Академия лореаль в москве адрес: Адреса академий L’Oréal Professionnel

Адреса академий L’Oréal Professionnel

г. МОСКВА

Якиманский пер., д. 6 (м. «Октябрьская»)

8 (495) 258-31-32

г. САНКТ-ПЕТЕРБУРГ

Каменноостровский пр., д. 64, корп. 2 (м. «Петроградская»)

8 (812) 648-01-67

г. НИЖНИЙ НОВГОРОД

ул. Горького, д. 152а

8-985-330-22-10

г.

ВОРОНЕЖ

ул. Свободы, д. 73

8-908-140-39-24

г. КАЗАНЬ

ул. Ямашева, д. 43а

8-917-899-70-16

г. САМАРА

ул. Куйбышева, д. 32, 1-й этаж

8 (846) 310-65-92, 310-66-51

г. РОСТОВ-НА-ДОНУ

ул. Мечникова, д. 39

8-928-162-24-24

г. КРАСНОДАР

ул. Красных Партизан, д. 196

8-964-898-20-65

г. СИМФЕРОПОЛЬ

ул. Декабристов, д. 2а, ТЦ «Парус», 2-й этаж

8-978-053-97-3

г. ПЕРМЬ

ул. Советская, д. 3

8-905-860-81-97

г. ЕКАТЕРИНБУРГ

ул. Чекистов, д. 18

8 (343) 357-32-34

г. ЧЕЛЯБИНСК

пр. Победы, д. 215

8 (351) 796-35-71

г. ОМСК

ул. Герцена, д. 34, 6-й этаж

8-913-628-30-99

г. НОВОСИБИРСК

ул. Крылова, д. 63

8 (383) 349-50-55

г. КРАСНОЯРСК

ул. Партизана Железняка, д. 17, офис 305

8 (391) 200-14-43

г. ИРКУТСК

ул. Александра Невского, д. 95

8 (395) 267-31-11

г. ХАБАРОВСК

ул. Дзержинского, д.34

8-914-419-76-28

г. ВЛАДИВОСТОК

пр. Океанский, д. 131, 6-й этаж, офис 600

8-914-067-46-96

г. ТБИЛИСИ

ул. Анны Политковской, д. 3, корп. 17

+995 577-722-454

г.

БИШКЕК

ул. Рыскулова, д. 79 б

+996 550-203-333

г. ЕРЕВАН

пр. Аршакуняц, 17

+374 554-99-903

г. ТАШКЕНТ

ул. Богибустон, 248

+998 977-409-903

L’Oréal в России — главный офис в Москве, контакты, телефоны и горячая линия, генеральный директор и руководство

Главный Офис АО «Л’ОРЕАЛЬ»

Адрес:

119180, Москва, 4-Й Голутвинский Переулок, Д. 1/8, Стр. 1-2

Телефон: 

+7 (495) 258 31 91                      

Контакт Для Прессы: [email protected]

Контакт Для Потенциальных Поставщиков: [email protected] 

Вопросы По Трудоустройству И Карьере:

ВКонтакте Loreal_talent 

Facebook LorealRussia

Остальные Вопросы

[email protected]

Завод L’ORÉAL

Адрес:

249020, Калужская Область, Боровский Район, Деревня Добрино, 2-Ой Восточный Проезд, Владение 4

Телефон: +7 (495) 258 31 91    

Обучающий Центр для парикмахеров, визажистов, медицинских сотрудников «Академия L’ORÉAL» В Москве

Адрес:

119049, Москва, Якиманский Переулок, 6

Телефон: +7 (495) 258 31 32   

Обучающий Центр «Академия L’ORÉAL» В Санкт-Петербурге

Адрес:

197022, Санкт-Петербург, Каменноостровский Пр., 64 

Телефон: +7 (812) 648-01-67, +7 (812) 648-01-68

Руководство

Комитет директоров L’Oréal состоит из 15 человек, возглавляющих операционные и функциональные подразделения или основные географические зоны. С 2006 года во главе комитета стоит Жан-Поль Агон, назначенный Президентом и Председателем Правления L’Oréal в марте 2011 года.

Жан-Поль Агон

Карьера Жан-Поля Агона связана исключительно с L’Oréal и полностью отражает его личные качества: энергичность, решительность, конструктивность. Принимая ответственные решения в самых разных условиях, Жан-Поль Агон проявил отличные лидерские качества и такие ключевые умения, как глубокое знание механизма работы группы, глобальный подход и видение важнейших задач завтрашнего дня.

Лоран Атталь

Вице-президент по исследованиям и инновациям

Марк Менесген

Президент подразделения продукции широкого спроса

Николя Иеронимус

Заместитель Генерального директора

Барбара Лавернос

Исполнительный вице-президент по операционной деятельности

Вьянне Дервиль

Исполнительный вице-президент в странах Западной Европы

Люсия Дюма

Исполнительный вице-президент по коммуникациям и связям с общественностью

Брижитт Либерман

Президент подразделения активной косметики

Кристиан Мулье

Исполнительный вице-президент, финансовый директор группы

Алексис Перакис-Валат

Президент подразделения продукции широкого спроса

Александр Попофф

Исполнительный вице-президент стран зон Восточной Европы, Африки и Ближнего Востока

Любомира Роше

Директор по digital технологиям

Натали Рус

Президент подразделения профессиональной продукции

Фредерик Розе

Исполнительный вице-президент зоны стран Северной и Южной Америки

Жером Тиксье

Вице-президент по человеческим ресурсам и советник Президента

интерьеры, материалы, мебель, акустика.

Коворкинги. БЦ.

Академия L’Oréal открыла свои двери для студентов, выпускников профессиональных колледжей и именитых стилисов летом 2012 года. По задумке новый образовательный центр предназначен для обучения профессионалов сферы красоты. Ежемесячно в стенах академии проходят около ста семинаров различных брендов, таких как L’Oréal Professionnel, Kérastase, Kéraskin, Essie Professionnel, Garnier, Maybelline New York, Essie, Lancôme, Giorgio Armani, Yves Saint Laurent и др. Эти совершенно разные марки, собравшиеся под одной крышей, требовалось объединить одной общей идеей, создать целостный образ в интерьере.

Академия L’Oréal — это и обучающие классы, и зона отдыха для студентов, и учительская, и исследовательский центр (Research center). Все помещения отделены 3D-cтеной, которая стала главной изюминкой проекта и объединяющей доминантой в интерьере. Разную философию марок передали, установив рядом с учебными аудиториями баннеры с меняющимися тематическими изображениями.

В классах проводят и теоретические, и практические занятия. Чтобы создать многофункциональное пространство, использовались мобильные перегородки. С их помощью за время короткой перемены учебную аудиторию легко превратить в парикмахерский салон.

Дизайнерские решения обусловлены спецификой обучающего процесса. В интерьере практически отсутсвует текстиль, так как все поверхности должны легко очищаться от красок, кремов, лосьонов и других средств.

Помещение под академию в бизнес-центре на Якиманке было выбрано самим заказчиком. Здание современное, но проектировщикам потребовалось проделать огромную работу для адаптации офисного пространства под специфический проект. Одной из проблем, с которой столкнулись специалисты UNK project, стала нехватка электрических мощностей из-за наличия многочисленного специального оборудования и необходимости создания профессионального освещения.

Было принято единственно верное, хотя и дорогостоящее решение: световой сценарий выстроили на светодиодах, которые позволяют существенно экономить расходы электропотребления и оптимально подходят для работы стилистов. Подбирая светильники, архитекторы провели творческий эксперимент: они сравнили модели разных фирм, тщательно изучили их особенности — и в итоге выбрали продукцию итальянской компании Martini.

Еще одна проблема была связана с созданием системы водоснабжения. Проектировщикам пришлось поднять полы на 25 см, чтобы проложить под ними коммуникации. Правда, сделано это было без ущерба для общего пространства — спасли высокие потолки (3,6 м).

Трудоустройство

Интересная Парикмахерская — Интересные образы для интересных людей

Интересная Парикмахерская – это место, где рождаются образы,

воплощаются идеи и сбываются мечты. Детских парикмахерских много. Но

только у нас самая большая зона активных игр. Целых 260 квадратных

метров. И пока наши мастера занимаются неповторимым образом мамы или

папы, их ребенок может вдоволь набегаться, наиграться и хорошо

отдохнуть. А мы за ним присмотрим!

