Дизайн рабочего места: Идеи оформления рабочего места в квартире: дизайн и организация стола
Организация рабочего места — делаем дизайн в спальне, на балконе, гостиной
Продуманная организация рабочего места – залог вашей эффективности и высокой производительности. Не имеет значения, где вы работаете – в современном офисе или уютном домашнем кабинете. Важно, как обустроено ваше рабочее место.
Здесь все должно вдохновлять и мотивировать на новые достижения, а любая мелочь имеет значение: от цвета стен, стиля мебели, до расположения папок с документами и подставок для ручек на столе. В качестве бонуса вы получаете ощущение комфорта и хорошее настроение после трудового дня.
О том, как обустроить такой уголок наилучшим образом, читайте далее.
Продуманная организация рабочего места – залог вашей эффективности и высокой производительности. Не имеет значения, где вы работаете – в современном офисе или уютном домашнем кабинете. Важно, как обустроено ваше рабочее место.
Здесь все должно вдохновлять и мотивировать на новые достижения, а любая мелочь имеет значение: от цвета стен, стиля мебели, до расположения папок с документами и подставок для ручек на столе.
В качестве бонуса вы получаете ощущение комфорта и хорошее настроение после трудового дня.
О том, как обустроить такой уголок наилучшим образом, читайте далее.
Недостаток солнечного света на кухне
1. Расположение
В доме или квартире рабочий уголок можно создать в любой зоне: в зале, на просторной кухне, в спальне, в коридоре, даже в закутке под лестницей. Хорошо, если это будет тихое, спокойное место, где никто вас не беспокоит. Оно должно быть не только удобно расположенным, но и, в первую очередь, нравиться вам.
В однокомнатных квартирах или небольших студиях его часто организовывают на утепленном балконе, как на фото ниже:
Сложно представить себе оформление данной зоны без удобного стола. Он является ключевой фигурой интерьера. В данном примере он простой, лишенный декоративных элементов и выдвижных ящиков, а его цвет гармонично сочетается с оттенком ламината на полу.
Лучше всего поставить стол таким образом, чтобы видеть входящих в комнату людей хотя бы боком, при этом они не могли бы сразу рассмотреть происходящее на экране монитора. По мнению психологов, это наиболее благоприятное положение.
Расставить мебель на лоджии или в условиях ограниченного пространства таким образом не всегда простая задача, но это возможно.
В текущем проекте организация рабочего места также предполагает удобные системы хранения на расстоянии вытянутой руки.
Оживляют пространство цветовые акценты на стенах благородного темно-зеленого оттенка, римские шторы с контрастной кромкой, несколько растений, картина с растительным принтом и оригинальная тумба с отсеком для вин.
2. Освещение
Дизайн рабочего места должен предполагать несколько сценариев освещения. Оптимальный вариант – естественное освещение в дневное время и лампа или светильник вечером.
В таком случае удачной идеей будет расположить стол у окна.
Световой сценарий в рабочей зоне предполагает локальный источник освещения на столе или рядом с ним, к примеру, лампу, и встроенные светильники, подсветку или люстру на потолке.
Не бойтесь экспериментировать. Используйте лампочки с белым светом для одних приборов и с желтым – для других. Так вы сможете создать нужную вам атмосферу в любой момент.
Мягкий желтый свет менее утомителен для глаз. Это особенно актуально для веб-дизайнеров, программистов, школьников или подростков, проводящих за компьютером чуть ли не весь день. Зато белый свет способствует повышенной концентрации внимания.
3. Функциональность
Рабочее пространство не всегда включает в себя только письменный стол, офисное кресло и системы хранения.
Оно может одновременно стать местом для занятия вашим хобби.
Подобный совет можно считать универсальным. Если вы шьете – приобретите удлиненный стол и поставьте близ компьютера швейную машинку, а рядом манекен для примерок. Если пишете музыку – место для синтезатора.
