Офисный дизайн: Дизайн офисов: 4990 фото на INMYROOM

Дизайн мебели для офиса — Особенности офисной мебели для сотрудников и директора

Современная офисная мебель – это сочетание максимального комфорта, художественного оформления и высоких технологий. Ее функциональные возможности позволяют целесообразно сформировать рабочее пространство офиса. Основной задачей меблировки является создание хорошего впечатления для клиентов фирмы и максимального удобства для персонала. А для подчеркивания имиджа и демонстрации успеха подбирается уникальный дизайн мебели.

Особенности офисной мебели

Все предметы современной офисной мебели производятся с учетом анатомических особенностей человека.

Они выделяются компактностью, функциональностью, удобством и безопасностью. Мобильность и прочность конструкции позволяет беспроблемно разместить столы, шкафы, стулья в любом помещении. Особенно это проявляется при переезде или в расстановке мебели в помещении нестандартной формы.

Другая характеристика офисной мебели – эргономичность.

Создание кресел и стульев с учетом анатомического строения тела заслуживает внимания. Ведь неудобное кресло, жесткий стул, плохое освещение способствуют развитию остеохондроза, сколиоза и других заболеваний спины. Определить внешне качество рабочего кресла сложно, но простота в управлении должна быть, а именно:

сопровождение механизма трансформации минимальным количеством движений;

легкое переключение всех рычагов регулирования.

Регулируемая спинка и сидение позволяют позвоночнику расслабиться, снижают утомляемость и отвечают требованиям эргономики. Более совершенные модели укомплектованы адаптивной опорой для поясницы.

Дизайнерская офисная мебель по последним тенденциям предусматривает использование модульных конструкций. Это дает:

• возможность легко изменить обстановку;
• приспособить мебель под новое помещение;
• использовать пространство рационально;
• размещать оргтехнику и документацию с максимальным удобством.

Другой тенденцией выбора офисной мебели является цветовая гамма и отсутствие острых углов. Округлые формы в дизайне мебели для офиса благоприятно влияют на атмосферу в коллективе. А гармоничное сочетание цветовых оттенков в интерьере придают уют. Продуманная концепция выбора и расстановки предметов мебели значительно влияют на работу офиса.

Типы планировки офиса

Арендуя помещение для ведения бизнеса, стоит обратить внимание на тип планировки офиса. Он условно делится на три группы, каждую из которых можно дополнять и совершенствовать:

• Закрытая планировка. Представляет собой коридор с отдельными кабинетами с закрывающимися дверьми, где можно максимально сосредоточиться на работе. Минусы – отсутствие контроля над подчиненными со стороны руководства и полноценного общения между сотрудниками.
• Открытая планировка. Предусматривает одно большое по площади помещение, в котором нет разделения на отдельные рабочие пространства. Такой интерьер современного офиса дает контакт между сотрудниками и способствует их сплоченности. При создании рабочих зон допускается применение мобильных перегородок. Минусы – отсутствие тишины и приватности.
• Смешанная планировка. Характеризуется сочетанием элементов первого и второго типа. Большое пространство оборудуется для сотрудников, которым необходимо работать в команде. В кабинетах размещается руководство, юр. отдел, бухгалтерия, то есть те, кому необходимо уединение. Такой тип планировки обеспечивает сотрудников всем необходимым и считается очень удобным.

Правильное разграничение пространства и оборудование рабочих мест будут способствовать продуктивной работе всех сотрудников. Также важно формирование зоны отдыха, концепция оформления которой должна гармонировать с дизайном офиса.

Дизайн интерьера современного офиса зависит от вида деятельности компании. Прежде всего – это стильное оформление, комфорт и экономия места. В интерьере прослеживаются чистые линии, четкие конструкции, минимум аксессуаров. Зачастую используются лакированные поверхности, хромированные металлические детали, пластик и стекло.

Наиболее популярные стили офисных интерьеров

Классическому офисному стилю присущи черты выразительного консерватизма. Это проявляется в мебели, изготовленной из натуральных или древесно-стружечных материалов, с массивными резными элементами. В интерьере заметны сделанные под старину предметы декора, картины в деревянных рамах. Этот стиль используется в компаниях, деятельность которых требует элегантную меблировку, подчеркивающую высокий финансовый статус.