Какие услуги мы предоставляем

— маникюр классический/аппаратный взрослый;

— покрытие лаком и гель-лаком

— детский маникюр

— дизайн ногтей

— коррекция и окрашивание бровей, ресниц

— парафинотерапия, скрабирование, уход за руками

— педикюр (планируется открытие услуги к весенне-летнему сезону)

— макияж

— детские стрижки, прически, укладки

— полный спектр услуг для взрослых (стрижки, окрашивание, мелирование,

вечерние прически)

— организация и проведение детских праздников-дней рождений в стиле

«Девичник в салоне»

Кого мы ищем:

— стилиста-парикмахера

— мастера маникюра для взрослых и детей

Должностные обязанности:

— предоставление качественных услуг и стремление к этому;

— соблюдение стандартов сервисного поведения;

— соблюдение и поддержание чистоты и порядка на рабочем месте;

— стерилизация инструментов, ведение журнала стерилизации

— коррекция и окрашивание бровей краской/хной, окрашивание ресниц

Обязанности:

— Выполнение всех видов парикмахерских услуг: стрижки мужские, женские,

детские, окрашивание, тонирование, мелирование, завивки, укладки,

прически

— Возможно оказание услуги по коррекции и окрашиванию бровей

краской/хной, окрашивание ресниц

— Желание и умение работать с детьми

— Консультирование клиентов по услугам и товарам салона

Кого мы хотим видеть в команде:

— тех, кто будет встречать клиентов с улыбкой и радостью; для нас важно,

чтобы вы умели находить общий язык с клиентами, коллегами, были

коммуникабельны;

— тех, кто умеет и желает работать с детьми и находить интересные решения

— доброжелательных и позитивных, активных и молодых мастеров,

шагающих в ногу со временем

— имеющих желание совершенствоваться и развиваться

Мы предлагаем:

— Доступность рабочего места ( близость к метро Славянский бульвар, ТЦ

«Океания»)

— Питание (2 раза в день)

— Официальные трудовые отношения (оформление по ТК).

Испытательный срок — 1 месяц.

— Материалы предоставляет салон, инструменты мастера.

— Зарплата – 40% от оказанных услуг, оплата выхода и «пустого дня»

Мы заинтересованы, чтобы наши сотрудники хорошо зарабатывали.

Работаем только на высококачественных материалах и оборудовании.

По вопросу трудоустройства обращайтесь, пожалуйста, по телефону:
8 (977) 809-01-86 Анна Пушкина-Малиновская, управляющая 
 
[email protected]

Академия красоты L’Oreal на Corsega 302 в Барселоне

Расположенная в самом центре города на пространстве в более чем 1100 кв. м Академию L’Oreal на Corsega 302 в Барселоне была создана для обучения и презентации последних тенденций.

Концепция основана на том, чтобы подчеркнуть красоту волос, что и послужило вдохновляющим началом для создания уникального помещения.

На первом этаже находятся учебные комнаты для реализации различных программ по уходу за волосами и кожей, а также офисы.

Салон предлагает посетителям и публичное место. Через стекло входной двери можно наблюдать ненавязчивое мерцание светодиодов.

Оказавшись внутри, сразу замечаешь извилистые линии, напоминающие волны. Здесь преобладают такие цвета, как белый и мягкий серый.

Они обеспечивают максимум света и нейтральную поверхность, чтобы сфокусировать взгляд на причёсках и красочных оттенках продукции.

В качестве ярких элементов декора разработаны различные коллажи, чтобы проиллюстрировать историю L’Oréal на протяжении ста лет её существования.

Они состоят из изображений и фрагментов волос, расставлены акценты на ножницы, вплетены силуэты женщин. При этом созданы неповторимые сюжеты.

В связи с необходимостью хранения различных продуктов, стены академии содержат скрытые шкафы и ниши.

Эксклюзивная дизайнерская мебель была специально разработана для интерьеров, где всё пространство характеризуется как открытое и гибкое.

Одной из сильных сторон проекта является освещение офиса, которое проявляется в двух разных направлениях.

Основное привносит в помещение тепло и уют, а дополнительный белый свет подчёркивает окружающие элементы. Ротанговые лампы были также созданы с использованием традиционных методов.

Окончательной изюминкой получился керамический пол, который характеризует города Барселоны и Каталонии в эпоху модернизма.

Плитка была выбрана в качестве асептического материала, способного сопротивляться различным химическим веществам, используемым в научных кругах, и устойчивого к истиранию.

Базовый модуль, вдохновлённый каплями, падающими на землю, был создан Cerámicas Cumella по специальному заказу. Три оттенка объединяются для создания семи вариаций лица, волос, рук и ножниц.

Оформление Академии L’Oreal привнесло баланс между красотой, функционализмом, оснащением по последнему слову техники и внешним обликом, очень характерным современному дизайну интерьера студии Miralles Tagliabue EMBT.

стилист — сеть салонов красоты Жантиль

ОПЫТ И КАРЬЕРА

ДИПЛОМЫ, СЕРТИФИКАТЫ, СВИДЕТЕЛЬСТВА:

2002 Mods Hair спец. Парикмахер-модельер
2002 Авторский курс Натальи Сергеенковой Make up
2002 5 чемпионат Москвы по парикмахерскому искусству ,косметике и маникюру
2004 Авансцена Мастер салонного макияжа
2004 International Llonguerras Center Barcelona креативные стрижки и окрашивание
2005 Europa hair studio Наращивание волос
2005 Toni&Guy Прогрессивная стрижка и окрашивание
2006 Авторский курс Руслана Татьянина Вечерние прически
2006 Семинары профессионального сервиса Wella
2006-2011 Семинары и креативные тренинги Lоreal Рrofessionel
2008, 2009 и 2011 loreal color trophy
2011 Академия Frank de Roche Paris

СТАЖИРОВКИ, КУРСЫ ПОВЫШЕНИЯ КВАЛИФИКАЦИИ:

2002 Mods Hair спец. Парикмахер-модельер
2002 Авторский курс Натальи Сергеенковой Make up
2002 5 чемпионат Москвы по парикмахерскому искусству ,косметике и маникюру
2004 Авансцена Мастер салонного макияжа
2004 International Llonguerras Center Barcelona креативные стрижки и окрашивание
2005 Europa hair studio Наращивание волос
2005 Toni&Guy Прогрессивная стрижка и окрашивание
2006 Авторский курс Руслана Татьянина Вечерние прически
2006 Семинары профессионального сервиса Wella
2006-2011 Семинары и креативные тренинги Lоreal Рrofessionel
2008, 2009 и 2011 loreal color trophy
2011 Академия Frank de Roche Pari

КОНЦЕПЦИЯ КРАСОТЫ:

Красота – то что заставляет сердце встрепенуться, насладиться красками жизни! Гармония – взаимодополнение одного элемента другим, первооснова красоты!

ОПЫТ И КАРЬЕРА

профессиональный стаж: с 2003г.

ДИПЛОМЫ, СЕРТИФИКАТЫ, СВИДЕТЕЛЬСТВА:

Учебный центр парикмахерского искусства»Фигаро» по специальности модельер-парикмахер
Академия » Долорес» присвоена квалификация стилист-парикмахер

СТАЖИРОВКИ, КУРСЫ ПОВЫШЕНИЯ КВАЛИФИКАЦИИ:

Курс вечерние прически академия «Креатив»
Тренинги от ведущих мастеров Александра Куватова, Игоря Охмак
Обучение в компанииL’oreal Professionel: секреты колористки, мастер классы по стрижкам от классики до креатива
Университет красоты Kerastase
Семинары в студии «LebeL

КОНЦЕПЦИЯ КРАСОТЫ:

Создав для себя все условия для самовыражения, подчеркнув свою уникальность в ритме жизни не забывая про модные тенденции.

ОПЫТ И КАРЬЕРА

с 1998 года

ДИПЛОМЫ, СЕРТИФИКАТЫ, СВИДЕТЕЛЬСТВА:

Дипломы LOREAL:
-HOME: стайлинг и уходы для мужчин
-коллекция мужских стрижек 2011 год
-техника выполнения мужских уходов для волос и кожи головы.

КОНЦЕПЦИЯ КРАСОТЫ:

Величие человека — самая высшая форма красоты.
©Терри Гудкайнд

Фотогалерея

ОПЫТ И КАРЬЕРА

Профессиональный стаж с 2004 года

ДИПЛОМЫ, СЕРТИФИКАТЫ, СВИДЕТЕЛЬСТВА:

Проходила обучение в академии L’Oreal семинар «Ключи к цвету» 2012 год
Семинар по косметике «Kerastase» и по «Х-тензо» 2013 год
Семинар L’Oreal «Смена цвета» 2013 год
Семинар L’Oreal «Акценты блонд» 2013 год

КОНЦЕПЦИЯ КРАСОТЫ:

Красота действует даже на тех, кто ее не замечает.
Жан Кокто

ОПЫТ И КАРЬЕРА

Профессональный стаж с 1997 года

Проходила обучение в академии L’Oreal семинар «Ключи к цвету» 2011 год
Семинар по косметике «Kerastase» и по «Х-тензо» 2011 год
Семинар L’Oreal «Смена цвета» 2011 год

Гармония и красота — это «красота- это гармония с самим собой в любви к прекрасному.»