Ниже представлен дизайн спальни с рабочим местом для девушки-визажиста.
Специально для этого случая был подобран угловой стол, плавно перетекающий в трюмо. На одной его стороне расположен компьютер, а с другой – зеркало с несколькими выдвижными ящиками для хранения косметики.
Разделить пространство маленькой спальни на зоны удалось, благодаря световым акцентам пудрово-розовых оттенков.
Тем не менее, с зонированием следует быть аккуратным, чтобы комната визуально не казалась узкой или тесной. Разделить пространство на отдельные сектора можно с помощью цвета, мебели, покрытия стен. Подкрепляет эффект расположение осветительных приборов на стенах и потолке.
Яркие желтые детали оживляют интерьер, а светодиодные элементы задают динамику пространству.
4. Системы хранения
Системы хранения – важная составляющая любого рабочего уголка. Лучше отойти от привычных шаблонов и не покупать готовые офисные гарнитуры или стенку школьника в случае с подростком.
Обустраивайте и продумывайте среду под себя. Ведь только вы знаете, чем занимаетесь, какие документы должны быть под рукой, каким книгам и принадлежностям место на полках, а что допустимо отложить в дальний ящик.
На следующем фото рабочая зона включает в себя мебель из разных комплектов, которые образуют гармоничный ансамбль в пространстве одной комнаты.
Приковывает к себе внимание красивое подвесное кресло и оригинальная колонна на стене из гипса, переходящая в тумбу под телевизор. Согласитесь, дизайн рабочего места подчас предполагает множество неординарных решений и необычных идей, касающихся не только стиля, но и формы мебели.
5. Персонализация
Рабочее место должно отражать вашу индивидуальность. Повесьте на стену картину, плакат с любимым актером или мудборд с мотивирующими картинками: путешествиями, домом или машиной вашей мечты. Поставьте на стол рамку с фото своих друзей. Вместо обычных кнопок выберите цветные, вместо желтых стикеров – разноцветные.
Когда речь идет о мужском интерьере, обычно используются одна-две ярких детали. В остальном все достаточно минималистично и сдержанно. Иногда роль декора выполняет панорамный вид из окна.
Женский рабочий уголок способен рассказать о своей обладательнице не хуже ее самой. Здесь могут быть дизайнерские предметы интерьера, милые безделушки, сделанные своими руками, картины в красивых рамках. Часто женщины любят окружать себя живыми цветами.
Допустимы растения в горшках, подвесные кашпо, либо даже вертикальное озеленение, если пространство позволяет.
Это могут быть как цветущие растения, так и простые фикусы, розмарин или лаванда. Они не требуют особого ухода, зато создают необыкновенную атмосферу, дают заряд энергии и служат источниками вдохновения. В такой «компании» работать намного приятней и интересней.
Хотите узнать больше интересных приемов в работе дизайнера интерьера?
Приходите на бесплатный 14-дневный онлайн-курс «Дизайн интерьера: Первые шаги»
Вероника
Паролло
АВТОР СТАТЬИ:
Дизайнер интерьеров, преподаватель DISKILL, 2 года работала в магазине интерьерного декора, поэтому знает наизусть все виды отделочных материалов вплоть до их артикулов
ДРУГИЕ СТАТЬИ:
38 идей, 5 советов — Roomble.com
2021-07-28T08:55:00+00:00 2021-07-28T08:59:12+00:00 Как обустроить рабочее место у себя в квартире: 38 идей, 5 советов 2021-07-28T08:55:00+00:00 Как организовать домашний офис, в котором было бы удобно работать? Сегодня мы покажем вам несколько замечательных идей по обустройству рабочего уголка в гостиной, на подоконнике и даже под лестницей Как обустроить рабочее место у себя в квартире: 38 идей, 5 советов
Как организовать домашний офис, в котором было бы удобно работать? Сегодня мы покажем вам несколько замечательных идей по обустройству рабочего уголка в гостиной, на подоконнике и даже под лестницей
Уходит в прошлое стиль работы, который подразумевает ежедневное 8–12-часовое нахождение в офисе.