Стиль хай-тек характеризуется функциональностью, креативом и отсутствием декоративных деталей. Его основные черты – стремительные линии, множество металлических, стеклянных, полированных поверхностей. Под стать этим характеристикам и дизайнерская мебель. Это простые изогнутые конструкции: стулья и кресла анатомической формы, столы – криволинейной формы. Предметы мебели рассчитываются по минимальному количеству и располагаются компактно.

Офисное пространство в стиле минимализм – строгость, простор и отсутствие декора. Оформлению присущи геометрические формы, простота, удобство, яркий свет. Дизайн мебели для офиса продуман до мелочей. Столы, стулья, шкафы удобны, просты и функциональны. Имея простую конструкцию, они гармонично вписываются в интерьер. Концепция стиля «ничего лишнего» создает атмосферу воздушности.

Стиль модерн в офисном помещении характеризуется плавными переходами и минимумом прямых линий. В оформлении заметна легкость, изящество, выразительность. Дизайн офисной мебели часто разрабатывается по индивидуальному проекту и производится из натуральных материалов. Столы, стулья, шкафы не имеют острых углов. Нередко используются элементы украшений из стекла или ковки, дизайнерские лампы, узорчатые перегородки.

Дизайн мебели для кабинета руководителя

Специфика работы современного директора вынуждает его проводить большую часть времени работе над документацией. В связи с этим возникает необходимость в оборудовании отдельного помещения. Рабочее место руководителя компании – это его кабинет, где есть возможность сосредоточиться и производительно поработать.

Кабинет директора является местом переговоров и совещаний. В связи с этим его интерьер должен быть оформлен со вкусом и подчеркивать статус управляющего.

Обставить рабочее пространство директора необходимо изысканной и стильной мебелью из натуральных материалов. Так кабинет будет смотреться благородно. Уместным станет строгий дизайн с деталями, свидетельствующими принадлежность помещения. Это грамоты и награды компании, памятные призы и именные подарки.

Как обеспечить комфорт рабочего места директора? Это удобный рабочий стол с выдвижными ящиками и комфортное кресло. Так же не помешает приставной стол-брифинг. Для приема гостей и проведения заседаний необходима отдельная зона или переговорная комната с конференц-столом и мягкими стульями. По возможности можно установить диван с кожаной обивкой. Что касается стилевого оформления кабинета, то оно зависит от общей концепции дизайна офиса.

Дизайн мебели для сотрудников

Дизайн офиса в современном стиле предполагает рациональное размещение предметов мебели. Этот принцип не только оптимизирует рабочие процессы, но и облегчает работу персоналу. Так, удобно найти необходимые документы в доступном месте, а каждому сотруднику приятно иметь личное пространство. Особым преимуществом пользуется офисная мебель модульного типа. Ее легко перемещать и совмещать с другими предметами мебели, меняя обстановку в офисе.

Общие требования к офисной мебели для персонала:

• функциональность – от нее зависит продуктивность работы сотрудников;
• комфортность – подкупает потенциальных клиентов, а работнику офиса придает чувство внутреннего удовлетворения;
• эргономичность – предоставляет максимально эффективно использовать рабочее пространство, иметь все необходимое для работы в близком доступе;
• стильность – совокупность всех предметов мебели и элементов декора должны соответствовать общему имиджу компании, а это положительно отражается на посетителях;
• качество – длительная эксплуатация мебели и отсутствие мелких ремонтов позитивно отражаются на статье расходов.

Офисный интерьер | Статья от Вира-АртСтрой

Интерьер офисаДизайн офиса как часть фирменного стиляМодная повседневностьРазмышления на офисном пространствеЧто написано на потолкеНовое звучание полового вопроса«Служебный дизайн»Нестрашный Ремонт, или о чем Вы никогда не узнаетеЦветовое решение офисаИдеальный офисОфисный интерьерДизайн современного офисаМодный офис

