Дизайнер клименко анна: студия 34 кв. м на Патриарших • Интерьер+Дизайн

Опыт работы в сфере дизайна: более 12 лет
Сотрудничаю с крупнейшими типографиями Украины.

Специалист по допечатной подготовке.
Владею навыками подготовки макетов под печать белилами, гибридным и выборочным лаком.
Качественно подготовлю макет под конгрев, высечку, эмбосинг и пр. 

Специализация:

• Дизайн полиграфии (создание макетов для печати: визиток, открыток, листовок, флаеров, буклетов, бланков, конвертов, папок, каталогов, блокнотов, календарей, меню для кафе и другой продукции).
• Верстка многостраничного издания (журналы, каталоги, брошюры).
• Разработка логотипа, фирменного стиля (брендбук)
• Цветокоррекция и ретушь фотографий.

Образование:

• Художественная школа №2. (Днепр)
• ВМУРоЛ Украина. (Киев) Специальность: дизайн и реклама.
• Ежегодные курсы, вебинары, мастер классы и тренинги по графическому дизайну и ретуши фото.

Буду рада Вам помочь!

По этой ссылке Вы можете открыть персональный проект для работы со мной. 

• Все работы 129
• Логотипы 13
• Обработка фото 16
• Дизайн сайтов 3
• Полиграфический дизайн 62
• Фирменный стиль 1
• Наружная реклама 5
• Дизайн визиток 29

• Более 6 месяцев назад 16

Качество

Профессионализм

Стоимость

Контактность

Сроки

Всё хорошо Всё понравилось, работа выполнена в срок, буду обращаться ещё. Всем рекомендую

Качество

Профессионализм

Стоимость

Контактность

Сроки

Всё идеально!очень довольна

Качество

Профессионализм

Стоимость

Контактность

Сроки

Очень рекомендую! Очень быстро все сделано, профессионально. Буду постоянно сотрудничать! Спасибо за прекрасную работу!

Качество

Профессионализм

Стоимость

Контактность

Сроки

Спасибо большое за качественно выполненную работу, классные дизайны и оперативность выполнения!

Качество

Профессионализм

Стоимость

Контактность

Сроки

Спасибо большое за оперативность! И качественно сделанное задание!

Качество

Профессионализм

Стоимость

Контактность

Сроки

Спасибо за оперативную работу.

Качество

Профессионализм

Стоимость

Контактность

Сроки

Анна отлично справилась с поставленной задачей.

Качество

Профессионализм

Стоимость

Контактность

Сроки

Извиняюсь за поздний отзыв! Все выполнено отлично! Спасибо за креатив!

Профиль удален | Ответный отзыв

Качество

Профессионализм

Стоимость

Контактность

Сроки

Выражаю свою благодарность за креативный подход, инициативу и оперативность! Очень приятно сотрудничать с Вами! Как всегда, задача решена- эмоции положительные! Спасибо!

Профиль удален | Ответный отзыв

Качество

Профессионализм

Стоимость

Контактность

Сроки

Очень доволен работой.

Качество

Профессионализм

Стоимость

Контактность

Сроки

Пишу отзыв немного с опозданием!
Как всегда, Анна, на высоте!
Спасибо сайту за таких Исполнителей!)))

Профиль удален | Ответный отзыв

Качество

Профессионализм

Стоимость

Контактность

Сроки

Отличная работа!
http://tioro. prom.ua
Спасибо Аня, Вы меня понимаете с полуслова, это именно то, что нужно! В четвертый раз понимаю, что я не ошиблась!!! Спасибо за Ваш профессиональный совет. Вы мастер своего дела!))))

Профиль удален | Ответный отзыв

Качество

Профессионализм

Стоимость

Контактность

Сроки

Аня, с благодарностью за быструю работу. Желаю Вам больше хороших проектов.

Профиль удален | Ответный отзыв

Качество

Профессионализм

Стоимость

Контактность

Сроки

В очередной раз убеждаюсь в профессионализме и качестве Исполнителя!
Аня. спасибо за оперативность и понимание!
Хороших и легких Вам заказчиков! )))

Профиль удален | Ответный отзыв

Качество

Профессионализм

Стоимость

Контактность

Сроки

Все выполнено в срок! Спасибо за работу!

Профиль удален | Ответный отзыв

Качество

Профессионализм

Стоимость

Контактность

Сроки

Было приятно работать с Анной. Выполненной работой очень довольна, все сделала быстро и качественно. Буду еще обращаться с проектами.

Анна Клименко, Днепр (Днепропетровск), Украина

Информации о личной жизни Анны не найдено

Фотографии

Можно листать свайпом, увеличивать по клику

Основная информация о Клименко Анне

• Имя

  Анна

• Фамилия

  Клименко

• Девичья фамилия

  Шайбак

• Пол

  Женщина

• День рождения

  5

• Месяц рождения

  апрель

• Год рождения

  Скрыт

• Дата рождения

  5.4

• Полных лет

  Скрыто

• Кто по гороскопу

  Овен

• Страна

  Украина

• Родной город

  Не указан

• Город проживания

  Днепр (Днепропетровск)

• Электронная почта (email)

  Скрыто

• Номер телефона

  Известен, но скрыт

• Владение языками

  Скрыто или не заполнено

Контакты, ссылки

Основная информация о её VK профиле

• Галочка верификации

  Отсутствует

• Дата регистрации профиля ВКонтакте

  20 декабря 2007 года

• Прошло после регистрации

  14 лет 9 месяцев 29 дней

• Онлайн ли сейчас

  Нет

• Когда была онлайн

  25 сентября 2017 в 10:10:07

• С какого устройства заходила

  С компьютера

• ID профиля

  4886974

• Никнейм (псевдоним)

  anna_klimenk0

Настройки приватности страницы Анны

• Можно ли отправить личное сообщение?

  Такая возможность есть

• Разрешены ли записи на стене?