Многие компании не только разрешают, но и поощряют своих сотрудников работать из дома. Есть плюсы и минусы в такой организации труда. Дома работать, безусловно, удобно, но есть много факторов, которые могут отвлекать: уютный диван, телевизор и домашние животные, требующие внимания.
Как создать дома рабочий уголок, в котором действительно будет удобно работать, и чтобы дизайн рабочего места в квартире вдохновлял на плодотворную деятельность? Предлагаем вам несколько способов по обустройству такого пространства.
Создание офиса в квартире может быть нелёгким делом, зато вы обретёте собственное рабочее место, которое будет идеально подходить именно вам. Приступая к дизайну домашнего офиса , запомните слова: практичность, функциональность и индивидуальность. Эти условия будут сопутствовать созданию удобного рабочего места дома. Кроме того, вы должны убедиться, что ваш маленький домашний офис эффективен.
Главное для домашнего офиса — его правильное расположение. Место должно быть удобным, чтобы как можно меньше посторонних факторов отвлекало вас от работы.
Украсьте пространство предметами по вашему личному вкусу и увлечениям. Работа станет более продуктивной, если вам будет здесь комфортно. Но важно не переборщить с украшениями.
Используйте всё возможное пространство стены, стеллажей и шкафов. Важно, чтобы те вещи, которые вы используете для работы, всегда были под рукой и их не приходилось долго искать.
Офисом может стать любая комната в вашем доме. Добавить стойку в гостиной, увеличить подоконник, закрепить на стене подъёмную крышку стола — возможны любые варианты.
Часто самое светлое место с естественным освещением — это кухня. В кухне всегда есть стол, не нужно ставить для работы ещё один.
А хранилище для документов можно оборудовать в одном из кухонных шкафов.
Обратите внимание на офисную мебель. Стул должен быть удобным, а стол вмещать все необходимые предметы. Не забывайте про выдвижные ящики, это очень функционально. Большой плюс домашнего офиса: в выборе мебели вы можете руководствоваться только своим вкусом.
Часто бывает так, что место, которое выбрано в квартире для офиса, не может похвастаться большими размерами. В этом случае компактные столы могут сильно облегчить ситуацию. Если не загромождать его ненужными предметами, маленького стола вполне будет достаточно для работы.
Ещё меньше места занимают столы, крепящиеся на стену. Фактически это просто столешница, без ножек и ящиков. Если вы работаете не каждый день и стол вам нужен нечасто, можно найти модель с откидной крышкой.
Лучшему сосредоточению способствует белый цвет. Для оживления рабочего места можно использовать несколько контрастных деталей.
Внимательно отнеситесь к хранению рабочих документов и инструментов.
Чтобы не создавать хаос, можно пользоваться лотками для хранения бумаг и специальными контейнерами.
Организуя компьютерный уголок в квартире, предусмотрите удобную подводку проводов для электрических приборов: компьютера, монитора, принтера, факса, зарядных устройств и так далее. Таким образом можно избежать поиска свободных розеток в доме — всё будет находиться в одном месте. Чтобы провода не мешали, можно спрятать их в короб.
Рабочее место у окна — идеальное место для работы. Здесь всегда много естественного света и воздуха. Если от работы с компьютером устают глаза, можно дать им несколько минут отдыха и понаблюдать за тем, что происходит за окном. Что, согласитесь, намного приятнее, чем смотреть в стену.
Если вы счастливый обладатель двухэтажной квартиры или загородного дома, у вас наверняка есть лестница. А под лестницей всегда найдётся место для стола и полок для рабочих материалов и документов.
- Не стесняйтесь заимствовать идеи, смотрите, как устроены офисы у ваших знакомых, вдохновляйтесь фотографиями в Интернете, спрашивайте совета у друзей и профессионалов.