 

ОПЫТ И КАРЬЕРА

Прошла курс обучения « Парикмахерского Искусства» в НОУ учебном центре «Модерн», присвоена квалификация « Парикмахер-стилист» 2001 год

Прошла курс « Эксперт-колорист» на тему «окрашивание волос» в учебном центре «Пластэк-Столица» 2004 год

Прошла курс обучения «Парикмахер-стилист» на тему «Техника выполнения женских и мужских стрижек», «Технология выполнения причесок из длинных волос» в учебном центре «Пластэк-Столица» 2004 год

Прошла первую ступень «Ключи к Цвету» в Академии L’Oreal 2004 год

Прошла вторую ступень «Колорист-эксперт» в Академии L’Oreal 2004 год

Прошла обучение в Академии L’Oreal на тему «Эксперт химической завивки» 2004 год

Прошла обучение в Академии L’Oreal на тему «Создатель-форм» 2004 год

Прошла третью ступень «Эстетика окраски» в Академии L’Oreal 2004 год

Прошла четвёртую ступень «Измерение цвета» в Академии L’Oreal 2004 год

Прошла семинар в Академии «Schwarzkopf» на тему «Тренинг Креативности» 2005 год

Прошла семинар INOA в Академии L’Oreal 2010 год

Прошла семинар по технике стрижек « Новая геометрия» в Академии L’Oreal 2010 год

Прошла семинар «Эксперт гладкости» в Академии L’Oreal 2011 год

Гармония и красота — это:

«Когда клиент и мастер доволен».

ОПЫТ И КАРЬЕРА

Прошла обучение по ряду направлений:
Семинар L’Oreal 1-ый уровень «Ключи к цвету»
Семинар L’Oreal 2-ой уровень «Колорист-эксперт»

Стаж 6 лет. Школа парикмахерского искусства «Арт Вижаж». Школа парикмахерского искусства «Timeless cuts». Сертификаты, курсы Академии Loreal.

Стаж 10 лет, Школа парикмахерского искусства Mon Plaisir, Студия причесок Юрия Шевчука, Школа при применению постриженных изделий VORONA.

ОПЫТ И КАРЬЕРА

С АВГУСТА 2009 Г

КОНЦЕПЦИЯ КРАСОТЫ:

КРАСОТА ЭТО ВСЕ, ЧТО ВЫЗЫВАЕТ В НАС ВОСХИЩЕНИЕ.

ОПЫТ И КАРЬЕРА

с 2005 года

ДИПЛОМЫ, СЕРТИФИКАТЫ, СВИДЕТЕЛЬСТВА:

2006-2013 Семинары и креативные тренинги L’Oreal professionel
L’OREAL свидетельство X-Tenso Mousturist 5.04.2011г.
Свидетельство прохождения окрашивания INOA

КОНЦЕПЦИЯ КРАСОТЫ:

Красота не требует жертв. Красота требует внимания.
Лолита Милявская

ОПЫТ И КАРЬЕРА

с 2003 года

СТАЖИРОВКИ, КУРСЫ ПОВЫШЕНИЯ КВАЛИФИКАЦИИ:

Повышение квалификации Kerastase в Турции
2006-2013 Семинары и креативные тренинги L’Oreal professionel:
Смена цвета
Эксперт продаж
Коллекция окраски весна-лето 2009
Креативный тренинг коллекции осень-зима 2007-2008
Цвет на цвет
Всё о блондинках
Ключи к цвету
Эксперт форм
Креативный тренинг 2006 год
Коллекция окраски осень-зима 2006-2007
INOA

КОНЦЕПЦИЯ КРАСОТЫ:

Состояние гармонии

L’Oréal Россия открывает учебную академию для профессионалов красоты

L’Oréal Россия объявила сегодня об открытии Академии L’Oréal, в которой также будет находиться Центр оценки, расположенный в центре Москвы. Чтобы удовлетворить потребности российских потребителей, L’Oréal расширяет предложение местных косметических товаров и услуг в России, ежегодно обучая более 20 000 профессионалов красоты.

Москва, 25 сентября 2012 г. — Академия L’Oréal Russia — это учебно-образовательный центр, предназначенный в основном для таких профессионалов, как парикмахеры, консультанты по красоте и фармацевты.Проект направлен на проведение 100 тренингов каждый месяц и представляет собой вложение почти 3,5 миллиона евро.

«Учебная академия и наш Центр оценки демонстрируют нашу приверженность инновациям и образованию. Я уверен, что эти инвестиции позволят нам не только дальше развивать рынок красоты, но и лучше соответствовать ожиданиям российских потребителей », — сказал Клаудио Кавиккьоли, управляющий директор L’Oréal Россия.

Ежегодно L’Oréal Россия инвестирует в профессиональное обучение более 20 000 специалистов по красоте, чтобы парикмахеры, колористы и другие специалисты по красоте в салонах, аптеках и косметических магазинах по всей стране были в совершенстве владеют новейшими профессиональными навыками. , знающий о последних тенденциях в области красоты и способный предоставить российским потребителям лучшие услуги в области красоты.

Подход, ориентированный на потребности потребителей в красоте

Поскольку у российских потребителей есть свои специфические распорядки и требования к красоте, L’Oréal создаст Центр оценки, чтобы понять их ожидания и разработать индивидуальные продукты. L’Oréal использует три типа оценки: оценка потребителей, экспертная оценка и инструментальная оценка.

Используя эти 3 синергетических подхода к оценке, Московский центр оценки НИОКР будет сосредоточен на следующих задачах:

• Повышение осведомленности о потребителях и процедурах красоты, чтобы найти конкретные потребности в продуктах, которые могут быть воплощены в идеях по разработке продуктов, более адаптированных к местным потребителям;
• Улучшение местных знаний о коже и волосах с помощью инструментальной характеристики;
• Определение профилей продуктов с использованием экспертной оценки;
• Измерение эффективности продукта с помощью инструментальной оценки и производительности, воспринимаемой потребителем, с помощью потребительских тестов.

О группе L’Oréal L’Oréal, ведущая мировая косметическая компания, обслуживает все формы красоты в мире более 100 лет и создала непревзойденный портфель из 27 международных, разнообразных и дополняющих друг друга брендов. В 2011 году объем продаж L’Oréal составил 20,3 миллиарда евро. В компании работают 68 900 человек по всему миру. Что касается устойчивого развития, то глобальная сеть ответственных инвестиций Corporate Knights выбрала L’Oréal для включения в рейтинг 100 самых устойчивых корпораций мира в 2012 году.L’Oréal получает эту награду пятый год подряд. www.loreal.com

О компании L’Oréal Россия

Присутствуя в России с 1990-х годов, L’Oréal основала российский филиал в 1994 году. Сегодня филиал присутствует по всей России и во всех каналах сбыта, предлагая 23 международных бренда, доступных в каналах массового рынка, в парикмахерских и через избранных розничных продавцов. и в аптеках. В 2010 году L’Oréal Россия открыла завод в Калужской области по производству шампуня, кондиционера для волос и краски для волос для L’Oréal Paris и Garnier. Сегодня в L’Oréal Россия работает более 1100 человек. Чтобы узнать больше о L’Oréal в России, посетите наш сайт: www.loreal.com.ru

ПРЕСС-КОНТАКТ

Россия
Елизавета Александрова
Тел: (+7 495) 258 3191
Электронная почта: [адрес электронной почты защищен]

International
Laurence Balmayer
Тел .: (33) 1 47 56 76 88
Электронная почта: [электронная почта защищена]

лореаль

Производство L’Oréal введено в эксплуатацию в 2010 году в Калужской области.Завод занимает площадь 10 000 кв.м. Он производит средства по уходу за волосами L’Oréal Paris и Garnier (шампуни, ополаскиватели для волос) и краски для волос. Максимальная производственная мощность завода: 240 млн шт. В год.

В 2015 году менеджмент L’Oréal принял решение о реализации второго этапа инвестиционного проекта, предусматривающего расширение производства на 13 700 кв. м, увеличение выпуска продукции в 2 раза, запуск производства новых продуктов и внедрение новых технологий защиты окружающей среды. .Проект расширения стартовал в марте 2016 года. Первые испытания оборудования для производства средств ухода за кожей Garnier уже были проведены в июле 2017 года.

Жан-Морис Рипер, посол Франции в России, сказал: «Мы высоко ценим взаимное доверие в сотрудничестве. Калужская область — для нас важнейший стратегический партнер. Франция верит в светлое будущее российской экономики ». (18.03.2016)

L’Oréal в России:

L’Oréal работает в России с 1990-х годов.L’Oréal предлагает 27 мировых брендов через все каналы сбыта: массовый рынок, салоны красоты, селективные каналы сбыта и аптеки. В 2010 году компания ввела в эксплуатацию свой первый завод в России. На производственном предприятии в Калужской области выпускаются шампуни, ополаскиватели и краски для волос L’Oréal Paris и Garnier. В 2012 году L’Oréal открыла свою первую академию для специалистов индустрии красоты и центр исследований и оценки в Москве. Вторая академия открылась в 2015 году в Санкт-Петербурге.