  Запрещены

• Статус профиля VK

  Открытый

• Доступ к аудиозаписям

  Открыт

Наполнение страницы

• Сколько подписчиков

  1067

• Сколько друзей

  454

• Подарки

  Нет данных

• Заметки

  Нет данных

• Фотоальбомы

  0

• Фотографии

  69

• Видеозаписи

  166

• Аудиозаписи

  214

• Группы

  Скрыто

• Паблики

  159

Где училась и работала

• Школа

  Информация не указана или скрыта настройками приватности

• ВУЗ

  Информация не указана или скрыта настройками приватности

• Работа

  Информация не указана или скрыта настройками приватности

Хобби, интересы, увлечения

• Деятельность

  Не указано или скрыто

• Интересы

  Не указано или скрыто

• Любимая музыка

  Не указано или скрыто

• Любимые фильмы

  Не указано или скрыто

• Любимые книги

  Не указано или скрыто

• Любимые игры

  Не указано или скрыто

• Любимые TV-шоу

  Скрыто или не указано

• Любимые цитаты

  Не указано или скрыто

• О себе

  Информация скрыта или не указана

Жизненная позиция

• Главным в жизни считает

  Скрыто или не заполнено

• Главным в людях считает

  Скрыто или не заполнено

• Политические предпочтения

  Скрыто или не заполнено

• Источники вдохновения

  Скрыто или не заполнено

• Мировоззрение

  Скрыто или не заполнено

• Как относится к алкоголю

  Скрыто или не заполнено

• Как относится к курению

  Скрыто или не заполнено

Список друзей

• Артем Неверов
• Виктория Хлопецкая
• Сергей Журавель
• Влад Артемьев
• Игорь Назар
• Артур Гергардт
• Елена Коломоец
• Юрий Зимовец
• Мария Анищенко
• Юлия Пустовит
• Олег Олегович
• Анна Мазан
• Саня Колесник
• Lena Bobkova
• Екатерина Сапай
• Елена Бутенко
• Taisiya Tarasenko
• Олеся Сидоренко
• Екатерина Мехалева
• Татьяна Кормич
• Наталья Иванова
• Алена Солдатова
• Анна Мальцева
• Влад Куценко
• Денис Науменко
• Наталья Ясак
• Николай Колесник
• Янусик Нестеренко
• Эдуард Зубков
• Алеся Лопоха
• Григорий Жариков
• Андрей Харченко
• Александр Брайловский
• Оля Гнатюк
• Анна Ковалева
• Владимир Мельник
• Наталья Валерьевна
• Yuliya-Hohlova Prostudio
• Metelik Design
• Марина Дарноступ
• Лилиана Косникова
• Полина Пустовойт
• Юлия Дуогите
• Влад Садовников
• Ира Овчинникова
• Natali Natali

Удалить страницу

Если Вы являетесь владельцем этого vk профиля id4886974, можете легко его удалить с сайта profiles-vkontakte. ru, вся информация с этой страницы исчезнет, будто её тут и не было никогда. И гарантированно не появится тут снова.

Для удаления придётся кое-что сделать, чтобы алгоритм мог Вас идентифицировать, как владельца профиля. Ничего сложного и трудоёмкого: просто в качестве своего статуса ВКонтакте (именно на страничке где id 4886974) напишите pvkontakte123, без всяких пробелов и других символов, после чего нажмите кнопку «УДАЛИТЬ ПРОФИЛЬ».

Так система поймёт, что Вы — это действительно Вы, после чего произойдёт удаление, полностью в автоматическом режиме. Разумеется, после успешного удаления можно удалить статус pvkontakte123, поменять его, делать с ним всё что угодно — идентификация более не требуется.

А теперь ещё раз, коротко:

1. Устанавливаете статус pvkontakte123
2. Нажимаете кнопку УДАЛИТЬ ПРОФИЛЬ
3. Вся публичная информация из vk о вас удаляется с profiles-vkontakte.ru навсегда.

Удалить профиль

Страница сформирована в реальном времени на основе API-ответа от ВКонтакте, содержащего только открытые данные профиля vk. com/id4886974, которые НЕ были скрыты настройками приватности. Сайт profiles-vkontakte.ru НЕ собирает и НЕ хранит данные пользователей ВКонтакте.

Предупреждаем о том, что проекты компании Meta (Facebook, Instagram), как и она сама, признаны на территории Российской Федерации террористическими и экстремистскими, соответственно, запрещёнными.

7 вопросов владельца бизнеса — Greenice

по Анна Клименко 12.10.2022

 

По данным Statista, в мире насчитывается 23,4 миллиона разработчиков, и это число постоянно растет. Но все ли они одинаково хорошо обучены и могут быть наняты на любую работу по программированию?

Toptal, рекрутинговое агентство, которое проводит собеседования и отбирает лучших разработчиков программного обеспечения со всего мира, утверждает, что только 3% их кандидатов проходят все пять этапов найма.

Конечно, 3% недостаточно для покрытия потребностей всех проектов в мире. Но это не значит, что только «элитные» кодеры могут быть наняты. Проекты различаются по уровню сложности, бюджету и потребностям. Как владелец бизнеса или стартапер, вы сталкиваетесь с серьезной проблемой выявления лучших кандидатов именно для вашего проекта.

Итак, если вы хотите узнать, как нанять веб-разработчика, вы находитесь в нужном месте, мы ответим на этот и многие другие наиболее важные вопросы, которые волнуют стартаперов и владельцев бизнеса, ищущих квалифицированных разработчиков. Читайте под катом.

Что внутри?

Вопрос 1: Когда я должен начать искать веб-разработчика?

Вопрос 2: Кого мне нужно нанять для моего проекта?

Вопрос 3: Лучше работать с агентством или фрилансером?

Вопрос 4: Как оплатить?

Вопрос 5: Где я могу нанять программиста?

Вопрос 6: Как узнать, хороший ли это программист?

Вопрос 7: Справедливая ли это цена и откуда такая разница?

Как применить это в вашем бизнесе

Вопрос 1.

Когда мне следует начать поиск веб-разработчика?

Если у вас нет четкого представления о том, что вы ищете, вы ничего не найдете. Итак, прежде чем начинать какой-либо поиск, уделите время следующим подготовительным шагам.

1. Понимание потребностей вашего бизнеса

Прежде чем спрашивать, как нанять веб-разработчика, вы должны понять свои потребности.

• Если вы начинающий…

Проведите исследование рынка, чтобы узнать своих конкурентов, их сильные и слабые стороны. Вы можете попробовать проверить свою идею без кодирования. Используйте приемы, имитирующие готовый онлайн-продукт, выполняя все услуги вручную, пока не соберете клиентскую базу. Это поможет вам определить объем необходимых функций и доказать, что стоит инвестировать в создание программного обеспечения. На этапе проверки идеи вы также можете найти технического партнера, инвесторов и привлечь первых пользователей.

Читайте также: Разработка MVP: как правильно выбрать для своего стартапа

 

• Если у вас есть существующий бизнес. ..

У вас могут быть разные цели…

Возможно, вы хотите повысить эффективность своих бизнес-процессов с помощью пользовательского программного обеспечения или у вас может быть какое-то устаревшее программное обеспечение, которое требует модернизации. В любом случае, вам нужно четко понимать, какие бизнес-цели вы преследуете и чем именно поможет новое ПО, и только после этого приступать к поиску разработчика ПО.

Как для стартапа, так и для компании этот предварительный этап должен быть тщательно проработан, чтобы избежать дорогостоящих изменений в будущем. На этапе предварительной разработки вам необходимо:

• Сформулировать цели
• Опишите целевую аудиторию
• Изучите основных конкурентов
• Обнаружение пробелов в службах или процессах
• Прогнозировать риски
• Планируйте свой бюджет
• Создайте высокоуровневое описание продукта.
2. Создание спецификаций проекта

После того, как вы четко определились с бизнес-целями и задачами вашего проекта, вам необходимо преобразовать их в проектные требования или проектные спецификации . Так разработчики поймут, о чем ваш проект, и смогут дать вам оценки.

В этом документе описываются цели проекта, типы пользователей, все функции, требования к производительности и безопасности, которые могут содержать макеты и рекомендации по пользовательскому интерфейсу.

Если у вас очень мало опыта работы с проектами по разработке программного обеспечения, вам может быть трудно самостоятельно подготовить спецификации проекта. В этом случае вы можете попросить кого-нибудь знающего помочь или нанять бизнес-аналитика.

Читайте также: Какую роль играет бизнес-анализ в веб-разработке?