В каждом из офисов есть что-то индивидуальное: большая доска объявлений, уютные местечки для хранения, красивые деревянные полы, большое солнечное окно для естественного освещения или круглое зеркало над письменным столом. Возможно, это цвет стен или смешной коврик, обои в книжных полках или форма стола, необычный стул. - Нет ничего зазорного в том, чтобы сделать мебель своими руками. В магазинах не всегда есть полки, столы, шкафы подходящего размера и формы.
- Если вы не обладаете плотницкими навыками или достаточным количеством времени, всегда можно найти профессионала, который изготовит недостающие детали офиса индивидуально для вас.
- Если в доме есть дети и животные, убедитесь, что у вашего офиса есть защищённые места: верхние полки или закрывающиеся ящики. Будет жаль, если долгие часы, дни или недели труда пойдут насмарку.
- Отделяйте зону работы от зоны отдыха. В офисе должна быть рабочая атмосфера. Закончив дела, можно отдохнуть в гостиной или спальне или выйти на прогулку. Офис — только для работы.
В каждом из офисов есть что-то индивидуальное: большая доска объявлений, уютные местечки для хранения, красивые деревянные полы, большое солнечное окно для естественного освещения или круглое зеркало над письменным столом. Возможно, это цвет стен или смешной коврик, обои в книжных полках или форма стола, необычный стул.
Офис — только для работы.Поделитесь:
Оцените статью:
Спасибо за Вашу оценку! Хотите оставить комментарий?
нетотправить
Благодарим Вас за оставленный голос.
Подпишитесь на нас:
Подписаться в Facebook
Подписаться во Вконтакте
Design Forecast — 10 способов, с помощью которых дизайн рабочего места поддерживает вовлеченность талантов
10 способов
Дизайн рабочего места
Поддерживает вовлеченность талантов
ПРОГНОЗ ДИЗАЙНА
ФОРМИРОВАНИЕ
БУДУЩЕЕ ГОРОДОВ
GENSLER RESEARCH INSTITUTE
Сотрудники работают по-разному, и им выгодно иметь возможность выбора подхода к своей работе в течение дня.
Рабочие пространства в сочетании с местами для общения или обучения одинаково полезны для построения карьеры.
Офисы, которые используют дизайн для развития талантов, помогают сотрудникам оставаться сосредоточенными и расти. Результатом является яркое сообщество, которое поддерживает друг друга и миссию компании.
1. Работа происходит не только за рабочим столом
Сотрудники Hudson River Trading выполняют задачи за столами в офисе или даже на лестнице.
2. Личные встречи так же важны, как звонки или обмен сообщениями
Открытая планировка LoyaltyOne и нераспределенные столы оптимизируют пространство для планирования встреч и общения лицом к лицу.
3. Рабочие места, которые совмещают частную и общественную зоны, могут помочь сотрудникам адаптировать свой стиль работы
Microsoft разработала концепцию дизайна в своей штаб-квартире в Дублине под названием Microsoft Island.
4. Город — это само по себе благоустройство
Компании привлекают новые таланты и предлагают новым жителям возможность общаться и вносить свой вклад в окружающие сообщества. Компания-разработчик программного обеспечения NCR приглашает публику в свое пространство с кофейней и лестницей в виде амфитеатра для гостевых лекций.
5. Общение способствует культуре компании
Недавно переосмысленная штаб-квартира Adobe меняет опыт работы сотрудников, поощряя взаимодействие и укрепляя чувство общности, которое вдохновляет на исследования и участие.
Сотрудники всех уровней хотят общаться друг с другом Команды в штаб-квартире 21st Century Fox изначально располагались на нескольких этажах. Теперь все находятся прямо в центре событий с просторной и привлекательной планировкой. Boston Consulting Group — Нью-Йорк
7. Рабочее место подходит для разных стилей работы внутри и снаружи
Группа управления командой в Boston Consulting Group проводит много времени вне офиса, и новое пространство объединяет людей для лучшего общения.