Опубликована 12.03.2014

Современный человек проводит на работе большую часть своего времени, поэтому очень важно, чтобы он чувствовал себя там комфортно. Ощущение это зависит как от коллектива, окружающего его на рабочем месте, так и от интерьера того помещения, где это рабочее место находится. Еще живы в памяти деловые учреждения недавних времен. Вспомните суровый вид выкрашенных в непонятный цвет панелей, черных дермантиновых кресел, стоящих в приемной, фундаментальных несгораемых шкафов. Казалось, делалось все, чтобы максимально отгородиться от приходящих сюда людей. Лицо сегодняшнего офиса выглядит иначе. Изменившееся время стало диктовать новый стиль работы, а это, в свою очередь, повлияло и на облик служебных помещений. Некоторое время назад на российский рынок хлынула волна импортных отделочных материалов. И пусть не все из них, особенно поначалу, оказались высокого качества, наш потребитель, не избалованный изысками современного дизайна и уже много лет, пытающийся работать с тем, что ему предоставляла отечественная отделочная индустрия, — оказался и этому несказанно рад. И тут в воздухе повисло магическое слово «евроремонт». Что это означало для деловых учреждений? Они тоже стали «евроремонтироваться». На смену советской конторе пришел строгий, подтянутый, с налетом западной деловитости российский офис. Выглядел он примерно так: белые, с серебристым отливом моющиеся обои (иногда в комбинации с наборными пластиковыми панелями того же цвета), серое ковровое покрытие, черная пластиковая офисная мебель, черные или белые галогеновые светильники и светлые вертикальны жалюзи на окнах. В зависимости от достатка фирмы могли появиться пара пальм по углам, подвесные потолки со встроенными светильниками и черный кожаный диван в приемной. Далее тот же ряд отдельных закрытых кабинетов, тот же узкий коридор, но стены его уже мягко отсвечивают сиянием галогеновых ламп, звук шагов гасится ковровым покрытием, кресла по углам (для ожидания очереди). Все вокруг чинно, солидно, холодно-приветливо. И вдруг среди этого чопорного однообразия появляются офисы, совершенно непохожие на своих деловых собратьев. Пропадает скучная однозначность цветового решения, разбираются стенные перегородки, уходит мелкое членение на отдельные кабинеты. Взору открывается свободное, хорошо освещенное пространство, разделенное на рабочие зоны различными уровнями пола и потолка, сменой цветового решения стен, невысокими перегородками различных конфигураций и оттенков. Для этих целей хорошо подходит декоративная цветная штукатурка, пористая отделка, стеклообои, натяжные и профильные потолки или просто качественная покраска. Представьте, например, что, зайдя в помещение, вы оказываетесь в небольшом холле, из которого, спустившись на пару ступенек, попадаете в просторный рабочий зал, откуда можно подняться на антресольный этаж конференц-зала или невысокую площадку комнаты отдыха, отгороженную полупрозрачной перегородкой. Цвета при таком решении интерьера должны быть подобраны строго в соответствии с законами цветоделения и без консультации специалиста здесь не обойтись. Разумеется, подобное деление пространство не заставляет полностью отказаться от закрытых помещений там, где они необходимы. К примеру, комнаты бухгалтерии или зал для закрытых переговоров придется полностью отделить. Но это уже зависит от рабочего процесса, происходящего в фирме и проектируется с учетом специфики ее работы. . Помещения и выстраивающие их элементы не обязательно должны быть строгой геометрической формы. В последнее время большое внимание уделяется антропософскому направлению в культуре, что находит отражение в архитектуре и строительстве. Основная идея этого направления — максимальное приближение человека к природе, имитация ее форм и использование природных материалов. Отсюда и мода на экологически чистые строительные материалы и особая любовь к дереву. В интерьерах все больше появляется деревянной мебели, в том числе и офисной. Если раньше в моде был сборный пластик, то сейчас предпочтение отдается продукции из натуральных дорогих сортов дерева. Использование антропософского подхода применительно к интерьерам позволяет находить довольно интересные решения. Сейчас на Западе все чаще пользуются этим приемом. Это относится как к планировке зданий, так и к организации их внутреннего пространства. Здание может быть построено в виде пчелиных сот или раковины улитки. Внутри офис выглядит вполне привычно, но некоторые помещения выполнены так, что имитируют какой-нибудь уголок природы, например, сад камней или водопады. Разработка сложного пространства, соответствующего конкретному типу организации рабочего процесса, — дело непростое. Если вы действительно хотите получить оригинальный, удобный, современный офис — обращайтесь к специалистам по дизайну интерьеров. Большое влияние на индивидуальность интерьера оказывают специально подобранные или сделанные на заказ художественные произведения. Это могут быть как живопись и графика, так и художественная мозаика, керамика или скульптура, которые помогут расставить акценты в интерьере, сделают его законченным. Если вы обратитесь к профессионалам, они выполнят все так, чтобы художественные произведения гармонично вписались в интерьер, не потерялись, но и не доминировали над ним. Материалы по теме Идеальный офис (4.9) 1681 оценок

&copy Статья написана специально для компании ВИРА. При полном или частичном использовании материалов активная ссылка на www.eremont.ru обязательна. Авторство подтверждено для Яндекса и Google. Все фотографии без указания правообладателя взяты из открытых источников.