 

Более того, многие агентства начинают работу с «этапа открытия», чтобы помочь клиенту сформулировать потребности, и результатом этой работы будет спецификация проекта.

Хорошо сформулированные спецификации проекта дают вам множество преимуществ:

• Экономия времени — возможность всем прочитать одно описание вместо того, чтобы объяснять проект каждому новому члену команды.
• Простая приоритизация — имея описание всех функций в одном месте, вы можете определить основные и полезные функции, разбить задачи на этапы и оценить время и бюджет.
• Пусть все будет записано — поможет избежать путаницы и споров с товарищами по команде.
• Отслеживание изменений — сохранение версий документов позволяет команде быстро откатиться в случае, если новые обновления окажутся менее полезными, чем предыдущие.
• Получение наиболее полного обзора решения — структурирование требований позволяет вам и вашей команде увидеть недостающие области и новые возможности.

Вам нужна помощь со спецификациями проекта?

Свяжитесь с нами

Вопрос 2: Кого мне нужно нанять для моего проекта?

Если вы впервые начинаете искать веб-разработчика, вы можете быть удивлены тем, сколько существует различных типов веб-разработчиков. За последнее десятилетие ИТ-специализации стали сильно сегментированными. И если в начале 2000-х всех разработчиков называли просто «программистами», то сейчас, когда появляются и стремительно развиваются новые технологии, каждый специалист старается быть лучшим в своей узкой области.

Итак, прежде чем спрашивать, как нанять разработчика, нужно решить, кто именно вам нужен:

• Веб-разработчик или веб-дизайнер — одно и то же?
• Front-end, back-end разработчики — нужны ли мне оба?
• Может лучше нанять full-stack разработчика?
• Если агентство предоставляет QA и менеджера проекта — мне это выгодно или меня пытаются задавить?
• Отличаются ли разработчики веб-приложений и мобильных приложений?

Эти и многие другие вопросы прямо сейчас крутятся у вас в голове, не так ли?

Чтобы навести порядок в этой каше, давайте потянем эту ветку и поговорим об основных типах разработчиков, которые могут вам понадобиться.

1. Веб-дизайнер против веб-разработчика

Веб-дизайнеры и веб-разработчики — не синонимы, это два совершенно разных специалиста! Итак, давайте проясним «кто есть кто» .

Веб-дизайнеры отвечают за визуальную часть вашего сайта, т.е. красиво, четко и гармонично размещают все необходимые элементы страниц сайта (иконки, кнопки, поля), подбирают цветовую гамму, изображения и шрифты текста. Однако все это просто статические изображения, которые не могут работать, пока веб-разработчик не оживит их с помощью кода.

Веб-разработчик , наоборот, человек, который пишет код для готового дизайна, созданного веб-дизайнером.

Имейте в виду, что веб-дизайн всегда предшествует программированию, поскольку веб-разработчикам необходимо связать графические элементы дизайна с внутренней системой.

Часто помимо веб-дизайнеров компании нанимают дизайнера UX , который исследует пользовательский опыт, бизнес, маркетинг, технологии, психологию клиентов и тенденции, чтобы создать удобный, доступный и понятный интерфейс, который будет акцентировать внимание пользователя на наиболее значимых элементы сайта. Некоторые веб-дизайнеры также могут быть специалистами по UX.

Если вы хотите узнать, как найти веб-дизайнера и веб-разработчика, перейдите к Вопрос 5 .

2. Front-end, Back-end разработчик и Full-stack разработчик

Когда вы начинаете искать веб-разработчика, вы можете обнаружить, что есть разделение на специалистов по фронтенду и бэкенду. Что это значит?

Интерфейсный разработчик (разработчик на стороне клиента) специализируется на той части веб-сайта, которая видна пользователям в их браузерах. Основными технологиями фронтенд-разработчика являются HTML, CSS, JavaScript и различные фреймворки и библиотеки для JS (например, React, Vue, Angular). С помощью этих технологий разработчик интерпретирует все изображения, созданные веб-дизайнером, в функциональные элементы. Кнопки теперь можно нажимать и вести пользователя к следующим шагам его «путешествия». Из фронтенда данные передаются в бэкэнд, серверную часть.

Также есть узкоспециализированные front-end программисты — HTML-разработчики , которые работают только с HTML+CSS и кроссбраузерностью. В этом случае остальную работу выполняет full-stack разработчик или команда фронтенд- и бэкенд-разработчиков.

Внутренний разработчик (разработчик на стороне сервера) создает архитектуру программного обеспечения и обеспечивает работу всех взаимодействий между функциями в соответствии с требованиями. Без серверной части часть пользовательского интерфейса была бы просто набором интерактивных изображений, ведущих в никуда. Навыки back-end разработчиков обычно включают знание хотя бы одного из языков программирования (PHP, Java, Ruby on Rails, Python и т. д.) и их фреймворков (например, Laravel для PHP), различных технологий управления базами данных (MySQL, MongoDB, Redis), технологии веб-серверов (Apache, Nginx), разработка API, защита данных, облачные веб-сервисы (AWS, Azure) и, в некоторой степени, передовые технологии.

Full-stack разработчик — это гибрид как фронтенд-, так и бэкенд-разработчиков. Также они могут выполнять функции руководителя проекта и веб-дизайнера.

Любой разработчик с полным стеком должен быть в состоянии реализовать проект с нуля до запуска, но это не всегда лучший способ.

Хотя вас может заинтересовать идея нанять одного специалиста для всех задач, вы должны понимать, что такой подход имеет некоторые недостатки:

• Больше времени на поиск хорошего специалиста. Это должны быть люди с большим опытом (не менее 3-5 лет работы в качестве full-stack веб-разработчиков).
• Больше рисков при найме дилетанта. Просто очень сложно быть одинаково великим в столь многих технологиях для одного человека. В лучшем случае этот человек может быть хорош в какой-то части задач, что может быть приемлемым для небольшого простого проекта, но кошмаром для более крупного сложного.
• Более длительное развитие. Вся нагрузка будет на одном человеке, а в случае с отдельными front-end и back-end разработчиками они будут решать задачи параллельно, что сократит время разработки. Это еще одна причина, по которой наем разработчика полного стека лучше всего подходит для небольших проектов.

3. Инженер по обеспечению качества, руководители проектов и другие специалисты

Кроме разработчиков и дизайнеров, как правило, в проекте также требуются QA-инженеры (или тестировщики) , которые тестируют продукт и руководитель проекта для администрирования задач, общения с клиентом и распределения нагрузки между членами команды.

Если вы нанимаете разработчиков-фрилансеров, вы можете играть роль менеджера проекта, но когда вы отдаете разработку на аутсорсинг агентству, они обычно предоставляют своего менеджера проекта для каждого проекта. Этот человек организует бесперебойную коммуникацию между командой веб-разработчиков и клиентом, управляет требованиями и следит за соблюдением сроков.

Инженеры по контролю качества

также обычно являются частью команды, чтобы убедиться, что продукт на 100% готов к запуску. Конечно, разработчики могут протестировать продукт самостоятельно, но QA-специалисты обычно лучше видят пользователя, могут генерировать больше сценариев поведения пользователя, чтобы найти все возможные ошибки, и имеют для этого большой арсенал инструментов.