8. Места, помогающие уменьшить стресс и эмоциональное выгорание, полезны
Сотрудники Red Bull делают перерывы внутри Activity Can, чтобы расслабиться.
9. Если офис работает на своих сотрудников, гостям он тоже понравится.
Похожие истории
Связанный контент
Evolutions In Workspace Design — журнал Work Design
Поиск
Центр передового опыта Zeiss в Мичигане. Фотография предоставлена SmithGroup. Авторское право Джеймс Юинг.
— Реклама-
Популярные статьи
Председатель месяца
Марк Адамсhttps://www.smithgroup.com/people/mark-adams
Марк Адамс RID, IIDA SmithGroup | вице-президент | Руководитель студии Workplace — офис в Фениксе
Марк Адамс описывает свой стиль работы как «лидер, сотрудник, психолог и мотиватор, и все это в контексте сильной трудовой этики». Он шутит о роли психолога, но это говорит о его широкой роли директора и руководителя студии по архитектуре интерьера в офисе в Фениксе.
Обладая более чем 30-летним опытом, Марк применяет свои отмеченные наградами дизайнерские навыки в качестве директора и главного дизайнера, а также руководителя проекта, а также свои лидерские качества в качестве наставника для сотрудников Phoenix. Он также поделился своим опытом в качестве докладчика на Tradeline, NeoCon, Международной ассоциации управления объектами (IFMA) и других национальных конференциях, а также в качестве редактора Справочника по профессиональной практике Американского института архитекторов. В свободное время Марк любит работать над своей игрой в гольф — если подумать, еще одно занятие, сочетающее в себе навыки и психологию.
В первой части этой серии статей мы обсудили широкое распространение виртуального офиса и последствия для организаций по всему миру.
Тем не менее, физическое рабочее место останется сильным и постоянным компонентом в мире труда. Руководители высшего звена должны четко осознавать — сейчас больше, чем когда-либо, — рабочее место нельзя рассматривать просто как операционные затраты на ведение бизнеса. Это ценный стратегический актив — инструмент, который способствует и поддерживает цели организации и продвигает ее вперед. И эта сила зависит от способности офиса объединять и сплачивать людей вокруг общей цели и видения. Но почему?
Люди наслаждаются отношениями и физическим присутствием друг друга. Взаимодействие лицом к лицу насыщено информацией. Выражение лица, голосовые сигналы, физические движения и другая невербальная обратная связь улучшают взаимодействие и обмен идеями. Некоторые считают, что настоящие инновации возможны только тогда, когда объединяются люди с разными взглядами. Офис — прекрасный инструмент для выполнения этих задач, связанных с работой, и многого другого.
Мичиганский центр качества Zeiss.
Фотография предоставлена SmithGroup. Авторское право Джеймс Юинг. Модели проектирования рабочих мест: поиск подходящего варианта
По мере того, как компании изучают будущее состояние работы в своих организациях, будут изучаться многочисленные модели рабочих мест, включая вспомогательные офисы; модели со ступицей и спицами; сети небольших и недорогих офисных помещений ближе к домам сотрудников, и это лишь некоторые из них. В то же время рынок домашних офисов также будет расти в геометрической прогрессии. На самом деле, мы уже видели, как несколько производителей офисной мебели переходят на рынки, ориентированные непосредственно на потребителя. Независимо от модели, мы по-прежнему уверены, что проектные решения будут основываться на опыте сотрудников, с особым вниманием к гибкости и выбору, технологиям, устойчивости и благополучию, инклюзивности и разнообразию — и все это приведет к созданию среды, ориентированной на культуру.
Тем не менее, универсального решения для дизайна рабочего места не существует.