7 факторов отличного дизайна офиса

Leer en español
Ler em português

Умные компании понимают, что рабочие пространства — это бизнес-инструмент. Офисная среда отражает и укрепляет основные ценности бизнеса за счет размещения различных команд и функций, а также элементов дизайна, отражающих культуру, бренд и ценности.

Например, мы стали свидетелями взрывного роста офисов с открытой планировкой, отчасти потому, что открытость, прозрачность и совместная работа являются одними из атрибутов, к которым сегодня стремятся компании. Иногда эти конструкции работают хорошо; однако исследования показывают, что этот совместный толчок может быть слишком хорошим. Все чаще люди заново открывают для себя ценность тишины и сосредоточенности и просят места, где они могут сосредоточиться.

На самом деле совместная работа и тишина — это два конца континуума с рядом промежуточных режимов работы, каждый из которых имеет оптимальную настройку. Лучший способ определить их — определить шаблоны повседневной работы и микромоменты, которые соответствуют решениям по дизайну офиса.

Однако это легче сказать, чем сделать. Одно дело заметить человека, работающего в одиночку в пустой комнате для семинаров, или группу людей, сгрудившихся вокруг чьего-то стола, потому что конференц-зал был недоступен. Другое дело представить, как может выглядеть альтернативный, эффективный сценарий.

Чтобы все говорили на одном и том же пространственном языке, мы создали индекс совместной работы и тишины, состоящий из семи атрибутов, которые могут более конкретно помочь людям подобрать желаемый способ работы с физическим пространством: местоположение, ограждение, экспозиция, технология, темпоральность, перспектива и размер.

Чтобы лучше понять, как они работают, выполните приведенное ниже упражнение самостоятельно или вместе со своей командой. Выберите пример работы, которая происходит регулярно, например, ежедневное или еженедельное собрание. Используя приведенный ниже континуум, попытайтесь определить идеалы для вашей конкретной ситуации (скорее всего, они окажутся где-то между двумя крайностями с обеих сторон). Например, для атрибута «местоположение» вы можете спросить свою команду: будет ли собрание лучше организовано, если оно будет проходить в популярном центральном конференц-зале или рядом с местом, где могут собираться другие люди? Или лучше всего это сделать ближе к месту работы вашей команды и вдали от того места, где вы, вероятно, встретитесь с другими?

Когда вы закончите, обдумайте все свои ответы вместе — это может помочь вам определить свои потребности помимо, например, «Нам нужно больше пространства для совместной работы».

Это упражнение можно использовать по-разному, помимо одной встречи. Он может послужить основой для семинара по проектированию с большой группой о том, как и где люди работают и как они представляют себе работу по-новому в будущем. Мы создали версию нашего индекса в виде онлайн-опроса, который более систематически предоставляет нам информацию и служит средством охвата большего числа людей — вы тоже можете это сделать, если ваши организации более привыкли участвовать в онлайн-опросах, а не лично.

Чтобы проиллюстрировать, как все это проявляется в больших масштабах в реальных компаниях, вот два мини-кейса из компаний, с которыми мы работали.

Adobe

Офис Adobe в Нью-Йорке рос за счет приобретения небольших технологических компаний. И как зрелая компания в быстрорастущем секторе, где конкуренция за таланты (особенно в Нью-Йорке) вынуждает конкурирующие фирмы вкладывать значительные средства в свои рабочие условия, Adobe увидела возможность переосмыслить будущее своего офиса в центре Манхэттена.

В то же время компания знала, что у них есть проблемы. Во-первых, сотрудники офиса в Мидтауне перестали регулярно пользоваться помещением по разным причинам. Многие предпочли работать из дома или в другом месте, и в компании было немало сотрудников, работающих удаленно по всему миру. Как следствие, даже те, кто работал в Мидтауне, часто проводили большую часть своего времени, сотрудничая виртуально.