Для проектов также могут потребоваться более конкретные разработчики, которые придерживаются определенной технологии или типа задачи. Это могут быть специалисты типа Data Scientist (кто анализирует данные для использования в машинном обучении, визуализации данных и прогнозном моделировании), DevOps разработчик (кто развертывает и администрирует серверную инфраструктуру), WordPress разработчик (кто специализируется на настройка веб-сайтов WordPress) и более конкретные типы.

И что еще важно, как нанять разработчика приложений? Если вы хотите нанять разработчика мобильных приложений , знайте, что, как правило, они специализируются на конкретных платформах (либо iOS, либо Android). Чаще всего Разработчики iOS и Android — это два разных разработчика, и если вам нужно приложение для обеих платформ, вам придется нанять обоих специалистов.

Итак, тип необходимых специалистов зависит от поставленной задачи.

Независимо от того, создаете ли вы веб-сайт или веб-приложение, вам может потребоваться отдельно найти веб-дизайнера, разработчика интерфейса и разработчика бэкенда или разработчика полного стека (чтобы делать все). Другой вариант — нанять агентство веб-разработки, которое выделит вам всю команду.

В Greenice для наших клиентов мы обычно предоставляем команду, состоящую из HTML-разработчика, разработчиков внешнего и внутреннего интерфейса, инженера по контролю качества и менеджера проекта.

Вопрос 3: Лучше работать с агентством или фрилансером?

Компании, которые строят свой бизнес исключительно вокруг своего ИТ-продукта (например, SaaS), обычно создают команду штатных разработчиков или удаленных специалистов, которые работают полный рабочий день из дома. Владельцы таких предприятий обычно имеют техническое образование и могут выполнять часть технических работ самостоятельно. Иметь местный офис ИТ-специалистов — дорогой способ, так как вам нужно нанимать, обслуживать и заботиться о своих сотрудниках самостоятельно.

Чтобы сократить расходы, многие компании предпочитают искать офшорных сотрудников, выбирая либо независимых фрилансеров, либо агентства веб-разработки.

Преимущества такого подхода:

• Более дешевая разработка (офшорные специалисты работают по более низким ставкам)
• Большой пул специалистов, в том числе редких
• Нет головной боли с арендой офиса и управлением персоналом
• Возможность найма на короткий срок без обязательств по найму штатных сотрудников
• В условиях социальной дистанции из-за COVID-19 предпочтительнее удаленный стиль работы

Давайте рассмотрим плюсов и минусов найма агентства веб-разработки по сравнению с фрилансером:

	Агентство веб-разработки	Внештатный разработчик
Плюсы	Обычно предоставляет полный спектр услуг (от бизнес-анализа до обслуживания программного обеспечения) Осуществляет управление персоналом и при необходимости может нанимать новых специалистов Заботится об офисной инфраструктуре, отпусках, медицинском страховании, уплате налогов и стабильной зарплате даже в период отсутствия задач Проводит проверку навыков, опыта и биографии разработчиков Обеспечивает сплоченную команду, которая уже хорошо общается друг с другом
Минусы		Вам придется самостоятельно проводить собеседования и проверять навыки и опыт фрилансеров. Это может быть проблемой, если вы сами не программист Если фрилансер не является full-stack разработчиком, вам придется нанимать других специалистов и управлять ими Риск трудностей в общении с другими членами новой команды
Подходит для

 

Читайте также: Как передать разработку SaaS на аутсорсинг и создать продукт, который понравится клиентам

 

Вопрос 4: Как я должен платить?

Вопрос «Сколько стоит нанять разработчика приложений?» касается не только количества, но и способа оплаты. Вы можете платить своему веб-разработчику почасово или иметь фиксированную цену за весь проект. Какой тип оплаты подходит вам лучше всего, зависит от проекта.

Фиксированная цена

Хотя может показаться удобным иметь окончательную стоимость всего проекта, это случается не очень часто. Чтобы получить это волшебное число, вам нужно:

• заранее продумайте каждую мелочь ваших требований
• будьте уверены, что изменений не будет.

Как вы понимаете, эти два условия трудно выполнить в проектах любой степени сложности и продолжительности. Для средних и крупных проектов вам придется потратить месяцы на подготовку таких подробных спецификаций, и все равно не будет гарантии, что ничего не изменится. Некоторые разработчики и команды могут согласиться на фиксированную цену, но они установят значительный процент в качестве «страховки» для изменений, которые все еще могут произойти.

Но фиксированная цена может подойти для небольших проектов, прототипов и некоторых довольно простых частей работы.

Почасовая цена

Благодаря индивидуальным проектам и гибкому подходу требования могут часто меняться. Работа выполняется в итерациях версий продукта, которые уже можно протестировать в реальных условиях. В этом случае почасовой способ предпочтительнее, так как он наиболее гибкий и позволяет контролировать расходы.

Поскольку вы платите своему разработчику по часам, вы можете беспокоиться о том, как рассчитывается время и действительно ли он/она отработал эти часы. Для вашего спокойствия разработчики могут использовать программное обеспечение для записи экрана и отслеживания времени (в Greenice мы используем трекеры Clocodo и Upwork), чтобы сделать процесс прозрачным.

Если вы нанимаете внештатного разработчика, лучше платить через платформу, которая будет играть роль третьей стороны, чтобы сохранить ваши деньги, пока работа не будет сделана. Это обеспечивает безопасность как для вас (вы будете знать, что разработчик не убежит с вашими деньгами), так и для разработчика (который будет знать, что ему обязательно заплатят). Работая с агентством, у вас будет контракт, который послужит гарантией благонадежности.

Вопрос 5: Где я могу нанять программиста?

Где найти веб-разработчика? Помимо наиболее очевидных способов, таких как гугление, публикация объявления о вакансии в социальных сетях и/или опрос друзей, есть и более конкретные места. Вот они:

1. Платформы фрилансеров

Наверное, каждый хотя бы раз заходил на биржу фриланса в поисках специалиста. Такие платформы, как Upwork, Fiverr, Freelancer , предлагают большой пул специалистов со всего мира. Здесь вы можете найти не только программиста-фрилансера для приложения, но и агентство веб-разработки. Если вы ищете веб-дизайнера или эксперта по UX, посетите 99дизайнов, Dribbble, Behance .

К преимуществам платформ для фрилансеров относятся:

• Они лучше всего подходят для краткосрочных проектов или небольших задач.
• Большинство платформ поддерживают метод оплаты условного депонирования для безопасных сделок между клиентом и фрилансером.
• Вы можете посмотреть рейтинг и отзыв сразу по каждому кандидату.

Недостатки фриланс-платформ:

• Тестирование навыков и проверка биографических данных не проводятся, поэтому каждый может подать заявку на работу, и вы должны быть готовы самостоятельно проверять кандидатов.

2. Кадровые агентства и бюро по трудоустройству

Если вам нужен более надежный источник квалифицированных разработчиков для найма на длительный срок, вы можете рассмотреть такие веб-сайты, как Toptal, Outsourcely, Remote OK, We Work Remotely, Hired, Lemon . Эти платформы тщательно проверяют кандидатов, прежде чем сопоставлять их с клиентами.