Стратеги и дизайнеры должны сосредоточиться на том, чтобы найти уникальный, лежащий в основе « почему » принцип работы офиса в каждой организации. Определение этого важного фактора позволит командам создавать соответствующие решения, ориентированные на будущее, которые гарантируют, что рабочее место организации останется продолжением бизнес-стратегии клиента.
Гибкость, выбор и масштабируемость
В дополнение к изменению взглядов на то, где, когда и как работают сотрудники, COVID-19также придали новое значение преимуществам гибкости в физических пространствах. По мере того как мы переосмысливаем будущее работы, организации, которые могут извлечь уроки из проблем, вызванных пандемией, и спланировать возможность беспрепятственного перехода в масштабе предприятия, например переход от офисных методов к работе на дому, выйдут вперед. на нескольких фронтах.
В дальнейшем гибкость и возможность выбора будут по-прежнему иметь решающее значение для управления как персоналом, так и пространством.
Мебельные решения, планы этажей, проходы и многоцелевые пространства, которые можно быстро и легко переконфигурировать, будут приобретать все большее значение. В рамках наших физических рабочих мест предоставление сотрудникам возможности контролировать определенные аспекты их физического рабочего пространства останется приоритетом. В результате нераспределенные сидения, которые позволяют персоналу выбирать из множества условий, основанных на деятельности — от открытых рабочих мест до сред в стиле кафе, уединенных уголков и многого другого — будут продолжать расти в популярности. Для клиентов, которым удобно продвигаться дальше по континууму гибкости/выбора, интеграция хакерских мебельных решений и открытых, реконфигурируемых пространств даст сотрудникам и командам возможность еще большего контроля. Чем более прогрессивные компании выбирают континуум гибкости, тем лучше они будут конкурировать за таланты.
Технологии, которые развязывают и уравнивают
Пандемия COVID-19 напомнила нам, что технологии должны не просто обеспечивать эффективную работу, но и продвигать ее вперед. В физическом офисе технологии могут помочь отвязать нас и устранить трения как в работе, так и в перемещении по рабочему пространству, с платформами, которые позволяют обмениваться данными и файлами в режиме реального времени, с интуитивно понятными рабочими станциями и инструментами планирования помещений, которые позволяют пользователям беспрепятственно перемещаться внутри. пространство.
Технологии тоже нужно уравнять. С прогнозируемым увеличением гибридной работы, когда сотрудники работают как виртуально, так и на месте после того, как пандемия утихнет, мы должны сделать так, чтобы удаленные товарищи по команде не были простыми наблюдателями, когда другие члены команды находятся вместе лично. Будет расти больше открытых и виртуально подключенных пространств для совместной работы, которые стирают границы между удаленными и офисными командами, а также появятся новые способы виртуального подключения.
Мы также продолжим наблюдать рост запросов от сотрудников, которым требуется более широкий доступ к информации. Обмен информацией через информационные панели будет продолжать набирать популярность по мере того, как работодатели внедряют платформы, которые позволяют делать все, от обмена информацией о системах здания и отслеживания коэффициентов использования пространства и энергии до резервирования столов, мест для встреч, парковочных мест и многого другого.
Детройтский офис SmithGroup. Фотография предоставлена SmithGroup. Авторское право Джейсон Робинсон.Устойчивое развитие и благополучие
Исследования показывают, что физическое пространство оказывает глубокое влияние на людей и их благополучие. Развивающаяся и все более доступная наука может раскрыть еще больший потенциал самого ценного актива организации: ее сотрудников. Мы понимаем и теперь можем количественно оценить воздействие на человека, связанное с доступом к дневному свету, свежему воздуху, высококачественной пище, физической активности и многому другому.
Обеспечение того, чтобы эта наука была представлена в новых стратегиях дизайна, дает прекрасную возможность повысить вовлеченность сотрудников и повысить креативность в то время, когда люди больше всего в этом нуждаются.