L’Oréal набирает обороты в России

L’Oréal набирает обороты в России

L’Oréal преодолела серьезную экономическую рецессию и с начала 2015 года продемонстрировала двузначный рост в России. Клаудио Кавиккьоли, управляющий директор L’Oréal Россия, объясняет причины этого успеха.

«Адаптация к особенностям российского рынка красоты»

В России 146 миллионов потребителей, 79 миллионов из которых — женщины. До того как в конце 2014 года международные санкции и падение цен на нефть вызвали рецессию, российский рынок косметики был пятым по величине в мире. Впоследствии девальвация рубля усугубила боль. «Из-за кризиса и инфляции рынок красоты потерял позиции в натуральном выражении, но вырос в стоимостном», — объясняет Клаудио.После тяжелого периода 2011–2012 годов L’Oréal снова вернулась в нужное русло, демонстрируя двузначный рост объемов и стоимости и увеличивая долю рынка. «Теперь мы номер один, опережая наших конкурентов, Henkel, Procter & Gamble и Unilever», — говорит Клаудио

.

Чем отличается российский рынок красоты, кроме его размеров? По словам Клаудио, одно из ключевых различий связано с культурой. «Русская женщина редко выходит на улицу без макияжа, а говорят, что в мини-юбке никогда не бывает слишком холодно», — шутит Клаудио, утверждая, что в России существует настоящий «культ красоты», которого нельзя. найти в любой другой западной стране.Этот культ распространился с появлением Интернета: женщины-ютуберы взяли штурмом Россию, о чем свидетельствует успех таких влиятельных лиц, как Кейт Клэпп, у которой более четырех миллионов подписчиков, и Саша Спилберг, у которой более трех миллионов.

Поиски красоты русскими женщинами привели к высокому уровню проникновения продукции L’Oréal для макияжа и красок для волос. Клаудио отмечает, что большинство продуктов, продаваемых Группой, являются международными, поясняя: «Есть те продукты, которые мы адаптируем к российским вкусам, в том числе некоторые ароматы, такие как Magnificent Blossom от Yves Saint Laurent или Climat от Lancôme, а также линии по уходу за кожей. от Гарнье и L’Oréal Paris.Однако в целом россияне довольно интернационально относятся к красоте в целом и к роскоши в частности ». Среди международных брендов для массового рынка наилучшие результаты показали Garnier и Maybelline. Последний участник рынка, NYX Professional MakeUp, американский бренд, ориентированный на миллениалов, также сделал яркий старт в России. На профессиональном рынке Клаудио упоминает Matrix и L’Oréal Professionnel, а Lancôme, Yves Saint Laurent и Kiehl’s — звездные исполнители в сегменте роскоши.

Сбыт: стратегический выбор L’Oréal в России

Дистрибьюция в России организована по подразделениям. Тремя основными сетями розничной торговли предметами роскоши являются Ile de Beauté, Rive Gauche и L’Etoile, которые вместе занимают 90% рынка. В аптеках и профессиональных подразделениях L’Oréal работает напрямую с местными розничными продавцами и торговыми сетями. С точки зрения распространения самая большая проблема стоит перед разделением массового рынка. Здесь Группа работает с крупными международными сетями, такими как Auchan, а также с региональными операторами, включая Магнит и X5, а также с местными розничными сетями. «Мы хотим увеличить наши основные счета и улучшить нашу видимость с помощью большего количества местных сетей», — говорит Клаудио.Для достижения этой цели L’Oréal Россия работает над укреплением своей сети мерчандайзеров , , которые повышают узнаваемость продукции в торговых точках. И, наконец, электронная коммерция. Клаудио объясняет проблему: «Хотя сейчас на них приходится от 2% до 3% наших продаж, онлайн-магазины демонстрируют трехзначный рост. Мы внимательно следим за развитием рынка и регулярно организуем конференции, чтобы вовлечь наших розничных продавцов в электронную коммерцию ».

Преимущества стратегии «Сделано в России»

Последний столп российской стратегии L’Oréal — производство.В 2010 году Группа открыла свой первый завод в России. Завод площадью 10 000 м ² может производить 130 миллионов единиц в год. По словам Клаудио: «Наш завод находится в Калужской области к югу от Москвы, где базируются многие иностранные компании, особенно из автомобильного сектора. Мы только что подписали соглашение с местными властями об увеличении нашего объекта вдвое ». Цель состоит в том, чтобы быть более гибкими и меньше зависеть от колебаний валютных курсов.

Все это поможет L’Oréal набрать обороты в России.

Мебель для контрактных, офисных и общественных помещений

Страна * AfghanistanAland IslandsAlbaniaAlgeriaAmerican SamoaAndorraAngolaAnguillaAntarcticAntigua и BarbudaArgentinaArmeniaArubaAustraliaAustriaAzerbaijanBahamasBahrainBangladeshBarbadosBelarusBelgiumBelizeBeninBermudaBhutanBoliviaBosnia-Herzeg. BotswanaBouvet IslandBrazilBritish Индийский океан TerritoryBrunei DarussalamBulgariaBurkina FasoBurundiCambodiaCameroonCanadaCape VerdeCayman IslandsCentr.Африканская Республика ЧадЧили КитайОстров РождестваКокосовые острова (острова Килинг) КолумбияКоморские ОстроваКонгоКонго, Дем. Респ. Острова КукаКоста-РикаКот д’ИвуарХорватияКубаКипрЧешская РеспубликаДанияДжибутиДоминикаДоминиканская РеспубликаЭквадорЭгипетЭль-СальвадорЭкваториальная ГвинеяЭритреяЭстонияЭфиопияФолклендские острова (Мальвинские острова) Фарерские острова ФиджиФранция Южная ГвинеяФранция Территория.ГабонГамбияГрузияГерманияГанаГибралтарГрецияГренландияГренадаГваделупаГуамГватемалаГернсиГвинеяГвинея-БисауГайанаГайтиХерд и Макдональд Айс.HondurasHong KongHungaryIcelandIndiaIndonesiaIranIraqIrelandIsle из ManIsraelItalyJamaicaJapanJerseyJordanKazakhstanKenyaKiribatiKorea, NorthKorea, SouthKosovoKuwaitKyrgyzstanLaosLatviaLebanonLesothoLiberiaLibyaLiechtensteinLithuaniaLuxembourgMacaoMacedoniaMadagascarMalawiMalaysiaMaldivesMaliMaltaMarshall IslandsMartiniqueMauritaniaMauritiusMayotteMexicoMicronesiaMoldovaMonacoMongoliaMontenegroMontserratMoroccoMozambiqueMyanmarNamibiaNauruNepalNetherlandsNetherlands AntillesNew CaledoniaNew ZealandNicaraguaNigerNigeriaNiueNorfolk IslandNorthern Mariana IslandsNorwayOmanPakistanPalauPalestinian TerritoryPanamaPapua Нового GuineaParaguayPeruPhilippinesPitcairnPolandPortugalPuerto RicoQatarReunionRomaniaRussian FederationRwandaSaint Китса и NevisSaint LuciaSaint Пьера и MiquelonSaint Винсента и GrenadinesSamoaSan MarinoSao Том и PrincipeSaudi ArabiaSenegalSerbiaSeychellesSierra LeoneSingaporeSlovakiaSloveniaSolomon IslandsSomaliaSouth AfricaSouth Грузия / С. Сэндвич Is.SpainSri LankaSt HelenaSudanSurinameSvalbard и Ян MayenSwazilandSwedenSwitzerlandSyriaTaiwanTajikistanTanzaniaThailandTimor EstTimor-LesteTogoTokelauTongaTrinidad и TobagoTunisiaTurkeyTurkmenistanTurks и Кайкос IslandsTuvaluUgandaUkraineUnited арабского EmiratesUnited KingdomUnited StatesUruguayUS Экваторияльная IslandsUzbekistanVanuatuVatican Город StateVenezuelaVietnamVirgin остров UKVirgin остров USWallis и FutunaWestern SaharaYemenZambiaZimbabwe

Профиль * АрхитекторДизайнер интерьеров / ДекораторДизайнерская фирмаРазработчикГенеральный подрядчик Агент по закупкамКорпоративный партнер (поставщик) ДилерАгентДистрибьюторТретья сторона на сайтеДилер на сайтеПрессаЧастный

Подпишитесь на нашу рассылку

Я прочитал и принимаю все положения и условия, касающиеся использования сервиса и политики конфиденциальности в соответствии со статьей 13 Общего регламента по защите персональных данных (GDPR).Прочитайте больше

Эл. Почта и телефон Марии Бурениной

Мы установили стандарт поиска писем

Нам доверяют более 8,7 миллиона пользователей и 95% из S&P 500.

