напитками и теплыми чувствами.0003

Создайте атмосферу товарищества гостеприимным жестом. Этот небольшой маневр настроит вас на более непринужденную беседу.

3. Украшение вашего офиса полностью зависит от вас?
Картины, награды, памятные вещи и другие безделушки — отличный способ персонализировать свое пространство. Однако они могут непреднамеренно работать против вас.

Однажды я посетил генерального директора в его кабинете, где он проводил все собрания своей компании. Во время нашего обсуждения он регулярно упоминал, что культура компании основана на сотрудничестве и командной работе. Пока он говорил, мой взгляд переместился на стены, заполненные фотографиями, наградами и достижениями, достигнутыми исключительно генеральным директором, как в профессиональном, так и в личном плане. Комната была похожа на зал его славы.

Когда он попросил моего совета по созданию лучшей культуры общения и сотрудничества, я проводил его из зала заседаний и закрыл за нами дверь. Пока мы стояли в коридоре, я заставил его перечислить миссию и ценности компании. Когда он закончил, я сказал: «Отлично», открыл дверь и сказал: «Покажите мне, где в этой комнате передается это сообщение». Он воспользовался моментом, чтобы осознать все это. Его глаза расширились, когда он сказал: «О боже. Нам придется что-то с этим делать». Позже он забрал кое-что домой и добавил больше элементов, которые подчеркивали других членов команды и командные достижения.

Ваше пространство посылает смешанные сообщения?

Как босс ваш офис не просто продолжение вас; это расширение вашей компании. Сообщение отправляется и принимается в тот момент, когда кто-то входит. Внимательно посмотрите, поддерживает ли оно ваши намерения, соответствует ли оно вашей миссии и задает ли тон вашим гостям.

• Как изменить свое денежное мышление в 2023 году, по словам этой пары, которая выплатила более 100 000 долларов долга

• 3 вопроса, на которые должен ответить каждый предприниматель

• Если вы хотите стать отличным коммуникатором, не попадайтесь в эти классические ловушки

• Как мужчина, стремящийся жить без собственности, и фотограф из Майами завязали неожиданную дружбу — и чему они могут научить вас важности человеческих отношений

• 5 бесценных уроков для начинающих предпринимателей

• Самые умные люди в комнате часто упускают из виду этот критический атрибут успеха

• 8 основных вопросов о недвижимости, которые следует задать потенциальным франчайзерам

• Большинство новогодних обещаний не выполняются, но вот 5 из них, которые вы на самом деле сохраните

Новости бизнеса

Бывший владелец похоронного бюро приговорен к 20 годам заключения в федеральной тюрьме за продажу частей тела

Предпринимательский персонал

4 января 2023 г.

Новости бизнеса

Автор инсценирует самоубийство и возвращается через два года. Было ли все это маркетинговым ходом?

Джонатан Смолл

5 января 2023 г.

Новости бизнеса

Pornhub теперь будет проверять государственные удостоверения личности в этом штате. Ваш следующий?

Габриэль Биенаш

4 января 2023 г.

Прочитайте больше

8 самодельных советов для менеджеров

12 июля 2015 г. Эффективность сотрудников и коучинг, финансы и бухгалтерский учет, собеседования, прием на работу и увольнения

8 Советы по переоборудованию рабочего места для менеджеров Делаем это сами

Рабочее место — это больше, чем просто четыре стены, окружающие людей. Скорее, современное рабочее место — это среда, в которой рождаются идеи, совершаются прорывы и создается прибыль.

Впечатляющие кампусы, такие как кампусы Apple или модная отремонтированная фабрика, в которой сейчас находится бруклинский стартап, впечатляют и могут помочь определить корпоративную культуру. Но не у всех из нас есть бюджет или возможность сделать это, и все же нам нужно создать рабочее место, где наши люди смогут проявить себя с лучшей стороны. Что могут сделать остальные? Как мы можем создать наилучшую рабочую среду для нашего малого бизнеса, которая нам по средствам? Вот 8 советов по бюджетной реконструкции вашего рабочего места и самые важные соображения, которые вам необходимо принять во внимание.

Бюджетный ремонт рабочего места

Во-первых, признаюсь: я не архитектор, не дизайнер интерьеров и не кандидат наук в области межофисной динамики человека. Скорее, я просто менеджер отдела 75+ сотрудников.

Итак, почему я пишу о дизайне офисного помещения? Проще говоря, из-за неожиданной реструктуризации в моей фирме нам пришлось перестроить наш офис, чтобы разместить дополнительных сотрудников, которые присоединились к моей команде. Для дополнительного персонала не хватило места, и консолидация вынудила перестроиться.

Поскольку это было внезапное изменение и поскольку в моем бюджете не было дополнительных 50 000 долларов США, чтобы заплатить кому-то другому за разработку макета или управление проектом, я оказался ответственным за проектирование офисного помещения и управление всем этим. .