Пространство само по себе не давало людям веских причин приходить в офис без необходимости. Планировка была заполнена отдельными офисами, кабинками и небольшим количеством удобств. Кроме того, люди из недавно приобретенных подразделений начали работать бок о бок, но принесли с собой унаследованную культуру работы и потребности в пространстве — и они часто конфликтовали.

Вместо того, чтобы перепроектировать свой офис под общим заявлением «нам нужно больше пространства для совместной работы», Adobe попросила нас помочь им выяснить, что конкретно нужно сотрудникам для поддержки их повседневной работы. Чтобы поддержать аналитическую и основанную на данных культуру Adobe, мы тесно сотрудничали с их командой по недвижимости, которая собирает и анализирует данные об их рабочих местах, и получили отзывы от сотрудников по семи вышеперечисленным атрибутам как ключевой части процесса планирования.

Чтобы создать более «целевую» рабочую среду, мы узнали, что сотрудникам нужны пространства, которые были бы прозрачными и обеспечивали большую перспективу для других действий в офисе. Они ценили целеустремленные пространства, предоставляющие технологию plug-and-play, чтобы было легче обмениваться информацией между членами команды и лучше поддерживать виртуальное сотрудничество. И люди хотели больше помещений для встреч, которые можно было бы использовать быстро и неформально.

Но хотя они ценили большую открытость, результаты опроса показали, что они не хотят, чтобы рабочая среда напоминала стартап. Границы, разграничивающие действия и команды, по-прежнему были важны для них. Позднее эти результаты были проверены на последующих встречах с персоналом Adobe для дальнейшего уточнения требований.

Дизайн помещения Adobe в центре Нью-Йорка находится в стадии реализации, и есть волнение по поводу того, куда он движется. Благодаря адаптации к визуальному онлайн-формату наша методология смогла общаться с членами команды Adobe таким образом, чтобы они соответствовали тому, как они взаимодействуют со своими конечными пользователями — с помощью изображений и аналитики.

Yodle

С момента своего основания в 2005 году маркетинговая компания выросла до более чем 1100 сотрудников. В штаб-квартире в Нью-Йорке работало более трети персонала, включая разработчиков, отдел продаж, операционный отдел и руководство. Команды разработчиков Yodle обычно работали над рядом быстрых проектов, требующих легкой координации и визуализации сроков и задач.

Компания хотела сохранить энергию стартапа, создав при этом достаточно места для будущего роста. Старое, ныне переполненное пространство эволюционировало спонтанно, и люди были забиты в укромные уголки и закоулки. Команды были разделены без централизованных мест для встреч, в то время как руководители оставались изолированными в личных кабинетах. Скудная функциональность пространства культурно ограничивала их эволюцию от стартапа до зрелого бизнеса.

После быстрого видения с использованием семи атрибутов для определения и дифференциации различных режимов работы для каждой из их команд обнаружилось несколько сюрпризов. Команды разработчиков поняли, что они более интерактивны, чем предполагали изначально, но им также нужно тихое место для быстрого выполнения проектов. Чтобы решить эту проблему, окончательный проект в конечном итоге включал «тихую машину» — полузакрытую зону в тихом уголке, где они могли взять свои ноутбуки и без помех работать над этими интенсивными проектами. Эта настройка также визуально сигнализировала о том, что людей нельзя беспокоить во время работы в помещении.

Еще одним сюрпризом стало осознание того, что компании нужны помещения для ратуши и центральная площадка для собраний. Окончательный дизайн включал в себя большую лестницу, которая была достаточно широкой, чтобы обеспечить сидячие места на стадионе для больших собраний. Несмотря на смешанные мнения и первоначальный скептицизм среди персонала по поводу полезности функциональной лестницы, она стала одной из наиболее активно используемых настроек во всем офисе. Менеджеры отмечают, что тот факт, что люди задерживаются там после собраний, способствует межгрупповому обучению. По мере того, как слухи о новом пространстве распространялись, количество и качество претендентов на работу увеличивались.

предоставлено HLW International

 

Начало работы

Проблемы, с которыми столкнулись Adobe и Yodle, являются общими и иллюстрируют, как проекты могут начинаться с заявления вроде «нам нужно больше пространства для совместной работы» и заканчиваться гораздо более глубоким рассказом о как люди работают так, как они это делают, и почему.