---

Нам не с чего начать. Обыскивать Интернет круглосуточно — это не поможет.RocketReach дал нам отличное место для старта. Теперь у нашего рабочего процесса есть четкое направление — у нас есть процесс, который начинается с RocketReach и заканчивается огромными списками контактов для нашей команды продаж … это, вероятно, сэкономит Feedtrail около 3 месяцев работы с точки зрения сбора потенциальных клиентов. Мы можем отвлечь наше внимание на поиски клиента прямо сейчас!

Отлично подходит для составления списка потенциальных клиентов. Мне понравилась возможность определять личные электронные письма практически от любого человека в Интернете с помощью RocketReach. Недавно мне поручили проект, который рассматривал обязанности по связям с общественностью, партнерству и разъяснительной работе, и RocketReach не только связал меня с потенциальными людьми, но и позволил мне оптимизировать мой поисковый подход на основе местоположения, набора навыков и ключевого слова.

— Брайан Рэй , Менеджер по продажам @ Google

До RocketReach мы обращались к людям через профессиональные сетевые сайты, такие как Linkedln. Но нам было неприятно ждать, пока люди примут наши запросы на подключение (если они вообще их приняли), а отправка слишком дорога … это было серьезным ударом скорости в нашем рабочем процессе и источником нескончаемого разочарования. Благодаря огромному количеству контактов, которые мы смогли найти с помощью RocketReach, платформа, вероятно, сэкономила нам почти пять лет ожидания.

Это лучшая и самая эффективная поисковая машина по электронной почте, которую я когда-либо использовал, и я пробовал несколько.Как по объему поисков, так и по количеству найденных точных писем, я считаю, что он превосходит другие. Еще мне нравится макет, он приятный на вид, более привлекательный и эффективный. Суть в том, что это был эффективный инструмент в моей работе как некоммерческой организации, обращающейся к руководству.

До RocketReach процесс поиска адресов электронной почты состоял из поиска в Интернете, опроса общих друзей или преследования в LinkedIn. Больше всего меня расстраивало то, как много времени все это занимало. Впервые я использовал RocketReach, когда понял, что принял правильное решение. Поиск писем для контактов превратился в одноразовый процесс, а не на неделю.

Поиск электронных писем для целевого охвата был вручную и занимал очень много времени. Когда я попробовал RocketReach и нашел бизнес-информацию о ключевых людях за считанные секунды с помощью простого и непрерывного процесса, меня зацепило! Инструмент сократил время на установление связи с новыми потенциальными клиентами почти на 90%.

Результаты деловых игр

L’Oreal Brandstorm 2016

19 мая 2016 года в офисе компании в Москве состоялась финальная игра национальной L’Oreal Brandstorm.

Победителем российского финала стала команда из 3 студентов Высшей школы менеджмента СПбГУ! Команда Clean Sweep представлена ​​(на картинке слева направо):

• Виктория Михайлова
• Дарья Мудрова
• Анастасия Петрунина

Теперь Clean Sweep отправляется в Париж, чтобы представлять Россию в международных финалах, где предстоит сразиться с национальными чемпионами из 45 стран!

Поздравляем наших студентов и желаем им удачи!

Конкурс кейсов BAT Russia 2016

14 апреля 2016 года в московском офисе БАТ состоялся финал конкурса BAT Russia Case Competition!

К участию в конкурсе заявили 70 команд со всей России, но только 5 из них вышли в финал.

Победителем конкурса стала команда из 4 студентов Высшей школы менеджмента СПбГУ! Команда, утвержденная ВШМ, представлена ​​студентами 3 курса (на фото слева направо):

• Мария Шакланова
• Карина Хафизова
• Карина Ткач
• Наталья Чершембеева

Поздравляем наших студентов и желаем им удачи в предстоящем конкурсе!

Кубок Санкт-Петербурга по Changellenge 2016

12 апреля 2016 года прошли финальные соревнования Кубка Санкт-Петербурга по Changellenge.

3 место заняла команда из 4 студентов Высшей школы менеджмента СПбГУ! Команда Case Odyssey представлена ​​студентами 3 курса (на фото слева направо):

• Александр Ковалков
• Ольга Алексеева
• Людмила Балиханова
• Юлия Александрович

Поздравляем наших студентов и желаем им удачи!

Кейс-конкурс Creative shock`15 в Вильнюсе

3-6 декабря в Вильнюсе прошел международный финал кейс-конкурса Creative shock`15. В финале вышли 8 лучших команд из разных стран. Одна из них — команда ВШМ СПбГУ в лице (на фото слева направо):

• Руслан Викторов
• Анна Иванова
• Мария Козлова

Для решения кейса участники должны были продемонстрировать свои аналитические способности и навыки работы в команде. В итоге команда ВШМ СПбГУ заняла 2 место!

Поздравляем наших студентов и желаем им удачи!

Глобальный бизнес-вызов CIMA

8 июня 2015 года в московском офисе PwC прошел российский национальный финал конкурса CIMA 2015 Global Business Challenge !

Всего было желающих принять участие в соревнованиях 120 команд со всей России, но только 4 из них вышли в финал.Эти команды показали лучшие результаты после предварительного отбора. Трое из этих четырех были представлены студентами Высшей школы менеджмента Санкт-Петербургского государственного университета.

В финале приняли участие следующие команды:

• 4Эксперта, Национальный исследовательский университет — Высшая школа экономики, Москва
• Нева Бэнд, Высшая школа менеджмента СПбГУ, Санкт-Петербург
• Nota Bene, Высшая школа менеджмента СПбГУ, Санкт-Петербург
• On-The-Move, Высшая школа менеджмента СПбГУ, Санкт-Петербург

Национальный финал был направлен на выбор лучших из команд, которые представят Россию на международных финалах. Опытные судьи в лице финансовых директоров и топ-менеджеров крупнейших международных компаний (таких как Unilever, BAT, PwC, Barclays) сыграли роль в правлении. Они должны были принять решение о дальнейшем развитии компании, используя рекомендации консультантов перед лицом конкурентов.

Команда Высшей школы менеджмента Neva Band признана победителем конкурса. Команду представляли четыре студента 4 курса «Финансовый менеджмент» (на фото слева направо): Екатерина Белобородько, Екатерина Мокина , Милана Бубякина, Дина Вильданова .Студенты получили Гран-при конкурса — 100 000 рублей и призы компаний. Но главной наградой было то, что команда получила шанс выиграть международный финал, который пройдет в столице Польши — Варшаве в августе 2015 года.

Призов распределились следующим образом:

1 ^st , второе место : Команда Nota Bene в лице четырех студентов 4 курса ВШМ СПбГУ Егора Бабкина (Финансовый менеджмент), Никиты Вахабова (Финансовый менеджмент), Виктории Петровой (Маркетинг) и Анастасии Сальниковой (Финансовый менеджмент) получил приз в размере 80 000 рублей и возможность пройти стажировку в одной из компаний-спонсоров.

2 , второе место : Команда 4Experts из Высшей школы экономики получила приз в размере 60 000 рублей и возможность пройти стажировку в одной из компаний-спонсоров.

3 , второе место : Команда On-The-Move в лице студентки ВШМ СПбГУ Анны Ложкиной (2 курс, государственное управление), Юлии Тукмаковой (3 курс, маркетинг), Варвары Бердюженко (2 курс, маркетинг), Валерия Колобова (2 года, логистика) получила приз в размере 40 000 рублей.

«Лучший спикер» конкурса была названа Виктория Петрова из команды Nota Bene.

Nota Bene также получила приз в размере 25 000 рублей за презентацию « Best Video» .

Поздравляем наших студентов и желаем им удачи!

L’Oreal Brandstorm 2015

22 апреля 2015 года в офисе компании в Москве прошла финальная игра национальной L’Oreal Brandstorm.

Победителем российского финала стала команда из 3 студентов Высшей школы менеджмента СПбГУ! Коллектив Flawless представлен студентами 4 курса (на фото слева направо):

• Дарья Арзамаскина
• Арина Фаул
• Ананьева Полина

Теперь Flawless отправляется в Париж, чтобы представлять Россию в международном финале, где предстоит сразиться с национальными чемпионами из 45 стран!

Поздравляем наших студентов и желаем им удачи!

Драйвер роста 2015

01 марта 2015 года в МГУ прошел международный конкурс по корпоративным финансам Драйвер роста — 2015 .Конкурс организован Экономическим факультетом МГУ им. Ломоносов.

Международный конкурс корпоративных финансов Драйвер роста — уникальный образовательный проект для России. В рамках этого чемпионата студенты бакалавриата могут продемонстрировать высшему руководству инвестиционных банков, консалтинговых компаний и компаний других секторов свои знания в области корпоративных финансов, свои способности проводить презентации и защищать свои расчеты.