Положительным моментом является то, что внезапная реструктуризация предоставила возможность внести некоторые необходимые усовершенствования и столь необходимые изменения в офис.

Проектирование и переосмысление офисного пространства без бюджета — непростая задача, и у меня не было «дорожной карты» для этого. Но, делая шаг за шагом и максимально используя неожиданную возможность, я смог превратить устаревшее рабочее место с рваным ковром и тусклым освещением в современную мозговую лабораторию (или, по крайней мере, что-то близкое к ней). Вот мои советы по созданию продуктивного рабочего места с ограниченным бюджетом и решения, которые мне пришлось принять.

1. Делайте упор на продуктивность

При планировании планировки офиса первоочередной задачей должно быть создание продуктивной среды.

Если вы руководите организацией технических специалистов, которые целыми днями пишут документы, возможно, вы захотите придумать макет, способствующий уединению и способности сосредоточиться.

И наоборот, если вы занимаетесь графическим дизайном, вы можете повысить производительность, играя музыку на полу с открытой планировкой, чтобы поддерживать поток творческих соков.

Если люди проводят много времени за телефоном, подумайте о более высоких стенах кабины, чтобы уменьшить фоновый шум.

Короче говоря, внимательно изучите, что на самом деле нужно вашим сотрудникам с точки зрения рабочей среды для повышения производительности. Повышение производительности должно лежать в основе всех решений, которые вы принимаете при реконструкции рабочего места.

Потребности моей команды в производительности

Моя организация состоит из различных подгрупп — некоторым сотрудникам нужно уединение, чтобы сосредоточиться на сложной технической работе, другим нужно рабочее пространство, оборудованное большой открытой площадкой, чтобы работать в команде над различными проектами и обрабатывать стопки бумаг.

Хотя нашу предыдущую компоновку можно было рассматривать скорее как «открытую концепцию», по правде говоря, это также означало значительное количество шума (и, следовательно, отвлекающих факторов). Кроме того, открытая планировка позволяла сотрудникам из других отделов легко проходить, что постоянно отвлекало внимание.

Таким образом, при перепланировке нашего офиса мы выбрали более стандартную компоновку кабинок с высокими внешними стенами, чтобы снизить уровень шума на полу. Однако внутри каждой секции были стены меньшего размера, чтобы сотрудники могли более свободно взаимодействовать.

Высокие наружные стены также создавали естественные проходы, которые помогали создать уединение там, где люди работали, и направляли пешеходов от отдельных рабочих зон.

2. Создайте естественные рабочие группы

В частности, если вы наблюдаете за крупной организацией, в которой есть несколько рабочих групп, вы захотите создать план офиса, который естественным образом сгруппирует эти подгруппы вместе.

Например:

• Поместите своих аналитиков ценообразования в ту же кабинку или зону этажа.
• Соберите команду бухгалтеров, чтобы они могли эффективно общаться.
• Объедините руководителей программ в одном районе, чтобы им было легче обсуждать актуальные вопросы.

Это может показаться очевидным, но группировка похожих ролей в одной области улучшает их способность сотрудничать и легче задавать вопросы друг другу, чем если бы все были размещены случайным образом в вашем офисе.

Помимо создания отдельных рабочих зон для каждой подгруппы, совместное размещение также помогает каждой команде создать ощущение идентичности.

Создание рабочих групп в моем офисе

В нашей организации рабочего места я решил установить групповую установку из 4 человек. В моей организации существовали естественные команды из 2 или 4 человек в зависимости от линейки продуктов, так что четырехъядерная компоновка создавала естественную схему рассадки в офисе.

В каждый квадрат я специально поместил хотя бы одного «опытного» человека, чтобы у младших сотрудников, сидящих в квадрате, был человек, которому они могли бы легко задавать вопросы и который мог бы обеспечить постоянное наставничество.

3. Разделить говорящих

ОК. Я не хочу здесь звучать как строгая учительница младших классов. Но когда вы переделываете планировку своего офиса, тщательно продумайте схему рассадки.

Хотя вы не должны стремиться превратить офис в тюрьму строгого режима, вы должны стремиться создать среду, в которой люди могут эффективно и результативно выполнять свою работу.

Посмотрим правде в глаза: хорошо выполненная работа требует, чтобы сотрудники тратили больше времени на работу, чем на общение. Итак, когда вы создаете свою схему рассадки, уделите несколько минут тому, чтобы подумать о том, чтобы провести некоторое разделение между вашими более «болтливыми» сотрудниками.

Даже если вы не в восторге от этой идеи, подумайте вот о чем: болтуны все равно могут выполнять свою работу, но продолжительный разговор может сильно мешать другим вашим сотрудникам, находящимся поблизости.