В дальнейшем будут использоваться ткани, поддающиеся чистке, с меньшей текстурой и отбеливаемой поверхностью. Кроме того, более широкое распространение получат работающие окна, средства управления затенением, фильтры MERV-15, увеличение количества наружного воздуха в помещениях, увеличение минимальной относительной влажности, системы внутриканального УФ-С освещения, биполярная ионизация и УФ-излучение FAR.
1900 K Street Репозиционирование. Фотография предоставлена SmithGroup. Авторское право Джуди Дэвис/Hoachlander Davis Photography.Инклюзивность и разнообразие
Требуется время, ресурсы и мужество, чтобы создать культуру на рабочем месте, которая понимает целостное влияние справедливости, разнообразия и вовлеченности на повышение ценности нашей коллективной работы.
Усилия, направленные на продвижение справедливости, разнообразия и инклюзивности, помогают организациям участвовать в более глубоких и содержательных обсуждениях, инициативах и действиях, чтобы свести к минимуму барьеры и продвигать эти ценности.
Новые усилия в области дизайна должны по-настоящему позиционировать всех членов команды, независимо от расы, пола, возраста, инвалидности или психического заболевания, чтобы добиться успеха и почувствовать себя ценными. Опрос тысяч офисных работников в США за последние 12 месяцев показал, что одним из преимуществ удаленной работы, которое постоянно упоминалось, было отсутствие отвлекающих факторов в офисе. Мы не можем игнорировать стремление сотрудника к спокойной, сосредоточенной работе, когда мы возвращаемся в офис. Небольшие перемещения, такие как тихие зоны и свободное пространство, будут иметь большое значение для преодоления разрыва между офисной живостью и индивидуальной продуктивностью.
Культурно-ориентированная среда и политика
Знаменитая цитата Питера Друкера «культура ест стратегию на завтрак» сегодня звучит как никогда актуально.
По мере того, как пандемия COVID-19 утихает и мы возвращаемся к определенному уровню нормальной жизни, роль человеческих ресурсов на рабочем месте будет усиливаться. Пересмотренные протоколы офисного этикета, проблемы и рекомендации по конфиденциальности медицинских данных, пересмотренные критерии оценки эффективности и объявления о приеме на работу станут более детализированными, с ожидаемым количеством времени, которое будет проведено в офисе в качестве критерия.
Компании должны сосредоточиться на построении культуры, основанной на доверии, сопереживании и справедливости среди всех сотрудников, при этом поддерживая здоровый баланс между работой и личной жизнью. Компании, которые устанавливают основные правила, реалистичные ожидания и признают всех сотрудников, выйдут вперед.
Взгляд в будущее
Последние 12 месяцев напомнили нам, что мир и работа могут измениться в мгновение ока. Пандемия затронула почти все аспекты нашей жизни и средств к существованию, и ее долгосрочные последствия еще предстоит выявить.
По мере того, как компании изучают, как эти изменения повлияют на будущее работы в их организациях, политики и практики, ориентированные на гибкость и расширение возможностей, будут иметь решающее значение для продвижения вперед. Кроме того, офисные помещения, ориентированные на опыт сотрудников, а также поддерживающие здоровье и благополучие, будут играть центральную роль в создании культуры, а также в привлечении и удержании лучших специалистов. Это не обязательно будет легкий путь вперед, но лидеры, которые эффективно уравновешивают этот уникальный набор движущих сил и критериев, помогут своим сотрудникам и организациям добиться успеха в будущем.
Марк Адамсhttps://www.smithgroup.com/people/mark-adams
Марк Адамс RID, IIDA SmithGroup | вице-президент | Руководитель студии Workplace — офис в Фениксе
Марк Адамс описывает свой стиль работы как «лидер, сотрудник, психолог и мотиватор, и все это в контексте сильной трудовой этики». Он шутит о роли психолога, но это говорит о его широкой роли директора и руководителя студии по архитектуре интерьера в офисе в Фениксе.