Чемпионат стартовал в начале октября и проводился в три уровня.В финальной игре приняли участие 36 команд из России, стран СНГ и Балтии. Победителем конкурса 2015 года стала команда ВШМ СПбГУ «Питер Финанс» в лице (на фото слева направо):

1. Янауэр Борис (студент 4 курса бакалавриата «Финансовый менеджмент»)
2. Андрей Зинченко (студент 4 курса бакалавриата «Финансовый менеджмент»)
3. Илья Никоноров (студент 3 курса бакалавриата «Финансовый менеджмент»)
4. Мария Пуртова (студентка 3 курса бакалавриата «Финансовый менеджмент», Мария по другую сторону камеры)

В личном зачете первое место занял Илья, а Андрей и Борис заняли второе место.

Студенты получили массу положительных отзывов от экспертов и выиграли ценные призы!

Поздравляем наших студентов и желаем им дальнейших успехов!

Henkel Innovation Challenge 8

26 февраля 2015 года в Москве прошли национальных финалов Henkel Innovation Challenge 8 .

Победителем конкурса объявлен ParLis Team в лице Марии Мурашева (Высшая школа менеджмента СПбГУ) и Марии Веселовой (МГИМО).Студенты представили инновационную идею порошкового спрея для волос, который позволяет сократить использование сушилки для волос.

Теперь ParLis будет представлять Россию на международном финале в Австрии. Там им предстоит сразиться с командами из 27 стран мира!

Поздравляем наших студентов и желаем им удачи в предстоящем конкурсе!

Международный конкурс кейсов КПМГ

19 февраля 2015 года в Санкт-Петербурге прошел региональный финал KPMG International Case Competition . ВШМ СПбГУ студенты Илья Галактионов (магистр корпоративных финансов 2015), Константин Гусев (магистр корпоративных финансов 2015), Полина Зинченко (магистр международного бизнеса 2015) и Светлана Колоколова (магистр международного бизнеса 2015) выиграли региональный тур второй год подряд. Второй этап — Россия и СНГ финал , который состоится 11-12 марта 2015 года в Москве . Лучшая команда представит Россию и страны СНГ на глобальном финале KPMG International Case Competition в Дубае, ОАЭ, 11-16 апреля 2015 года.

Желаем нашей команде удачи в финале!

Global Student Challenge при поддержке сообщества Supply Chain Finance Community

Обе команды магистрантов ВШМ СПбГУ вошли в ТОП-20 команд, принявших участие в Глобальном раунде (конкурсе) Global Student Challenge, опередив еще 200 команд, представляющих 50 стран мира.

В связи с последними обновлениями «Команда Панды» (Олег Соколов, MITIM-2015; Александра Лукавченко, MITIM-2015; Полина Зинченко, MIB-2015; Александра Мольнар, MIB-2015) внесена в почетный список победители и примут участие в финальном туре.В то время как «ВШМ« The One »команда (Пьер Лагард, MIM-2015; Сергей Гаустов, MIB-2015; Флориан Фосс, MIB-2015; Виктор Клеметьев, MITIM-2015) занимает первое место в топ-листе. Конкурс организован сообществом Supply Chain Finance Community.

Конкурс проводится среди студентов дневной формы обучения, в том числе студентов MBA. Университеты и бизнес-школы могут участвовать в раундах конкурса только с двумя командами. Он основан на моделировании The Cool Connection, специально разработанной для физической и финансовой цепочки поставок.Работая в группах по четыре человека, участники представляют функциональные роли продаж, закупок, цепочки поставок и финансов.

Конкурс проводится в три этапа. Первый этап — это национальный раунд (квалификация), в ходе которого отбираются ученики, которые будут представлять школу. Второй глобальный раунд (соревнование), в котором квалифицированные студенческие команды соревнуются в 3 раундах соревнований, контролируемых SCFC и TCC. Заключительным этапом является Гранд-финал, в который входят 20 лучших команд мира вместе со своими профессорами, которые приглашаются на целую неделю опыта в области финансирования цепочек поставок в Нидерландах.На данный момент завершен второй этап. В тройку лидеров вошли не только наша команда под названием «GSOM The One» (1 место), но также команда «Ace Killer» из Китая (2 место) и «The Cool CSU» из США (3 место).

Желаем нашим командам «Panda team» и «GSOM The One» удачи на Гранд Финале!

Фестиваль

« В стиле аудита » 2014

4 декабря в Москве прошел Всероссийский «Фестиваль аудита стиля». В мероприятии приняли участие финалисты «Битвы в стиле аудита» со всей России и победители «Игр в стиле аудита» и «Санкт-Петербург в стиле аудита», прошедших осенью 2014 года в Москве и Санкт-Петербурге соответственно.

После трех раундов увлекательных кейсов на темы кино, театра и индустрии моды конкурсанты приняли участие в творческом конкурсе.

Победителем Фестиваля в итоге стала команда под названием «Зорро» , которую представляли студентов 3 курса Института «Высшая школа менеджмента» СПбГУ (специализация в области финансового менеджмента):

• Кирилл Березкин
• Мария Пуртова (на фото слева)
• Валерия Синикракова
• Такташева Эльмира (на фото справа)

Победителю был вручен главный приз — чек на 100 000 рублей.

Также необходимо отметить, что еще одна команда СПбГУ заняла второе место в финальном зачете! Команду Empire V представляли Евгения Морозова (экономический факультет), Елизавета Марковец (Высшая школа менеджмента) и Артем Романенко (Высшая школа менеджмента)!

Поздравляем победителей! Впереди еще много успехов!

Travellenge 2014

27-28 ноября в Копенгагене прошел международный финал кейс-конкурса Travellenge.

Travellenge — это международный кейс-конкурс, где студенты могут применить свои навыки в разработке маркетинговой стратегии и совместной работы, а также применить свой творческий подход. В этом году кейс был посвящен Momondo, и его тема была следующей: как вы будете развивать бренд momondo на своем рынке?

В этом году в жюри конкурса вошли представители таких компаний, как momondo, Google, Facebook и MEC Denmark.

Магистранты второго курса Высшей школы менеджмента СПБУ Алина Вербенчук (специализация «Магистр менеджмента») и Алексей Кузнецов (специализация «Информационные технологии и управление инновациями») стали победителями международного финала.Финляндия и Польша заняли второе и третье места.

Поздравляем наших студентов!

Более подробную информацию о конкурсе вы можете найти на сайте

Changellenge Cup СПб 2014

1 декабря 2014 года прошли финальные соревнования Saint Petersburg Changellenge Cup .

В этом году студенты снова участвовали в двух разных секциях конкурса — «Бизнес» и «Техническая» .

Лучшей командой секции «Техническая» стала команда студентов ВШМ СПбГУ «Виктория» , которая является результатом плодотворного сотрудничества (на фото слева направо): Екатерина Кирьянова, Александр Белов, Наталья Нелепина и Виктория Семистенова!

Поздравляем наших студентов! Желаем вам еще много наград!

Конкурс «Газпром нефть нефть и газ» по вскрытию корпуса

28 октября 2014 г. «Газпром нефть» провела финальный конкурс нефтегазового конкурса.Конкурс был разделен на две секции — Upstream и Downstream. В каждую секцию вошли 5 сильнейших участников, которые уже прошли квалификацию в предыдущем отборе и показали, что они сильнее 5000 других участников.

С гордостью можем сказать, что одна из команд Высшей школы менеджмента СПбГУ оказалась в числе финалистов! Команда под названием CaseCrackers заняла 3-е место в разделе Downstream! Команда была представлена ​​ (на фото слева направо):

• Дина Вильданова (4 курс, маркетинг)
• Ольга Боскина (4 курс, сфера логистики)
• Богачева Юлия (4 курс, специализация финансовый менеджмент)
• Екатерина Кирьянова (4-й курс, сфера деятельности по управлению финансами)

Поздравляем наших студентов! Впереди еще много успехов!

Глобальный бизнес-вызов CIMA 2014

9 июня 2014 года в московском офисе Diageo прошли финальные соревнования национального кейс-чемпионата России ‘The 2014 CIMA GBC’ .В тот же день был объявлен победитель — команда ВШМ СПбГУ «Neva Band» в лице Миланы Бубякиной, Анастасии Дегтяревой, Екатерины Мокиной и Екатерины Белобородько. В августе все четверо примут участие в международном финале, который состоится в Мумбаи, Индия!

В национальном соревновании за право представлять страну на международном соревновании боролись 60 команд. Среди наиболее успешных были команды СПбГУ, МГИМО и НИУ ВШЭ.

Лучшим спикером конкурса оказалась Милана Бубякина , участница коллектива «Нева Бэнд».

Конкурс

CIMA GBC организован Управлением счетов CIMA Public Accountants Institution в сотрудничестве с Barclays. Конкурс нацелен на то, чтобы раскрыть потенциал будущих бизнес-лидеров. Это позволяет студентам проверить свои бизнес-знания и показать свои таланты на международной арене. Кроме того, это прекрасная возможность продемонстрировать свои навыки ведущим работодателям мира, получить возможность международной стажировки в компаниях, которые являются почетными членами конкурса или членами жюри.