Сокращение чрезмерных разговоров между моими сотрудниками

Для реконструкции моего офиса мне пришлось сделать некоторые «преднамеренные» шаги, чтобы разделить несколько человек, которые, казалось, разговаривали друг с другом больше, чем с клиентами.

Изменения не были значительными, но, поскольку эти люди были частью разных продуктовых команд, разделение было естественным образом создано за счет размещения сотрудников в соответствующих рабочих группах из 4 человек… Просто группы оказались слишком далеко друг от друга для удобной болтовни.

4. Тщательно учитывать индивидуальные потребности

На рабочем месте, как и в жизни, сделать всех счастливыми — это несбыточная мечта. Но вы можете (и должны) хотя бы попытаться приспособиться к индивидуальным стилям работы и потребностям. При планировке офиса постарайтесь разместить каждого сотрудника исходя из его идеальных условий работы.

Вот несколько распространенных примеров идеальной схемы рассадки на рабочем месте:

• Если у вас есть сотрудник, который любит работать в одиночестве и в одиночестве, подумайте о том, чтобы отсадить его в сторону, подальше от главного коридора, чтобы свести к минимуму неудобства.
• Для ваших новых сотрудников подумайте о том, чтобы поставить ее рядом с опытным сотрудником, чтобы она могла легко задавать вопросы и быстро набирать скорость в течение дня.
• Рассмотрите возможность размещения вашего лучшего таланта рядом с другими руководителями групп, чтобы способствовать их профессиональному развитию.

СВЯЗАННЫЕ С: Как развивать самых талантливых сотрудников

Удовлетворение индивидуальных потребностей моих сотрудников

Чтобы увеличить количество сидячих мест, я поставил несколько дополнительных столов вдоль дальней стены. Я поместил туда некоторых людей, которые, как я знал, предпочитали работать в более тихих условиях и которые, как я мог доверять, будут работать, даже если начальник не наблюдает.

Как описано ранее, я также разместил своих новых сотрудников рядом с опытным сотрудником в каждой из 4-местных групп, чтобы создать естественные отношения наставника и подопечного.

Что касается самого громко говорящего на этаже, чей голос разносился в течение всего дня, когда он разговаривал по телефону, то его поместили в угол, намеренно отвернувшись от всех. Я дал ему место с окном, чтобы он не подумал, что это наказание, но его громкий гулкий голос был сильно приглушен окном, в которое он смотрел.

СВЯЗАННЫЕ: Проверенные способы повышения производительности труда сотрудников

5. Ценность Важность мест общего пользования

Места общего пользования являются важнейшим элементом вашего офисного пространства. Конференц-залы, типографии, столовые, что угодно. Это места в вашем офисе, где люди могут собираться, общаться или просто делиться определенным оборудованием.

Вот несколько вопросов, которые помогут вам оценить, достаточно ли у вас мест общего пользования:

• Если 30% ваших сотрудников находятся на собраниях в 9 часовAM, достаточно ли у вас вместимости конференц-зала для их встречи?
• Достаточно ли неформальных рабочих мест (например, столов), где сотрудники могут придвинуть стулья для 10-минутного обсуждения?
• Если у вас собрание отдела или общее собрание, могут ли они все поместиться в одной комнате?
• Достаточно ли велика комната отдыха, чтобы хотя бы две группы из 5 человек могли сесть на 10 минут и пообщаться в непринужденной обстановке?

В дополнение к конференц-залу постарайтесь централизовать такие вещи, как принтеры, сканеры и другое совместно используемое оборудование, чтобы свести к минимуму время, которое сотрудники тратят на дорогу туда и обратно.

Наконец, объедините пространство для кофемашины, микроволновых печей и холодильников или предусмотрите несколько зон отдыха, чтобы избежать скопления людей во время обеденного перерыва.

Как я обустроил места общего пользования для своих сотрудников

Для реконструкции своего рабочего места я разместил обычный принтер и сканер в центре пола, спрятав их за колонной, чтобы они были близко ко всем, но не бросались в глаза. Тем не менее, я поставил 3D-принтер в угол, чтобы уменьшить шум, так как он работал часами.

Кроме того, мы создали библиотеку с учебниками, пособиями, справочниками и другой литературой, которой время от времени пользовались сотрудники. Все эти предметы ранее были разбросаны по офису на случайных книжных полках и спрятаны в ящиках. Централизация книг также помогла нам избавиться от частично используемых книжных полок и мебели, которая занимала драгоценное пространство.

Что касается рабочего пространства, мы также создали «гостиную» зону с большим клубным креслом, которая отлично подходит для импровизированных встреч, и куда сотрудники могут пойти, чтобы просто выйти из рабочего кабинета на некоторое время.

6. Помните о пространстве для посетителей

В каждом офисе необходимо дополнительное рабочее пространство для посетителей – клиентов, поставщиков, аудиторов, стажеров или просто коллег, приехавших из другого города.