Знаки отличия:

• Фокус на технических должностях
• Привлечь кандидатов, которые ищут стабильную долгосрочную удаленную работу
• Провести проверку навыков и проверку биографических данных
• В пул специалистов входят люди со всего мира
• Можно найти даже редких специалистов.

Toptal — Процесс найма

 

Однако использование услуг таких площадок может иметь определенные «минусы», например:

• Toptal и подобные рекрутинговые агентства включают свою наценку в ставку разработчиков. С вас также может взиматься плата за успешный найм, размещение вакансий или план подписки.
• Такие платформы специализируются в основном на аутстаффинге (пополнение команды выделенным разработчиком), а не на полной команде. Так что этот вариант подойдет только тем компаниям, которые уже имеют команду разработчиков и нуждаются в дополнительном персонале.

3. Платформы бизнес-обзоров

Если у вас нет своей команды и вы хотите найти агентство веб-разработки, используйте рейтинг и обзор веб-сайтов. Наиболее известными являются GoodFirms и Clutch, где вы можете:

• Посмотреть профиль и портфолио компании.
• Читать отзывы клиентов. Их либо проверяет, либо собирает менеджер платформы (в случае с Clutch).
• Поиск компаний по множеству фильтров, таких как регион, тарифы, услуги и т. д.
• Свяжитесь с компанией через специальную форму.

Муфта — обзор Greenice

 

Недостатком является то, что в отличие от Upwork и подобных платформ, Clutch и GoodFirms обычно собирают положительные отзывы клиентов, поскольку агентства запрашивают только рейтинги и отзывы своих постоянных клиентов.

Вы ищете агентство веб-разработки для реализации вашего проекта?

Свяжитесь с нами

Вопрос 6: Как узнать, хороший ли это программист?

Как нанять веб-дизайнера или разработчика с соответствующими навыками и опытом? На что следует обратить внимание? Вот краткий список, который вы можете использовать для оценки:

1. Прочитайте резюме. Это первый шаг в длинной цепочке процесса найма. Это может быть профиль на доске объявлений о вакансиях или страница агентства «О компании» на их веб-сайте, но это даст вам некоторое представление о людях, с которыми вы собираетесь иметь дело.
2. Посмотреть портфолио. Все опытные разработчики и агентства должны иметь портфолио (со ссылками) своих проектов. Таким образом, вы можете запросить портфолио, чтобы убедиться, что ваш кандидат уже выполнял аналогичные задачи или обладает компетенцией для работы над вашим проектом.
3. Запрашивайте отзывы и рекомендации клиентов. Ознакомьтесь с рейтингами и отзывами. Для агентства используйте Clutch и GoodFirms, для фрилансеров — Upwork или другую платформу, где она зарегистрирована. Эти платформы позволяют оставлять отзывы только проверенным клиентам. Вы также можете запросить прямые рекомендации и связаться с ними лично.
4. Запланируйте видеовызов. Вы можете использовать Skype, Zoom или Google Meets, чтобы обсудить свой проект и узнать больше о кандидатах. Во время звонка отметьте, действительно ли они пытаются понять ваш проект и потребности, задают ли они важные вопросы и вносят полезные предложения. Еще до и после собеседования можно заметить, как ведут себя кандидаты. Быстро ли они отвечают? Предоставляют ли они все, что обещали во время разговора? Они пунктуальны?
5. Провести испытания. Чтобы проверить технические навыки создателя веб-сайта, вы сами должны иметь техническое образование. Если у вас нет такой компетенции, лучше всего нанимать через такие платформы, как Toptal и Lemon, которые отбирают кандидатов или работают с надежным агентством. Если вы немного разбираетесь в технике, вы можете использовать такие сайты, как Codility или Devskiller, для проверки внештатных кандидатов на наличие навыков кодирования. Конечно, они не могут дать вам 100% гарантию компетентности, но могут помочь отсеять и отобрать кандидатов.
6. Заказать пилотный проект. Прежде чем вступать в долгосрочные отношения, вы можете начать с небольшой задачи или набора задач, чтобы проверить способности и надежность кандидатов. Это может быть небольшая часть вашего проекта, за реализацию которого вы все равно будете платить. Этот шаг может продемонстрировать вам лучше, чем любые другие тесты и проверки навыков, как работают выбранные разработчики в реальных условиях.
7. Прислушайтесь к своей интуиции. Интуиция — мощный инструмент, который может помочь вам принять окончательное решение. Вы, вероятно, почувствуете беспокойство, если наймете человека, которому не доверяете, или просто чувствуете себя некомфортно, разговаривая с ним, или даже остаетесь в одной комнате. Поэтому обратите внимание на то, что подсказывает вам ваше шестое чувство.

Вопрос 7. Является ли это справедливой ценой и откуда берется разница в цене?

«Сколько стоит нанять веб-дизайнера или веб-разработчика?»

«Компании, стремящиеся снизить ставки, должны спросить себя, от чего они готовы отказаться взамен, — говорит генеральный директор Accelerance Энди Хиллиард. «Меньше владения английским? Меньше опыта? Меньший стаж в разработке? Меньше контроля качества? Никто никогда не получает что-то, не отдавая взамен. Если основной целью вашей офшорной стратегии является либо сохранение денежных средств, либо снижение цен, выберите эту модель, но в рамках этого субконтинуума платите как можно больше».

Выбирая среди предложений от застройщиков и агентств, вы можете заметить, насколько отличаются тарифы. Почему это так? Перечислим, что еще может повлиять на цену разработки:

Ускорение — стоимость команды по сравнению с почасовой ставкой

 

1. Знание и свободное владение английским языком. Свободное общение упрощает взаимопонимание, что важно для успеха любого проекта. Связь со словарем подходит только для простых задач. При работе с долгосрочными проектами вы должны чувствовать себя комфортно, обсуждая со своей командой любые вопросы, которые могут у вас возникнуть, получать советы или объяснения, почему один подход лучше другого.

2. Опыт работы с клиентами из США, культурная компетенция c и понимание . Культурное понимание США/западных стран часто является проблемой для разработчиков из других регионов из-за культурных различий. Незнание норм этикета, переговорного процесса и порядка действий иногда может помешать эффективному общению.

3. Сертификаты. Всегда приятно, если разработчик может подтвердить, что он прошел надлежащее обучение сертификатом от доверенной организации.

4. Перекрытие часовых поясов. Если вы передаете команду из другой части мира, спросите об их графике и готовности сместить их рабочее время, если это необходимо для проекта.

5. Уровень опыта. Обычно разработчики делятся на уровни Junior, Middle и Senior. Однако это не означает, что только Senior-разработчики способны хорошо выполнять свою работу. Но обычно самые опытные разработчики работают над самыми сложными задачами, планируют порядок работ и поручают более мелкие задачи джуниорам.

6. Внимание администрации счета. В агентстве веб-разработки у вас, скорее всего, будет менеджер по работе с клиентами или менеджер проекта, который будет организовывать все встречи, демонстрации, управлять требованиями и заботиться обо всех ваших запросах. Обратите внимание на то, насколько хорошо это сделано еще на этапе собеседования.

7. Команда, ориентированная на результат. Хорошая команда нацелена на отличный результат и не бросит проект на полпути. Посмотрите портфолио предыдущих проектов, чтобы убедиться, что их проекты завершены и работают, попросите рекомендации.