Чтобы начать обсуждение в вашей организации, в дополнение к анализу семи атрибутов с вашими сотрудниками, лидеры компании также должны задать себе следующие вопросы:

• Кто наши сотрудники и кем они будут в ближайшие 5 лет?
• Кто еще использует наше пространство (посетители, клиенты, участники сообщества и т. д.) и почему?
• Как мы хотим, чтобы клиенты, потенциальные сотрудники или другие посетители воспринимали нас, когда они входят в наше пространство?
• В какой степени мы ценим гибкость и выбор способа выполнения работы?
• Определенные режимы работы рассматриваются как привилегия, доступная только избранным?
• Какое текущее поведение на рабочем месте мы хотели бы изменить?
• Каковы наиболее приятные атрибуты существующего рабочего места, которые поддерживают производительность?
• Если люди не приходят в офис регулярно, мы понимаем, почему?

Дизайн и оснащение рабочего места — это крупные капиталовложения для любой организации, которые могут повлиять на ряд бизнес-результатов, включая производительность, удовлетворенность сотрудников, вовлеченность, набор талантов и влияние бренда. Учитывая множество способов проектирования и планирования пространства, руководители должны подходить к проектированию рабочего места стратегически. Подражание последним причудам, которые перенимают стартапы, не обязательно принесет вам результаты, которых желает ваша компания; задавать правильные вопросы — и, прежде всего, слушать ответы сотрудников — поможет.

20 идей дизайна коммерческого офиса, которые могут вдохновить

Офис — это место, где многие люди проводят большую часть своего бодрствования. Это также место, которое должно быть функциональным, а также пространство, в котором вы можете чувствовать себя комфортно. По мере того, как все больше и больше компаний начинают это понимать, и по мере того, как все больше людей начинают работать дома и в других местах, они чувствуют себя более непринужденно, потребности и дизайн офисов начинают меняться. Прошли времена власти и руководителей в углу; сегодняшние рабочие места гораздо более открыты, удобны для пользователя и предназначены для самых разных целей.

Эти 20 тенденций дизайна офисов помогают продемонстрировать направление, в котором меняется рабочая среда. 

Современные идеи дизайна коммерческих офисов

1. Планирование городского пространства планирование городского пространства при разработке их планировок. В планировании городского пространства важно не только убедиться, что пространства удовлетворяют потребности, но и чтобы пространства удовлетворяли конкретные потребности в определенное время. Это означает, что на вашем рабочем месте должно быть больше, чем просто письменный стол и конференц-зал. Также должны быть места для приема пищи, отдыха, общения и встреч различными способами. Для тех, кто любит работать в более непринужденной обстановке, это могут быть удобные кресла, укромные уголки и библиотеки, а для тех, кто предпочитает более динамичную обстановку, это может означать использование мебели, предназначенной для объединения групп людей. использовать.

2. Зоны отдыха

Изображение предоставлено myturnstone. com

Офисы — это работа и продуктивность, но все больше и больше обнаруживается, что люди не могут быть продуктивными, если у них также нет свободного времени. По этой причине многие офисы все чаще начинают включать зоны отдыха в свой дизайн. Гостиная позволяет сотрудникам общаться, работать с комфортом и делать перерывы, чтобы отвлечься от своего рабочего места, но не покидая здания. Эти более короткие перерывы означают, что команда может вернуться к графику быстрее, чем когда им нужно уйти, чтобы отойти от своих рабочих мест.

3. Скрытые кабели и оптимизированное пространство

Изображение предоставлено rigroup-us.com

Сначала все перешли на безбумажные технологии, затем появилась беспроводная связь. И хотя многие компании начинают использовать беспроводные технологии для многих целей, факт остается фактом: кабели и провода по-прежнему используются во многих рабочих средах. К сожалению, привязанность к этим шнурам часто означает, что рабочие столы могут быть загромождены, за шнуры можно споткнуться, а эстетика комнаты теряется. Вот почему одна из последних тенденций в офисном дизайне заключается в том, чтобы спрятать кабели и шнуры под полом, потолком, стеновыми панелями и мебелью, чтобы создать более обтекаемое и лаконичное пространство.