Все участники 2014 CIMA Global Business Challenge (GBC) должны были работать с кейсом судостроительной компании Merbatty, работающей в сфере премиум-класса. Участники, набравшие наивысшие оценки в полуфинале конкурса, собрались в Москве, чтобы высказать свое мнение и дать свои рекомендации. Все участники ознакомились с ситуацией, в которой находится компания, с учетом ее долгосрочных и краткосрочных планов и порекомендовали, как развивать бизнес-стратегию компании.Среди судей были представители компаний KPMG, Barclays, Diageo, BAT, PwC Academy. Деловые навыки, опыт работы с презентациями и способность решать проблемы.

Интернет-пример использования P&G, 2014 г.

Команда Extra Bright в лице Анастасии Дегтяревой, Екатерины Макеровой, Ильи Зимина, Полины Павловой и Сергея Дункова — студентов 3 курса бакалавриата ВШМ СПбГУ — победила в финальном конкурсе P&G Online Case Study 2014.

Решение команды было признано лучшим из 400 решений, 24 апреля в московском офисе Procter & Gamble оно было представлено топ-менеджменту компании.

Главной наградой стала поездка в Дубай, когда команда Extra Bright посетила офис компании в Дубае, осмотрела основные достопримечательности и познакомилась с уникальной культурой ОАЭ.

Поездка состоялась в июне 2014 года.

L’Oreal Brandstorm 2014

23 апреля 2014 года 5 команд представили свои новаторские идеи в рамках Всероссийского финального конкурса L’Oreal Brandstorm 2014, который прошел в Москве! Команды представляли МГУ, МГУИР и ВШМ СПбГУ .

Команда JF — Егор Лазаренко, Полина Олейникова и Дмитрий Поздняков — выиграла российский финал и отправилась в Париж, чтобы сразиться с командами из 46 других стран!

Главные призы достались Японии, Пакистану и Малайзии. Но наши герои были предельно близки к пьедесталу!

Oliver Wyman Impact

14 марта 2014 года 5 команд-финалистов соревновались друг с другом за первое место в первом конкурсе тематических исследований в Москве: Oliver Wyman Impact .Работы подали более 100 команд из ряда стран. Гранд-финал проходил в московском отеле Ritz-Carlton.

Команды

представили свои решения группе, состоящей из партнеров и менеджеров Оливера Ваймана. В конце каждой презентации у группы была плодотворная дискуссия с участниками, и они были впечатлены очень высоким качеством командных документов и выступлений. Соревнование оказалось тяжелым, и выбрать победителя было непросто!

Победитель 2014 года: eXpectations Команда из 4 магистрантов:

• Алина Лучинина
• Ольга Котельникова
• Анастасия Иванова
• Татьяна Рубцова

Поздравляем наших студентов! Удачи в будущем!

Вертикальная карьера

Результат конкурса Вертикальная карьера был объявлен 16 декабря 2013 года. В процессе конкурса студенты вузов Санкт-Петербурга представили проекты современных университетских городков . Во время презентации участники не только рассказали о проектах, но и предложили подробное описание инфраструктуры кампуса, бюджета, необходимого для строительства, и объяснили преимущества выбранных стратегий.

Тайное голосование показало, что лучший проект принадлежит бакалавру ВШМ СПбГУ Илья Пехтин .

Все участники финального конкурса получили ценные призы от организаторов, победитель получил главный приз — возможность пройти 2-недельную образовательную стажировку в США в феврале 2014 года. «Думаю, самым главным моим преимуществом были знания, полученные в ВШМ. СПбГУ: опыт накопления информации, ее систематизация, анализ данных, создание презентаций и навыки публичной защиты, — рассказывает Илья Пехтин. — Кроме того, я старался сделать проект максимально реальным — пытался сделать его привлекательным для инвесторов, приравняв его к существующим российским кампусам.На основе всего этого мне удалось подытожить, каким должен быть идеальный кампус для студентов и преподавателей, а также для инвесторов ».

Конкурс «Вертикальная карьера» (http://vk.com/vertcareer) проводился при поддержке Студенческого совета Санкт-Петербурга, Международной федерации профессионалов рынка недвижимости FIABCI, Комитета по молодежной политике и работе с общественными организациями Санкт-Петербурга. Организатором конкурса выступила международная компания NAI Becar, организатором стажировки — FIABCI.

Changellenge Cup Москва 2013

Финал конкурса Changellenge Cup Moscow прошел 11 декабря 2013 года . Победителем английской секции стала ВШМ СПбГУ команда студентов Dark Horse в составе студентов 1 курса магистерской программы Алина Вербенчук, Дмитрий Владимиров, Дмитрий Влох и Олег Соколов .

Трудно конкурируя с командами НИУ ВШЭ, МГУ, МГТУ им. Баумана и других ВУЗов, ВШМ СПбГУ сумела занять первое место после полуфинального конкурса, а затем — получить главную награду в финальном конкурсе.

В течение 3,5 недель участники работали над бизнес-кейсом Гарвардского образца. Первый тур Кейс Чемпионата был посвящен стратегии развития Альфа-Банка, которая позволит ему войти в тройку лидеров по размеру активов. В полуфинал вышли 15 команд. Им предстояло разработать проект по управлению цепочкой поставок международного поставщика продуктов питания и напитков. Команды также должны были представить свое решение в виде элеваторной площадки. После полуфинала в финальном этапе чемпионата вышли 6 команд.Командам было предложено продумать кейс нового маркетингового плана для бренда Dove компании Unilever и представить решение руководителям компаний Альфа-Банк, Unilever, Accenture, EY, Strategy Partners Group, RosExpert, KPMG и IE Business School. Для решения кейса участники должны были продемонстрировать свои аналитические навыки и навыки работы в команде .

Changellenge Cup СПб 2013

Changellenge Cup SPb — одно из крупнейших кейсовых соревнований.

28 ноября 2013 года прошли финальные соревнования Saint Petersburg Changellenge Cup .

В этом году из десяти команд, победивших на первом этапе конкурса в секции «Бизнес», первыми вышли команды ВШМ СПбГУ Fortune 100500, в составе Антона Титова, Александра Канторовича, Екатерины Сыруниной и Сергея Галустова .

В разделе «Техника» тоже было десять успешных участников.Главный приз достался студенческому отряду ВШМ СПбГУ T echTheCase , который вручили Егор Сафронов, Алексей Шолохов, Артем Кузнецов и Валерия Синикракова .

Молодец! Так держать!

L’Oreal Brandstorm 2013

Команда ВШМ СПбГУ имени KO-Signature в июне 2013 года стала победителем национального финала конкурса L’Oreal Brandstorm 2013.

Команда в составе Павла Коваленко, Светланы Комулайнен и Марии Коротких — студенток второго курса программы MIB, представляла Россию на международном финальном конкурсе L’Oreal Brandstorm в Париже. Конкурс прошел также в июне 2013 года.

Деловая игра L’Oreal Brandstorm проводится с 1992 года. Это одна из самых популярных деловых игр в мире. Ежегодно L’Oreal предлагает студентам попробовать себя в роли бренд-менеджера компании и создать инновационный продукт.

На 2013 год задача заключалась в следующем: участники должны создать продукт L’Oreal Paris для Юго-Восточной Азии в сфере ухода за волосами, а также разработать детальную стратегию, как запустить продукт на 6 месяцев, а затем — на 2 года.

Changellenge Cup Россия 2013

Финальные соревнования всероссийского кейс-чемпионата Changellenge Cup Russia прошли 29 апреля 2013 года в Москве. ВШМ СПбГУ Команда «Превосходя ожидания» заняла второе место в английской секции.

На этот раз командам предстояло предложить компании МТС альтернативные методы монетизации услуг мобильного интернета и представить их судьям. После жесткой конкуренции команда ВШЭ СПбГУ заняла второе место после команды «Sublime», состоящей из студентов ВШЭ и ЛШЭ.

Члены команды делятся своим опытом:

«Я был поражен уровнем участников! Все решения были настолько логичными и глубокими, что я могу представить, как тяжело было судьям решать, кто должен быть лучшим.Наше участие в финальном конкурсе — это уже наша небольшая награда. Мы вернемся к победе в следующем году! »

«Участие в таком конкурсе дает возможность почувствовать себя сотрудником подразделения российской или международной компании. Это прекрасная возможность понять бизнес-процессы изнутри, а также поработать среди талантливых людей ».

McKinsey Business Diving 2013

В апреле 2013 года в Москве прошел финал McKinsey Business Diving Finals.