8. Изменить заказы. Частые изменения порядка работы могут увеличить время первоначальной оценки. У опытной команды отклонения от плана минимальны.

10. Своевременно, в рамках бюджета. Чем больше опыта, тем больше шансов, что проект уложится в сроки и не выйдет за рамки бюджета.

9. Оборот. Хорошо зарекомендовавшие себя агентства веб-разработки тщательно отбирают разработчиков и делают все возможное, чтобы удержать их с хорошей зарплатой и условиями труда. Когда есть большая текучка, это может негативно сказаться на проекте, поэтому, чтобы избежать этого риска, лучше работать с теми, кто заботится о своих сотрудниках.

10. Ползучая область. Хорошая команда старается предвидеть все возможные проблемы, которые могут возникнуть во время проекта, и оценивает время проекта в соответствии со своим предыдущим опытом. Детальное планирование позволяет снизить риски расширения масштабов.

11. Приманка и подмена ресурсов. Агентства, заботящиеся о своей репутации, не пытаются обещать больше, чем могут дать, чтобы зацепить клиента. Итак, теперь вы можете увидеть ответ на вопрос ’ сколько стоит нанять программиста? ’ будет зависеть от многих условий. Чтобы найти свою золотую середину, вы можете создать аналогичную таблицу для всех кандидатов, чтобы сравнить все преимущества и недостатки и решить, что вам удобнее.

Как применить это к вашему проекту

Надеюсь, эта статья помогла вам ответить на большинство вопросов о том, как нанять программиста.

Подытожим, что нужно сделать, чтобы получить хорошего программиста для стартапа или существующего проекта:

1. Этап подготовки. Изучите рынок и создайте спецификацию проекта. Возникли трудности? Найдите специалистов, которые помогут вам, но вы должны быть в состоянии самостоятельно подготовить высокоуровневое описание вашей бизнес-идеи.
2. Этап поиска. Найдите и отфильтруйте наиболее подходящих кандидатов.
3. Фаза запроса. Отправьте им запрос и назначьте встречу.
4. Этап собеседования. Лучше всего, если у вас есть видеочат с вашими потенциальными подрядчиками, чтобы вы могли видеть реальных людей и иметь визуальное впечатление. Если вы собираетесь передать свои проекты агентству, скорее всего, вы свяжетесь с продавцом, чтобы обсудить ваш проект и получить приблизительную оценку.
5. Фаза оценки. После того, как вы обсудили детали проекта, у кандидатов должно быть время, чтобы оценить проект, разбить его на примерные задачи и функции и оценить их в часах и деньгах.
6. Подписание договора и оплата. Кандидаты могут попросить вас заплатить некоторую часть заранее, а остальную сумму запланировать к концу каждого этапа разработки.
7. Принятие тестового проекта. Если вы собираетесь нанять команду на длительный срок и хотите убедиться в их компетентности, закажите тестовый проект, а потом принимайте окончательное решение.

Желаем вам найти отличных разработчиков, и мы готовы предоставить бесплатную смету вашего проекта!

Нужны умелые разработчики для вашего проекта?

Свяжитесь с нами

---

Автор: Анна  исследователь рынка и автор в Greenice с многогранными знаниями о различных типах бизнеса и технических решениях. Опыт Анны в техническом написании и управлении продуктами позволяет ей понимать процессы веб-разработки и позволяет ей переводить технические концепции на простой язык, помогая предпринимателям принимать обоснованные решения.

 

Ukrainian Fashion — 28 марта 2007 г.

Best of KievFashionЧем заняться в Киеве ЭКСКЛЮЗИВ

Ольга Коваленко .

Опубликовано 28 марта 2007 г. Обновлено 27 октября в 12:38.

В украинских дизайнерских магазинах вы сможете найти наряды, которые помогут вам быть в курсе последних модных тенденций, а также найти себе новый образ в соответствии со сменой сезонов. (Константин Клименко)

Приобретайте последние новинки моды в украинских дизайнерских магазинах.

Весна наконец-то началась, и, глядя на свежую зеленую траву, бледные почки на деревьях и долгожданное сияние солнца, я не могу не завидовать пейзажу, одевающемуся во все новое. , свежий наряд. Но пока деревья обустраиваются, в бутиках появляется что-то новенькое, чтобы помочь модным киевским юношам и девушкам составить свой собственный, новый весенний гардероб. В украинских дизайнерских магазинах вы сможете найти наряды, которые помогут вам быть в курсе последних модных тенденций, а также найти себе новый образ в соответствии со сменой сезонов.

Оставаться в тренде

Всемирно известные дизайнеры в этом сезоне посвящают свои творения людям, олицетворяющим «весну»: молодым, оптимистичным, свежим, готовым к экспериментам, мечтающим о своем сверкающем будущем и жадно раскрашивающим настоящее. Идеи взяты из популярных тенденций 60-х, 70-х и 80-х годов и переделаны для создания нового образа.

Из 60-х годов, века философии хиппи, Alexander McQueen, Anna Sui и Valentino берут мягкие ткани, нежно очерчивающие силуэт, цветочные узоры и крупные принты, чтобы подчеркнуть женственность. Цвета тоже спокойные и мягкие, будто взяты прямо с натуры. Их женственный подход граничит с романтизмом, который был так популярен в 80-х и был известен тогда как «новый романтик».

Тенденции английского романтизма также видны в дизайне платьев Burberry и Giles с пышными юбками, изгибами тюля и вуали и пастельными тонами. Джорджио Армани и Марк Джейкобс советуют сочетать этот стиль с ультрасовременными прическами, делая образ эклектичным. Образ «романтической» дамы на подиуме сочетается с кукольной тематикой. В молодежном стиле используются более невинные оттенки, как в коллекциях Prada и Chloe, которые возвращают в моду короткие, узкие и яркие платья.

Тем, кто предпочитает спортивный стиль, стоит обратить внимание на тренд спорт-гламур: шорты, футболки, топы и худи, которые сочетаются с шикарными, дорогими тканями (Jean Paul Gaultier, Dries Van Noten). Еще одна модная тема возвращает нас «назад к природе». Givenchy, Miu Miu и Pollini-Rifat Ozbek сочетают этническую графику и принты на коже животных с окантовкой, батиком и перьями. Вышивка, которую использовали Хлоя, Эмма Кук и Марк Джейкобс, сочетает в себе этническую тематику и романтизм, естественную простоту и утонченную элегантность.

Наряду с разнообразием цветов, рожденным в эпоху власти цветов, соседствует монохромная тенденция. Если вы решите одеться с ног до головы в синий, красный или любой другой цвет по вашему выбору, это уже будет считаться не преступлением против моды, а признаком того, что вы в курсе последних модных тенденций. Излюбленные цвета монохромных нарядов в этом сезоне — черный, белый, желтый, пудрово-розовый, розовато-лиловый и матовый. К монохромным наборам также можно добавить графические черно-белые принты (не теряющие популярности с 80-х), полоски и силуэты (Гарет Пью, Джаспер Конран и Кристиан Лакруа). Тем не менее хитом сезона считается ультрамарин, который был заметен в коллекциях Alberta Ferretti, Ashley Isham, Jean Paul Gaultier, Julien Macdonald и Kenzo.