4. Многоцелевые рабочие места

600Изображение предоставлено Buildings.com

В быстро меняющейся среде в течение дня каждая секунда на счету. Поэтому, если сотруднику необходимо постоянно вставать и переходить с одного рабочего места на другое, чтобы выполнить работу, то на настройку может быть потрачено много драгоценных минут. Именно поэтому многоцелевые рабочие станции и рабочие места начинают набирать популярность. Когда на рабочей станции есть все, что нужно человеку, прямо под рукой, он с большей вероятностью будет оставаться сосредоточенным на текущей задаче, чем если бы ему нужно было постоянно вставать и ходить, чтобы найти ее.

5. Включение природы

50Image Credit – modlar.com

С эстетической точки зрения ряд исследований показал, что офисные работники, как правило, более продуктивны, когда находятся на природе. Возможно, поэтому все больше офисов начинают использовать в своих проектах больше натуральных материалов и природных мотивов. Это включает в себя деревенское дерево, натуральный камень и множество текстур и вариаций в дизайне комнат. Это не даст декору стать скучным, что, в свою очередь, поможет вам сосредоточиться.

6. Всплески цвета

Изображение предоставлено designtrends.com

Цвет оказывает огромное влияние на то, как человек действует в данной обстановке. К сожалению, многие люди в офисной среде не любят использовать большие полосы цвета, предпочитая быть более консервативными в своем подходе. Возможно, именно поэтому небольшие всплески цвета на рабочем месте начинают набирать обороты. Внедрение небольшого количества яркого цвета позволяет вам получить преимущества, не опасаясь перегрузить пространство или потерять корпоративную атмосферу.

7. Общественные столы

Изображение предоставлено architonic.com

Долгое время работники были отделены друг от друга офисами или рабочими местами. Однако времена меняются, как и способы выполнения работы. Для многих офисов это означает использование общих столов вместо отдельных столов или офисов. За столом сообщества многие люди могут находиться в одном и том же рабочем пространстве, но это, в свою очередь, приводит к отличному сотрудничеству, обмену идеями и интересу к работе.

8. Множество текстур

Изображение предоставлено theworkspaceconsultants.com

Никто не любит плоские, скучные корпоративные офисы без души и эстетики. Вот почему все больше офисов переходят к дизайну, который имеет большую глубину и интерес для них. Один из способов добиться этого — создать множество текстур по всему пространству, таких как акустические панели геометрических форм и рисунков, переработанное дерево, бетон и инновационные пластмассы.

9. Гибкие макеты

Изображение предоставлено officesnapshots.com

Атмосфера на рабочем месте начинает меняться, становясь более расслабленной, непринужденной и зависящей от совместной работы. Для этого сами рабочие места начинают меняться вместе с ними, в том числе становятся более гибкими в плане планировки. Общие столы, зоны отдыха и рабочие места, которые можно перемещать, облегчают сотрудникам отдых и выполнение задач. Если макет не работает, то нельзя упускать возможность легко изменить его на что-то, что работает.

10. Инклюзивные рабочие места

Изображение предоставлено wework.com

Универсальный дизайн является одним из наиболее важных выражений при проектировании любого типа здания или интерьера. Это означает, что пространство должно функционировать для максимально возможного количества людей, независимо от размера или способностей. Это означает, что такие вещи, как мебель, которая может вместить людей разного роста, гибкие планировки, которые могут вместить людей с ограниченными физическими возможностями, и множество различных рабочих мест, чтобы люди с любыми способностями могли работать наилучшим образом в одной обстановке.

11. Игровые пространства

Изображение предоставлено lushhome. com

Многие молодые компании любят немного повеселиться со своим окружением и людьми, которые там работают. Это означает, что многие новые компании, в которых работают более молодые люди, используют более игровые пространства для работы. От гамаков и сеток до стен для скалолазания и мячей для йоги в качестве стульев — более игровые рабочие места делают работу более увлекательной для людей. . Это, в свою очередь, помогает повысить производительность, поскольку люди предпочитают находиться там, а не где-либо еще.

12. Содействие коммуникации

Изображение предоставлено formaspacecontract.com

Коммуникация важна в любой отрасли, независимо от планировки офиса или возраста ваших сотрудников. Вот почему многие офисы сегодня уделяют больше внимания общению на рабочем месте, настраивая все так, чтобы сотрудникам было легче сотрудничать друг с другом и с клиентами. Это может означать больше мест для встреч, общих рабочих мест, а также лучшую акустику по всему зданию, чтобы людям было легче слышать, что происходит.