Самый успешный кейс был создан командой CoreFuns Team, состоящей из 4 талантливых учеников:

• Юрий Прохоров (ВШМ СПбГУ) (на фото)
• Денис Натопта (HSE) (на фото)
• Николай Ткаченко (НИУ ВШЭ)
• Кирилл Енаев (МГТУ)

Поздравляем учеников и впереди еще много успехов!

Интернет-пример P&G в Восточной Европе, 2013 г.

Студенты ВШМ СПбГУ — победители конкурса Eastern Europe Procter & Gamble Online Case Study 2013

28 марта ^-го -го года команда «Авентура», в которую входят Виктория Елисеева, Мария Навалихина и Анна Корнилова , 1 ^{-го магистранта} курса ВШМ СПбГУ , выиграла финал Восточной Европы. Пример использования Procter & Gamble Online 2013 в московском офисе P&G.

В тематическом исследовании приняли участие более 1500 человек; На финал эксперты P&G выбрали 6 лучших решений в Восточной Европе, в него вошли 3 команды из России и 3 команды из Украины, которые представили свои решения руководству компании в Москве.

Задача конкурса заключалась в выводе на рынок России и Украины одного из брендов средств по уходу за кожей P&G «Olay». Участникам предстояло найти решения по всем функциональным направлениям деятельности P&G — от анализа рынка до финансового плана проекта.

В исследовании приняли участие многие студенты из разных регионов России, включая Хабаровск, Владивосток, Челябинск, Мурманск, Калининград, а также из многих университетов, таких как МГУ, Высшая школа экономики, Финансовый университет. Из России все 3 финалиста были из ВШМ СПбГУ: команда «Авентура» (Виктория Елисеева, Мария Навалихина и Анна Корнилова), команда «Виктория», в которую входят 1 ^{магистранты ВШМ} года Елена Чиганова, Юлия Шмелева, Диляра Фахритдинова и Елена Шаталова и команда «HSM-Winners», в которую входят 2 ^{магистранта} года ВШМ ВШМ Полина Руска и Мария Путинцева.

Победители кейса, члены команды «Авентура», отправятся в Киев, чтобы посетить киевский офис P&G, а также ее завод в Борисполе Киевской области в качестве приза за свою победу.

Впечатления участников о чемпионате

Команда «Авентура»:

Участие в P&G Online Case Study — это не только ценный практический опыт в решении реальных бизнес-кейсов и задач, но и возможность соприкоснуться с различными бизнес-функциями.Мы очень благодарны за такую ​​возможность и за ценные отзывы представителей P&G о нашем решении и будущих карьерных перспективах в Procter & Gamble.

Команда «Виктория»:

Участие в финальном конкурсе в P&G Online Case Study дало нам возможность увидеть деятельность P&G изнутри: мы связались с высшим и средним руководством Компании, получили ценные советы о наших будущих карьерных перспективах в Компании и узнали их истории успеха в P&G.Сам кейс был чрезвычайно интересным и многофункциональным, требующим знаний в различных сферах бизнеса и внедрения новых идей. Мы очень благодарны Procter & Gamble за возможность испытать изменения в задачах и раскрыть наш потенциал.

Команда «Победителей HSM»:

Это было замечательное мероприятие, организованное высокопрофессиональными менеджерами. Мы были очень впечатлены командой менеджеров P&G, которая проявляла большой интерес к решениям каждой из команд и демонстрировала индивидуальный подход к каждой из команд.Мы очень благодарны за такую ​​возможность!

Henkel Innovation Challenge 6

Российский национальный финал конкурса Henkel Innovation Challenge 6 прошел 7 февраля 2013 г. в центральном офисе компании Henkel в Москве. Henkel Innovation Challenge — это конкурс инновационных идей. В этом году в розыгрыше международного финала в Шанхае приняли участие 8 российских команд.В итоге победителем конкурса стала команда « State of Mind» . Дуэт создал проект специального антистрессового кондиционера для белья, который улучшает сон.

Дмитрий Александрович и Анна Маркова — выпускники магистратуры ВШМ СПбГУ. Они разработали инновационный проект антистрессового кондиционера для белья, обогащенного специальными наночастицами. Частицы остаются на белье после стирки, а затем проникают в организм во время сна.Частицы связаны с помощью специального мобильного приложения — это позволяет регулировать активность мозга и стадии сна в соответствии с заданными параметрами (часы сна), биологическими часами и ежедневным расписанием. Таким образом, проблема недосыпания может быть решена.

На международном финале конкурса в Шанхае в марте 2013 года «State of Mind» заняла 2 место , уступив лидирующее место только команде из Германии. Победители были награждены ценными призами и правом посещения главного офиса Henkel в Дюссельдорфе.И Анна, и Дмитрий получили предложения о работе от компаний Henkel и MсKinsey !

Чтобы получить дополнительную информацию об истории успеха State of Mind, посетите веб-сайт http://henkel.changellenge.com/success-story/ и http://www.henkel.ru/news-2013-6049_henkel -innovation-challenge-final-russia-6048_RUR_HTML.htm

IBM Best Student Recognition Event 2012

В рамках трехдневного мероприятия 4-6 июля 2012 года в IBM Brussels собрались лучшие студенты из Европы, Ближнего Востока и Африки на мероприятии по признанию лучших студентов 2012 года в регионе EMEA.В мероприятии приняли участие около 80 студентов экономических и бизнес-школ, а также технических вузов, изучающих в основном информационные технологии и информатику.

Среди участников была пятерка лучших студентов из СНГ. Россию представляли Иван Самысловский (МГУ), Роман Сборовский (НИУ ВШЭ), Александр Головко (МГТУ им. Баумана), Картбаев Тимур (Казахстан) и один студент ВШМ программы MITIM Димитр Андреев . Основной темой конференции стала стратегия IBM «Smarter Planet».Компания организовывала лекции и презентации, совместимые с этой основной идеей. Каждому участнику был вручен сертификат, подтверждающий участие в конкурсе IBM Best Student Recognition Event 2012.

В своем репортаже Дмитрий поделился с нами своими впечатлениями от мероприятия.

Команда ВШМ — победитель регионального раунда KPMG Case Cometition 2012

Команда ВШМ & mdash Татьяна Александрова , Наталья Гук , Борис Каптелов и Алексей Котков , студенты 1 и 2 курсов магистерской программы «Корпоративные финансы» & mdash завоевали титул чемпиона в региональном туре международного кейса. Конкурс, организованный КПМГ, прошел 6 декабря в Санкт-Петербурге.

студентов ВШМ вошли в ТОП-30 национального финала l’Oreal REVEAL

В середине декабря уходящего 2011 года L’Oréal объявила результаты международной игры L’Oreal REVEAL. Вера Янулевич (4 курс FM), Ева Колтунова (4 курс ММ-2), Эрвин Мустафаев (3 курс FM-2) и Юлиана Гусева (2 года HRM) вошли в первую тридцатку в России. .

Поздравляем студентов ВШМ!

отступ

Доктор Рахул ПИЛЛАЙ

Доктор Рахул Пиллаи.M.D.-D.V.L., F.A.A.D., M.D.-Physician (Индия), M.D.-Общая медицина (Россия) .M.R.C.P.S. (Глазго)

Дерматолог и косметический эстетический хирург, медицинский директор и главный консультант Центра ухода за кожей Kkris и лазерной клиники, Клиника волос и образа жизни Kochi and Heler Skin, Бангалор, Индия.

Биография: Dr.Рахул Пиллаи получил докторскую степень в области общей медицины в Московской медицинской академии в России, а затем получил степень доктора медицины в области дерматологии, венерологии и лепры в Университете Пондичерри, Индия, где он был обладателем звания и золотым медалистом. В 2020 году он получил степень MRCPS в Университете Глазго. Соединенное Королевство. Он обучался у различных косметических и эстетических хирургов в Индии и США, Германии, прежде чем открыл собственную кожную клинику в Керале, Индия. Он также работал доцентом в Государственном медицинском колледже в Коччи и Медицинском колледже и исследовательском институте Махатмы Ганди. Пондичерри.Он является членом Американской академии дерматологии и членом Американской академии дерматологической ассоциации, Американской ассоциации эстетической медицины и хирургии, Индийской академии дерматологии, венерологии и лепры и DASIL. Доктор Рахул был спикером, преподавателем и проводником курсов для DASIL, 5-CC, FACE-London, EADV, WCD, ISDS с 2014 года, чтобы назвать несколько известных международных эстетических конференций и продолжать это делать. Недавно он был избран номинантом. Член комитета DASIL-2018 в Буэнос-Айресе, а также член консультативного совета DASIL-2020 Mexico.Он был тренером Lumenis-Lasers, Allergan, Restylane и KOL, а также консультантом различных международных фармацевтических компаний, таких как Jansen & Jansen, Cipla, Nestle Skin & Health, Loreal, Pierre Faberge и многих других. Телеведущий в различных медицинских шоу на нескольких международных каналах, а также член редакционной коллегии различных международных изданий, а также автор различных статей.