Вдохновленные эстетикой «Барбареллы», «Звездных войн», «Звездного пути» и «Терминатора», дизайнеры воплотили в жизнь собственные фантазии о блестящем будущем. Блестящие серебряные ткани, также популярные в 70-х, металл, научно-фантастические творения и украшения космической эры представили Dolce & Gabbana, Lanvin и Yohji Yamamoto. Что касается обуви, то на пике популярности туфли на платформе в стиле 70-х, украшенные металлом, драгоценными камнями или цветами — элементы, встречающиеся и в трендах одежды. Сумки также соответствуют космической теме, а также более естественным анималистическим темам с использованием кожи рептилий в качестве материала.

Женская мода

Дизайнер Виктория Гресь пополнила свою последнюю коллекцию одежды от кутюр. (Константин Клименко)

Хотя Киев вряд ли можно назвать столицей моды, как Милан, Париж, Лондон и Нью-Йорк, он все же может похвастаться своим модным показом Ukrainian Fashion Week, который помогает популяризировать местных дизайнеров среди украинских модниц. Покупка одежды от украинских дизайнеров стала популярной среди украинских знаменитостей и теперь сама по себе считается модой, вытекающей из популярного слогана: «Покупай украинское». К счастью, цены на одежду не так высоки, хотя это сказывается и на качестве используемых тканей. Это и понятно, так как наши дизайнеры не могут себе позволить огромные расходы, связанные с изготовлением эксклюзивной ткани. В любом случае, качество некоторых дизайнерских джинсов вполне приемлемое и немного дороже, чем у популярных брендов Miss Sixty и Mexx. Например, самые популярные облегающие джинсы стоят по минимальной цене 1500 грн (Виктория Гресь) или 1800 грн (Лариса Кисленко) – примерно на 300-500 грн дороже, чем в бутиках популярных западных брендов.

С 14 по 21 марта прошла очередная Неделя моды, на которой была представлена ​​коллекция трендсеттеров Украины осень-зима 2007. Но сейчас нас в основном интересует их мнение о нарядах на весну и лето. В своих весенне-летних коллекциях украинские дизайнеры продемонстрировали, что работают в русле известных зарубежных брендов, иногда привнося собственные идеи, а иногда плагиат чужих. Как обычно, дизайнеры представляют более практичные модели, давая клиентам возможность носить их чаще, чем раз в год или по особым случаям.

В коллекции Анисимова кремовые короткие платья и юбки удачно сочетаются с легкими рюшами и атласными полосками, добавляющими образу романтики. Разнообразия цветов нет — единственный яркий элемент среди черного и кремового — это ожерелья, инкрустированные драгоценными камнями.

Виктория Гресь представила две коллекции – Victoria Gres Denim и Victoria Gres by Gres. Первая коллекция сконцентрирована на дениме, джинсах-сигаретах в сочетании с романтическими блузами жабо и шарфами с оборками. Платья и жакеты Victoria Gres украшены мелким цветочным принтом и аксессуарами в виде сердечек. Во второй коллекции Gres кремовые наряды украшены вышивкой, кружевом, мягкой и гладкой тканью, и все это смешано, создавая совершенно нежные силуэты. Вся коллекция Gres отмечена слоганом «Любовь!» в качестве основной темы, которая также включает в себя всеми любимые цветочные принты и джинсовую ткань Gres, которые возвращают нас в 60-е годы.

Еще один украинский дизайнер, проживающий сейчас во Львове, Оксана Караванская создала женственную и мечтательную коллекцию, которая соответствует популярным модным тенденциям сезона. Основные акценты – крупные принты, ручная роспись, шелковые и хлопчатобумажные ткани. Она точно использует цветочную тему, вводя ее только как некий аксессуар, или принт на туфлях, например. Традиционный черно-белый разбавлен бледно-голубыми и зеленоватыми цветами. Спортивная тема входит в коллекцию в виде курток с капюшоном, которые можно носить как платья.

Этнические, хотя и не совсем украинские, элементы были видны в коллекциях некоторых дизайнеров. (Константин Клименко)

Лилия Пустовит делает акцент на огромных цветочных принтах в этнических традициях, которые представлены на черном, коричневом и синем фоне. Платья и юбки носят в сочетании с леггинсами и простой удобной обувью с небольшим декором. Но минимализма в аксессуарах от Poustovit не видно – крупные пластиковые бусы – дань эпохе диско. Черты кукольного образа просматриваются в черно-белых повязках-бантиках, украшенных цветами.

Космическая блестящая ткань представлена ​​Ириной Каравай, но в бронзовых, а не серебряных тонах. Дизайнер акцентирует силуэты 80-х металлическими кольцами и круглыми пластинами. Одежда богато украшена яркими цветочными принтами и вышивкой, дополнена леггинсами и тонкими гетрами. Должна сказать, что коллекция Каравай – это лучшее сочетание практичного и модного стилей, демонстрирующее современные, модные идеи, трансформированные с ее личным подходом.

Style Boys

Алексей Залевский представляет свою коллекцию в радикальном черном, белом и красном цветах, отсылая к теме любви-смерти. Главный совет от дизайнера: «Важно не то, что вы носите, а то, как вы это носите». Что касается аксессуаров, то украинский дизайнер посоветовал мне просто не носить их. Это, безусловно, пример цыплячьего минимализма Залевского.

Андре Тан, один из самых обсуждаемых молодых дизайнеров Украины, во многом благодаря программе «Жертва моды», которая выходит еженедельно на Новом канале, создал романтическую коллекцию с небольшим оттенком гламура, дополненную шелковой и атласной тканью. Его модели богато украшены галстуками-бабочками и перьями, явно следуя тенденции, которую использовала Chanel, которая также представила все модели в черно-белых тонах, усыпанные драгоценными камнями и украшенные перьями.

Один из немногих украинских дизайнеров мужской одежды Александр Гапчук как всегда ультрасовременен, а некоторые его работы можно носить только на шикарных вечеринках. В своей коллекции он использовал популярные брюки-сигареты в клетку розового, зеленого и синего цветов. Его куртки — это превращение крокодиловой кожи в мозаику бледных натуральных цветов.

Одежду большинства украинских дизайнеров можно легко найти в салонах и шоу-румах, а также в бутиках. Посетив некоторые из них, в том числе «Наще», «Виктория Гресь у Греса» и «Людмила Кисленко» в ТРЦ «Альта Центр», я был приятно удивлен доброжелательным вниманием, которое мне оказали там продавцы. Консультанты не стали меня беспокоить и дали посмотреть вещи самостоятельно, а после моих просьб показали интересующую меня одежду. Если вы хотите дополнить свою весну эксклюзивными нарядами местных дизайнеров, летний гардероб, без промедления отправляйтесь в бутики.