13. Дизайн, ориентированный на задачу

Изображение предоставлено fitsmallbusiness.com

Когда вам нужно, чтобы люди были сосредоточены на том, что они делают, вы можете обнаружить, что больше склоняетесь к дизайну, ориентированному на задачу для вашего офиса. Проектирование, ориентированное на задачу, означает оснащение конкретных рабочих станций только для выполнения одной задачи. Вместо того, чтобы заставлять сотрудников работать на личном рабочем месте, сотрудники плавают в зависимости от того, что им нужно сделать в эту минуту. Эта более непринужденная рабочая атмосфера лучше всего работает в ситуациях, когда сотрудникам может потребоваться носить много шляп.

14. Прозрачный взаимосвязанный дизайн

Изображение предоставлено mindfuldesignconsulting.com

Прошли времена кубических ферм и офисов с закрытыми дверями. Многие рабочие места и офисы начинают ощущать потребность в прозрачности и взаимосвязанных рабочих пространствах. С этой целью вы найдете больше стеклянных стен, которые приглушают звук, но обеспечивают полный обзор работы внутри, а также открытые планы этажей и комнаты, которые выходят друг на друга, чтобы люди могли лучше общаться, а не оставаться в своем мире.

15. Регулируемая мебель

Изображение предоставлено steelcase.com

Люди бывают всех форм и размеров, и поэтому должна быть и их мебель. Однако это не означает, что вы должны покупать все новые столы и стулья каждый раз, когда кто-то новый присоединяется к вашей команде. Вместо этого рассмотрите возможность инвестирования в регулируемую мебель для офиса. Стулья и столы, которые можно регулировать по высоте, опоре и спинке для каждого человека, который ими пользуется. Это уменьшает пятна от повторяющихся травм и усталость, а также помогает офисным работникам быть довольными.

16. Зеленые рабочие места

Изображение предоставлено decoist.com

Зеленые здания и экологичный дизайн — две из самых важных вещей, которые люди ищут сегодня. Компании недостаточно просто отказаться от бумаги; весь дизайн и поток пространства также должны быть устойчивыми. Это означает использование экологически чистых строительных материалов, таких как переработанные и восстановленные полы, краски и мебель с низким содержанием летучих органических соединений, а также приборы, потребляющие меньше энергии, для создания более здоровой рабочей среды для всех.

17. Принципы дзен

Изображение предоставлено myturnstone.com

Дизайн дзен уже некоторое время перемещается на запад, захватывая спа и ванные комнаты, а теперь и офисные помещения. Принципы, лежащие в основе дизайна дзен, включают создание мирной, расслабляющей атмосферы, в которой люди могут работать более эффективно. Плавные линии, спокойные звуки, естественное освещение и приглушенные цвета приобретают все большую популярность в офисных помещениях, поскольку люди стремятся к более спокойной рабочей обстановке.

18. Антиофис

Когда-то давно целью было иметь собственный угловой офис с дверью и четырьмя стенами. Однако сейчас другие времена, и угловой офис устарел. Вместо этого набирают популярность полностью открытые рабочие места, где все видны всем остальным, и нет стен или мест, где можно отгородиться. Создавая подобную открытую среду, люди находятся в более равных условиях, способствуют лучшему общению и помогают развивать лучшие рабочие отношения между всеми участниками.

19. Помещения для неформальных встреч

Для некоторых компаний встречи — это образ жизни, когда многие сотрудники проводят большую часть своего времени в одном месте. Таким образом, чопорный формальный конференц-зал может быть местом, которого многие люди могут бояться. Вот почему многие компании переходят на более непринужденные места для встреч, включая конференц-залы, которые больше напоминают комнаты отдыха или комнаты отдыха, чем типичный зал заседаний. С диванами, более удобными креслами, столами для закусок и книжными полками конференц-зал становится местом, где люди хотят быть, а не должны быть.

20. Рабочие зоны на открытом воздухе

Изображение предоставлено theconnectable.com

В хорошие погодные месяцы больше людей хотят быть на улице, а не заперты в помещении за своим столом. Возможно, поэтому так много компаний начинают предлагать рабочие места на открытом воздухе в более приятное время года. Сиденья на открытом воздухе, Wi-Fi и столы позволяют сотрудникам работать в своем собственном темпе в более естественной обстановке.