Планируя новую планировку офиса, не забудьте выделить рабочее место для посетителей, которым понадобится место для открытия магазина на вашем объекте. Обеспечьте место для временных рабочих мест или рассмотрите возможность создания специального офиса для посетителей, если у вас есть дополнительная комната с дверью.

В частности, если они не являются частью вашей организации, всегда полезно предоставить гостям немного уединения для телефонных звонков.

Создание рабочего пространства для посетителей

В моем случае, поскольку у нас не было достаточного количества пустых офисов с дверями, мы смирились с созданием двух временных рабочих мест в углу, где посетители могли бы иметь некоторое уединение.

Тем не менее, мы смогли создать внешнюю сетевую линию, так как раньше гости не могли подключиться к Интернету в нашем офисе.

7. Воспользуйтесь возможностью

Организационная реструктуризация, вызвавшая необходимость реконструкции, была достаточно напряженной. Кроме того, добавление крупного проекта, такого как ремонт офиса (могу добавить, во время курортного сезона), определенно не было чем-то, что я хотел добавить к своей обычной рабочей нагрузке.

Но я быстро увидел в проекте возможность позаботиться о некоторых устаревших проблемах, о которых моя команда часто ворчала. Если вы собираетесь приложить усилия для создания новой планировки офиса, воспользуйтесь возможностью исправить некоторые застарелые проблемы.

Вот некоторые элементы, которые следует учитывать при реконструкции любого рабочего места, чтобы извлечь выгоду из сложившейся ситуации.

• Новое освещение для придания рабочему пространству нового и современного вида.
• Модернизация сети для телефонных линий и линий Ethernet, когда мебель не мешает.
• Косметические обновления, такие как ковер и краска, стоят недорого и могут значительно улучшить новый «дом» ваших сотрудников.
• Новая мебель для всех помещений, включая стенки кабинок, стулья, столы и письменные столы.
• Новые Wi-Fi проекторы для конференц-залов для улучшения совместной работы.
• Совершенно новые белые доски для всех офисов взамен старых, которые больше нельзя чистить.
• Новое телефонное оборудование для конференц-залов.
• Обновите или почините все протекающие трубы и линии отопления, вентиляции и кондиционирования воздуха в этом районе, чтобы избавиться от этих пятен на потолке.
• Свежие произведения искусства или фирменный декор на рабочем месте.
• Обновления туалетов и комнат отдыха (оборудование, полы и освещение).
• Обновление аварийных систем, таких как противопожарные двери и сигнализация.

Поиск возможностей для улучшения условий труда моего персонала

Для реконструкции моего офиса, поскольку мне нужно было создать офисные помещения для еще 30 человек, нам пришлось заменить всю мебель, чтобы оптимизировать пространство.

По этой причине мы потратили часть средств на замену старого ковра с кофейными пятнами до того, как была доставлена ​​новая мебель. Мы также перекрасили стены и модернизировали освещение.

Наконец, мы заменили старую мебель в конференц-залах и приобрели более современные HD-проекторы.

8. Подарите людям повод для гордости

Наконец, возможность перестроить свое рабочее место выпадает нечасто. Это может звучать глупо, но состояние вашего офиса и рабочей среды посылает сигнал вашим сотрудникам и может повлиять на моральный дух вашей организации.

Каждый сотрудник хочет гордиться своей работой — продуктами, которые вы производите, клиентами, которых обслуживаете, и даже внешним видом вашего предприятия.

Подарите своим людям повод для гордости. Вместо того, чтобы покупать самый дешевый ковер или основное освещение, потратьте несколько дополнительных средств, чтобы сделать свой офис и рабочее место ваших сотрудников приятным местом.

В конце концов, мы все проводим 40 или более часов в окружении кубов, столов, конференц-залов и т. д.

Вам не нужно грабить банк, но имейте в виду, что если ваши сотрудники не чувствуют компания готова инвестировать в свою рабочую среду, в устах ваших сотрудников всегда будет неотъемлемый уровень отвращения.

Предоставление моим сотрудникам места, где они чувствовали себя ценными

Хотя мы уже потратили много незапланированных средств на реконструкцию нашего рабочего места, мы пошли немного дальше, чтобы украсить наш новый офис для моих сотрудников.

Для начала мы инвестировали в новую установку с двумя мониторами для каждого сотрудника, которая заменила смешанные и согласованные экраны, которые у нас были ранее.

Кроме того, мы приобрели стоячие столы для каждого сотрудника, чтобы они могли поднимать и опускать свою установку по своему усмотрению.

Наконец, мы даже купили красивую витрину для демонстрации некоторых наших продуктов и поставили ее у входа. Это было хорошим напоминанием сотрудникам о работе, которую мы делаем, и ценности, которую мы предоставляем нашим клиентам каждый раз, когда сотрудник входит в дверь.