Victor Anisimov, Irina Karavay, Andre Tan

Nasche

72 Chervonoarmiyska,

Olimpiyskiy shopping center

Fashion Lab (11A Moskovkiy Prospect)

Alta Tsentr

www. andretan.com.ua

Виктория Гресь

«Виктория Гресь от Гресь»

Лаборатория моды

0021 (11A Moskovkiy Prospect, Alta Tsentr )

“Victoria Gres Couture” (25 Prorizna)

www.victoriagres.com

Oksana Karavanska, Lyudmyla Kyslenko

Fashion Lab (11A Moskovkiy Prospect, Alta tsentr)

www.lyckis.com.ua

Lilia poustovit

Atelier 1

506770292015

506 6015015669

506 60156620006

Ex

20 Volodymyrska

www.poustovit.ua

Oleksandr Gapchuk

Fashion Lab (11A Moskovkiy Prospect)

TK Alta Tsentr

www. gapchuk.com

Алексей Залевский

www.zalevskiy.com

EMERGE Speakers — International Tech Conference 2022

Davit Baghdasaryan (США)

Генеральный директор и соучредитель
KRISP

Mike Butcher (Великобритания)

Редактор At-Large, TechCrunch,
Co-Funder, Techfugees

777777771.cles.Large. )

Креативный советник, журналист и публицист
ex-Vogue, ex-Interview

Tiago Correia (Великобритания)

Gaming & Next Gen Partnerships
Warner Music Group

8 Greg Tkachenko (972UK)

6

Соучредитель и вице-президент по инжинирингу
AI Factory (приобретена Snap)

Микаэл Варданян (США)

Директор по продукту и партнер-учредитель
Picsart

Александр Арцвуни 20 9089 Дизайн
Сторонник (бывший Meta, Farfetch)

Лукаш Фокс (PL)

Azure Business Lead – Gaming (CEE)
Microsoft

Elena Poughia (DE) CEO

2 Dataconomy0006

Nicole Ponce (CZ)

Comms & Influencer marketing Team Lead
Semrush

Priyanka Banerjee (FI)

CEO and Co-founder, BusinessWiz,
Diversity & Inclusion coach

Natalya Martynova

Соучредитель и главный операционный директор
Openface

Илья Лесун (PL)

Начальник отдела разработки (бывший генеральный директор и соучредитель)
VOCHI, приобретено Pinterest

Анна Буглакова (PL)

Руководитель отдела продукта (бывший CPO и соучредитель)
VOCHI, приобретенный Pinterest

Арташес Калантарян  (AM)

Генеральный директор, Дом-Даниэль,
Партнер, Fourth Ventures

KAY

0 VOSKANYAN  (AM)

CFA, CFO & Member of the Management Board
Inecobank


Maxim Khalilov (ES)

Head of Data Science
Glovo

Gagik Sargsyan (CH)

CEO & Founder
Polixis

Mikhail Sharonov (Великобритания)

Соучредитель и COO
Immigram

Arseniy Dabbakh (RU)

Fulder
DABBAKH (RU)

. Облако

Иван Булаев (Герм.)

Лидер в сегментах независимых поставщиков программного обеспечения и цифровых технологий на развивающихся рынках EMEA
AWS

Дмитрий Фалалеев (RU)

Основатель
U Skillz
0006

Arik Akverdian (US)

Founder & CEO
VCV

Hrachik Adjamian (US)

Founder
Wakie

Dima Stepanov (RU)

Director New Product Development
Yandex

Бека Кварцхава (GE)

Experience Designer, Сатибе
Основатель, Mtebi

Оля Гедевская (RU)

CEO, Collider,
Соучредитель, Recoworking Yerevan

Dasha Dubrova

Региональный лидерство, программа лидерства стартапа,
, в пятницу HR

Ilya Krasinsky (RU)

GEF & Founder
RICK.AI

7777187187187187187187187187187187187187187187187187187187181871818718187181871871818718718187181878718н. , UCRAFT,
Соучредитель, HOORY

Серег Навасардян (AM)

Художник, AI Research & Design
Ucraft

Ольга Китаена (Иллинойс/США)

Соучредитель0875 Alter

Evgenia Dvorskaya

CEO & Founder, Lampa.AI,
Founder, Server.AI, JungleJobs

Kevin Khanda (RU)

Co-founder & CTO
KazanExpress

HAYK CHOBANYAN (AM)

Генеральный директор
Союз предприятий передовых технологий

Вячеслав Бессонов (RU)

Соучредитель и генеральный директор
Hilbert Team

Дмитрий Дука (06 AM)

2 Старший менеджер, Omniverse


NVIDIA

BAHAREH FATEMI (AM)

Глава Tumo Labs
EU Tumo Convergence Center

Denis Trusila (PL)

CEO of Nensing Agivic Agivic Agivic Agivive 9085. Agivative Agivic Agivic Agivic Agivic Agivic 7085. ГРЕГОРИ ТРУБКИН  (ОАЭ)

Управляющий партнер
Mindrock

НАДЯ ГАВРИЛОВА  (RU)

Инвестиционный аналитик
YellowRockets. vc

КАНХЬЮАРБУРДАГНИ0872 (US)

Основополагающий партнер, стратегическое значение Value Ventures
Ambassador & Key Advisor, UC Berkeley Skydeck

Dmitry Kurin (RU)

Глава инноваций и инвестиций Mid Mid. RU)

Руководитель корпоративного венчурного капитала
Группа МТС

Карен Тазаян  (AM)

Старший инженер-программист
Дом-Даниэль (партнер Microsoft)

Джульета Гаспарян  (AM)

Software Engineer
Dom-Daniel (Microsoft Partner)

Suren Edilyan  (AM)

.NET Developer
Dom-Daniel (Microsoft Partner)

Areg Barseghyan  (AM)

Senior Бизнес-аналитик
Dom-Daniel (Microsoft Partner)

Михал Птачник (CZ)

Министр юстиции
Свободная Республика Либерленда

Александра Клименко (RU)

Alexandra Klimenko (RU)

.0006

Maria Azatyan (AM)

CFO & Main Partner
ARM GATE

ANDREY USTYUGOV (LT)

CEO
Planner 5D

9000 2 DMITRY VASILKOVELKOV.

Никита Ушаков  (США)

Соучредитель и директор по маркетингу
TraceAir

Майкл Ионита  (AT)

Член правления AustrianStartups,
No-Code YouTube Channel9 & Blockhain0875

Vitaly Alexandrov  (US)

Co-Founder, CEO
Food Rocket


ARTEM KUMPEL  (RU)

General Manager
Avito Job


Maria Ivanova  (RU)

EMIL HEWAGE  (Великобритания)

Основатель и генеральный директор
BIOS Health


ДИЕГО СИГЕЛЬНИЦКИ  (Германия)

Менеджер по инвестициям
APX VC (при поддержке Акселя Спрингера и 7 Porsche 90)

2

Артема Тарадаш (GE)

Руководитель дизайна
Прибытие


Anastasia panina (RU)

112

112

1912

V 9087VER 1912

V 9087V 1 (9087V 9087v 1 (9087v 9087v 9087v 9087v 9087v. Технический директор
Толока


ДАНИЭЛЬ ХАСТИК  (Чехия)

Партнер
Nextech Ventures


САЛЕХ АББАС  7 908

60875

ECE Taşkinçay (TR)

VC Investor
500 Global


Maurice Beckand Verwee (NL)

Mauring
Verwee (NL)

.

Добавить комментарий Отменить ответ

Ваш адрес email не будет опубликован. Обязательные поля помечены *

Комментарий *

Имя *

Email *

Сайт